科技公司考勤管理制度

1、科技公司考勤管理制度人事行政部一員工考勤管理制度（一）目的：為規(guī)范公司考勤管理，提高考勤工作效率及考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。（二）適用范圍鄭州科谷科技有限公司全體員工（三）職責(zé)1、人事行政部負(fù)責(zé)考勤制度的制訂、修訂、執(zhí)行與監(jiān)督審查；2、各部門(mén)主管負(fù)責(zé)本部門(mén)人員考勤信息的審批、匯總、上報(bào)。（四）細(xì)則1、 工作時(shí)間公司全體人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天7.5小時(shí)，工作時(shí)間如下表：項(xiàng)目時(shí)間打卡時(shí)間上午工作時(shí)間8:30-11:308:30以前午休時(shí)間11:30-13:00免打卡下午工作時(shí)間13:00-17:3017:30以后本公司正常工作時(shí)間在國(guó)家規(guī)定40小時(shí)周標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制內(nèi)，公司可根據(jù)工作任務(wù)隨時(shí)調(diào)

2、配工作時(shí)間；午餐及休息時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間；因意外事件或突發(fā)情況，公司可根據(jù)具體情況調(diào)整工作時(shí)間。2、打卡規(guī)定員工一天標(biāo)準(zhǔn)打卡次數(shù)為2次，分別為8： 30以前和17:30以后，請(qǐng)各位同事不要重復(fù)打卡；公司9#樓15層設(shè)置有門(mén)禁，在上下班和午休員工出入高峰期間設(shè)置20分鐘常開(kāi)便于員工出入，其它時(shí)間常閉；公司考勤和門(mén)禁系統(tǒng)已經(jīng)統(tǒng)一，各位同事請(qǐng)?jiān)谏舷掳鄷r(shí)在門(mén)禁處打卡；公司為各位同事配發(fā)統(tǒng)一的IC胸卡，員工工作期間出入門(mén)禁可使用胸 卡或者指紋，請(qǐng)各位同事注意妥善保管胸卡，出入時(shí)謹(jǐn)防陌生人尾隨；禁止代她人打卡，違者處罰代打者和被代打者。情節(jié)嚴(yán)重者將解除勞務(wù)合同；門(mén)禁設(shè)置有紅外防夾功能，請(qǐng)各位同事不要長(zhǎng)時(shí)間

3、在門(mén)禁區(qū)域逗留。3、簽卡規(guī)定員工依規(guī)定上下班而未打卡者（例如忘記打卡、出差、請(qǐng)假等），必須在次月1日前將上月未打卡的情況補(bǔ)簽。方式如下：用考勤補(bǔ)簽單證明簽卡；員工因故不能上班而未能出勤的，需填寫(xiě)員工請(qǐng)假/調(diào)休卡?？记趦?nèi)容遲到：在上班時(shí)間5分鐘以后至60分鐘（含）以?xún)?nèi)打卡上班的，按遲到記錄考勤；超過(guò)一小時(shí)者，按曠工半日記錄。下班時(shí)間未到而提前離崗者，記錄為早退。工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位（超過(guò)1小時(shí)），即為擅離職守。遲到、早退或擅自離崗超過(guò)60分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不上班者，均為曠工。空卡：?jiǎn)T工非因公原因，上班期間沒(méi)有打卡者稱(chēng)為空卡，空卡次數(shù)不能超過(guò)3次/月。簽卡要求必須注明上下班時(shí)間及具體原因，有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則按缺勤處理?？记谔幜P序號(hào)事件處罰備注1當(dāng)月累計(jì)遲到20分鐘內(nèi)負(fù)激勵(lì)5元2當(dāng)月累計(jì)遲到2130分鐘內(nèi)負(fù)激勵(lì)10元3當(dāng)月累計(jì)遲到3145分鐘內(nèi)負(fù)激勵(lì)20元全勤獎(jiǎng)按0%發(fā)放4當(dāng)月累計(jì)遲到4660分鐘內(nèi)負(fù)激勵(lì)30元5遲到、早退故意不打卡者按曠工1天處理6曠工14小時(shí)者按曠工半天負(fù)激勵(lì)半天工資7每次曠工4小時(shí)（含）以上者，視為曠工-天負(fù)激勵(lì)一天工資8連續(xù)曠工15天以上或年度累計(jì)超過(guò)30天解除勞動(dòng)合同9早退者負(fù)激勵(lì)1元/分鐘10空卡超過(guò)3次者負(fù)激勵(lì)5元/每增加一次11替她人打卡者，代打者和被代打者均視為 曠工一天負(fù)激勵(lì)一天工資12替多