任職資格分級_第1頁
任職資格分級_第2頁
任職資格分級_第3頁
任職資格分級_第4頁
任職資格分級_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

任職資格分級騰訊：助理工程師工程師：高級工程師：專家工程師:科學家：T5.首席科學家：T6.1/3任職資格分級開始第一道檻，在內(nèi)部要榮膺需要通道評審委員見面試。對后臺來說，對技術(shù)的要求就是架構(gòu)的能力，最重要一點是所有盡在掌握：（1）主導或深入?yún)⒓舆^一個成功的中型項目，有在中型項目中擔當技術(shù)負責人的能力。（2）“所有盡在掌握”：對業(yè)界情況的認識和理解（深入理解2-3個方面，認識其他方面）。對后臺服務系統(tǒng)的整個運作過程（包括硬件、OS內(nèi)核、Runtime庫、應用自己等）有深入的理解，對影響系統(tǒng)性能的地方能做到“所有盡在掌握”。3）對業(yè)界（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)其他企業(yè)，或許最少是騰訊企業(yè)內(nèi)其他相像業(yè)務部門）的高性能后臺服務架構(gòu)有一定的認識，針對業(yè)界架構(gòu)與自己部門架構(gòu)的異同點，能進行優(yōu)缺點和合用途景的比較剖析，并在平常工作中進行技術(shù)方案設計/選擇決議時，主動地參照業(yè)界的做法，努力提升自己部門的技術(shù)架構(gòu)水平。面試時能做到架構(gòu)在領域內(nèi)優(yōu)秀，被追問攻擊時能無破綻應答出來，基本能過。聽聞平均30%的經(jīng)過率。即，順利的情況下大體4年左右能夠升到。一般來說30歲升到是比較簡單的，大部分人都能夠達到。（需要核心一點的業(yè)務）T3后邊每升級都要通道評審委員見面試，有一定門檻，也不是每次都過，難度可能比低些。后邊每升級，要等待1年才能連續(xù)申報更高等級（恢復CD

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論