工作日志通知

1、人力資源行政部對(duì)于企業(yè)職工記錄工作日記的通知企業(yè)各部門：為提升職工的自我管理能力和工作效率，逐漸將記錄工作日記形成個(gè)人的自覺(jué)行為，養(yǎng)成自我總結(jié)和擬訂計(jì)劃的習(xí)慣，便于累積和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，剖析和查找工作中存在的問(wèn)題，現(xiàn)將企業(yè)職工記錄工作日記的要求通知以下：第一條：企業(yè)機(jī)關(guān)各部門、各場(chǎng)站主管及以下職工，CNG銷售分企業(yè)、安裝分企業(yè)、燃?xì)庥镁咪N售分企業(yè)各班組長(zhǎng)均應(yīng)按要求記錄工作日記。第二條：工作日記本第一次由人力資源行政部確立款式并采買、發(fā)放，以后各部門正常耗用按以舊換新的方式由本部門自行存檔、發(fā)放。改換的新工作日記記錄本由各部門在月度易耗辦公用品中提出申請(qǐng)。第三條：工作日記一定手寫(xiě)，要求記錄

2、實(shí)時(shí)真切、全面完好、筆跡清楚、表述正確。第四條：完好的工作日記除日記（模板見(jiàn)附表）外，還應(yīng)包含周工作小結(jié)、月工作總結(jié)。1、日記應(yīng)每日記錄當(dāng)天所做的工作內(nèi)容和達(dá)成工作狀況，并對(duì)第二天的工作做出安排，還能夠記錄自己的思想動(dòng)向和當(dāng)天學(xué)習(xí)文件、書(shū)本的感想等。2、周工作小結(jié)應(yīng)比較月工作計(jì)劃進(jìn)行小結(jié)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析記錄。3、月工作總結(jié)應(yīng)比較當(dāng)月工作任務(wù)進(jìn)行全面總結(jié)（包含當(dāng)月工作任務(wù)達(dá)成狀況、工作方法、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、達(dá)到成效），找出未達(dá)成任務(wù)的原由并擬訂改良舉措。第五條：部門經(jīng)理應(yīng)每個(gè)月對(duì)部下職工工作日記進(jìn)行檢查，并在日記本上簽訂建議和建議，實(shí)時(shí)安排在部門工作例會(huì)上學(xué)習(xí)和交流。第六條：人力資源行政部每個(gè)月抽查一次職工工作日記的記錄情況和部門經(jīng)理對(duì)職工工作日記的檢查評(píng)閱狀況，職工工作日記記錄狀況將歸入職工及部門經(jīng)理的績(jī)效查核。此通知二一二年八月十天附件：工作日記模板抄送：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)附件：工作日記模板20XX年X月X日禮拜X一、今日工作劃上午：達(dá)成狀況下午：二、今日事達(dá)成狀況三、今日工作及要點(diǎn)事追蹤.周工作小結(jié)（月工作總結(jié)）模版20XX年X月X日禮拜X一、