私營企業(yè)職工勞動合同范本_第1頁
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文檔簡介

1、私營企業(yè)職工勞動合同范本甲方(用人單位):地址:性質(zhì):法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者):性別:年齡:民族:文化程度:地址:籍貫:身份:(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)身份證號碼:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國私營企業(yè)暫行條 例、私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自 年 月 日起,至 年月 日止,合同期限為 年。試用期自年 月 日起,至 年 月日止,期限為 個月。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位承擔(dān) 任務(wù),擔(dān)任 工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:。

2、三、生產(chǎn)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量 指標,保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、 衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,乙方嚴格遵守勞動紀律 和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。五、工作時間和勞動報酬甲方實行每日不超過八小時,每周不超過四十四小時的工作制(實 行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,須經(jīng)工 會和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù) 加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女

3、工,甲方不得安 排其加班加點。甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不 低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,具體工資 標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為:。 甲方每月 日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的,從第六日起 每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。六、保險和福利待遇按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定,甲方 按乙方工資總額的%,乙方按本人工資的%,按月繳納 退休養(yǎng)老基金。因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙 方生活補助費;合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟費,其標準為:工

4、資每滿一 年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,半年以上不到一年的 以一年計,工作時間(或合同期)超過十二年的,以十二年計。甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納失業(yè)保 險基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲 方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的, 由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照勞動保險條例 及其實施細則,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。乙方患病或非因工負傷,甲方按其工作時間長短給予三至六個月的 醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。乙方為女

5、職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護 規(guī)定及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 按國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為 公 休假為,婚喪假為,探親假為。七、合同的變更、解除和終止甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。下列情況,甲方可以解除合同:乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能 從事甲方另行安排的工作的;甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求 工會意見并向勞動行政部門報告)。下列情況,乙方可以解除勞動合同:甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙 方身體健康的;經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍, 或有正當理由要

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