保安勞動合同范本

1、 4/4保安勞動合同范本 保安勞動合同范本 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方：_ 身份證號碼：家庭現(xiàn)住址： _ 戶籍地址： _ 聯(lián)系方式：_ 緊急聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話： _ 基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。 章合同的類型與期限 條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第項執(zhí)行： 年日起至月年固定期限勞動合同：即合同期限自 月日止。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同：即甲、乙雙方約定自年月日至完成工作任務為合同期限，該工作全部完畢

2、時，本合同期限屆滿終止。 無固定期限，自_年_月_日起至法律法規(guī)和本合同約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 甲乙雙方同意試用期自_年_月_日起至 _年_月_日止，共_個月，試用期工資為：_。 第二條錄用條件為： 1、政治素質(zhì)條件：熱愛祖國、誠實信用；無違法犯罪記錄；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；遵紀守法，團結(jié)協(xié)作。 2、業(yè)務技能條件：具備基本法律知識，了解有關(guān)保安管理政策、規(guī)定；具備一定的語言、文字表達能力和溝通能力；具備與崗位職責相應的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問題能力；具備使用基本消防設備、通訊器材、技術(shù)防范設施設備和相關(guān)防衛(wèi)器械技能；掌握一定防衛(wèi)和擒敵技能。 3、身體條件：身體健康，無傳染疾病，同時具備崗位需要

3、的身高、視力等身體條件。 4、文化條件：具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業(yè)務知識和技能。 周歲。18、年齡條件：5 6、團隊精神： 7、其他： 第二章工作內(nèi)容與工作地點 第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下： 1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護、巡邏、人群控制等保安服務任務。 2、利用科技手段和設備執(zhí)行保安服務任務。 3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災害事故，及 時報告客戶單位和當?shù)毓矙C關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。 4、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故 等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報告本公司和客戶單位，

4、并協(xié)助予以處置。 5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應移交公安機關(guān)或有關(guān)部門處理。支持、配合公安機關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。 第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外： A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予 接受； B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定; C.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。 第五條乙方接受甲方所安排

5、的工作內(nèi)容及其工作條件，履行職責；并有責任按照甲方的工作部署與安排，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。 未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第六條乙方的工作地點為_，甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位，乙方應當服從。 第三章工作時間與休息時間 第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的 工作時間：實行三班制，每班8小時，每周工作6天，每周休息1天，實行輪休調(diào)休。 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第八條乙方加班須征得甲方確 確認同意，否則不視為加班。 四、勞動報酬 第七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應 得

6、勞動報酬。乙方實行計時工資制，乙方所在崗位工資由；其標準分_、_以下幾部分組成：基本工資、別為750元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第八條甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照勞動法第四十四條的規(guī)定支付乙方工資報酬。 第九條加班加點計發(fā)工資基數(shù)為元/小時，事假扣除標準為元/天，病假扣除標準為5元/天，曠工扣除標準為70元/天。 第十條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領取。 第十一條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工

7、資：甲方代扣代繳乙方的個人所得稅；甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除；法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。 五、社會保險和福利待遇 第十二條甲方根據(jù)國家和地方政府有關(guān)規(guī)定為乙方參加 社會保險。 第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、 _ _。 2、 _ _。 3、 _ _。 第

8、六章規(guī)章制度與勞動紀律 第十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。 第十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第十九條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有 權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及 安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。 第二十二條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 第八章勞動合同的變更