企管部監(jiān)察審計(jì)主管職位說明書

1、5/5企管部監(jiān)察審計(jì)主管職位說明書一、職位概述職位名稱監(jiān)察審計(jì)主管職位編號(hào)A-05所屬部門企管部職位級(jí)別挺直上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人挺直下級(jí)二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要 在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的工作進(jìn)行監(jiān)察和內(nèi)部審計(jì)等工作。2職責(zé)說明負(fù)責(zé)收集整理國(guó)家有關(guān)監(jiān)察審計(jì)方面的法令、法規(guī)，制訂公司的內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)制度；負(fù)責(zé)向企管部經(jīng)理提出企業(yè)管理規(guī)章制度中存在的問題和漏洞；負(fù)責(zé)組織監(jiān)察審計(jì)工作的開展負(fù)責(zé)組織對(duì)投資、設(shè)備選購(gòu)、基建工程等重大項(xiàng)目的監(jiān)督與檢查；負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)制度；負(fù)責(zé)受理員工的投訴；負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求管理或相關(guān)

2、專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求無5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，學(xué)問，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神54需在多種工作組內(nèi)主動(dòng)投入工作，并解決較為簡(jiǎn)單的沖突問題知 識(shí)最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)學(xué)問53具備的專業(yè)學(xué)問能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場(chǎng)學(xué)問52了解一些工作經(jīng)受54有510年的相關(guān)工作經(jīng)受技 巧表達(dá)溝通力量53精確清晰地表達(dá)并能爭(zhēng)取共鳴決策力量54對(duì)較簡(jiǎn)單的工作能馬上做出正確決策方案力量53需對(duì)個(gè)人和部門的工作做出很好的方案安排創(chuàng)新力量53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行制造性的思考，并制造性地完成工作人員管理力量52能公正地評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力組織力量53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問題力量54能在簡(jiǎn)單環(huán)境下高質(zhì)量解決本職或部門內(nèi)不確定問題談判力量53具有談判閱歷，把握談判技巧，能簡(jiǎn)潔嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思計(jì)算機(jī)技能53能嫻熟地把握計(jì)算機(jī)的多種文字和圖表處理