“三創(chuàng)四建”學習心得（完整版）

1、第3頁 共3頁“,三創(chuàng)四建,”學習心得完好版近期市委召開了“振奮精神、改良作風、加強紀律”發(fā)動大會精神，軌道交通系統(tǒng)也出具了關于開展“查問題、轉作風、鼓干勁、爭上游”活動方案，我們首先所要做就是認真學習和領會工作的內容，在思想上和行動上和公司保持高度的一致，從我做起，從每一項細微的工作做起。在公司的帶著和我們每個人的努力下，積極推進“三創(chuàng)”工作，為公司的開展起到強大的促進作用。1.“三創(chuàng)”的內涵與自我認識“三創(chuàng)”即創(chuàng)立和諧企業(yè)、創(chuàng)立創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)立學習型組織。作為公司的一份子，積極相應公司的號召，以實際行動為“三創(chuàng)”活動的成功開展做出自己的奉獻。行空地胡亂瞎想，也不是循規(guī)蹈矩地按部就班，而是要

2、遵循一定的客觀規(guī)律，根據成熟的已有技術和消費經歷。新老員工之間要建立起互相借鑒和學習的習慣，團體協(xié)作永遠要勝過個人單干，這樣的人才隊伍建立，也才會顯得更加合理。學習，是人類為了適應環(huán)境，而不斷的汲取外界信息，進而使自己獲得更好適應環(huán)境的一個主動能動過程。當環(huán)境越發(fā)嚴峻的時候，學習的必要性也就越來越大。不然當個人的才能與環(huán)境帶來的壓力失去有效平衡時。必然會被淘汰。作為一個現代化的企業(yè)，不去執(zhí)行有效的學習理念，使自身得到不斷的進步，從而可以更好的適應變幻不斷的環(huán)境時，必然也會遭到淘汰。由此可見，創(chuàng)立和諧企業(yè)，創(chuàng)立新型企業(yè)，創(chuàng)立學習型組織是新形勢下企業(yè)開展的保證，作為公司的一員我們應該充分認識到它的

3、重要性。將“三創(chuàng)”工作從思想和認識上進步到一定的高度，以此來指導自己的工作。2.“三創(chuàng)”活動的落實首先，做好本職工作?！叭齽?chuàng)”活動并不是凌駕與企業(yè)日常工作之上的，而是為我們的日常的工作和學習提供了重要的指導，為我們平時的工作和學習指明了方向。因此，我們首先要做好本職工作，在工作中不斷探索、總結，穩(wěn)步推進，將這種思想和工作方法浸透到平時的工作中去，將二者結合起來。這才是“三創(chuàng)”工作的初衷和目的。其次，要做明確的方案。凡事預那么立，不預那么廢。公司提出的工作方案只是為我們提供了一個大方向，我們結合實際情況適時制定自己的個人工作方案。將個人的工作方案轉化為一個個目的，使每一階段的都有明確的目的，做到有的放矢，不斷回憶和總結，提煉經歷，這樣才能進步工作效率，步步推進。最后，重視團隊合作。“三創(chuàng)”是針對新形勢下新的開展戰(zhàn)略