醫(yī)院護士長工作總結計劃通用范文

1、第 第 頁醫(yī)院護士長工作總結計劃通用范文 醫(yī)院護士長工作總結1 時間過得很快，從3月24日到內(nèi)科至今已經(jīng)接近1年了，由一名門急診護士長到心內(nèi)科護士長的轉(zhuǎn)型，從6樓到4樓的搬家分科，搬家后上信息化系統(tǒng)，緊接著實行責任制護理，上中心監(jiān)護站，誠信醫(yī)院檢查等等，回望過去，這一年是充盈的，作為護士長我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，積極協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通，加強科室凝集力! 在這一年里在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關懷及支持下，在醫(yī)院各部門的親密援助下，本著“學習進取”的立場，較順當?shù)耐瓿闪烁黜椬o理工作。同時，積極投身于“誠信醫(yī)院的復

2、評”的活動中，對比標準，逐條逐項抓好各種工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將全年護理工作總結如下： 一、全年工作總量統(tǒng)計： 二、 護理隊伍的選擇與培育 我們科室住院病人多，收治病種多、重病人多，成了護理工作三大特點：工作強度高，護患溝通困難，以至于護理難度大，基于這些緣由，科室選擇護士有以下條件：過硬的身體素養(yǎng)、敏銳的觀測技能和較強的搶救技能。因此在護士的甄選方面有肯定的局限性，好 此處隱蔽3961個字更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。 四、著重服務環(huán)節(jié)，提高病人滿足度 比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通

3、過長期以來的觀測，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。 為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把具體內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼知識宣教、痰培育標本留取方法、尿培育標本留取考前須知等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌控，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡迎。 五、不斷學習總結，提高自身素養(yǎng) 俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理閱歷，提高自身綜合素養(yǎng)。于20*年5月參與了心理詢問師考試，望在9月份獲得三級心理詢問師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。 六、不足之處和努力方向 面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一貫在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴苛的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士長工