勇于擔當作為心得體會

1、Word 勇于擔當作為心得體會 勇于擔當作為心得體會（精選3篇） 當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，好好地寫一份心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。信任很多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是我為大家收集的勇于擔當作為心得體會，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。 勇于擔當作為心得體會篇1 通過此次學習，我思想受到了很大的觸動，對責任有了更深一層的理解工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責任?，F談幾點體會： 第一，“責任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。我明白了一個道理，那就是只有負責任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責任心的

2、人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。 其次，每一個人都在生活中扮演不同的角色，無論一個人擔當何種職務，做什么樣的工作，都對他人和自己負有責任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要糊涂地熟悉到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的力量，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉化為樂觀主動，當遇到困難時，就會樂觀想方法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的嬉戲也說明，當一個人意識到自己的責任并去努力擔當時，責任可以使人頑強，責任可以發(fā)揮自己的潛能。責任可以轉變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，打算了我們的工作業(yè)績。 第三，任何

3、人不能躲避責任，對于自己應擔當的責任要勇于擔當，放棄自己應擔當的責任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費勁才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責任意識。 第四，工作要有使命感和遠大抱負，這樣才能永葆工作激情，也才能產生使命感和責任感。激勵巨匠約翰庫緹斯，天生嚴峻殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡卑視和熬煎，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網球。他的故事感動了每一個人，轉變了很多人。愛默生也說：“責任具有至高無上的價值，它是一種宏大的品行，在全部價值中它處于最高的位置?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩?，我們大部分時間是和工作聯系

4、在一起的，假如我們特別喜愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們特別厭煩工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會的責任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責任是對工作精彩的完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的升華。 總而言之，我們每個領導在完善個人素養(yǎng)的同時，都應當牢牢記住：“責任勝于力量”。由于，只有這樣的領導才真正值得大家信任和領導欣賞，才能真正擔當起群眾給予的責任。 勇于擔當作為心得體會篇2 作為國家員領導要精確 把握堅持根本宗旨的實質。每個國家員尤其是國家員領導領導要“初衷”，時時刻刻踐行宗旨。心里時刻裝著人民，主動深化基層，真心實意為群眾辦實事。作為糧食部門，堅持根本宗旨就是

5、為耕者謀利，為食者造福，切實履行糧食部門的行業(yè)職責。 一是要建立優(yōu)質糧油基地，提高糧食生產力量，為放心糧油加工供應綠色、優(yōu)質的生產原料，帶動農夫增收。 二是連續(xù)實施“放心糧油”工程建設，生產出優(yōu)質、放心的糧油產品，滿意人們群眾的物質需要，保障人民群眾“舌尖上的平安”。 作為領導領導要精確 把握如何勇于擔當作為。一是要有敢于擔當的士氣;二是要有敢于擔當的力量;三是要有敢于擔當的科學方法。要以只爭朝夕的精神、時不我待的干勁，在履職盡責中干出優(yōu)異成果。 勇于擔當作為心得體會篇3 面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務，廣闊國家員領導必需以飽滿的工作激情、劇烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當

6、、主動作為。 當今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是進展，衡量的是實力，但歸根結底，是領導擔當意識的比拼、領導擔當力量的較量。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現又好又快進展?一個特別重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當，有所作為。但在現實中，一些領導守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到沖突圍著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)進展的要求大相徑庭，必需徹底破除。 勇于擔當，就是要不找借口，敢于觸及沖突，勇于擔當責任。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，遇到麻煩溜之大吉，這是責任心、使命感不強的表現，是信念與士氣的缺失。全

7、市廣闊國家員領導應拿出敢于擔當的精神和士氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，英勇地擔當該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。 力量是擔當的底氣，勇于擔當必需有真功夫、真本事。沒有力量的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、制造性解決問題的素養(yǎng)力量。國家員領導要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。要切實增加抓經濟、惠民生、強國家建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的力量。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統籌兼顧。 有為才有位，有位當有為。每個領導崗位都是力量崗位，國家和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當的意識，需要健全完善領導考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“