企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會

1、Word 企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會 企業(yè)法主體是企業(yè)法的核心,企業(yè)法主體概念就是表述企業(yè)作為企業(yè)法的主體的概念,是企業(yè)立法的關(guān)鍵詞。下面是我為大家整理的企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會，供你參考! 企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會篇1 下面，就是在學(xué)習(xí)之后對自己提出的幾點(diǎn)要求，盼望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。 一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅守職業(yè)操守。 既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動力量的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。假如一個員工不能站在抱負(fù)的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱忱的去工作，那么他勝利的機(jī)

2、會就特別渺茫。 二、堅決聽從支配，不折不扣地完成工作任務(wù)。 企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不聽從管理。聽從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，也要告知自己丟掉不滿心情，由于企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。 三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高自身力量。 在實際的工作中，對待自己，對待工作，肯定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿意于已經(jīng)把握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能制造出更好的成果，才有可能從成功走向另一個成功。 四、

3、努力培育團(tuán)隊精神，擅長更要樂于與他人合作。 不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊意識的人，即使有很好的力量，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，一個人力量再強(qiáng)，總有力量不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力氣，團(tuán)隊成員之間相互取長補(bǔ)短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。 五、自信樂觀，樂觀向上。 人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要信任自己，鼓舞自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和士氣。 找到自己的共性并確定它，根據(jù)自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，信任自己肯定會成為一名優(yōu)秀的員工。 企業(yè)

4、員工學(xué)習(xí)心得體會篇2 近期，公司組織各單位針對員工守則進(jìn)行學(xué)習(xí)。該員工守則共分為八部分：總經(jīng)理致辭;關(guān)于員工守則;道德規(guī)范;行為規(guī)范;工作禮儀;hse要求;保密須知;附則。 細(xì)讀員工守則里面的每一項內(nèi)容，都是從實際動身，讓我們深切體會到員工守則雖然道理簡潔但蘊(yùn)含的實際意義卻并不簡潔。小到員工的著裝舉止，大到國際通行的hse體系，都實實在在的體現(xiàn)了中國石化的企業(yè)文化。 通過此次學(xué)習(xí)，使我深刻地熟悉到：沒有法規(guī)不成方圓，建立一套行之有效的約束機(jī)制是任何單位和部門長期不衰的根本。各企業(yè)員工手冊的制定與學(xué)習(xí)，是我們嚴(yán)厲 紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的需要。企業(yè)隊伍的建設(shè)，需要提高全體員工的整體素養(yǎng)、規(guī)范全體

5、員工的工作行為。好的約束，就是一種促進(jìn)，企業(yè)的守則有助于進(jìn)展，只有企業(yè)進(jìn)展了，員工才能夠進(jìn)展，兩者是相輔相成、互惠互利的。 當(dāng)然，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要力求在理解和用運(yùn)上下功夫，只有思想上熟悉到它的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)的合格員工。作為公司的一員，假如不熟識企業(yè)各項規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，就不行能做到很好地遵守。因此，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。尤其作為服務(wù)行業(yè)，能否規(guī)范自己的行為從而在為客戶服務(wù)的同時塑造良好的企業(yè)形象是一項特別值得學(xué)習(xí)的重要工作?，F(xiàn)今社會，只有提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶供應(yīng)高效、優(yōu)質(zhì)、

6、布滿真情的服務(wù)，才能贏得客戶的信任。 因此，我打算從我做起，從現(xiàn)在做起，仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的逐項逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和其他員工虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為，訂正存在問題，嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時努力塑造良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的進(jìn)一步進(jìn)展錦上添花連續(xù)做貢獻(xiàn)。 員工手冊是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的必要條件，也是維護(hù)我們員工自身權(quán)益的保障。我們每個人都應(yīng)當(dāng)把員工手冊作為今后工作的行動指南，仔細(xì)遵守。 好的管理，成就好的企業(yè)，公司的目標(biāo)越來越近，祝愿公司明天會更好! 企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會篇3 近日，在電教室觀看了中國石化集團(tuán)公司展評的高技能人才風(fēng)采片光盤，通過學(xué)習(xí)，我對員工守則有了更加全面的了解。

7、下面我就說一說我學(xué)習(xí)員工守則的一點(diǎn)體會和熟悉。 員工守則從道德規(guī)范、行為規(guī)范到保密學(xué)問，從平安生產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從工作禮儀到企業(yè)文化，對員工的行為進(jìn)行了具體而人性化的規(guī)范。俗話說，沒有法規(guī)，不成方圓。有了員工守則，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于企業(yè)進(jìn)展。中國石化集團(tuán)公司下發(fā)的員工守則和我們每個人息息相關(guān)。 忠誠是企業(yè)要求員工具備的最基本的素養(yǎng)，員工守則把忠誠放在首位，要求我們忠誠企業(yè)，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營私，樂觀為企業(yè)的進(jìn)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。其次是敬業(yè)，敬業(yè)是員工守則精神的集中體現(xiàn)。要我們喜愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到嚴(yán)、細(xì)、實、恒全

8、身心地投入到工作中去。正如光盤中提到的金陵石化首席技師孫同根，忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的進(jìn)展。 沒有法規(guī)，不成方圓，企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性進(jìn)展，遵守社會公德有助于企業(yè)和諧進(jìn)展，企業(yè)和諧有助于社會和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會。 行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;其次要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為;第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象;第四要自覺遵守公

9、司的保密要求，避開違規(guī)使用學(xué)問產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、公平溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公正競爭的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊精神、有協(xié)作意識;團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包涵是團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求，如光盤中講的茂名乙烯是第一個國產(chǎn)化的大乙烯，百分之八十多的設(shè)備全部用國產(chǎn)設(shè)備，由于有些工藝設(shè)備缺陷和設(shè)計缺陷使裝置在試運(yùn)行階段消失了各種問題，但班子及工人不怕困難，不服輸，一起學(xué)習(xí)，共同探討討論，從一次次的失敗中最終找出了問題的解決方法，轉(zhuǎn)變了國內(nèi)大乙烯依靠進(jìn)口設(shè)備及進(jìn)口配件的歷史，這就是團(tuán)結(jié)的力氣。 石化建筑行業(yè)是高危行業(yè)，絲毫的麻痹大意都可能對他人造成損害。我們石化人要熟知公司HSE管理規(guī)定把握相關(guān)學(xué)問與技能，了解應(yīng)對突發(fā)大事的學(xué)問，并嚴(yán)格根據(jù)HSE規(guī)定和要求約束自己的行為，追求最大