工程公司考勤制度

1、工程公司考勤制度工程公司考勤制度1.目的能明確工作和休息時(shí)間，明確部門的工作范圍、職責(zé)，保障工作效率。2.適用范圍公司全體員工。3.職責(zé)行政部保證考勤機(jī)正常工作，統(tǒng)計(jì)考勤記錄；登記并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)休假情況。財(cái)務(wù)部按照行政人事部統(tǒng)計(jì)的考勤情況核算工資。各部門經(jīng)理如實(shí)審核本部門員工考勤及休假情況。工作程序考勤時(shí)間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）8：3011：30，13：3017：30時(shí)間。周六為學(xué)習(xí)交流日，正?？记趨⒓??？记谝?guī)定：將考勤統(tǒng)計(jì)匯總后，報(bào)總經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)部。據(jù)。每天考勤二次：上午上班前，下午下班后。算的根據(jù)。每天考勤二次：上午上班前，下午下班后。門經(jīng)理審批同意，部門經(jīng)理外出報(bào)主管副總經(jīng)理

2、或總經(jīng)理審批同 考勤時(shí)間者，須提供工作方案并由部門經(jīng)理簽批。1ft東融?？萍脊こ虛?jù)。及未考勤勤。差情況。22/早退或曠工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？记讵?jiǎng)懲規(guī)定遲于上班時(shí)間后到崗為遲到，未到下班時(shí)間前離崗為早退。/53為正常出勤。/24天計(jì)算。/早退一次，部門副經(jīng)理（含）10050準(zhǔn)者。1（含）2 2（含）3經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤視同曠工處分。請(qǐng)休假管理設(shè)跨月須分月填寫，并在審批后交行政人事部備案，安排好工作 4.5.2情況除外。本部門工作失誤辯白。所有假期均不得提早享用。假期薪資計(jì)算2ft東融?？萍脊こ谭ǘü?jié)假日及其它經(jīng)公司決定的休假日，休假期間薪資照 發(fā)。4.6.24.6.3規(guī)定扣發(fā)工資：1）天數(shù)625%；2）6

3、50%；3)天數(shù)12請(qǐng)假審批權(quán)限及時(shí)間要求4.7.1.請(qǐng)假審批權(quán)限：4.7.2.請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)間要求：其他5.1ft5.25.3細(xì)那么，參照?qǐng)?zhí)行。ft東融?？萍脊こ蘹x-12-18 3工程部員工考勤制度xx-06-2713:39|#2工程部員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我工程部員工至監(jiān)理公司員工。一、作息時(shí)間8：0011：30 1、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：7：5011：3013：5517：302、考勤員辦公時(shí)間：7：5011：3013：5017：30二、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定到達(dá)工作崗位（或辦公地點(diǎn)簽到）；遲到15 分鐘

4、以內(nèi)的，每次扣 40 元；遲到一小時(shí)的扣 1 天工資；2、早退：指提早分開工作崗位下班；早退 10 分鐘以內(nèi)，每次扣罰50 元；30 分鐘以上按曠工一天處理；3353 54、脫崗：指員工在上夜班期間未履行任何手續(xù)擅自分開工作崗位的，脫崗一次罰款 500 元。5100成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。三、請(qǐng)假制度1、指員工每月有四天調(diào)休假，在調(diào)休時(shí)由工程部分管人事指導(dǎo)批假方可調(diào)休，沒有特殊事情不給調(diào)休，但補(bǔ)發(fā)工資；2、因公出差辦事要向上一級(jí)指導(dǎo)請(qǐng)示批假同意前方可外出，否那么視為曠工。四、批假權(quán)限1、請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人簽字審批確認(rèn)前方可有效，報(bào)文秘室管-理-員備檔；2、所有請(qǐng)假都必須有本人書面填寫請(qǐng)假

5、單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)前方為有效請(qǐng)假；特殊情況必須來電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效請(qǐng)假；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。五、考勤登記1、工程部實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班需簽字（共計(jì)每日2 次）；2、文秘室管-理-員對(duì)每月的考勤進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由部門負(fù)責(zé)人簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。六、本制度自工程部公布之日起執(zhí)行。七、本制度解釋權(quán)歸工程部。施工人員考勤制度xx-06-2714:19|#3為了圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，更好地遵守公司的各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)工程管理，真正使工程管理處于良性運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。為此，結(jié)合公司相關(guān)制度經(jīng)研究決定如下：一、作息時(shí)間（根據(jù)季節(jié)可調(diào)整上午：09：0012：0

6、0上下班實(shí)行考勤制度，只是為了標(biāo)準(zhǔn)工程管理制度而制定統(tǒng)一上下班作息時(shí)間，所有工程管理人員必須有效勞于工程的知道理念。每個(gè)施工管理人員必須確保自己當(dāng)天工作當(dāng)天完成，完成不了的，需要加班工作必須加班，需要配合其他部門的必須配合，決不允許任何人有影響施工進(jìn)度的事情發(fā)生。二、考勤考績(jī)制度1、所有人員上班根據(jù)上述作息時(shí)間實(shí)行考勤簽到制度，簽到表每月伴隨考勤表一并公司，作為公司對(duì)工程員工調(diào)整工資的根據(jù)之一。2、所有管理人員外出辦事及休假必須實(shí)行請(qǐng)假制度。私自外出者不記考勤。所有人員休假必須履行請(qǐng)假審批程序。實(shí)行有方案地調(diào)休。請(qǐng)假需報(bào)主管指導(dǎo)審批同意，將請(qǐng)假條交考勤員后，方可休假。xx126裝飾公司工程部考

7、勤制度xx-06-2717:37|#4管理和指導(dǎo)。一、工作時(shí)間12必須加班，由工程部經(jīng)理（胡勇）安排詳細(xì)或其它事務(wù)。2、每天工作時(shí)間為：8：3018：00（12：0013:30 但是有事情隨叫隨到）。324、任何人不得以在工地為借口，外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處 理。二、考勤標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)于考勤的相關(guān)工程：考勤包括事假、病假、遲到、早退、曠工如下：1、事假：見報(bào)公司總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理；2事假處理。3、遲到51天。4、早退下班前半小時(shí)內(nèi)分開，為早退。下班提早半小時(shí)以上分開記曠工半天。三、考勤處分條例：(1200，(2)、100，(3520,(4)550,(53050,(6)30100,(7)、

8、中午遲到處分按早上同樣（有特殊情況按情況而定）通信工程公司考勤管理制度xx-06-2718:21|#5考勤管理制度是嚴(yán)肅部工作人員上班工作紀(jì)律，加強(qiáng)日常管理，維護(hù)公司形象的日常工作管理機(jī)制。1、公司全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，上班時(shí)要進(jìn)展出勤登記，一律不得遲到、早退。2、嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假紀(jì)律，因事因病請(qǐng)假，按規(guī)定填寫請(qǐng)假單。請(qǐng)假時(shí)，一線工作人員需經(jīng)本人主管指導(dǎo)批準(zhǔn)；各部門負(fù)責(zé)人和行政人員須經(jīng)總經(jīng)理審批；請(qǐng)假時(shí)間在三天及三天以上的，一律經(jīng)總經(jīng)理審批。請(qǐng)假期滿后，及時(shí)銷假。因特殊原因，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，要以委托或委托別人的形式請(qǐng)假，并在事后及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)。3、上班時(shí)認(rèn)真保持個(gè)人穿著及辦公場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生。做到文明、熱情、高效效勞