單位工作全面總結

1、單位工作全面總結任何一個部門或單位所做的各項工作中，總有一項或幾項是“重頭戲”，把他們擺在突出位置是天經地義的，這樣也便于把主要的工作業(yè)績呈現(xiàn)出來。你會寫單位工作總結嗎？下面給大家?guī)韱挝还ぷ骺偨Y，希望大家喜愛!單位工作總結篇1光陰似箭，歲月如梭，轉瞬進入公司已經有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關懷支持下，個人在X年度取得了不小的進步。一、年度工作情況1、熟識了解公司各項規(guī)章制度。我于X年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟識公司的企業(yè)文化。通過了解和熟識，我為能進入公司這個團隊感到驕傲，同時也感到自身的壓力。

2、在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。2、熟識了解工作流程作為設計師助理，我的職責是幫忙設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充足準備。經過一段時期的磨合，我漸漸明白自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶著下，不僅懂得了很多專業(yè)方面的學問，也懂得了很多做人處事的道理。二、存在的缺乏以及改進措施X年已經隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，很多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的缺乏主要有以下幾點：1、缺乏溝通，不能充足利用資源在工作的過程中，由于專業(yè)學問不夠扎實，又存在肯定惰性，遇事

3、考慮不夠周全、不夠細致，不主動向其他同事求教，造成工作效率降低甚至顯現(xiàn)錯誤，不能到達優(yōu)勢資源充足利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動強化和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺到達資源共享，從而提高自己的工作效能。2、缺乏方案性在工作過程中，由于缺乏方案性，工作目的不夠明確，主次沖突不清，經常到達事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作方案，做事強化目的認識，分清主次沖突，爭取能到達事半功倍的效果。3、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才，他應當是一專多能的，這樣的人才才符合時期以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的根本認識都

4、沒有，這都限制了自身的進展。在以后的工作過程中，我將強化其他專業(yè)的學習，充足利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。三、X年目標方案1、強化自身學習，結合實際，多從詳情考慮，認真做好本職工作，主動協(xié)作同事工作工程。連續(xù)強化對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深化的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展考勤工作。2、主動向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作力量。3、克服自己本身存在的諸多缺點，強化學習，為公司的進展壯大奉獻自己的綿薄之力。末，要感謝全部的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感暖

5、和和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。單位工作總結篇2光陰飛逝，轉瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將20X年以來各項工作總結如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中一馬當先，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；按時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉快的狀態(tài)下工作

6、，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務培訓作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎學問；在西醫(yī)?？谱o士培訓不斷深化進展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷確定：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化

7、、神經系統(tǒng)的常見內科疾病學問進行培訓，對中醫(yī)基礎學問和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長閱歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標準其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素養(yǎng)的內因

8、起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦天使心語小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我終于打造出了我用人文學問轉變護士-護士有效管理自己-護理工作質量提高的良性鏈條 。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標準著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。四、注意服務詳情，提高病人滿意度比方說，在對病人的健康

9、教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀看，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把具體內容輸入電腦護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼學問宣教、痰培育標本留取方法、尿培育標本留取留意事項等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人把握，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡迎。五、不斷學習總結，提高自身素養(yǎng)俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學

10、習新學問，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素養(yǎng)。于20X年5月參與了心理詢問師考試，望在8月份獲得三級心理詢問師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。六、努力方向面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我始終在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比方，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研工程至今還是空白；再比方，有時分，過于嚴肅的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。單位工作總結篇3繁忙的工作中不知不覺十月份就要過去了，回憶這一月來的學習和工作歷程，作為X百貨公司的一名員工，我深深感到X百貨公司之蓬勃進

11、展的熱氣?，F(xiàn)將本人十月份工作作總結。一、工作職責營業(yè)八部是與其他部門不同，主要是以餐飲為主。我是營業(yè)八部的營管，作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經營者。我的主要職責是：維護整個餐飲部現(xiàn)場經營秩序的有序運行。二、工作質量和業(yè)績在十月份，我在公司領導的關懷愛惜、各位同事的支持協(xié)作和餐飲部全體員工的通力協(xié)作下，本著X管理理念X就把事情做好這樣一個目標，依靠營業(yè)八部默契、激情、出活的職業(yè)化團隊，較好地履行了自己的工作職責，主動圓滿的完成了領導交給的各項工作任務。1、提高自身素養(yǎng)，順應崗位需要。俗話說：百貨無大事，營管的工作大部門比擬詳細、瑣碎，但為了做好工作，我不斷學習，充實自我，以

12、盡力順應崗位需要。一方面，我努力看書，如有關餐飲、食品安全、管理等方面的專業(yè)報紙、書籍。另一方面，我虛心向領導、向同事、向員工學習，學習他們的專業(yè)學問、工作方法、對人處事藝術等。通過學習與實踐的有效結合，自身素養(yǎng)逐步得到提高，根本順應了本崗位的需要。2、注意標準管理，提升工作質量。詳細工作（1）幫助經理做好了員工考勤監(jiān)督，員工培訓，員工入職的登記和每月服務員評比等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大便利。（2）做好了節(jié)假日活動賣場布置，新專柜進場的施工管理。（3）參與公司各部門間的協(xié)作，如上報企劃部一周信息，聯(lián)系工務科修理損壞的硬件，上交

13、每周一篇播送稿至播送室，領用行政部物品，幫助保衛(wèi)科維持賣場秩序等工作。（4）幫助經理做好員工的管理工作。管理工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，看法端正，并根據(jù)公司制度管理每一位員工，表達人性化管理。（5）認真、按時、高效率地做好公司領導交辦的其它工作。（6）為了部門工作的順當進行及其他部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，我還主動協(xié)作其他同事做好工作。3、強化現(xiàn)場巡察，維持經營秩序。營管的工作場所就是八部的整個賣場，工作內容非常詳細、瑣碎，這就要求本人必需具備較強的責任心，保證在經營現(xiàn)場對各種詳細、瑣碎的工作當場進行解決，使營業(yè)秩序良好的運行，給顧客提供一個便利、舒適的購物環(huán)境。在這一年

14、中，通過本人和餐飲部全部員工按時的信息反應及后勤各部門的按時協(xié)作，根本完成了這一目標。三、本人工作中存在的缺乏1、工作中，對一些日常管理方面顯現(xiàn)的問題尚未進行按時的總結和歸類，特別是在投訴管理方面做得還很不夠，仍需向領導與主任學習。2、制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。3、對員工思想的了解、對專業(yè)學問的了解仍有待深化、細致，自身管理水平有待進一步提高。總結十月份的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但今后更需要努力改進工作中存在的缺乏，認真學習各項規(guī)章制度，不斷強化個人修養(yǎng)，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，力求把工作做得更好，為部門的進

15、展做出更大的奉獻。單位工作總結篇420X年3月28日入職昆明X以來，已經一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲許多，這與領導與同事們的幫忙是分不開的。入職昆明X的一個多月時間里，生活緊急，但又有秩序。剛進入公司，一切都是生疏而又嶄新的，全部的事物都要重新去認識和了解；信念來自了解，要了解電工和照明這個行業(yè)，了解公司，了解產品；朗能產品柏睿系列的面世使到產品的優(yōu)勢也不言而喻的，這樣的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮。人生原來就是一個不斷成長的過程，或許在創(chuàng)業(yè)這條 路上的困難險阻使得我必需臨時考慮確定和誰在一起成長!很榮幸能參加公司，在領導和同事以及客戶的幫忙中能夠成長；很感謝領導

16、無私的傳授他們的經驗給我，他們是我的老師，通過學習他們的經驗和學問，可以大幅度的削減自己犯錯和縮短摸索時間；在這樣一個主動向上的平臺上，自己這樣一個新手，肯定要多學，多看，多做事!這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去呈現(xiàn)自己的才能，剛剛進公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去拜見客戶，使我摸索和感悟了整個銷售流程，如今的我根本上可以從查找客戶、面見客戶、與客戶溝通。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能進可能地進行分析，幾天過后，我就和小鄭開頭獨立去拓展周邊業(yè)務，自己原來就是個耐不住孤獨的人，喜愛與人打交道，喜愛社交；看大家從不認識到認識，最終成為好友；看著一個一個客戶就被自己這樣

17、一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜愛挑戰(zhàn)。雖然經驗和閱歷有限，但我始終堅持專心去做好每件事情!由于勝利的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。在這一個多月工作中成果還是有少許的，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場永聚照明店，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)立材店等經銷商，接下來昆明全部的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷，還有華洋家具廣場等，接下來今后的工作任重而道遠，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服缺乏，朝著以下幾個方向努力：（1）必需養(yǎng)成學習的習慣。銷售的第一產品是銷售員自我；勝利的銷售員總是能與客戶有很多共識，這與自己本身的見識

18、和學問分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必需不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!（2）必需具有責任感和職業(yè)道德。業(yè)務員的誘惑有許多，剛進公司就犯了嚴峻的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產品，承蒙公司領導劉總的大度包涵才既往不咎，給于我改正從新的時機，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必需熱愛自己所在的行業(yè)工作，必需老實守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，主動、熱忱、認真地對待每一天!做到責任和職業(yè)道德。（3）擅長總結與自我總結。如今我工作中的市場的把握力量以及分析力量

19、等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷強化。如今自己對于銷售的認識也只是外表，對于市場的把握力量更是無從談起，所以我必需比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，認真做事，誠信做人。其實業(yè)務工作就是一種看法。限度的維護雙方的利益，有的時分必需站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。趁如今年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充分的精力投入到平常的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且

20、能夠快速地與公司共同成長!單位工作總結篇5一個月時間就這樣很快的結束了，回憶自己這月以來的工作，可以說是有許多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有許多，不過我一直覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中漸漸的去解決，自己的工作力量也得到了很大的提高。社會就是這樣，有許多錘煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己始終不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關懷支持和同事們的熱忱幫忙下，不斷強化自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結起來，主要有以下六個方面：一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時到

21、處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、聽從分配，對于領導和辦公室布置的每一份工作，不管大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條 件。常常自省自勵，開展批判與自我批判，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。二、強化學習，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。虛心的向同事學習，常常利用網絡工具和同崗位的同事溝通心得，逐步的完善自我。在工作中，時時到處以領導和優(yōu)秀同事為典范，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，一直保持了虛心謹慎勤奮好學的主動看法，綜合力量顯著提高。三、主動工作，

22、完成各項任務。九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務行業(yè)來講，但凡節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必需把各項工作的相關事宜一切準備妥當。根據(jù)領導的布置，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條 不紊的開展發(fā)揮了主動作用。同時，常常深化基層調查研討，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了牢靠依據(jù)。四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月顯現(xiàn)了一個嚴峻的問題就是總公司已經下文要做好留人方案方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，

23、由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月根本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事表達了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要強化這方面的力量。五、強化注意詳情工作看法，強化語言功底，消退緊急心理。文員工作，細心極其的關鍵。比方下一份文，我也會琢磨，可是會由于緊急讓大腦產生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事力量，急了就亂了。不過她說這種力量也與經驗有關，閱歷多了，自然也會有所提高的。六、個人方

24、面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導囑咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比從前都更熟了。可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開頭的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是由于從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有許多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。工作中雖然取得了肯定成果，但仍然存在著一些問題和缺乏，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚長處、克服缺乏，與時俱進，主動進取，力爭使自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平在較

25、短的時間內再上新臺階，以順應現(xiàn)代社會飛速進展的需要，從而更好地完成領導布置的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：一、強化服務意識，增加責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。二、抽出時間，深化調查研討，努力把握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。三、進一步強化業(yè)務學習。堅持虛心謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、虛心學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。在將來的時間里，我肯定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的.奮斗在自己的崗位上。如今我的工作對我來說，我自己感到還是非常的滿意的，所以我會連續(xù)在我的工作上努力下去，

26、我堅信自己可以做好。當然許多的現(xiàn)實情況下，我有許多的事情要做。不過勞碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!單位工作總結篇6回憶這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫忙下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學到了許多，快速的融入到X行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作力量也有了相應的提高?，F(xiàn)總結如下：一、以老實的工作看法，嚴格要求自己，順應辦公室工作特點行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就確定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比擬少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，主動的協(xié)

27、作各位前輩，快速高效的完成各項工作。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質量，由于自己還是新人，在為人處事、工作經驗等方面經驗還缺乏，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的特長，反思自己缺乏，不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)。我時辰會提示自己，要懇切待人，看法端正，主動想方法，無論大事小事，我都要盡力量去做到完善。在平常時辰要求自己，必需遵守勞動紀律、從留意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。二、強化學習的力度，注意自身修養(yǎng)的提高在中聯(lián)，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條 的老實，我最賞識的就是：終身

28、學習。而這一點正是我想要主動做到的。也由于這樣，我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言學問，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人力量。工作中，雖然沒有什么特別大的奉獻，但是能夠協(xié)作同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。另外，我也特別注意從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的學問。也虛心向前輩請教，取長補短，增加自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到X這個大家庭中去。三、堅持做好每一項日常工作，歡樂工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能按時檢查各個辦公

29、區(qū)域的清潔、裝備的完好等，并更新好SPS，便利蔣花查詢。2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我留意對紙張資料的整理和保存，將有用的按時保存、歸檔，對于沒用的按時銷毀。由于許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。四、存在的缺乏1、在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在業(yè)務力量方面，我還有許多缺乏，比方在整理睬議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，給領導的會后工作也帶來了

30、不便。2、對工作程序把握不充足，對公司業(yè)務熟識不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶然會遇到手忙腳亂的情況，甚至會顯現(xiàn)一些不該顯現(xiàn)的錯誤。致使對自己有了些許的疑心和不確定性，對將來也有了些許的灰暗心情。3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡潔但又繁、雜、多，這就要求我必需細心、有良好的專業(yè)素養(yǎng)、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有馬虎大意、做事草率的情況，有時也會比擬毛躁遺忘一些事情等等。五、下個月工作及學習方案1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必需提高工作質量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思索、總結，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是