人力資源管理合同

1、第 項(xiàng)目，經(jīng)協(xié)商商一致，簽訂訂本合同。第一條：咨詢的的內(nèi)容、形式式1.1 咨詢工工作目的及內(nèi)內(nèi)容乙方將按附件工工作計(jì)劃規(guī)定定為甲方提供供咨詢服務(wù)，為為甲方提供人人力資源管理理和管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)系統(tǒng)的咨詢?cè)儭?.2 服務(wù)形形式乙方所提供的服服務(wù)，具體形形式包括：程序性工作，即即圍繞項(xiàng)目目目標(biāo)進(jìn)行的訪訪談、資料收收集、關(guān)鍵問問題的研究與與討論、與甲甲方的溝通等等。工作對(duì)象象包括甲方相相關(guān)人員、外外部相關(guān)的專專家、甲方提提供的資料、與與項(xiàng)目有關(guān)的的其他信息與與資料。工作作過程將由乙乙方進(jìn)行完整整紀(jì)錄，同時(shí)時(shí)輔以雙方的的往來文件為為準(zhǔn)；知識(shí)性工作，即即在獲取的基基本資料基礎(chǔ)礎(chǔ)上，運(yùn)用乙乙方咨詢?nèi)藛T員的專業(yè)知

2、識(shí)識(shí)及能力，進(jìn)進(jìn)行的分析、建建議，最終結(jié)結(jié)果將體現(xiàn)為為附件所包括括的相關(guān)有形形咨詢報(bào)告和和相關(guān)無形工工作成果。第二條：履行期期限及方式2.1 履行期期限本合同履行期限限為20077 年08月27日至2007年12月14日，具體安排排如附件。雙雙方視工作情情況，可開展展其他項(xiàng)目的的續(xù)約，但需需提前10天提出，顧顧問內(nèi)容及費(fèi)費(fèi)用根據(jù)具體體情況另議。2.2 履行方方式2.2.1人力力資源管理系系統(tǒng)第一階段：職位位說明書系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)階段(20007年08月27日至2007年09月28日)乙方按附件規(guī)定定的時(shí)間開展展工作，并于于2007年09月24日前向甲方提交廣東正正域投資集團(tuán)團(tuán)有限公司和和廣州創(chuàng)域房房

3、地產(chǎn)開發(fā)有有限公司的職位說明書，及下一階階段的顧問計(jì)計(jì)劃；面向全體管理人人員的職位說說明書撰寫培培訓(xùn)（半天）；2007年099月24日至2007年09月28日，雙方就方方案內(nèi)容進(jìn)行行溝通與交流流，其間甲方方應(yīng)將重要意意見以書面形形式反饋給乙乙方，乙方根根據(jù)雙方溝通通的內(nèi)容進(jìn)行行修改完善。第二階段：職位位評(píng)估系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)階段(2007年09月29日至2007年10月26日) 乙方按規(guī)定的時(shí)時(shí)間進(jìn)度開展展工作，并于于2007年10月22日前向甲方提提交可供甲方方審閱的職位評(píng)估表表及下一階段段的顧問計(jì)劃劃；2007年100月22日至2007 年10月26日，雙方就就方案內(nèi)容進(jìn)進(jìn)行溝通與交交流，其間甲甲

4、方應(yīng)將重要要意見以書面面形式反饋給給乙方，乙方方根據(jù)雙方溝溝通的內(nèi)容進(jìn)進(jìn)行修改完善善。第三階段：薪酬酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)0年10月29日至2007年11月16日乙方于20077年11月12日前向甲方提供薪薪酬設(shè)計(jì)方案案及下一階階段顧問計(jì)劃劃；2007年111月12日至2007年11月16日，雙方就方案案內(nèi)容進(jìn)行溝溝通與交流，其其間甲方應(yīng)將將重要意見以以書面形式反反饋給乙方，乙乙方根據(jù)雙方方溝通的內(nèi)容容進(jìn)行修改完完善。第四階段：目標(biāo)標(biāo)管理和績(jī)效效管理系統(tǒng)設(shè)設(shè)計(jì)0年11月19日至2007年年12月144日乙方于20077年12月03日前向甲方提供目標(biāo)管理和和績(jī)效管理報(bào)報(bào)告；2007年122月03日至2007

5、年12月07日，雙方就方案案內(nèi)容進(jìn)行溝溝通與交流，其其間甲方應(yīng)將將重要意見以以書面形式反反饋給乙方，乙乙方根據(jù)雙方方溝通的內(nèi)容容進(jìn)行修改完完善；2007年122月10日至2007年12月14日期間，乙方就整個(gè)人力資資源管理系統(tǒng)統(tǒng)向甲方做一個(gè)個(gè)全面的培訓(xùn)訓(xùn)（一天）。2.2.2管理理標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)第一階段：管理理標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)計(jì)階段(20007年10月08日至2007年年11月02日)乙方按附件規(guī)定定的時(shí)間開展展工作，并于于2007年10月29日前向甲方提提交正域集集團(tuán)、戰(zhàn)略、方方針目標(biāo)、正正域集團(tuán)組織織架構(gòu)、各各部門職責(zé)、基礎(chǔ)行行政管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、人事事管理標(biāo)準(zhǔn)及及下一階段顧顧問計(jì)劃；2007年100月29日

6、至2007年11月02日，雙方就方方案內(nèi)容進(jìn)行行溝通與交流流，其間甲方方應(yīng)將重要意意見以書面形形式反饋給乙乙方，乙方根根據(jù)雙方溝通通的內(nèi)容進(jìn)行行修改完善。第二階段：管理理標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)計(jì)階段(20007年111月05日至2007年年12月07日) 乙方按規(guī)定的時(shí)時(shí)間進(jìn)度開展展工作，并于于2007年12月03日前向甲方提提交財(cái)務(wù)管管理標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)法法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、工程程管理標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)營(yíng)銷管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；2007年122月03日至2007 年12月07日，雙方方就方案內(nèi)容容進(jìn)行溝通與與交流，其間間甲方應(yīng)將重重要意見以書書面形式反饋饋給乙方，乙乙方根據(jù)雙方方溝通的內(nèi)容容進(jìn)行修改完完善。第三階段：管理理標(biāo)準(zhǔn)的輔導(dǎo)

7、導(dǎo)階段(20007年122月10日至至2007年年12月144日) 乙方在20077年12月10日至2007年12月14日期間，對(duì)甲甲方的員工進(jìn)進(jìn)行管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的輔導(dǎo)及答答疑。第三條：雙方權(quán)權(quán)利和義務(wù)3.1 甲方的的權(quán)利和義務(wù)務(wù)甲方有權(quán)了解項(xiàng)項(xiàng)目的進(jìn)展情情況，并提出出修正意見和和具體要求，提提出修正意見見和具體要求求的時(shí)間應(yīng)在在正式報(bào)告（蓋蓋有乙方公司司公章）形成成前；甲方有權(quán)根據(jù)自自身情況，對(duì)對(duì)乙方提出的的關(guān)于甲方內(nèi)內(nèi)部調(diào)研工作作的工作范圍圍、工作對(duì)象象、工作形式式提出限制意意見，該意見見應(yīng)以書面形形式通知乙方方；在無異議情況下下，甲方應(yīng)根根據(jù)工作進(jìn)展展，在收到乙乙方要求提供供必要資料清清單后

8、3日內(nèi)內(nèi)，及時(shí)向乙乙方提供；甲方相關(guān)人員應(yīng)應(yīng)對(duì)乙方開展展的工作予以以充分合作，協(xié)協(xié)助乙方安排排必要的內(nèi)部部調(diào)研工作，同同時(shí)有義務(wù)在在收到相應(yīng)服服務(wù)成果后，為為乙方出具相相應(yīng)證明；甲方應(yīng)根據(jù)工作作進(jìn)展，在收收到乙方提供供的相關(guān)咨詢?cè)儓?bào)告后規(guī)定定時(shí)間內(nèi)，及及時(shí)向乙方反反饋意見；甲方應(yīng)對(duì)乙方在在項(xiàng)目履行過過程中提供的的文件及報(bào)告告負(fù)有保密責(zé)責(zé)任，未經(jīng)乙乙方許可不得得將其提供給給和本合同以以外的第三人人；甲方應(yīng)按合同規(guī)規(guī)定方式和額額度為乙方支支付報(bào)酬。3.2 乙方的的權(quán)利和義務(wù)務(wù)在服務(wù)過程中，乙乙方有權(quán)根據(jù)據(jù)服務(wù)需要，要要求甲方提供供真實(shí)資料及及相應(yīng)的工作作配合；乙方有權(quán)根據(jù)甲甲方最終確定定的甲方內(nèi)部

9、部調(diào)研工作允允許的范圍、對(duì)對(duì)象和形式，確確定知識(shí)性工工作中相關(guān)內(nèi)內(nèi)容的范圍及及深度； 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合合同約定的工工作內(nèi)容和工工作時(shí)間，嚴(yán)嚴(yán)格履行；乙方應(yīng)按照工作作進(jìn)程隨時(shí)與與甲方取得溝溝通，嚴(yán)守時(shí)時(shí)間期限，并并使甲方獲悉悉項(xiàng)目進(jìn)展情情況；乙方應(yīng)根據(jù)工作作進(jìn)展，在向向甲方提交相相關(guān)咨詢報(bào)告告后的規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)，及時(shí)時(shí)、認(rèn)真聽取取甲方的反饋饋意見；乙方應(yīng)對(duì)甲方提提供的相關(guān)內(nèi)內(nèi)部資料負(fù)有有保密責(zé)任，未未經(jīng)甲方許可可不得將其提提供給本合同同以外的第三三人；如乙方在計(jì)劃工工作時(shí)間內(nèi)未未按標(biāo)準(zhǔn)完成成任務(wù)，應(yīng)延延長(zhǎng)工作日，直直至按甲方要要求完成為止止。如因甲方方責(zé)任，導(dǎo)致致乙方在計(jì)劃劃工作時(shí)間內(nèi)內(nèi)未按要求完完

10、成任務(wù)，則則乙方仍按合合同規(guī)定工作作時(shí)間工作，不不延長(zhǎng)工作日日；乙方在甲方提供供顧問合同過過程中及之后后的三年內(nèi)，所記記錄的一切關(guān)關(guān)于顧問項(xiàng)目目文本和非文文本資料，應(yīng)應(yīng)替甲方保守守商業(yè)秘密，不不得傳給第三三方，否則視視為違約，應(yīng)應(yīng)視情況對(duì)甲甲方進(jìn)行賠償償；乙方有權(quán)獲得議議定的顧問報(bào)報(bào)酬。第四條：合同金金額及支付方方式4.1 本項(xiàng)目目收費(fèi)：人民民幣 伍拾萬元 整（￥ 500,0000.000 ）（不含稅）4.2 差旅費(fèi)費(fèi)：本項(xiàng)目過過程中所涉及及的差旅費(fèi)由由甲方承擔(dān)（包包括往返機(jī)票票和出租車票票等費(fèi)用）及及食宿費(fèi)用（賓館要求33星以上的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，早晚餐餐標(biāo)準(zhǔn)共為40元/人，午餐為為公司工作餐餐；如若

11、沒有工工作餐，全天天標(biāo)準(zhǔn)共為70元/人，按按顧問在正域集團(tuán)的工作人日數(shù)計(jì)算）。4.3 顧問模模塊完成標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)：每個(gè)顧問模塊塊完成后，由由顧問組織制制作出文本或或PPT文件件，上付會(huì)簽簽單，由公司司高層簽字認(rèn)認(rèn)可后通過為為標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部部培訓(xùn)以內(nèi)部部培訓(xùn)結(jié)束兩兩日后為完成成標(biāo)準(zhǔn)。4.4 支付方方式：本合同金額共分分叁期支付：本合同簽訂后33個(gè)工作日內(nèi)內(nèi)，甲方應(yīng)支支付乙方人民民幣 叁拾萬 元整整（￥ 300,0000.000 ）；乙方完成管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)第一一階段的工作作，同時(shí)，人力力資源管理系系統(tǒng)按照顧問問計(jì)劃進(jìn)行中中，由甲方簽簽定會(huì)簽單后后。甲方在收收到乙方要求求支付憑證后后3個(gè)工作日日內(nèi)，向乙方方支

12、付人民幣幣 拾伍萬 元整（￥ 150,0000.00）；乙方完成人力力資源管理系系統(tǒng)培訓(xùn)和管理標(biāo)準(zhǔn)系系統(tǒng)的輔導(dǎo)后，并并由甲方簽訂訂會(huì)簽單后，甲方在收到到乙方要求支支付憑證3個(gè)個(gè)工作日內(nèi)，向向乙方支付人人民幣 伍萬 元整（￥ 50,0000.00）；第五條：違約責(zé)責(zé)任5.1 甲方違違約5.1.1甲方方違反本合同同第四條約定定，未能在該該規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)支付合同金金額，應(yīng)承擔(dān)擔(dān)相當(dāng)于合同同總金額0.3%/天的的違約金；5.1.2甲方方違反本合同同第三條第一一款第六項(xiàng)約約定應(yīng)承擔(dān)因因該違約行為為給乙方造成成的所有直接接和間接損失失。5.2 乙方違違約5.2.1乙方方違反本合同同第三條第二二款第三項(xiàng)約約定

13、，未能按按合同約定期期限內(nèi)履行，應(yīng)應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于于合同總金額額0.3%/天天的違約金；5.2.2乙方方違反本合同同第三條第二二款第六項(xiàng)約約定，應(yīng)承擔(dān)擔(dān)因該違約行行為給甲方造造成的所有直直接和間接損損失。5.3 其他任何一方未經(jīng)本本合同另一方方書面同意，單單方面解除合合同，應(yīng)向?qū)?duì)方支付違約約金人民幣 壹佰萬元 整（￥ 1000,0000.000）。第六條：免責(zé)條條款因甲方未能及時(shí)時(shí)提供資料而而導(dǎo)致乙方無無法完全履行行合同或延期期履行的，乙乙方不承擔(dān)相相應(yīng)的違約責(zé)責(zé)任；應(yīng)甲方要求，乙乙方同意或經(jīng)經(jīng)乙方提議，甲甲方同意，最最終造成咨詢?cè)冃问健⒙男行衅谙藜白稍冊(cè)兂晒c本合合同（包括附附件）的約定定發(fā)生

14、偏差的的，乙方不承承擔(dān)相應(yīng)的違違約責(zé)任；因不可抗力導(dǎo)致致合同無法繼繼續(xù)履行，雙雙方協(xié)議解除除合同，不承承擔(dān)相應(yīng)的違違約責(zé)任。第七條：知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)條款本協(xié)議履行過程程中，乙方形形成的服務(wù)成成果包括但不不限于程序性性工作中提交交甲方的有關(guān)關(guān)文件以及提提交甲方的若若干咨詢報(bào)告告。以上服務(wù)成果由由乙方保留著著作權(quán)，甲方方享有使用權(quán)權(quán)。未經(jīng)本合合同任意一方方書面同意，另另一方不得以以任何方式將將該成果以任任何形式用作作本合同約定定使用范圍以以外的其他用用途，也不得得授權(quán)任何本本合同以外的的第三人使用用。第八條：爭(zhēng)議解解決辦法在合同履行過程程中發(fā)生爭(zhēng)議議，雙方應(yīng)當(dāng)當(dāng)協(xié)商解決。如如果協(xié)商不成成，雙方同意意由本協(xié)議履履行地的人民民法院管轄。第九條：甲方工工作保障為保證本項(xiàng)目順順利進(jìn)行，敬敬請(qǐng)甲方配合合以下幾點(diǎn)：成立本項(xiàng)目的專專項(xiàng)工作小組組與我方項(xiàng)目目小組成員共共同工作，并并由負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)加入，以便便于雙方的高高效率溝通和和對(duì)緊急事件件的及時(shí)反應(yīng)應(yīng)；確定一名主要聯(lián)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)責(zé)與乙方進(jìn)行行項(xiàng)目日