東風(fēng)公司企業(yè)年金計(jì)劃業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料2 - 東風(fēng)汽車公司十堰管理部

1、第 1 頁(yè)公司年金方案實(shí)施細(xì)那么要點(diǎn)解讀及年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料東風(fēng)公司企業(yè)年金辦公室2021年10月28日第 2 頁(yè)目錄一、公司年金方案實(shí)施細(xì)那么要點(diǎn)解讀 3-8二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料 10-53第 3 頁(yè)一、公司年金方案實(shí)施細(xì)那么要點(diǎn)解讀要點(diǎn)1：對(duì)員工參加公司年金方案情形進(jìn)行補(bǔ)充和完善 參加公司年金方案單位中屬于公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳范圍的員工，在滿足以下條件之一時(shí)，可自愿申請(qǐng)參加公司年金方案：一在參加公司年金方案單位連續(xù)工作滿12個(gè)月；二再受雇；三從公司其他年金方案轉(zhuǎn)入；四自愿中止公司年金方案繳費(fèi)滿12個(gè)月。 新增參加公司年金方案單位中不屬于公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳范圍員工參加公司年金方案的規(guī)定。 具

2、體流程：?jiǎn)挝幌蚬救耸赂刹坎刻峤粎⒓庸灸杲鸱桨笗嫔暾?qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可參加公司年金方案。 注： 1、待遇構(gòu)成：這局部員工只享受根本年金待遇； 2、繳費(fèi)方式：?jiǎn)挝粚⑦@局部員工根本年金繳費(fèi)包括企業(yè)和個(gè)人繳納至公司年金受托財(cái)產(chǎn)賬戶，企業(yè)繳費(fèi)局部從所在單位工資性費(fèi)用中列支； 3、方案管理：?jiǎn)为?dú)作為一個(gè)新的獨(dú)立于原單位的繳費(fèi)單位進(jìn)行管理。第 4 頁(yè) 特定年金分配條件：繳費(fèi)對(duì)象為2004年1月1日參加公司年金方案，截至2003年12月31日在參加方案單位連續(xù)工齡滿十年且根本年金連續(xù)繳費(fèi)的員工，其中不屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳范圍的員工不享受特定年金。 根本年金不連續(xù)繳費(fèi)包括繳費(fèi)中斷和繳費(fèi)基數(shù)為0兩種情形。

3、要點(diǎn)3：補(bǔ)充完善特定年金分配條件 員工從公司人事干部部審批通過(guò)之月起參加公司年金方案。 注：由于申報(bào)資料有問題被退回重新報(bào)送的，以最后一次申報(bào)并審核通過(guò)時(shí)間為審批之月。要點(diǎn)4：領(lǐng)取年金待遇時(shí)，當(dāng)年金資產(chǎn)低于壹萬(wàn)元時(shí)，應(yīng)一次性領(lǐng)取 年金領(lǐng)取方式可以采取一次性或分期領(lǐng)取。對(duì)年金個(gè)人賬戶資產(chǎn)余額低于壹萬(wàn)元的，一次性支付并注銷其年金個(gè)人賬戶。 注：中選擇分期領(lǐng)取方式時(shí)，對(duì)于年金資產(chǎn)低于壹萬(wàn)元的自動(dòng)變更領(lǐng)取方式為一次性支付。要點(diǎn)2：規(guī)定員工參加公司年金方案生效時(shí)間為審批生效時(shí)間，而不再是滿足參加方案條件之時(shí)一、公司年金方案實(shí)施細(xì)那么要點(diǎn)解讀第 5 頁(yè) 對(duì)于欠繳單位采取以下措施進(jìn)行管理： 一公司人事干部部

4、每月向企業(yè)或個(gè)人欠繳六個(gè)月含以上單位下達(dá)書面欠繳通知書； 二實(shí)行行政一把手負(fù)責(zé)制，不定期召開欠繳單位行政一把手座談會(huì)； 三公司人事干部部與公司勞動(dòng)監(jiān)察部門一起定期對(duì)欠繳單位開展稽核工作，稽核結(jié)果在公司相關(guān)媒體進(jìn)行通報(bào)； 四公司將長(zhǎng)期欠繳單位年金繳費(fèi)情形作為單位及領(lǐng)導(dǎo)的年度行為考核工程進(jìn)行考核； 五對(duì)企業(yè)或個(gè)人欠繳十二個(gè)月含以上的單位履行中止公司年金方案繳費(fèi)手續(xù)。公司人事干部部下達(dá)?中止東風(fēng)汽車公司年金方案繳費(fèi)通知書?，單位接到通知后應(yīng)履行職工代表大會(huì)等民主決策程序進(jìn)行審議，并將中止公司年金方案決策意見報(bào)公司人事干部部，年金辦撤銷其所有欠繳賬單，中止其年金繳費(fèi)，年金基金繼續(xù)由公司年金理事會(huì)進(jìn)行管

5、理。當(dāng)單位有繳費(fèi)能力時(shí)，向公司人事干部部提交恢復(fù)公司年金方案繳費(fèi)書面申請(qǐng)，從公司人事干部部審批通過(guò)之月起恢復(fù)公司年金方案繳費(fèi)。要點(diǎn)5：明確對(duì)欠繳單位的管理方法一、公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)那么要點(diǎn)解讀第 6 頁(yè) 參加公司年金方案單位在資產(chǎn)移交/轉(zhuǎn)讓或改制重組后，繼續(xù)參加公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的，應(yīng)與公司人事干部部和公司年金理事會(huì)簽訂?東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金委托管理協(xié)議?，將年金的方案管理和基金管理分別委托公司人事干部部和公司年金理事會(huì)。 注： ?東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金委托管理協(xié)議?規(guī)定各方應(yīng)嚴(yán)格按照東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金方案條款和實(shí)施細(xì)那么的規(guī)定行使權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)資產(chǎn)移交/轉(zhuǎn)讓或改制重組后的企業(yè)必須明確

6、后續(xù)管理中各項(xiàng)費(fèi)用的支付方式。要點(diǎn)6：明確資產(chǎn)移交/轉(zhuǎn)讓或改制重組單位后續(xù)管理問題一、公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)那么要點(diǎn)解讀 已參加公司年金方案單位在未參加公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，應(yīng)退出公司年金方案。 1假設(shè)該單位已建立新的年金方案，那么由單位向公司人事干部部提交?東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金方案轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表?公司年金辦將其年金資產(chǎn)全部轉(zhuǎn)移至新的年金方案受托財(cái)產(chǎn)賬戶； 2假設(shè)該單位未建立新的年金方案，單位應(yīng)與公司年金理事會(huì)簽訂?東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金委托管理協(xié)議?，委托公司年金理事會(huì)繼續(xù)管理。要點(diǎn)7：明確不參加公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公司后續(xù)管理問題第 7 頁(yè)要點(diǎn)8：明確信息披露的內(nèi)容、對(duì)象和周期一、公司企業(yè)年

7、金方案實(shí)施細(xì)那么要點(diǎn)解讀路徑內(nèi)容周期 賬戶管理人員工 年金對(duì)賬單年 年金賬戶信息（網(wǎng)絡(luò)/電話查詢）實(shí)時(shí) 公司年金辦公司領(lǐng)導(dǎo)/年金理事會(huì)理事 年金基金管理月報(bào)月 公司年金辦欠繳單位 企業(yè)年金欠繳通知書月 公司年金辦公司 年金基金管理工作情況季 公司年金辦公司職工代表大會(huì) 年金基金管理工作情況年 年金理事會(huì)國(guó)資委/人社部 年金基金管理報(bào)表年第 8 頁(yè)目錄一、公司年金方案實(shí)施細(xì)那么要點(diǎn)解讀 3-8二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料 10-53第 9 頁(yè)一員工參加公司年金方案二公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi)四賬單核對(duì)五信息查詢六繳費(fèi)匹配二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料年金主要業(yè)務(wù)第

8、10 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答加入計(jì)劃情形加入計(jì)劃條件示例初次加入公司年金計(jì)劃從未加入過(guò)年金計(jì)劃/從公司以外年金計(jì)劃轉(zhuǎn)入在加入公司年金計(jì)劃單位連續(xù)工作滿12個(gè)月例1：某員工在A單位工作5個(gè)月后調(diào)入B單位，該員工在B單位工作7個(gè)月以后，即可加入公司年金計(jì)劃；例2：某員工在A單位工作5個(gè)月后，離開一段時(shí)間，又到B單位工作，該員工必須在B單位或其他加入公司年金計(jì)劃單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以后，方可加入公司年金計(jì)劃。注：1、A、B為加入公司年金計(jì)劃單位；2、再受雇加入，是指原已加入過(guò)公司年金計(jì)劃后離職一段時(shí)間重新入職。例2中的員工不屬于再受雇加

9、入。從公司其他年金計(jì)劃轉(zhuǎn)入從轉(zhuǎn)入到公司年金計(jì)劃單位當(dāng)月再次加入公司年金計(jì)劃再受雇加入從再受雇當(dāng)月自愿中止繳費(fèi)后再次加入自愿中止公司年金繳費(fèi)滿12個(gè)月 參加公司年金方案單位中不屬于公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳范圍員工參加公司年金方案情形同上。操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 11 頁(yè)每月10日前將員工參加公司年金方案資料原件報(bào)至公司人事干部部。每月10日以后收到的順延至下月進(jìn)行參加公司年金方案資格審核。二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料操作時(shí)間一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單

10、員工填寫?員工參加?xùn)|風(fēng)汽車公司企業(yè)年金方案申請(qǐng)表?單位審核后將相關(guān)資料報(bào)公司人事干部部審批單位在年金客戶端上進(jìn)行成員資料新增經(jīng)辦及授權(quán)操作員工從公司人事干部部審批通過(guò)之月起參加公司年金方案初次參加公司年金方案員工： 客戶端操作三 成員資料新增第 12 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單再受雇參加公司年金方案員工：再受雇員工分段填寫?員工參加?xùn)|風(fēng)汽車公司企業(yè)年金方案申請(qǐng)表?再受雇員工申請(qǐng)參加公司年金方案公司人事干部部進(jìn)行賬戶結(jié)算年金客戶端是否建賬否是員工填寫?東風(fēng)汽車公司員工

11、中止年金繳費(fèi)/退出年金方案申請(qǐng)表 ?單位在客戶端進(jìn)行成員資料新增經(jīng)辦、授權(quán)操作員工填寫?員工參加?xùn)|風(fēng)汽車公司企業(yè)年金方案申請(qǐng)表?單位審核后將相關(guān)資料報(bào)公司人事干部部審批員工從人事干部部審核通過(guò)之月起參加公司年金方案每月10日前將員工參加公司年金方案資料原件報(bào)至公司人事干部部。每月10日以后收到的順延至下月進(jìn)行參加公司年金方案資格審核。操作時(shí)間詳見客戶端操作三成員資料新增第 13 頁(yè)每月10日前將員工參加公司年金方案資料原件報(bào)至公司人事干部部。每月10日以后收到的順延至下月進(jìn)行參加公司年金方案資格審核。二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料操作時(shí)間一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作

12、流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單自愿中止繳費(fèi)后再次參加公司年金方案員工：自愿恢復(fù)繳費(fèi)員工填寫?東風(fēng)汽車公司員工自愿中止/恢復(fù)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表?員工申請(qǐng)恢復(fù)年金繳費(fèi)單位在客戶端進(jìn)行成員資料新增經(jīng)辦、授權(quán)操作年金賬戶是否已注銷否是員工填寫?員工參加?xùn)|風(fēng)汽車公司企業(yè)年金方案申請(qǐng)表?單位審核后將相關(guān)資料報(bào)公司人事干部部審批員工從人事干部部審核通過(guò)之月起恢復(fù)年金繳費(fèi)詳見客戶端操作三成員資料新增第 14 頁(yè)加入計(jì)劃情形資料清單初次加入公司年金計(jì)劃從未加入過(guò)年金計(jì)劃/從公司以外年金計(jì)劃轉(zhuǎn)入1、員工加入東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金計(jì)劃申請(qǐng)表(原件)；2、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)或勞動(dòng)合同

13、（合同期限、員工信息表和合同鑒證頁(yè)）(復(fù)印件)。注：簽訂企業(yè)年金委托管理協(xié)議的單位員工僅需提供員工加入東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金計(jì)劃申請(qǐng)表從公司其他年金計(jì)劃轉(zhuǎn)入同“從未加入過(guò)年金計(jì)劃情形”，另附年金計(jì)劃資產(chǎn)轉(zhuǎn)移證明材料原件（該材料由原年金計(jì)劃受托人加蓋公章提供，且必須包含以下信息：?jiǎn)T工個(gè)人信息、原年金計(jì)劃受托財(cái)產(chǎn)賬戶信息、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)金額、資金劃撥時(shí)間等）再次加入公司年金計(jì)劃再受雇加入同“從未加入過(guò)年金計(jì)劃情形”自愿中止繳費(fèi)后再次加入東風(fēng)汽車公司員工自愿中止/恢復(fù)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表(原件)地址：湖北省武漢市武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東風(fēng)大道特1號(hào)人事干部部 ：430056二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料郵寄地址一員工參加公司年

14、金方案適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 15 頁(yè)12345對(duì)退回資料中的所有信息修改必須由經(jīng)辦人員簽字確認(rèn)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料注意一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 16 頁(yè)1234二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料一員工參加公司年金方案對(duì)退回資料中的所有信息修改必須由經(jīng)辦人員簽字確認(rèn)注意適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單補(bǔ)繳只針對(duì)錯(cuò)誤暫停情形第 1

15、7 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料一員工參加公司年金方案適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單 工作時(shí)間為該員工檔案中最早的一份有效記載上的參加工作時(shí)間。問題1：如何確定工作年月？初次參加方案的員工 1、2003年12月31日以前屬公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳范圍的員工，其入職年月為參加工作年月； 2、2004年1月1日以后屬于公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳范圍的員工，其入職年月為與所在單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間； 3、非補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳范圍的員工，其入職年月為與所在單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間。再受雇參加方案員工 剔除非公司范圍內(nèi)工作時(shí)間合并計(jì)算其入職年月。

16、問題2：如何確定入職年月？第 18 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料一員工參加公司年金方案問題3：如何確定月繳費(fèi)基數(shù)？ 從其他年金方案轉(zhuǎn)移參加公司年金方案時(shí)，參加方案和年金資產(chǎn)轉(zhuǎn)入手續(xù)無(wú)先后操作順序，既可先辦理參加方案手續(xù)、也可先辦理年金資產(chǎn)轉(zhuǎn)入手續(xù)。問題4：如何辦理跨方案轉(zhuǎn)移參加公司年金方案手續(xù)？月繳費(fèi)基數(shù)為員工上年度月平均工資，上不封頂，下不保底，是用于計(jì)算根本年金繳費(fèi)金額的依據(jù)。每年七月，公司人事干部部根據(jù)單位向公司社保中心申報(bào)的上年度根本養(yǎng)老保險(xiǎn)年報(bào)進(jìn)行確定，精確到拾元。對(duì)于不在公司社保中心申報(bào)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)年報(bào)的單位，需另行向公司人事干部部申報(bào)經(jīng)其所在地社保部門認(rèn)定的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)年報(bào)復(fù)印件及電子

17、版。每年的月繳費(fèi)基數(shù)一經(jīng)核定，在每年七月至次年六月期間不得更改。對(duì)于沒有上一年度月平均工資的再受雇或轉(zhuǎn)移參加方案的員工，其月繳費(fèi)基數(shù)按照再受雇或轉(zhuǎn)移參加當(dāng)月的月工資確定。適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 19 頁(yè)問題6：根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系異入的員工，如何辦理參加方案手續(xù)？ 首先，在年金客戶端上查詢?cè)搯T工的賬戶狀態(tài)，假設(shè)賬戶狀態(tài)顯示為“銷戶表示該員工已領(lǐng)取個(gè)人繳費(fèi)子賬戶金額，那么需要填報(bào)?員工參加?xùn)|風(fēng)汽車公司企業(yè)年金方案申請(qǐng)表?，并在年金客戶端上重新做成員資料新增操作；否那么需要填報(bào)?東風(fēng)汽車公司員工自愿中止/恢復(fù)年

18、金繳費(fèi)申請(qǐng)表?，不需要在客戶端上做資料新增。二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料一員工參加公司年金方案問題5：自愿中止公司年金繳費(fèi)滿12個(gè)月后，員工如何再次參加公司年金方案？適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單 單位不必等根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系異入員工辦理完養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)后，再辦理參加公司年金方案手續(xù)。 假設(shè)該員工屬于初次參加公司年金方案，那么在其與單位簽訂勞動(dòng)合同滿12個(gè)月后即可參加方案。公司人事干部部暫時(shí)為其分配一個(gè)成員編號(hào)，待根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)后，單位需及時(shí)書面通知公司人事干部部更改成員編號(hào)。 假設(shè)該員工屬于再受雇參加公司年金方案

19、，那么按照再受雇參加方案流程辦理，其成員編號(hào)可使用原根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)，待根本養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)后，單位需及時(shí)書面通知人事干部部更改成員編號(hào)。第 20 頁(yè)三、年金業(yè)務(wù)流程 假設(shè)再受雇員工已履行參加公司年金方案手續(xù)已在年金系統(tǒng)中建賬，那么由員工所在單位向公司人事干部部申報(bào)?東風(fēng)汽車公司員工中止年金繳費(fèi)/退出年金方案申請(qǐng)表 ?，待賬戶擁有權(quán)結(jié)算完成后，再申報(bào)?員工參加?xùn)|風(fēng)汽車公司年金方案申請(qǐng)表?。 假設(shè)再受雇員工未履行參加公司年金方案手續(xù)未在年金系統(tǒng)中建賬，那么由員工所在單位對(duì)該員工進(jìn)行分段參加公司年金方案處理。問題7：再受雇員工如何辦理參加公司年金方案手續(xù)？ 單位需征求此類員工的意愿，并按要求填寫?

20、員工參加?xùn)|風(fēng)汽車公司企業(yè)年金方案申請(qǐng)表?，此類員工的成員編號(hào)不填，由公司人事干部部統(tǒng)一分配。問題8：公司年金方案單位如何為非東風(fēng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳范圍內(nèi)的員工辦理參加公司年金方案手續(xù)？適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單一員工參加公司年金方案第 21 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)一員工參加公司年金方案 A單位原屬于東風(fēng)實(shí)業(yè)公司，于2021年7月1日改制為民營(yíng)企業(yè)，與東風(fēng)公司無(wú)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，繼續(xù)參加公司補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在與公司人事干部部和公司年金理事會(huì)簽訂?東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金委托管理協(xié)議?后，因改制而劃轉(zhuǎn)至A單位的員工張某、李某仍屬

21、于公司年金方案管理范圍。而員工王某于2021年8月1日與A單位簽訂勞動(dòng)合同，那么王某不能參加公司年金方案。案例分析二 B單位原隸屬公司十堰管理部，于2021年7月1日移交給當(dāng)?shù)卣芾?，員工趙某在2021年7月1日時(shí)點(diǎn)上屬于移交人員范圍。趙某于2021年12月31日與B單位解除勞動(dòng)合同，并于2021年1月1日與神龍汽車簽訂勞動(dòng)合同，那么趙某屬于再受雇員工，在2021年7月1日時(shí)點(diǎn)上退出方案，并于2021年1月1日重新參加公司年金方案。案例分析一適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 22 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)一員工參加公

22、司年金方案 員工姚某于2000年1月1日參加工作，2003年7月與神龍汽車簽訂勞動(dòng)合同，于2006年7月解除勞動(dòng)合同，自謀職業(yè)，并在2021年7月與東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司簽訂勞動(dòng)合同，2021年7月解除。其后在廣州當(dāng)?shù)匾黄髽I(yè)工作，直至2021年7月與東風(fēng)汽車簽訂勞動(dòng)合同，該員工工作時(shí)間、入職時(shí)間如何確定？ 姚某工作時(shí)間為2000年1月。第一段入職時(shí)間為2000年1月，第二段入職時(shí)間應(yīng)該在2000年1月的根底上剔除2006年7月至2021年6月和2021年7月至2021年6月兩段非東風(fēng)公司范圍內(nèi)的工作時(shí)間，合并計(jì)算后，其入職時(shí)間為2003年1月。入職年月直接關(guān)系到員工離職時(shí)賬戶擁有權(quán)的結(jié)算，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)

23、真填寫。該員工一旦辦理完參加方案，除再受雇情況外，不再修改入職年月。案例分析三提示適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 23 頁(yè) 僅適用于在參加公司方案單位之間連續(xù)工作的員工。從公司年金方案單位A離職次月，未在公司年金方案單位B重新就職的，適用于再受雇參加情形。二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料二公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 24 頁(yè)每月15日之前，調(diào)出單位做年金客戶端暫停繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移經(jīng)辦，調(diào)入單位做轉(zhuǎn)移授權(quán)操作二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材

24、料二公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移操作時(shí)間適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單調(diào)入單位調(diào)出單位在客戶端做暫停繳費(fèi)經(jīng)辦、授權(quán)操作查看是否有未入賬賬單有在客戶端做轉(zhuǎn)移經(jīng)辦操作在客戶端做轉(zhuǎn)移授權(quán)操作及時(shí)繳費(fèi)無(wú)查詢?nèi)胭~賬單明細(xì)根據(jù)需要填報(bào)?東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金轉(zhuǎn)移補(bǔ)繳人員根本信息表? 客戶端操作五成員暫停繳費(fèi) 客戶端操作四成員分公司轉(zhuǎn)移 步驟二 客戶端操作七成員綜合資料查詢應(yīng)用之五 客戶端操作四成員分公司轉(zhuǎn)移 步驟一第 25 頁(yè) 當(dāng)公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移員工的人事關(guān)系轉(zhuǎn)入時(shí)間早于年金關(guān)系轉(zhuǎn)移生效時(shí)間時(shí)，轉(zhuǎn)入單位應(yīng)及時(shí)將?東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金轉(zhuǎn)

25、移補(bǔ)繳人員根本信息表? 件上報(bào)公司人事干部部。 ：二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料二公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移?東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金轉(zhuǎn)移補(bǔ)繳人員根本信息表? 件上報(bào)時(shí)間應(yīng)在年金關(guān)系轉(zhuǎn)移生效時(shí)間之后三個(gè)月內(nèi)，超過(guò)的不予補(bǔ)繳，如原有特定年金，那么不再分配。注意適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 26 頁(yè)人事關(guān)系轉(zhuǎn)入時(shí)間為員工實(shí)際轉(zhuǎn)入到本單位時(shí)間。年金關(guān)系轉(zhuǎn)移生效時(shí)間為轉(zhuǎn)入單位在客戶端上對(duì)轉(zhuǎn)移操作授權(quán)生效的時(shí)間。二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料二公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移注意適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解

26、答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 27 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料二公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移 調(diào)出單位和調(diào)入單位應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)辦理公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移手續(xù)，以免影響員工利益根本年金、特定年金及投資收益、扣稅等 。 假設(shè)調(diào)出單位不知道員工離職后的調(diào)入單位，那么需要由調(diào)入單位在了解員工參加年金方案情況后，主動(dòng)與調(diào)出單位聯(lián)系，通知其在年金客戶端上做分公司轉(zhuǎn)移的經(jīng)辦手續(xù)，再由調(diào)入單位在年金客戶端做分公司轉(zhuǎn)移的授權(quán)手續(xù)。 假設(shè)調(diào)出單位知道員工離職后的調(diào)入單位，那么需要與調(diào)入單位確認(rèn)，并在年金客戶端做分公司轉(zhuǎn)移的經(jīng)辦手續(xù)后，通知調(diào)入單位及時(shí)在年金客戶端上做分公司轉(zhuǎn)移的授權(quán)手續(xù)。問題1：如何辦理公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移手續(xù)？問

27、題2：如何確定?東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金轉(zhuǎn)移補(bǔ)繳人員根本信息表?中補(bǔ)繳期數(shù)？ 補(bǔ)繳期數(shù)填報(bào)正確與否直接關(guān)系到員工的年金權(quán)益例如：對(duì)于享受特定年金的員工，假設(shè)補(bǔ)繳期數(shù)少一期，那么該員工將不再享受特定年金。 轉(zhuǎn)入單位應(yīng)在年金客戶端上查詢員工的入賬繳費(fèi)明細(xì)，并結(jié)合與本單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間確定補(bǔ)繳期數(shù)。適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 28 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料二公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移 可能導(dǎo)致賬單錯(cuò)誤。 例如：某員工2021年1月離開A單位調(diào)入B單位， A單位在2021年1月在年金客戶端上未作暫停操作，直接將該員工轉(zhuǎn)移到B單

28、位 , B單位當(dāng)月沒有授權(quán)，直到2021年3月份才授權(quán)。上述操作會(huì)導(dǎo)致該員工2021年1月-2月份的賬單錯(cuò)誤的出現(xiàn)在A單位繳費(fèi)明細(xì)中，而不會(huì)出現(xiàn)在B單位的繳費(fèi)明細(xì)中。問題3：在做公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移前，不作暫停繳費(fèi)可能會(huì)帶來(lái)什么后果？不同之處：應(yīng)判斷該員工與調(diào)出單位解除勞動(dòng)合同時(shí)間是否與調(diào)入單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間連續(xù)？假設(shè)連續(xù)，那么屬于公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移情形按照公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移情形操作；假設(shè)不連續(xù)，那么屬于再受雇參加方案情形由調(diào)入單位填寫?東風(fēng)汽車公司員工中止年金繳費(fèi)/退出年金方案申請(qǐng)表 ?結(jié)算賬戶和?員工參加?xùn)|風(fēng)汽車公司企業(yè)年金方案申請(qǐng)表?再受雇參加 ，辦理賬戶結(jié)算和再受雇參加方案手續(xù)。問題4

29、：如何區(qū)別再受雇參加公司年金方案與公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移情形？適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 29 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料二公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移 這局部員工存在未入賬賬單。 欠繳情況說(shuō)明：由于年金繳費(fèi)包含企業(yè)和個(gè)人兩局部，因此欠繳有可能是企業(yè)欠繳，也可能是個(gè)人欠繳。雖然有些單位的企業(yè)和個(gè)人已繳，但是可能因繳費(fèi)時(shí)間、轉(zhuǎn)賬等原因?qū)е挛醇皶r(shí)入賬，形成這局部員工繳費(fèi)明細(xì)中仍然存在未入賬賬單。問題5：為什么局部員工無(wú)法做公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)移手續(xù)？企業(yè)繳費(fèi)局部含企業(yè)正常/企業(yè)特定/企業(yè)補(bǔ)繳單位將補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳至社保中心指定賬戶個(gè)

30、人繳費(fèi)局部轉(zhuǎn)賬至年金指定賬戶單位從員工個(gè)人工資中代扣社保中心補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單需要變更省個(gè)人編號(hào)不享受特定年金問題6：當(dāng)參加公司年金方案員工的企業(yè)繳費(fèi)來(lái)源改變時(shí)，應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？第 30 頁(yè) 員工退出公司年金方案有以下兩種情形：1.年金待遇全額領(lǐng)取 2.方案轉(zhuǎn)出 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi)有以下兩種情形： 1.自愿中止年金繳費(fèi) 2.與參加方案單位解除勞動(dòng)關(guān)系 二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi)適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資

31、料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 31 頁(yè)每月10日之前，單位對(duì)以上人員做年金客戶端暫停繳費(fèi)并將相關(guān)資料報(bào)送至公司人事干部部二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi)操作時(shí)間適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單無(wú)退出公司年金方案及自愿中止年金繳費(fèi)人員客戶端暫停繳費(fèi)經(jīng)辦、授權(quán)有及時(shí)繳費(fèi)單位審核后報(bào)公司人事干部部審批根據(jù)退休職、死亡、出國(guó)定居、其他解除勞動(dòng)合同不同情形填報(bào)相應(yīng)申請(qǐng)表自愿中止年金繳費(fèi)情形填報(bào)?東風(fēng)汽車公司員工自愿中止/恢復(fù)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表? 客戶

32、端查詢是否有未入賬賬單詳見客戶端操作五成員暫停繳費(fèi) 詳見客戶端操作七成員綜合資料查詢應(yīng)用之五第 32 頁(yè)類型資料清單退休（職）1.東風(fēng)汽車公司退休（職）人員企業(yè)年金待遇支付申請(qǐng)表 (原件)；2.本人身份證明(復(fù)印件)；3.以受益人姓名為戶名的活期可結(jié)算賬戶(復(fù)印件)；4.受益人非員工本人的，須附東風(fēng)汽車公司變更企業(yè)年金待遇支付賬戶/受益人申請(qǐng)表(原件)；5.若授權(quán)他人填寫申請(qǐng)表的，須附授權(quán)委托書(原件)。出國(guó)定居1.東風(fēng)汽車公司出國(guó)定居人員企業(yè)年金待遇支付申請(qǐng)表 (原件) ;2.員工解除勞動(dòng)合同證明書(復(fù)印件)；3.本人護(hù)照及簽證、定居國(guó)有效身份證件、永久居留權(quán)證明文件、中國(guó)公安機(jī)關(guān)出入境管理

33、部門出具的出境定居證明任意一項(xiàng)(復(fù)印件)；4.以受益人姓名為戶名的活期可結(jié)算賬戶(復(fù)印件)；5.受益人非員工本人的，須附東風(fēng)汽車公司變更企業(yè)年金待遇支付賬戶/受益人申請(qǐng)表(原件)；6.若授權(quán)他人填寫申請(qǐng)表的，須附授權(quán)委托書(原件)。去世1.東風(fēng)汽車公司去世人員企業(yè)年金待遇支付申請(qǐng)表 (原件);2.醫(yī)學(xué)死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明、宣布死亡證明書等任意一項(xiàng)(復(fù)印件)；3.戶口本上證明受益人與去世人員關(guān)系或公安機(jī)關(guān)出具的親屬關(guān)系證明(復(fù)印件)；4.受益人身份證明(復(fù)印件)；5.以受益人姓名為戶名的活期可結(jié)算賬戶(復(fù)印件)。其他解除勞動(dòng)合同1.東風(fēng)汽車公司員工中止年金繳費(fèi)/退出年金計(jì)劃申請(qǐng)表 (

34、原件)；2.員工解除勞動(dòng)合同證明書(復(fù)印件)。自愿中止繳費(fèi)東風(fēng)汽車公司員工自愿中止/恢復(fù)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表(傳真件)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi)適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 33 頁(yè) 1234二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi)適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 34 頁(yè) 12345二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年

35、金方案繳費(fèi)適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 35 頁(yè) 1234二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi)適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 36 頁(yè) 二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi)適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 37 頁(yè) 12345二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案

36、 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi)適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 38 頁(yè) 1234二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi)適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單待遇領(lǐng)取過(guò)程中需要變更賬戶或受益人的時(shí)候填寫該表第 39 頁(yè) 123二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi)適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作

37、流程資料清單第 40 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi) 員工退休職年月為其辦理退休年月。 例如：某員工在2021年5月份辦理退休手續(xù)后，2021年6月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，那么辦理退休年月應(yīng)為2021年5月。問題1：如何確定退休職人員的退休職年月？ 有以下幾種原因會(huì)導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)領(lǐng)取年金待遇： 1、有未入賬賬單，即欠繳。以后請(qǐng)單位在查詢領(lǐng)取待遇人員沒有未入賬賬單后，再報(bào)送待遇支付相關(guān)資料。 2、年金繳費(fèi)截止年月錯(cuò)誤。提前暫停的需說(shuō)明情況并報(bào)補(bǔ)繳申請(qǐng)，補(bǔ)繳賬單入賬后再進(jìn)行待遇支付；推遲暫停的單位說(shuō)明情況、員工本人簽字后提交公司年金辦后，待每季度最后一個(gè)月

38、集中處理后再進(jìn)行待遇支付。 3、根本年金繳費(fèi)有中斷某段時(shí)間繳費(fèi)基數(shù)為0，特定年金分配終止。單位報(bào)送相關(guān)說(shuō)明資料、員工本人簽字確認(rèn)后提交公司年金辦后，辦理待遇支付手續(xù)。問題2：為什么無(wú)法及時(shí)領(lǐng)取年金待遇？適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 41 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi) 待員工補(bǔ)足15年繳費(fèi)后再提交待遇支付申請(qǐng)資料、辦理待遇支付手續(xù)。問題3：當(dāng)員工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)缺乏15年，無(wú)法辦理退休職手續(xù)時(shí)，如何領(lǐng)取年金待遇？ 員工離職后符合待遇領(lǐng)取條件時(shí)，可委托原離職單位參

39、加公司年金方案單位辦理相關(guān)待遇領(lǐng)取手續(xù)。也可以由員工本人/授權(quán)人/指定受益人/法定受益人直接到公司年金辦辦理，前提是該員工已經(jīng)在原單位辦理過(guò)離職轉(zhuǎn)保存賬戶手續(xù)，否那么需要提供原勞動(dòng)合同解除證明書復(fù)印件以確定賬戶歸屬權(quán)比例后，才能辦理領(lǐng)取年金待遇手續(xù)。問題4：?jiǎn)T工離職后，符合待遇領(lǐng)取條件時(shí)，如何領(lǐng)取年金待遇？適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 42 頁(yè)二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料三員工退出公司年金方案 / 員工自愿中止公司年金方案繳費(fèi) 除離職后符合待遇領(lǐng)取條件的員工外，其余員工領(lǐng)取年金待遇手續(xù)必須由其年金客戶端所在單位辦理，

40、即所提交待遇支付申請(qǐng)表中單位信息必須與客戶端中單位信息一致，否那么無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)。 員工根本信息應(yīng)與年金客戶端信息一致、支付賬戶填報(bào)信息與復(fù)印件信息應(yīng)該一致。假設(shè)出現(xiàn)不一致情形時(shí)，公司人事干部部會(huì)將相關(guān)資料退回由單位業(yè)務(wù)人員與員工溝通確認(rèn)、修改信息，并在修改處簽章后再報(bào)送公司人事干部部。問題5：在辦理領(lǐng)取年金待遇手續(xù)時(shí)，需要注意哪些事項(xiàng)？適用情形操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明問題解答操作流程資料清單填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單問題解答填報(bào)說(shuō)明操作流程資料清單第 43 頁(yè) 從年金客戶端導(dǎo)出當(dāng)月全部賬單繳費(fèi)明細(xì)詳見客戶端操作八查詢報(bào)表例如2 ，依據(jù)繳費(fèi)規(guī)那么，將導(dǎo)出繳費(fèi)明細(xì)與當(dāng)月單位工資明細(xì)表中人員明細(xì)進(jìn)

41、行核對(duì)，有問題及時(shí)與公司人事干部部聯(lián)系。年金繳費(fèi)規(guī)那么問題解答操作流程填報(bào)說(shuō)明二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料四賬單核對(duì)繳費(fèi)規(guī)則基本年金特定年金特殊年金個(gè)人自愿繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)從2004年1月起，以員工本人月繳費(fèi)基數(shù)的2%為起點(diǎn)，每三年提高一個(gè)百分點(diǎn)，直至2013年（含）后達(dá)到5%個(gè)人自愿繳費(fèi)比例與個(gè)人正常繳費(fèi)比例之和不得超過(guò)員工上年度月平均工資的8.33%。企業(yè)繳費(fèi)繳費(fèi)額度與個(gè)人基本年金繳費(fèi)額度一致繳費(fèi)對(duì)象為2004年1月1日加入公司年金計(jì)劃， 截止2003年12月31日在加入計(jì)劃單位連續(xù)工齡滿十年且基本年金連續(xù)繳費(fèi)的員工，其中不屬于補(bǔ)充保險(xiǎn)征繳范圍的員工不享受特定年金。 繳費(fèi)額度按照東風(fēng)汽車公司關(guān)于調(diào)整企

42、業(yè)年金特定年金標(biāo)準(zhǔn)的通知（東風(fēng)司發(fā)200849號(hào)）所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。特殊年金由單位按照公司特殊年金管理辦法執(zhí)行每月15日-20日，單位須核對(duì)當(dāng)月全部賬單。操作時(shí)間第 44 頁(yè) 二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料問題解答操作流程填報(bào)說(shuō)明四賬單核對(duì)每年6月份填報(bào)，本表原件及電子版報(bào)送公司人事干部部操作時(shí)間第 45 頁(yè) 二、年金業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料1核對(duì)賬單人頭明細(xì)，重點(diǎn)核對(duì)當(dāng)月變動(dòng)人員，如新增/暫停/轉(zhuǎn)出/轉(zhuǎn)入人員等2核對(duì)賬單明細(xì)金額和總額。3每年7月，還需重點(diǎn)核對(duì)變更后的繳費(fèi)基數(shù)。問題1：如何核對(duì)繳費(fèi)賬單？問題解答操作流程填報(bào)說(shuō)明四賬單核對(duì)第 46 頁(yè)異常點(diǎn)1：應(yīng)參與當(dāng)月正常繳費(fèi)員工而未參與正常繳費(fèi)。 1、該員工的繳費(fèi)基數(shù)可能為0：對(duì)已授權(quán)的公司年金方案內(nèi)轉(zhuǎn)入員工，除了查詢應(yīng)補(bǔ)繳的期數(shù)外，還應(yīng)在客戶端的“綜合信息查詢信息查詢中查詢?cè)搯T工的正常繳費(fèi)基數(shù)，如果繳費(fèi)基數(shù)為0，需要向公司人事干部部書面申報(bào)當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)。 2、該員工可能處于暫停繳費(fèi)狀態(tài)：如果該員工曾在從本單位調(diào)離后又轉(zhuǎn)回本單位，轉(zhuǎn)入單位可在授權(quán)轉(zhuǎn)移后，在“綜合信息查詢暫停繳款中查詢是否有尚未恢復(fù)的暫停繳費(fèi)記