2022年公司班子成員“一崗雙責”履行情況工作匯報_第1頁
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1、第3頁 共3頁2022年公司班子成員“一崗雙責”履行情況工作匯報2022年公司班子成員“一崗雙責”履行情況工作匯報根據公司領導班子分工，主要協(xié)助總經理分管市場部、渠道運營中心。對職責范圍內的黨風廉政建立履行“一崗雙責”責任。一、2022年一崗雙責履行情況：一明確目的、責任到人情況。一是明確責任，落實責任。簽訂“一崗雙責”責任書，嚴格按照分工、工作權限、流程履行職責。二是制定分管范圍內黨風廉政建立目的、任務和制度。建立、健全分管部門監(jiān)視制度，各盡其責，相關協(xié)作配合。三是定期針對責任制工作清單履行情況開展巡查，督導工作，發(fā)現(xiàn)苗頭性，傾向性問題，早提醒，早糾正。二強化指導才能情況。重點督查三項內容：

2、一是針對分管部門黨風廉政建立制度的建立、健全情況。二是黨風廉政建立目的、任務完成情況。三是經營關鍵崗位履職關鍵點落實情況。三加強日常監(jiān)管情況。堅持黨風廉政建立與經營開展嚴密結合，把廉政建立要求融入到分管經營工作中去。開展“雙線業(yè)務風險自查自糾”“黨風廉政月度座談”等活動。從經營風險管控點進展認真剖析，杜建和減少違規(guī)違紀黨風廉政事件的發(fā)生。四自覺承受監(jiān)視情況。帶頭嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，營造風清氣正、作風優(yōu)良的工作環(huán)境，其次，堅持黨的民主集中制原那么，按時參加組織生活會，黨支部學習，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格履行領導干部各項規(guī)章制度。二、存在的問題一政治理論學習方面。政治理論與經營開展嚴密度有待提升。二思想認識方面。“圍繞業(yè)務抓廉政，抓好廉政促開展”思想認識不夠，廉政工作存在抓而不是的情況。三一崗雙責深化一線方面。深化一線，查擺問題過程中，對“難點問題”的處理存在解決不徹底、跟盯效果有待提升。三、下一步工作方向及措施一進一步加強理論程度。進步學習頻次，樹立終身學習的理念，緊扣工作實際，真正學習成效轉化為推開工作開展的實際效果。二加強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律。時刻保持清醒的政治頭腦和立場，在政治原那么，政治觀點和道路、方針政策上始終與黨委、政府保持一致。三結實樹立宗旨意識和群眾觀點，堅持深化基層一線，理解基層實際情況。

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