最新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大本科《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》形考任務(wù)23試題及答案

1、第13頁(yè) 共13頁(yè)最新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大本科勞動(dòng)與社會(huì)保障法形考任務(wù)2-3試題及答案最新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大本科勞動(dòng)與社會(huì)保障法形考任務(wù)2-3試題及答案 形考任務(wù)2 網(wǎng)上課堂案例討論 趙某是某公司的一名銷售員，2022年8月，由于業(yè)務(wù)繁忙，公司屢次要求趙某加班，并且威脅趙某如不加班那么會(huì)辭退他。趙某在8月份有20個(gè)工作日，工作時(shí)間到達(dá)10個(gè)小時(shí)，并且連續(xù)兩個(gè)周末沒(méi)有得到休息。在月底領(lǐng)取工資的時(shí)候，趙某發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有支付給他應(yīng)有的加班費(fèi)，只是給予了少量的誤餐費(fèi)。趙某在進(jìn)展一番協(xié)商無(wú)果之后，無(wú)奈之下向某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。 試分析p ： 1.某公司要求趙某加班的行為是否合法。 2.某公司應(yīng)當(dāng)如何支

2、付趙某加班工資。 答： 1.該公司的行為不合法。 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商的原那么，征得勞動(dòng)者本人的同意，而不應(yīng)當(dāng)以脅迫或者威脅的手段。并且，延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體安康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月合計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)；勞動(dòng)法第38條還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 本案中，公司加班不屬于因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形，因此，每日加班不得超過(guò)1小時(shí)，每月合計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。許某在2022年8月的加班時(shí)間明顯已經(jīng)超過(guò)了勞動(dòng)法的限制，損害了勞動(dòng)者的休息權(quán)。 2.根據(jù)勞動(dòng)法44條的規(guī)定：“安排勞動(dòng)者延

3、長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！碧炀吧藤Q(mào)公司應(yīng)當(dāng)遵照此條規(guī)定給許某支付加班工資。 形考任務(wù)3 一、單項(xiàng)選擇題每題2分，共40分 題目1 根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行的是 。 選擇一項(xiàng)： a. 職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí) b. 職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí) c. 職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí) d. 職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí) 題目2 以下人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是 。 選擇一項(xiàng)：

4、 a. 企業(yè)中的外勤人員 b. 企業(yè)中的推銷人員 c. 鐵路巡檢工 d. 出租車司機(jī) 題目3 未婚職工探望父母，原那么上每年給假一次，假期為 。 選擇一項(xiàng)： a. 30天 b. 10天 c. 20天 d. 40天 題目4 用人單位由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，履行 程序后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。 選擇一項(xiàng)： a. 用人單位自行決定 b. 與工會(huì)協(xié)商同意 c. 報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn) d. 與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商同意 題目5 負(fù)有對(duì)職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是 。 選擇一項(xiàng)： a. 用人單位 b. 企業(yè)工會(huì) c. 勞動(dòng)行政部門(mén) d. 職業(yè)平安衛(wèi)生行政管理部門(mén) 題目6 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)展定期安康

5、檢查，其費(fèi)用由 。 選擇一項(xiàng)： a. 用人單位承當(dāng) b. 勞動(dòng)者與用人單位共同承當(dāng) c. 政府財(cái)政承當(dāng) d. 勞動(dòng)者個(gè)人承當(dāng) 題目7 特種作業(yè)人員必須承受平安技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者 。 選擇一項(xiàng)： a. 可以暫時(shí)上崗作業(yè)，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正 b. 可以上崗作業(yè) c. 不得上崗作業(yè) d. 經(jīng)有關(guān)主管人員批準(zhǔn)可以上崗作業(yè) 題目8 根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指 。 選擇一項(xiàng)： a. 30人以上死亡的 b. 3人以上10人以下死亡的 c. 3人以下死亡的 d. 10人以上30人以下死亡的 題目9 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，對(duì)懷孕 以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

6、 選擇一項(xiàng)： a. 3個(gè)月 b. 5個(gè)月 c. 8個(gè)月 d. 7個(gè)月 題目10 在我國(guó)，未成年工是指 。 選擇一項(xiàng)： a. 年滿14周歲未滿16周歲的勞動(dòng)者 b. 年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者 c. 年滿18周歲的勞動(dòng)者 d. 年滿12周歲未滿14周歲的勞動(dòng)者 題目11 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行 的方針。 選擇一項(xiàng)： a. 集中就業(yè) b. 國(guó)家安排就業(yè) c. 分散就業(yè) d. 集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合 題目12 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的工程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的， 。 選擇一項(xiàng)： a. 由用人單位支付 b. 由女職工自行支付 c. 由女職工與用人單位

7、共同支付 d. 由生育保險(xiǎn)基金支付 題目13 根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)施行 。 選擇一項(xiàng)： a. 勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng) b. 勞動(dòng)保障檢察活動(dòng) c. 勞動(dòng)保障督察活動(dòng) d. 勞動(dòng)保障檢查活動(dòng) 題目14 勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)展勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件并且不得少于 。 選擇一項(xiàng)： a. 3人 b. 2人 c. 5人 d. 4人 題目15 以下不屬于工會(huì)在進(jìn)展勞動(dòng)法律監(jiān)視的時(shí)候，依法享有的權(quán)利的是 。 選擇一項(xiàng)： a. 獨(dú)立調(diào)查權(quán)和知情權(quán) b. 建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)權(quán) c. 支持舉報(bào)控告權(quán)和權(quán) d. 行政處分權(quán) 題目16 勞

8、動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存 。 選擇一項(xiàng)： a. 3年 b. 5年 c. 2年 d. 1年 題目17 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在 人或者以上，并且具有共同懇求的，可視為集體爭(zhēng)議。 選擇一項(xiàng)： a. 5人或者以上 b. 3人以上 c. 30人或者以上 d. 10人以上 題目18 以下各種糾紛中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是 。 選擇一項(xiàng)： a. 勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛 b. 用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除而發(fā)生的糾紛 c. 勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛 d.

9、勞動(dòng)者懇求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛 題目19 勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由 的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 選擇一項(xiàng)： a. 勞動(dòng)合同簽訂地 b. 勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地 c. 用人單位注冊(cè)地 d. 勞動(dòng)者所在地 題目20 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為 ，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被損害之日起計(jì)算。 選擇一項(xiàng)： a. 1年 b. 6個(gè)月 c. 60日 d. 2年 二、多項(xiàng)選擇題每題2分，共40分 題目21 勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 停工待料的時(shí)間 b. 用于上班的交通時(shí)間 c. 女職工哺乳嬰兒時(shí)間 d. 職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間 題目22

10、 以下各選項(xiàng)中屬于我國(guó)現(xiàn)行法定節(jié)日的有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 端午節(jié) b. 中秋節(jié) c. 元旦、春節(jié) d. 清明節(jié) 題目23 以下各選項(xiàng)中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的 b. 累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的 c. 累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的 d. 職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的 題目24 以下各選項(xiàng)中屬于我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制的情形有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的 b. 企業(yè)為了完成緊急消

11、費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意 c. 交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的 d. 發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命安康，需緊急處理的 題目25 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)平安設(shè)施必須與主體工程 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 同時(shí)投入消費(fèi)和使用 b. 同時(shí)施工 c. 同時(shí)驗(yàn)收 d. 同時(shí)設(shè)計(jì) 題目26 根據(jù)國(guó)務(wù)院消費(fèi)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的規(guī)定，消費(fèi)平安事故分為 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 特別重大事故 b. 較大事故 c. 一般事故 d. 重大事故 題目27 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)其進(jìn)展職業(yè)安康檢查，時(shí)間有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 在崗期間的職業(yè)安康

12、檢查 b. 離崗一年后的職業(yè)安康檢查 c. 離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查 d. 上崗前的職業(yè)安康檢查 題目28 以下各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)展職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 用人單位注冊(cè)地的依法承當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu) b. 用人單位所在地的依法承當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu) c. 勞動(dòng)者本人居住地的依法承當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu) d. 勞動(dòng)者戶籍所在地的依法承當(dāng)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu) 題目29 以下各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 殘疾勞動(dòng)者 b. 未成年工 c. 農(nóng)民工 d. 女職工 題目30 對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)包括 。 選

13、擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 產(chǎn)期保護(hù) b. 哺乳期保護(hù) c. 經(jīng)期保護(hù) d. 孕期保護(hù) 題目31 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定， 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意 b. 履行審批手續(xù) c. 保障其身心安康 d. 保障其承受義務(wù)教育的權(quán)利 題目32 殘疾人就業(yè)條例規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持 b. 標(biāo)準(zhǔn)殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用 c. 拓寬殘疾人就業(yè)渠道 d. 扶持農(nóng)村殘疾人的消費(fèi)勞動(dòng) 題目33 勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的根本特征有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 專門(mén)性 b. 法定性 c.

14、唯一性 d. 行政性 題目34 針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序主要有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 立案 b. 調(diào)查 c. 回訪 d. 處理 題目35 根據(jù)監(jiān)視主體的不同，社會(huì)監(jiān)視一般包括 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 報(bào)刊等傳媒監(jiān)視 b. 普通群眾的監(jiān)視 c. 群眾組織的監(jiān)視 d. 執(zhí)法部門(mén)的監(jiān)視 題目36 勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查、檢查時(shí)，有以下情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 當(dāng)事人可能對(duì)證據(jù)采取偽造、變?cè)煨袨?b. 當(dāng)事人可能消滅證據(jù) c. 不采取證據(jù)登記保存措施以后難以獲得 d. 當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失 題目37 根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議一方勞動(dòng)者人數(shù)的多少，可分

15、為 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 集體爭(zhēng)議 b. 團(tuán)體爭(zhēng)議 c. 個(gè)人爭(zhēng)議 d. 群體爭(zhēng)議 題目38 在我國(guó)現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理的方式主要有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 仲裁 b. 和解 c. 調(diào)解 d. 訴訟 題目39 對(duì)以下案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 追索工傷醫(yī)療費(fèi) b. 解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 c. 追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金 d. 追索勞動(dòng)報(bào)酬 題目40 因用人單位的以下行為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的有 。 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)： a. 計(jì)算勞動(dòng)者工作年限 b. 用人單位解除勞動(dòng)合同 c. 用人單位開(kāi)除

16、、除名、辭退勞動(dòng)者 d. 用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬 三、案例分析p 題20分 題目41 李某于2022年6月開(kāi)場(chǎng)在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時(shí)接觸過(guò)有害氣體。2022年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2022年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒(méi)有患職業(yè)病的記載。2022年8月，李某喪失勞動(dòng)才能，醫(yī)院確認(rèn)為“三硫化碳中毒后遺癥”，其職業(yè)病應(yīng)形成于化學(xué)纖維廠工作期間。2022年3月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)。如今某儀表廠雖然成認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時(shí)將李某列入病假之列不給晉升工資。2022年至2022年三次住院不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，2022年停發(fā)了李某的保健費(fèi)。2022年10月李某申訴到仲裁委員會(huì)，懇求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補(bǔ)發(fā)2022年至今的工資差額、補(bǔ)報(bào)醫(yī)療費(fèi)、保健費(fèi)等。 試分析p ： 李某的前后兩個(gè)用人單位誰(shuí)應(yīng)該對(duì)其患職業(yè)病承當(dāng)責(zé)任。 答：李某在化學(xué)纖維廠工作時(shí)接觸過(guò)有害氣體，并經(jīng)醫(yī)院證明，其職業(yè)病應(yīng)確定為形成于