碳管理體系2020版

1、碳管理體系要求1范圍本標準規(guī)定了術語和定義、領導作用、策劃、實施、績效評價、改進。使組織采用過程方法實現碳管 理績效，包括減少碳排放量，持續(xù)改進碳排放績效。本標準適用于碳排放組織。本標準可單獨使用也 可與其他管理體系整合使用。2規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡 是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T 19001質量管理體系要求GB/T 32150工業(yè)企業(yè)溫室氣體排放核算和報告通則IPCC國家溫室氣體清單指南（2006）ISO 14064-1:2018溫室氣體第一部分組織層面上對溫室氣體排

2、放和清除的量化和報告的規(guī)范及 指南3術語和定義GB/T 32150、GB/T 19001界定的以及下列術語和定義適用于本文件。3.13.1碳管理體系 carbon management system組織針對溫室氣體排放管控而建立的管理方針、目標、過程和程序及一系列相互關聯的要素的集合。3.23.2碳排放核算carbon emission accounting按照一定的程序和技術方法對碳排放進行量化的活動。3.33.3碳排放強度 intensity of carbon emission組織單位產品產量或產值的碳排放量。3.43.4碳排放管理團隊carbon emission management

3、 team組織內部負責實施碳排放管理活動、持續(xù)改進其碳排放績效的相關人員。3.53.5碳排放源 carbon emission source向大氣中排放溫室氣體的物理單元或過程。3.63.6碳排放量carbon emissions組織在一定時間段內釋放到大氣中的溫室氣體總量。以二氧化碳當量表示，計量單位為“噸二氧化碳 當量”。3.73.7碳源流carbon source flow流入組織或流出組織邊界的化石燃料、含碳的原材料、含碳的產品或含碳的廢物。注：在生產過程中產生的副產品或廢氣如果被現場回收利用而不流出組織邊界，則不屬于碳源流。3.83.8碳排放權carbon emission righ

4、ts組織在滿足法律規(guī)定的條件下所獲得的碳排放指標從而向大氣排放溫室氣體的權利。3.9 3.9碳配額 carbon emission quota由碳交易管理部門發(fā)放的二氧化碳當量排放額度，計量單位為噸二氧化碳當量（tCO23）。4領導作用4.1領導作用和承諾最高管理者應通過以下方面證實其對碳管理的領導作用和承諾：a）對碳管理體系的有效性負責；b）確保制定低碳發(fā)展戰(zhàn)略和目標；c）確保碳管理融入組織的業(yè)務過程；d）促進使用過程方法和基于風險的思維；e）確保碳管理所需的資源是可獲得的；f）確保碳管理信息的有效溝通；g）確保碳管理體系實現預期結果；h）促使人員積極參與，指導和支持其為碳管理的有效性作出貢

5、獻；i）推動碳管理體系的持續(xù)改進；j）支持其他相關管理者在其職責范圍內發(fā)揮領導作用。4.2組織的機構、職責和權限最高管理者應確保組織相關的機構、職責和權限得到分配、溝通和理解。最高管理者應分配職責和權限，以確保：a）碳管理體系符合本標準的要求；b）各過程獲得其預期輸出；c）報告碳管理的績效以及改進機會；d）在整個組織中推動低碳發(fā)展戰(zhàn)略；e）在策劃、實施碳管理變更時保持其完整性。4.3碳管理方針最高管理者應在界定的碳管理范圍內建立、實施并保持碳管理方針，碳管理方針應滿足：a）與組織碳排放的特點、規(guī)模相適應；b）包括改進碳排放績效的承諾；c）包括履行其合規(guī)義務的承諾；d）為制定碳管理目標提供框架；

6、e）形成文件，在內部不同層面得到溝通、傳達，并可為相關方獲?。籪）根據需要定期評審和更新。5策劃5.1總則組織應進行碳管理的策劃，形成文件。策劃應與低碳發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，并保證持續(xù)改進碳排放績效。 策劃應包含對碳排放績效有影響活動的評審。5.2合規(guī)義務注：5.3評估風險和機遇組織應識別碳排放對其生產、經營產生的影響。組織應：a）識別政策變化驅動的風險；注：政策的不確定性、產品標識政策與標準、強制性碳排放報告、碳稅、碳排放交易機制等。b）識別政策變化驅動的風險；注：政策的不確定性、產品標識政策與標準、強制性碳排放報告、碳稅、碳排放交易機制等。c）識別物理參數變化驅動的風險；注：極端氣候引發(fā)的自然災害對組織造成的潛在風險。d）識別其他風險。注：利益相關方的訴求、社會責任、企業(yè)聲譽等。5.4碳排放量核算組織應確定碳排放量核算的方法學和準則，編寫碳排放