精選技術(shù)合同范文集錦十篇

1、精選技術(shù)合同范文集錦十篇技術(shù)合同 篇1甲方：重慶市科思達電梯有限公司 乙方：奧的斯電梯（中國）有限公司甲乙雙方于20 xx年6月就江潤北城天地項目簽署了電梯設(shè)備買賣合同（合同編號：R2NR1101/80，以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原合同部分技術(shù)規(guī)格進行了變更。具體約定如下：一、 變更內(nèi)容變更后的技術(shù)規(guī)格以附件一技術(shù)規(guī)格表（即COD）為準。 二、 對合同價格及付款方式的影響經(jīng)雙方協(xié)商，由于上述規(guī)格變更，原合同價格變化按下述第1項規(guī)定執(zhí)行。具體價格變更詳見附件二價格變更明細表1、由原合同共增加RMB 17600.00元，增加的款項在甲方支付相應(yīng)設(shè)備的第3期款時一并支付給乙方。2、原

2、合同共減少減少的款項在甲方支付相應(yīng)設(shè)備的第期款時扣除。3、原合同價格不變，付款方式按原合同執(zhí)行。 三、 交貨期由雙方另行協(xié)商確定。 本協(xié)議未涉及事宜，仍按原合同執(zhí)行。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式_肆份，雙方各執(zhí)甲方：乙方： 日期：日期： 授權(quán)代表：授權(quán)代表： 蓋章：蓋章：技術(shù)合同 篇2合同范本甲方：_有限公司法定代表人：_乙方：_本培訓合同由上列各方于_年_月_日在_市訂立。根據(jù)公司( )發(fā)(司)字第( )號文件規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成培訓合同，合同如下：第一條 甲方派乙方赴_進行國外培訓，培訓期計_天。第二條 培訓期間及培訓結(jié)束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓中所

3、學之操作技術(shù)、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料xie露給第三方。第三條 公司根據(jù)支付培訓費數(shù)額，要求乙方必須在公司服務(wù)伍年，作為簽訂本培訓合同之條件。第四條 乙方若在服務(wù)年限內(nèi)自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。第五條 違約責任本合同雙方簽字后，具有合同法律效力，即某方違約，應(yīng)由違約方賠償守約方因違約引起的全部經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。第六條 陳述和保證6.1 甲方的陳述和保證甲方向各方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司;(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

4、(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。6.2 乙方的陳述和保證乙方向各方陳述和保證如下：(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。第七條 保密一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。第八條 補充與變更本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。第九條 合同附件9.1 本合同附件包括但不限于：9.1.1 各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議;9.1.2

5、甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和乙方的身份證復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件;9.2 任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。第十條 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第十一條 爭議的解決本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權(quán)向有管轄權(quán)

6、的人民法院提起訴訟或請雙方同意的_進行仲裁。第十二條 權(quán)利的保留任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。技術(shù)合同 篇3甲方：河北力源氣體有限公司乙方：甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，就庫柏 3MSGEP-16/15型壓縮機增裝葉輪噴霧沖洗系統(tǒng)事宜達成如下協(xié)議：1. 壓縮機簡介16000機組空壓機為COOPER 3MSGEP-16/15型壓縮機，該設(shè)備葉輪結(jié)構(gòu)為不銹鋼開式三元葉輪，三級壓縮,是為KDO

7、N1600016000空分裝置提供原料空氣的動力設(shè)備?？諌簷C主要參數(shù)：型 號 3MSGEP-16/15 3級壓縮介 質(zhì) 空氣流 量 81000Nm3/h進口壓力 98KPaA出口壓力： 1級 2.37 bar 2級 3.945 bar 3級 6.25 bar進口溫度： 1級30 2級43 3級42出口溫度： 1級128 2級108 3級104工作轉(zhuǎn)速 11500（1、2級）/17900rpm（3級）振 動 值 低速 30m 高速25m軸位移20m過濾裝置： 脈沖反吹,濾筒式。最大過濾精度1m2. 供貨（項目）范圍2.1設(shè)備主要內(nèi)容：該項目需要霧化清洗噴嘴及配套接頭一套,小型蒸餾水器一臺，不銹鋼

8、水箱一個，不銹鋼多級水泵一臺,控制柜一臺（含程序控制器、顯示器、配電箱及顯示表盤、高低限液位連鎖控制器）,水路系統(tǒng)不銹鋼連接件一套(含閥門、管道、過濾器等).3. 技術(shù)要求3.1系統(tǒng)所配套的各臺設(shè)備必須是通過質(zhì)量認證單位的合格產(chǎn)品，具有生產(chǎn)許可證，標書中必須明確該產(chǎn)品的型號和生產(chǎn)廠家。配套的水箱由廠家根據(jù)現(xiàn)場測繪出圖，確保安裝位置布局合理，能夠滿足使用要求。3.2投標書中應(yīng)明確系統(tǒng)清洗方案 ，提供葉輪清洗系統(tǒng)裝置流程圖，提出合理的施工方案，確保項目進展順利。3.3葉輪清洗系統(tǒng)為在線清洗，噴入空壓機的水必須控制水質(zhì)、壓力、噴嘴安裝點、噴水時間及各級葉輪清洗的順序。順序規(guī)定為：一個清洗循環(huán)由三級清

9、洗 二級清洗 一級清洗(結(jié)束)，每級清洗515分鐘左右，清洗用水為蒸餾水。3.4用于沖洗的水流不允許以高速射流的方式撞擊葉輪，需用專用噴嘴將水霧化噴淋覆蓋葉輪，浸濕葉輪表面的沉積物，通過離心均勻剝離。避免水流沖擊引起小齒輪劇烈振動，空壓機轉(zhuǎn)子振動值在正常范圍內(nèi)應(yīng)無明顯變化。最終沖洗后使壓縮機小齒輪軸振動幅度恢復(fù)到較低值。3.5乙方提供的設(shè)備必須保證達到流程圖規(guī)定的各項指標，并以此做為設(shè)備性能考核依據(jù)。3.6乙方在設(shè)備安裝、調(diào)試階段派有關(guān)人員現(xiàn)場指導，并結(jié)合壓縮機特性和操作規(guī)程明確葉輪清洗系統(tǒng)的操作程序，指導需方人員進行清洗操作。4資料提交4.1乙方中標簽訂合同后5天內(nèi)提供下列資料一套：（包括電

10、子版圖）技術(shù)方案 、流程圖、安裝使用維護說明書。4.2 隨機供貨資料每臺設(shè)備的安裝、使用說明書、設(shè)備圖紙、裝箱清單，合格證等。5供貨周期乙方保證在合同簽訂后1個月內(nèi)到貨。6 物資驗收及異議期6.1 貨到后3日內(nèi)合同甲乙雙方派員共同進行數(shù)量、外觀驗收，乙方3日內(nèi)未派員的，甲方有權(quán)單方驗收，乙方須承認驗收結(jié)果。6.2如驗收中出現(xiàn)質(zhì)量異議，中標方須按照需方要求免費負責更換。更換后后仍不能達到技術(shù)要求的中標方應(yīng)無條件退貨且運雜費自理。對需方造成其他相關(guān)直接或間接損失的由供方全部責任。出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題的，甲方有權(quán)單方終止合同，并保留索賠權(quán)。6.3設(shè)備安裝調(diào)試合格后視為正式驗收。7安裝調(diào)試乙方根據(jù)需方要求

11、的安裝時間提供10天的安裝及操作技術(shù)服務(wù)，結(jié)合壓縮機特性和安全操作規(guī)程，書面明確提供葉輪清洗系統(tǒng)的操作程序，指導需方人員進行清洗操作，進行必要的培訓指導。本協(xié)議與合同具有同等法律效力，一式四份，甲乙雙方各自兩份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：河北力源氣體有限公司代表人簽字：乙方：代表人簽字：年 月 日技術(shù)合同 篇4用人單位(甲方)：_地址：_電話：_法定代表人：_職務(wù)：_統(tǒng)一社會信用代碼：_勞動者(乙方)：_性別：_年齡：_籍貫：_身份證號碼：_電話：_住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平

12、等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條 合同期限本合同期限采用下列第_種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_年_月_日;乙方完成_工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期，試用期為_個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。(2)勞動合同期滿前_個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止

13、。第二條 工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_工作。第三條 工作地點工作地點為：_。第四條 工作時間和休息休假1.在正常情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息;2.乙方在保證完成甲方的工作任務(wù)的前提下，依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年_天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定;具體時間應(yīng)與甲方事前商定。第五條 勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣_元/月。2.獎金為人民幣_萬元/年，每服務(wù)滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經(jīng)濟損

14、失的不予支付。3.甲方于每月_日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。4.支付方式為下列第_種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶行：_戶名：_銀行賬號：_第六條 社會保險及福利1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的

15、勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第八條 勞動合同變更、解除和終止一、勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份二、勞動合同的解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2.乙方提前_日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造

16、成重大損害的;(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;(5)被依法追究刑事責任的。4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前_天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前_日以書面形式通知乙方或者額外支

17、付乙方_個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為乙方繳納社會保費的;(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙

18、方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。三、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的，需提前_日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)。(1)向甲方借款、借物未歸還的;(2)甲方分配的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。四、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。五、甲方若依法

19、應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。第九條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)(版權(quán))、專利權(quán)、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。2.乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。3.對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。4.乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)

20、利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。第十條 商業(yè)秘密及競業(yè)限制經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：1.甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的實驗結(jié)果和實驗記錄、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息。2.乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后_年內(nèi)，均應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密。乙方在甲方合同期內(nèi)或離職后_年內(nèi)不能為自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。3.甲方應(yīng)在乙方離職后給予

21、乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。 競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前_個月的平均工資(含獎金收入)的_%。 支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至 _年期滿。 乙方在離職后一個月內(nèi)應(yīng)當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制的約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。 乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已

22、發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。6.乙方若違反本條第2款規(guī)定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣 _萬元，并承擔損害賠償責任;對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用。第十一條 違約賠償1.甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前_個月平均工資(含獎金收入)的_倍向甲方支付賠償金。不滿_個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。第十二條 當事人約定的其它事項1.在勞動合同期內(nèi)，

23、甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(含出國學習、考察、參展)的，雙方應(yīng)在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。2.乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。3.甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給

24、乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址。4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。5._6._第十三條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向_人民法院提起訴訟。第十四條 合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的

25、法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法定代理人：_ 身份證號：_聯(lián)系方式：_ 聯(lián)系方式：_年_月_日 _年_月_日勞動合同注意事項：1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少有沒有獎金獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬

26、戶中。5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。技術(shù)合同 篇5甲方：乙方：湖南省XXXX電廠（以下簡稱甲方）1機組勵磁調(diào)節(jié)系統(tǒng)為WKKL-1型微機勵磁調(diào)節(jié)裝置自動控制的三機勵磁調(diào)節(jié)系統(tǒng)，自97年投運以來一直沒有進行過大修，現(xiàn)委托北京瑞奧特電氣技術(shù)有限公司（以下簡稱乙方）對1機組勵磁調(diào)節(jié)系統(tǒng)進行大修。根據(jù)1機勵磁調(diào)節(jié)系統(tǒng)現(xiàn)有的具體情況，就本次大修工作的范圍、質(zhì)量及要求等達成以下協(xié)議。一、大修項目內(nèi)容及范圍1、微機勵磁調(diào)節(jié)器（A,B柜）試驗檢查1電源檢查，包括整流電源、5V、15V、15V、24VI、24VII；2絕緣

27、檢查，強電回路用1000V搖表，弱電回路用500V搖表；3繼電器校驗，A.、B柜1K-8K繼電器根據(jù)定檢標準進行定檢；4A、B柜單板檢查，包括主機板、A/D板、SPBDCB板、I/O板、PGC板、繼電器板各兩塊，依據(jù)WKKL微機雙自動勵磁調(diào)節(jié)器調(diào)試方法進行；5開關(guān)量輸入輸出檢查，應(yīng)用windows測試軟件進行；6可控硅測試；7回路傳動試驗；8帶假負載檢查可控硅波形及移相觸發(fā)脈沖波形；9雙柜均流及手自動切換試驗；10柜體外觀檢查及螺絲緊固；11自動及手動電壓調(diào)節(jié)范圍測量；2、備勵柜試驗檢查1繼電器校驗；2絕緣檢查，方法同上；3感應(yīng)調(diào)壓器檢查，包括調(diào)壓器調(diào)壓范圍及侍服電機檢查；4回路傳動及A、B柜

28、切除聯(lián)動手動柜；5整流橋檢查；6帶假負載檢查整流波形；3、開機試驗檢查1發(fā)電機空載A、B柜零起升壓及階躍響應(yīng)試驗；2發(fā)電機空載A、B柜手/自動切換及均流檢查；3自動柜至手動柜切換試驗；4發(fā)電機并網(wǎng)A、B柜手/自動切換及均流檢查；5A、B柜并柜試驗；6控制裝置傳遞函數(shù)模型參數(shù)測定（包括低勵、過勵、V/F限制等傳遞函數(shù)模型的參數(shù)）；7發(fā)電機電壓頻率特性測試；8自動勵磁調(diào)節(jié)器各單元靜態(tài)特性試驗；9操作、保護、限制及信號回路動作試驗；10滅磁試驗及轉(zhuǎn)子過電壓試驗；11整流柜的均流試驗；二、雙方的義務(wù)和職責：1、甲方的義務(wù)和職責：（1）負責介紹勵磁系統(tǒng)大修施工現(xiàn)場的停電、安全措施及交待安全注意事項；（2

29、）負責提供勵磁系統(tǒng)的運行狀況及原始試驗數(shù)據(jù)和檢修記錄；（3）提供勵磁系統(tǒng)大修用的檢修電源；（4）對現(xiàn)場施工進行跟蹤分步驗收認可；（5）負責勵磁系統(tǒng)大修時與其它部門的配合、協(xié)調(diào)；2、乙方的義務(wù)和職責：（1）依照國家有關(guān)標準制定技術(shù)措施，并與甲方商討后實施；（2）配合甲方大修中的試驗工作；（3）對檢修中發(fā)現(xiàn)的缺陷和異常及時通報于甲方；（4）若因乙方原因造成設(shè)備損壞由乙方自負責任，乙方在施工過程中，若發(fā)現(xiàn)協(xié)議之外的設(shè)備問題和缺陷應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，以便采取對策；（5）提供大修所需所有工器具及試驗設(shè)備；（6）根據(jù)試驗提供詳細的試驗報告；三、 工程質(zhì)量及要求：（1）工程驗收根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委最新大型汽輪發(fā)電機

30、交流勵磁機勵磁系統(tǒng)技術(shù)條件及中國大唐集團公司勵磁系統(tǒng)技術(shù)管理工作規(guī)定的有關(guān)章節(jié)進行；（2）勵磁系統(tǒng)大修的保質(zhì)期為一年（以竣工驗收日期算起），在一年內(nèi)，由于大修的原因而發(fā)生的缺陷由乙方無償解決。（3）工期：大修合同簽訂后，5日內(nèi)編制檢修作業(yè)指導書報送甲方，大修開工后，檢修工期控制在20個有效工作日之內(nèi)竣工，竣工3日內(nèi)提供詳細的試驗報告。（4）入場后進行安全教育,認真學習安規(guī)。（5）甲乙雙方訂立安全協(xié)議，嚴格遵守甲方安全制度和本公司施工安全管理規(guī)定。（6）每天進行安全情況總結(jié)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭立即進行教育并糾正，把事故差錯消滅在萌芽狀態(tài)。（7）由乙方負責試驗方案的制定，并由甲方負責審定。未盡之處，甲乙

31、雙方隨時協(xié)商解決。技術(shù)合同 篇6技術(shù)合同認定登記（備案）流程承辦科室：管理科科技類民辦非企業(yè)單位審批辦理流程承辦科室：管理科科技計劃項目管理業(yè)務(wù)流程承辦科室：計劃科職權(quán)依據(jù)：河北省科學技術(shù)進步條例河北省科學技術(shù)研究與發(fā)展體系及管理改革的意見技術(shù)合同 篇7項目名稱：_委托單位：（甲方）_承擔單位：（乙方）_簽訂時間：_年_月_日起止時間：_年_月至_年_月依據(jù)中華人民共和國合同法，經(jīng)合同雙方協(xié)商，就農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目簽訂本合同。一、立項背景及理由_二、主要內(nèi)容及主要技術(shù)指標_三、項目實施地點、進度和規(guī)模_四、主要措施_五、經(jīng)費預(yù)算及效益在項目實施期內(nèi)，甲方向乙方補助項目經(jīng)費_萬元，乙方配套_萬元。

32、1具體經(jīng)費預(yù)算：_2預(yù)計效益分析：_六、參加單位及任務(wù)分工_七、其他條款一、工作職責和協(xié)作事項（一）項目主管單位：（二）項目委托單位（甲方）的職責：1按時向乙方提供項目資金。2組織專家對項目執(zhí)行及資金使用情況進行檢查。3項目結(jié)束后，應(yīng)乙方的申請組織專家進行驗收并作出鑒定；對驗收不合格的單位進行通報批評。（三）項目承擔單位（乙方）的職責：1按要求負責項目實施方案的制訂并認真執(zhí)行。2負責項目經(jīng)費預(yù)算，并監(jiān)督經(jīng)費的使用情況；項目補助經(jīng)費不得用于基本建設(shè)投入、大型儀器設(shè)備購置等，不得挪作他用。3提供省級農(nóng)墾主管部門的開戶銀行、賬號等信息。4項目結(jié)束后，向甲方提供項目執(zhí)行和資金使用情況總結(jié)及驗收申請報告

33、。二、本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。三、合同正式文本共叁份，甲方持兩份，乙方持一份。四、本合同自簽字之日起生效，項目驗收結(jié)束后失效。委托方(甲方)項目委托單位（公章）單位領(lǐng)導（公章）聯(lián)系人聯(lián)系電話通訊地址郵政編碼受托方（乙方）項目承擔單位（公章）單位領(lǐng)導（公章）項目聯(lián)系人（簽章）聯(lián)系電話通訊地址郵政編碼收款單位開戶銀行帳號技術(shù)合同 篇8合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款，以資信守：一、競業(yè)限制指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計

34、劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的_個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。四、乙方的義務(wù)1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不

35、論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。3、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。五、義務(wù)的履行和解除1、在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)

36、限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、競業(yè)限制經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。七、違約責任1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利。七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽