堯張小學(xué)教師績效考核方案細(xì)則

1、堯城機場場界溝安全、技術(shù)交底一、指導(dǎo)思想勵、導(dǎo)向作用。二、制定方案的原則1、在教師中大力提倡無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的主人翁精神，既要按勞分配，又要防止一切向錢看的思想。2、打破平均主義，按工作責(zé)任、崗位目標(biāo)、完成情況，實行多勞多得，優(yōu)教優(yōu)酬的分配制度。獎勤罰懶，重實績，重貢獻(xiàn)。3、處理好歷史與現(xiàn)實的關(guān)系，適當(dāng)考慮由于歷史原因造成的現(xiàn)實。 4、處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，采取邁小步,不停步的方法.。根據(jù)學(xué)校及教師的實際情況，逐步完善分配方案，努力提高教師待遇。三、實施對象本校在職在編教師績效工資的發(fā)放辦法及有關(guān)規(guī)定3頁腳內(nèi)容堯城機場場界溝安全、技術(shù)交底考核共計 100 分，其中考勤 30 分、工作量 3

2、0 分、教育教學(xué)過程 20分、教育教學(xué)業(yè)績20 分。（一）、出勤情況301、遲到一次扣0.2分（上課鈴響3分鐘）2、事假一節(jié)扣0.2分（有請假條為事假，無請假條為曠課）3 病假累計5 天扣1分（以病歷為準(zhǔn)）4、曠課每節(jié)扣 1 分，本項得分扣完為止，不計負(fù)分。上課5 分鐘后視為曠課。會議一次算一節(jié)課。5、婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核依據(jù)為學(xué)?？记谟涗洠ǘ?、工作量301、教師每周人均工作量學(xué)校各個崗位每周工作量總和教師總數(shù)教師工作量得分教師每周實際工作量教師每周人均工作量 40分（除學(xué)校行政人員的課時后的平均工作量）2、學(xué)校分配的任務(wù)無故不完成一次扣1 分；滯后一天扣0.2 分。

3、 0.11分。（三）、教育教學(xué)過程20班主任與德育工作 101、打掃衛(wèi)生缺一次扣0.1分3頁腳內(nèi)容堯城機場場界溝安全、技術(shù)交底2、發(fā)生安全事故一次造成重大影響的扣 8 分（經(jīng)濟(jì)損失 100元含100元以上的為重大影響）3、班主任應(yīng)做工作缺一項扣 0.2 分（班級布置、周會、思想教育、路隊、廣播操、午休、等工作）教學(xué)常規(guī) 101、2、3、4、5、6、缺一份計劃扣1分，教案期末檢查缺一課時扣0.2 分；總結(jié)、反思缺一份扣1分；作業(yè)按應(yīng)有次數(shù)缺批一次扣0.1 分；期末試卷缺批一份扣0.2分；聽課記錄缺一節(jié)扣0.2分；期末應(yīng)做工作缺一項扣1分。（四）、教育教學(xué)業(yè)績201、認(rèn)真履行教育教學(xué)常規(guī)，無學(xué)生家長有效投訴的。2、教師認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校課程表和作息時間表，無上課遲到、提早下課、隨意改課、擅自離崗現(xiàn)象發(fā)生。3、教師合理安排教學(xué)內(nèi)容，上課時無“放養(yǎng)式”現(xiàn)象或做與本課教學(xué)無關(guān)的事。4、認(rèn)真及時備課、認(rèn)真批改、撰寫反思。3頁腳內(nèi)容堯城機場場界溝安全、技術(shù)交底5、認(rèn)真及時上交各類計劃、總結(jié)以及表格。6、認(rèn)真參加各級各類教研活動，完成學(xué)校規(guī)定的各項教研活動任務(wù)?？冃ЧべY與個人