安全事故管理制度

1、安全事故管理制度 1 目的：為加強生產安全事故報告和調查處理，防止和減少生產安全事故，根據生產安全事故報告和調查處理條例等相關法律法規(guī)，結合公司實際，特制定本管理制度。 2 適用范圍：公司班組以上部門。 3 職責3.1安環(huán)科：指導全廠、監(jiān)督、考核全廠的安全事故管理。3.2 各車間：執(zhí)行本制度，建立本車間事故應急預案并進行本車間工傷管理。3.3 員工：遵守本制度。4 程序4.1 生產安全事故定義 生產安全事故是指在生產經營領域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常會造成人員傷亡或財產損失，使正常生產經營活動中斷的事件。 4.2 事故報告 4.2.1 報告程序 發(fā)生生產安全事故，最先發(fā)現(xiàn)者或得知消息者應立即

2、直接上報經理、副經理。事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。 4.2.2 報告事故應當包括下列內容 (1)事故發(fā)生單位概況； (2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； (3)事故的簡要經過； (4)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失； (5)已經采取的措施； (6)其他應當報告的情況。 4.3事故的救援 4.3.1 接到事故報告后，各級人員必須服從安排，采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。 4.3.2發(fā)生人身傷害事故，現(xiàn)場人員應立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷或中毒人員用適

3、當的方法和器具搬運出危險地帶，并根據具體情況施行急救措施。在醫(yī)務人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停止對傷害人員的搶救和護理。 4.3.3事故發(fā)生后，要妥善保護事故現(xiàn)場和相關證據，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，要做出標志，繪制簡圖并做出書面記錄。 4.4事故調查處理 4.4.1在事故調查處理中要堅持實事求是、尊重科學的原則，按照有關安全生產法律、法規(guī)和標準，結合公司安全生產規(guī)章制度和規(guī)程，分清事故的主要責任者、責任者和領導責任者，嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，追究相關人員責任。 4.4.2發(fā)生各類等級事故，有關車間（科室）以及事故發(fā)生單位要做好積極配合事

4、故調查工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行調查處理。 4.4.3發(fā)生輕傷事故，由分管安全的副經理負責組織調查。調查組由安環(huán)科、事故單位以及有關車間人員組成。 4.4.4事故調查的成員要求：應當具備有事故調查所需的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。 4.4.5 調查組職責有：查明事故經過、原因、人員傷害情況、直接經濟損失，認定事故性質和事故責任，提出對責任者的處理意見，總結教訓，提出防范和整改措施等。 4.4.6在追究責任時要分清直接責任和領導責任，責任分析要嚴格按照以下步驟： 4.4.6

5、.1按照事故調查確認的事實 。4.4.6.2 按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責任。 4.4.6.3按照有關技術規(guī)定的性質、明確程度、技術難度，追究屬于明顯違反技術規(guī)定的責任，不追究屬于未知領域的責任。 4.4.6.4 根據事故后果和責任責應負的責任以及認識態(tài)度提出處理意見。 4.5 處罰 4.5.1 發(fā)生輕傷及以上等級事故，無論何時，事故部門必須于10分鐘內將事故報告安環(huán)科、副經理、經理。輕傷事故要先口頭報告，并且在8小時內將書面報告上交安環(huán)科，違反此規(guī)定處相關責任人200元罰款。 4.5.2事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、違反此規(guī)定處相關責任人300元罰款，瞞

6、報違反此規(guī)定處相關責任人500元罰款。情節(jié)嚴重或造成事故擴大的相關責任人降職或離職處理，觸犯刑法的移交公安司法機關處理。 4.5.3 對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場、事故調查中弄虛作假的責任人處500元罰款并作降職處理，造成嚴重后果的作離職處理，觸犯刑法的移交公安司法機關處理。 4.5.4其他獎罰按照安全生產獎懲制度中相關條款規(guī)定執(zhí)行。4.5.5人員違章造成安全事故的按照反違章管理制度條款進行考核。 4.5.6對事故通報中所列防范措施嚴格執(zhí)行并落實，未按照事故通報執(zhí)行的對所屬單位負責人每項處500-1000元處罰。4.6 總結歸檔 對發(fā)生的各類工傷事故需將工傷申請報告、安全

7、費用使用申請、安全事故報告、事故分析會議記錄、整改措施、處理（處罰）通報、病歷復印件、住院證明（出院小結復印件）及其他（如交通事故責任認定書）等歸檔，且每年對發(fā)生的工傷事故實行統(tǒng)計，進行分析，登記臺帳。 4.7 工傷管理 工傷范圍及其認定 4.7.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的； (二)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的； (三)在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；(四)在生產工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；(五)因履行職責遭致人身傷害的；(六)從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的； (七)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的； (八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的； (九)在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；