離退休辦公室崗位專項(xiàng)說(shuō)明書_第1頁(yè)
離退休辦公室崗位專項(xiàng)說(shuō)明書_第2頁(yè)
離退休辦公室崗位專項(xiàng)說(shuō)明書_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、離退休辦公室崗位闡明書離退休辦公室主任崗位闡明書一、基本資料崗位名稱離退休辦公室主任崗位編號(hào)所在部門離退休辦公室崗位定員1直接上級(jí)主管院領(lǐng)導(dǎo)所轄人數(shù)(數(shù)量)1直接下級(jí)離退休辦公室干事崗位分析日期年 月二、職責(zé)與工作任務(wù)描述職 責(zé)一職責(zé)表述:制定離退休辦公室日勺發(fā)展規(guī)劃工作時(shí)間比例:5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集制定離退休工作發(fā)展規(guī)劃所需勺資料和數(shù)據(jù)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,制定離退休辦公室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃職 責(zé)職責(zé)表述:制定離退休辦公室勺年度工作籌劃和工作總結(jié)工作時(shí)間比例:5%工作任務(wù)參與醫(yī)院年度工作籌劃勺制定根據(jù)醫(yī)院年度工作籌劃,制定本科室年度工作籌劃對(duì)年度籌劃進(jìn)行分解,制定月度工作籌劃貫徹月度工作籌劃,并執(zhí)行根

2、據(jù)籌劃勺實(shí)際執(zhí)行狀況和外部環(huán)境勺變化,當(dāng)籌劃需要變化時(shí),按籌劃管 理勺有關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào),得到容許后,進(jìn)行相應(yīng)勺籌劃勺調(diào)節(jié),并在 籌劃主管部門進(jìn)行備案負(fù)責(zé)月度、年度工作總結(jié)及工作分析勺編寫,并上報(bào)職責(zé)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)離退辦有關(guān)制度勺制定和完善工作時(shí)間比例:5%工作任務(wù)制定離退休辦公室內(nèi)部及與工作有關(guān)勺各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程負(fù)責(zé)總各項(xiàng)規(guī)章制度勺監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)離退休辦公室內(nèi)部及與工作有關(guān)勺各項(xiàng)規(guī)章制度勺修訂、完善工作職 責(zé) 四職責(zé)表述:組織貫徹離退休人員勺政治待遇工作時(shí)間比例:10%工作任務(wù)及時(shí)傳達(dá)黨勺各項(xiàng)政策并貫徹貫徹黨和國(guó)家召開(kāi)重大會(huì)議及發(fā)生重要事件時(shí)組織學(xué)習(xí)、活動(dòng)及討論組織向離退休人

3、員通報(bào)醫(yī)院改革工作信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)組織收看老干部專項(xiàng)節(jié)目晚晴,加強(qiáng)思想政治工作職職責(zé)表述:貫徹老干部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作時(shí)間比例:5%工作負(fù)責(zé)老干部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制勺貫徹、檢查,寫出自查報(bào)告責(zé)五任務(wù)建議組織召開(kāi)老干部領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議職 責(zé) 六職責(zé)表述:貫徹離退休人員日勺生活待遇工作時(shí)間比例:20%工作任務(wù)離退休費(fèi)及生活補(bǔ)貼勺調(diào)節(jié)協(xié)助醫(yī)保辦做好離退休人員醫(yī)藥費(fèi)勺報(bào)銷工作組織離退休人員健康體檢及疾病避免注射離退休人員過(guò)節(jié)費(fèi)及慰問(wèn)品勺發(fā)放職責(zé)七職責(zé)表述:離退休人員家訪慰問(wèn)及后事解決工作時(shí)間比例:10%工作任務(wù)重大節(jié)日慰問(wèn)離休干部及退休勺院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老專家看望生病住院勺離退休人員看望去世勺離退休人員家屬及解決后事看望家中

4、浮現(xiàn)意外狀況勺離退休人員職責(zé)八職責(zé)表述:接待、解決離退休人員勺來(lái)信來(lái)訪工作時(shí)間比例:10%工作任務(wù)接待、解決離退休人員因看病、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷問(wèn)題來(lái)訪接待、解決離退休人員因工資、房子、家庭困難、家庭矛盾來(lái)訪接待、解決離退休人員因醫(yī)院歷史遺留問(wèn)題來(lái)信、來(lái)訪就離退休人員來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映及協(xié)調(diào)解決職 責(zé) 九職責(zé)表述:負(fù)責(zé)離退休黨支部勺組織管理工作工作時(shí)間比例:5%工作任務(wù)安排、組織離退休黨支部勺組織生活離退休黨支部黨員勺黨費(fèi)收繳工作黨組織向黨員下發(fā)勺學(xué)習(xí)材料及物品勺發(fā)放組織離退休黨員外出學(xué)習(xí)參觀職 責(zé) 十職責(zé)表述:組織離退休人員開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)工作時(shí)間比例:5%工作任務(wù)組織離退休人員春

5、游、秋游組織離退休人員參與運(yùn)動(dòng)會(huì)及文藝表演活動(dòng)職 責(zé) 十一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織離退休辦公室勺平常工作工作時(shí)間比例:5%工作任務(wù)收發(fā)、整頓、存檔離退休工作文獻(xiàn)接聽(tīng)并答復(fù)離退休人員及家屬勺電話辦理借閱報(bào)刊雜志;發(fā)放工資條制作及上報(bào)年終各類記錄報(bào)表職 責(zé) 十職責(zé)表述:負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作:工作時(shí)間比例:5%工作任務(wù)指引下屬制定階段性工作籌劃,監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)其平常工作予以指引負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金勺分派負(fù)責(zé)部門內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制定和使用,各類財(cái)務(wù)開(kāi)支審批職 責(zé) 十職責(zé)表述:離退休人員住房補(bǔ)貼勺調(diào)查、測(cè)算、核算及發(fā)放工作工作時(shí)間比例:5%職 責(zé) 十 四職責(zé)表述:

6、完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦勺其他工作工作時(shí)間比例:5%三、權(quán)限:執(zhí)行權(quán),離退休工作籌劃日勺執(zhí)行權(quán)使用權(quán),本部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用日勺使用權(quán)建議權(quán),離退休辦公室工作勺建議權(quán)貫徹權(quán),離退休人員福利待遇依政策勺貫徹權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系(醫(yī)院內(nèi)部有密切勺協(xié)調(diào)關(guān)系勺部門及崗位:)財(cái)務(wù)科、醫(yī)保辦、職工門診、人事科、黨辦、工會(huì)、醫(yī)務(wù)科、基建科外部協(xié)調(diào)關(guān)系(有常常性協(xié)調(diào)關(guān)系日勺外部單位及部門:) 衛(wèi)生局老干部處、衛(wèi)生局人事處五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理等有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷老干部政策培訓(xùn),心理學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上有關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉黨務(wù)知識(shí),通曉黨和國(guó)家對(duì)老干部日勺各項(xiàng)方針政策和院里日勺各項(xiàng)規(guī)章制 度,具有基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論