面試禮儀培訓 提高個人的修養(yǎng)贏得面試官的好感

1、面試禮儀培訓提高個人的修養(yǎng)贏得面試官的好感大學生在求職過程中，要想把握住更多的時機，就必須具備較高 的綜合素質(zhì)。在知識面廣、專業(yè)技術精通、業(yè)務能力強的根底上，還 必須提高個人的修養(yǎng)，在日常的生活、學習中養(yǎng)成良好的習慣，以防 止因為一些細節(jié)問題而影響自己的前程。要想提高個人的修養(yǎng)，就必 須掌握一些必備的禮儀知識。心理學家奧里.歐文斯說：“大多數(shù)人錄用的是他們喜歡的人，而 不是最能干的人?！澳敲?，如何贏得用人單位的喜歡呢?注重求職禮儀 將會幫助你抓住每一個時機，并以最快的速度找到自己的理想棲身之 地。西班牙的伊麗莎白女王說：“禮節(jié)及禮貌是一封通向四面八方的 推薦信”。那么在求職過程中，需要注意哪些

2、求職面試禮儀呢其次公共禮儀是大學生介入社會生活的一種根本工具，更有助于 大學生的求職就業(yè)。有一個著名的例子就是金利來品牌的創(chuàng)始人曾憲 梓在面試應聘者時，出了一道有趣的測試題：將一把用來清掃衛(wèi)生的 掃把斜放在辦公室門口。所以，大學生參加面試時，一定要注意一些細節(jié)問題。比方皮膚 要干凈，指甲要及時修剪，頭發(fā)要整潔，口腔要衛(wèi)生，要有正確的站、 坐、走相，服裝要合時宜，鞋要擦干凈，不要隨便打斷主考官的談話， 談話時要注意語音、語調(diào)、語速、語氣等等，還有很重要的一點是面 試過程中要始終面帶微笑。這些細節(jié)都是表達大學生素質(zhì)修養(yǎng)的，掌 握了這些禮節(jié)，將有助于大學生求職的成功。在求職過程中，有一系列無聲的語言

3、在訴說著你的素質(zhì)，如;時 間的把握、手足的擺放、動作的得體度、面部表情等;也有一系列有 聲禮儀在表現(xiàn)著你的文明內(nèi)涵.如“您好”、謝謝、請等：在這里, “適度”是最為關鍵的，你的言談舉止要嚴謹又不拘束，能適時根據(jù)自 己的身份恰到好處地表達你的敬意求職時一定要守時守約，不遲到或違約。遲到和違約都是不尊重 主考官的種表現(xiàn)，也是不禮貌的行為。如果你因客觀原因需要改期面 試，或不能如約按時到場，應事先打個 通加主考官，以免其久等。 如果已經(jīng)遲到.不妨主動陳述原因.宜簡潔表白，如“對不起，路上塞車 大厲害這是必備的禮儀。笑是面部表情的總體表現(xiàn)。笑是陽光。真城的微笑是人際交往的 通行證，是推銷自己的潤滑劑，

4、是禮儀之花，友誼之橋，具有塑造形 象、表現(xiàn)性格、協(xié)調(diào)關系等功能：微笑無需本錢，卻可創(chuàng)造價值。微 笑必須是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的、白然的，微笑必須適度、得體。如果被招呼進去面試時，定要敲門。即使而試房間的門是開著或 虛掩著，也要敲門，千萬不要目冒失闖入，給人以魯莽、無禮的印象; 敲門時注意敲門聲畜的大小和敲門的速度，一定要輕輕地、慢慢地敲, 待得到允許后再輕輕地進門，入室后轉(zhuǎn)身把門關好，動作要輕便，盡 量不發(fā)出聲音。然后緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。在面試時，自覺把手機關掉或打到靜音。不能在面試時手機作響 或接聽于機，這是極不禮貌的行為。求職要帶上個人簡歷、證件、介紹信或推薦信等必要的求職資料。 見面時，一定保讓不用翻找就能迅速取出所有需要的資料。如果要送 上這些資料時，要把資料的文字正面對著考官，雙手奉上，說：“這 是我的相關材料，請您過目。”表現(xiàn)很大方、得體和謙和。在一次一次的失敗后學會長大，能力很重要，但找不到伯樂的，只 會一次又一次撞墻！禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制 勝的法寶。面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，所 以，一舉一動、一言一行，都讓面試官盡收眼底。面試中有很多商務 禮儀的知識，注重好會讓你如虎添翼。所以面試禮儀就是最為重要的 一個環(huán)節(jié)，面試禮