求職信自薦信

1、第 頁求職信自薦信一、自薦種類 目前常見的自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人舉薦。 口頭自薦要求應(yīng)聘者必需親臨用人單位或聘請現(xiàn)場。優(yōu)點是干脆面對用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，簡單給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)精彩，可能會被用人單位現(xiàn)場錄用。缺點是涉及面有限，不相宜路途遙遠(yuǎn)的單位。 電話自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是投石問路，仍須要書面材料或面試方式。對于風(fēng)度瀟灑、談話自如、反應(yīng)靈敏的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。 書面自薦是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當(dāng)面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式

2、覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。 廣告自薦是近年來出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式，借助于新聞媒體進(jìn)行，覆蓋面寬，可以擴大應(yīng)聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦-網(wǎng)絡(luò)求職自薦，即通過電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復(fù)較多也較快。 通過他人舉薦(一種間接的自薦方式)是指由學(xué)校或個人向用人單位舉薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應(yīng)聘的重要途徑。 二、自薦技巧 當(dāng)?shù)狡刚垎挝粦?yīng)聘時，敏捷駕馭一些基本技巧有助于求值的勝利。這里應(yīng)留意以下幾點。 第一，要主動主動。自薦是求職者的主動行為，求職自薦信、個人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送 要盡量剛好進(jìn)行。在了解到需求信息時，更不能遲疑

3、，否則會坐失良機。為運用人單位更全面地了解自己的狀況，事先應(yīng)做好各種自薦材料的打算。應(yīng)做到：不等對方索要，主動呈交;不等對方提問，主動向?qū)Ψ浇榻B;不消極等待回音，主動詢問。這樣往往給人一種“看法主動、求值新器切、心中有數(shù)”的感覺。 其次，是重點突出。在介紹自己的狀況時，要重點突出自己的實力和學(xué)問?？梢跃唧w介紹自己的專長、閱歷、實力、愛好等，本人和家庭狀況簡潔介紹即可。為了取得對方的信任，有時還要舉例說明，比如，在高校、工作單位、探討生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的嘉獎、擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ぷ骰蚰承┕ぷ鏖啔v、社會閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點。別出心裁的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過分虛心，有礙用人單位

4、對自己的全面了解和全面評價，而且易失去自薦的機會。 第三，要照實全面。在介紹自己各方面狀況時肯定要實事求是，優(yōu)點不虛談，缺點不掩飾，是一說一，是而說二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時，肯定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個人基本狀況、社會觀系、工作簡歷、學(xué)習(xí)成果、業(yè)務(wù)特長及愛好，不能缺少其中任何一項，否則會有不全面的感覺。自薦信、舉薦表、個人簡歷、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。 第四，要有的放矢。針對用人單位的詳細(xì)要求，強調(diào)自己的社會閱歷和專業(yè)所長，這樣才能使聘請者信任自己就是最志向

5、的應(yīng)聘者。比如用人單位聘請文秘人員，應(yīng)介紹自己文、史、哲學(xué)問及寫作才能;用人單位聘請科研人員，應(yīng)當(dāng)介紹學(xué)習(xí)成果和科研成果;用人單位聘請管理人員，應(yīng)介紹做學(xué)生干部和在工作期間當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的閱歷及組織管理才能。強調(diào)針對性的同時，也不能抹殺相關(guān)學(xué)問才能的作用。專業(yè)特長加上廣泛的學(xué)問面和愛好愛好會更受用人單位的青睞。 三、在寫自薦信之前須考慮的5個問題：1、將來的雇主須要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、學(xué)問和經(jīng)驗是最重要的。2、你的目標(biāo)是什么?你寫求職自薦信的目的是什么，是想獲得一個詳細(xì)的職務(wù)，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花1015分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的狀況。 3、你以為此雇主或職

6、位供應(yīng)的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。假如你是針對某個詳細(xì)的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)當(dāng)就是聘請廣告上需求的;假如你不是針對詳細(xì)的職位的話，就按通常的所需學(xué)問和經(jīng)驗來考慮。 4、如何把你的經(jīng)驗與此職位掛鉤?請列舉二個詳細(xì)的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。 5、你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)?你對他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫自薦信了。 三、書寫格式： 一般來說，自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包 括稱呼、正文、結(jié)尾、署名

7、、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容： 1、稱呼：自薦信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)分對 待，假如寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“敬重的*司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號;如 果對“三資”企業(yè)老板，則用“敬重的*董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要運用“敬啟事”“*老前 輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的自薦信，也可以不要稱呼。 2、正文：這是自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職自薦信息來 源、應(yīng)聘崗位、本人基本狀況、成果、表現(xiàn)及社會工作狀況等內(nèi)容。 3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：A、希望對方賜予答復(fù)，并希望能有機會參與面試;B、寫上簡短的 表示敬意、祝福之類的祝

8、詞。 4、署名：應(yīng)留意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你真誠的*” 你信任的*、您忠實的*“之類的形容詞，也可以什么也不寫，干脆簽上自己的名字。 5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。 6、附錄：自薦信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、 榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方注明：這樣做，一是 便利聘請單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。 四、主要內(nèi)容： 1、說明本人基本狀況和自薦信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹 自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)

9、歷水平、經(jīng)驗、成就等。讓聘請單位從一起先就對你產(chǎn)生愛好。其次，你最好寫出信息的來源渠道。假如你心目中的公司并沒有公開聘請人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。 2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種實力。這是自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)學(xué)問和工作閱歷，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、愛好、性格和有關(guān)實力?？傊寣Ψ礁械侥隳軇偃芜@個工作。 3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成果，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培育的前途。 4、表示希望得到答復(fù)面試的機會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方賜予一次面試的機會，

10、表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并仔細(xì)地寫明自己的具體聯(lián)系方式。 五、留意事項： 1、實事求是，恰如其分地介紹自己的實力和特長，既不吹噓了不貶低。 2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1頁以內(nèi)、400字左右為好。 3、文筆要流暢，表達(dá)要精確，假如你寫得一手好字，就要仔細(xì)地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。 4、細(xì)心選擇照片(假如你想放上照片的話，從實際聘請來看，一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的應(yīng)放上照片)，以便聘請單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清楚、優(yōu)美、不失真。 5、學(xué)會用多種文字書寫自薦信。比如中、英文比照，既表明你的外語實力，又表示你對聘請單位的敬重

11、。 六、失敗的自薦信有以下幾種： 1、給對方規(guī)定義務(wù)的自薦信，必定要失敗。如“本謹(jǐn)以最真誠的心情，應(yīng)聘貴公司的會計一職，希望得到貴公司的敬重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你假如不錄用我，就是對我不信任，所以，你必需錄用我，才能體現(xiàn)你的信任?！?2、用以上壓下的口氣寫的自薦信，必定要失敗。比如“貴公司的*總經(jīng)理先生要我干脆寫信給您”;或者“*部長很關(guān)切我的求職自薦問題，特讓我寫信給您，請多關(guān)照”。這種求職自薦信，讓收信人看后很反感。因為他認(rèn)為“既然總經(jīng)理(或部長)都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉。 3、“吊起來賣”式的自薦信，必定要失敗。如“現(xiàn)已

12、有多家公司欲聘我了，請貴公司從速答復(fù)。”這樣往往會激怒對方，導(dǎo)致求職自薦失敗。 避開以上現(xiàn)象發(fā)生的方法，一是要虛心謹(jǐn)慎，實事求是;二是要看法懇切，語氣謙和;三是要把自己放在一個正確位置上。 七、英文技巧 現(xiàn)在很多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ)，特殊是外企和涉外交往比較多的單位，一份美麗的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校內(nèi)的學(xué)生由于工作閱歷很少，寫不出太多的東西，想把你的英文簡歷寫得更豐滿嗎?我在這里給大家介紹一些特殊的技巧。 1、教化背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把全部的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐性看。 2、獎學(xué)金一項一行。很

13、多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。 2、適當(dāng)拉長幾句句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些，其實拉長并不難，難的是縮 短。 4、自然地多換行，多寫點句子。 5、加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。 6、社會工作細(xì)微環(huán)節(jié)放在工作經(jīng)驗中，這樣會填補工作閱歷少的缺陷，例如，您在做團支書、 學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參加過什么都可以排列。 英文簡歷中敗筆： 1、長句：沒有人情愿看太冗長的句子，而且切記(Youre scanned, mot read.)原則，雇主只 是在掃描您的簡歷。 2、縮句：因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。 3、“I”我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一 定要用到一兩次，也不是完全不行以。 4、不利因素：我們講過簡歷原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面 提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中