述職評議報告

1、Word 述職評議報告 下面是我為大家整理的,供大家參考。 述職評議報告 依據(jù)區(qū)委 關 關于建立區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦 ） ）國家委和部門國家委抓基層 國家 國家建工作責任制的實施意 見 見要求，根據(jù)漢濱區(qū) 基 基層國家委書記抓國家建雙 向 向述職方法規(guī)定，結(jié) 合 合全區(qū)實際，特制定本辦 法 法。 第一條 本方法所 指 指的述職評議是指基層國家 委 委書記向區(qū)委全委會、向 基 基層國家組織述職后，由特 定 定對象對述職人員所進行 的 的公開評議和作出的綜合 評 評估。通過評議有效地發(fā) 現(xiàn) 現(xiàn)問題、訂正問題和改進 工 工作，加快推動國家的建設 新 新的宏大工程。 其次條 國家委書記在全委會議上 的 的述

2、職評議工作由區(qū)委組 織 織部詳細負責組織實施； 國家 國家委書記在基層國家組織會 議 議上的述職評議工作由各 國家 國家委詳細負責組織實施。 第三條 區(qū)委每年確定 一 一部分基層國家委書記在全 委 委會上進行述職評議，用 三 三年時間全部述職評議一 次 次。 第四條 述職評議 應 應堅持突出重點、注意發(fā) 展 展的原則；堅持注意實績 、 、群眾公認的原則；定性 評 評議與定量評議相結(jié)合的 原 原則。 第五條 述職評 議 議應圍繞基層國家委書記履 行 行抓國家建工作職責、濾布 抓 抓國家建工作措施、抓國家建 工 工作成效及存在的主要問 題 題等內(nèi)容進行。 第六條 述職評議的主要程序： 1、對象確定

3、。每年在 區(qū) 區(qū)委全委會上的述職評議 對 對象由區(qū)委組織部提出初 步 步名單，報區(qū)委審批后書 面 面通知述職評議對象；各 基 基層國家組織會議上的述職 評 評議對象，以區(qū)委組織部 的的文件通知為準。 2、 開 開展自查。述職評議對象 接 接到通知后，應對比述職 評 評議內(nèi)容進行全面自查、 自 自評，并形成書面材料。 3、組織考察。抽調(diào)人 員 員組成考察組，實行聽、 看 看、查、問、壓濾機濾布 測 測等方法對述職評議對象 有 有關狀況進行全面考察， 并 并對述職評議對象的述職 報 報告進行修改把關，提出 綜 綜合評價看法和提問題目 。 。 4、述職匯報。國家委 書 書記結(jié)合抓國家建履職狀況 、

4、、工作狀況及存在的主要 問 問題，向全委會和基層組 織 織會議進行全面匯報，匯 報 報要實事求是，重點突出 ， ，特色鮮亮。 5、現(xiàn)場 提 提問。大會述職匯報結(jié)束 后 后，考察組依據(jù)述職和考 察 察把握的狀況，就有關問 題 題向述職對象進行提問， 述 述職對象應仔細回答所提 出 出的問題。 6、通報考 察 察狀況。考察組綜合考察 考 考核狀況，對述職對象履 行 行抓國家建職責、抓國家建工 作 作成效以及需要加強和改 進 進的方面進行綜合評價。 7、民主測評。綜合評 價 價后，當場下發(fā)國家委書 記 記抓國家建工作狀況述職評 議 議表，評議人員依據(jù)述 職 職對象的匯報和答題狀況 ， ，根據(jù)優(yōu)秀、稱職、基 本 本稱職、不稱職四個格 次 次，進行百重量化測評。 8、公布結(jié)果。述職評 議 議后，將述職評議結(jié)果通 過 過文字通報、新聞發(fā)布、 登 登報、上網(wǎng)等方式進行對 外 外公布，接受社會監(jiān)督。 9、整改提高。區(qū)委組 織 織部依據(jù)述職評議中發(fā)覺 的 的問題以書面形式通知各 述 述職對象及單位限時整改 。 。整改狀況也要進行對外 公 公布。 第七條 評議結(jié) 果 果作為述職個人年度考核 和 和任免的重要依據(jù)，記入 本 本人檔案。對述職對象測 評 評為基本稱職和不稱職票 達 達三分之一的，區(qū)委組織 對 對抓國家建工作進行核查和 效 效能評估，依據(jù)規(guī)定作出 組 組織處