骨干教師評(píng)選實(shí)施方案

1、紅谷灘區(qū)九龍湖學(xué)校學(xué)科骨干教師評(píng)比實(shí)施方案試行稿一、指導(dǎo)思想良，有較大影響的“名師”隊(duì)伍，實(shí)施“名師”帶動(dòng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)學(xué)校35有肯定知名度、訓(xùn)練教學(xué)技藝精湛、師德高尚、成果顯著的好教師名教師的目標(biāo)，整體提升辦學(xué)質(zhì)量，把學(xué)校建設(shè)成為具有一流設(shè)施、一流師資、一流質(zhì)量的名校，特制定本方案。二、評(píng)比原則堅(jiān)持“公開、公正、公正”的選拔原則，堅(jiān)持“選拔與培育”相結(jié)合的原則，堅(jiān)持“德才”兼?zhèn)涞娜瞬旁瓌t，堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，10%三、成立骨干教師考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：黃作民成員：朱美鳳黃書生吳小國(guó)熊玉琴四、校級(jí)學(xué)科骨干教師申報(bào)條件職稱：小學(xué)二級(jí)教師及以上職稱；學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；年齡：45一般話到達(dá)二級(jí)乙等及

2、以上水平，語(yǔ)文教師二級(jí)甲等及以上；近 3 年內(nèi)獲得區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上或有下校視導(dǎo)等區(qū)級(jí)公開教學(xué)活動(dòng)經(jīng)受；近 3 年內(nèi)市級(jí)以上刊物發(fā)表論文或獲得市級(jí)以上論文競(jìng)賽二等獎(jiǎng)；凡被區(qū)級(jí)以上訓(xùn)練主管部門評(píng)為名師、優(yōu)秀教師、首席教師、但要填好申報(bào)表上交有關(guān)證書復(fù)印件，在完成相關(guān)任務(wù)，經(jīng)考核小組考核到達(dá)合格以上方能享受相關(guān)待遇。1.政治素養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)觀進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，敬重學(xué)生，團(tuán)結(jié)同事。力量素養(yǎng)有較扎實(shí)的訓(xùn)練教學(xué)根底理論和肯定的教學(xué)閱歷，擅長(zhǎng)團(tuán)結(jié)協(xié) 作，勇于開拓創(chuàng)，具有科學(xué)精神，樂(lè)觀參與校教改實(shí)踐，留意學(xué)科與德育工作有機(jī)結(jié)合，訓(xùn)練教學(xué)效果好。專業(yè)素養(yǎng)生的成長(zhǎng)，培育優(yōu)秀班集體，成績(jī)顯著，閱歷豐富。能依據(jù)現(xiàn)

3、代訓(xùn)練取得較好成績(jī)。身心素養(yǎng)工作精神飽滿，身心安康，能勝任繁重的訓(xùn)練教學(xué)工作。5.業(yè)務(wù)素養(yǎng)具有先進(jìn)的訓(xùn)練理念，扎實(shí)的業(yè)務(wù)根底，肯定的學(xué)術(shù)水平。能樂(lè)觀參與課堂教學(xué)改革的爭(zhēng)辯，教學(xué)力量強(qiáng)，教學(xué)方法，教學(xué)效果得到有關(guān)部門、同行及學(xué)生確實(shí)定，在校內(nèi)外有肯定的影響和知名度。6.科研素養(yǎng)教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮作用。在利用開發(fā)學(xué)校課程資源方面領(lǐng)先嘗試并起示范、帶動(dòng)作用。六、骨干教師的治理學(xué)校將對(duì)校骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)治理，發(fā)揮示范帶頭作用1.建立骨干教師檔案治理和登記制度建立骨干教師定期考核制度師考核測(cè)評(píng)小組進(jìn)展比照細(xì)則考核，總結(jié)、評(píng)議結(jié)果記入骨干教師加強(qiáng)對(duì)骨干教師的培訓(xùn)開設(shè)講座一次。發(fā)揮骨干教師示范、帶頭作用在訓(xùn)練教學(xué)

4、、訓(xùn)練科研等方面為骨干教師供給條件和制造環(huán)境。每學(xué)期至少上一節(jié)有質(zhì)量，有爭(zhēng)辯重點(diǎn)的校級(jí)及以上研討課或呈現(xiàn) 課，要求有說(shuō)評(píng)課。教案、說(shuō)評(píng)課內(nèi)容記入骨干教師成長(zhǎng)記錄袋樂(lè)觀參與校級(jí)及以上科研課題爭(zhēng)辯，每學(xué)期至少有一篇課題小論文。將論文內(nèi)容記入骨干教師成長(zhǎng)記錄袋不斷提高骨干教師的待遇享有在各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，同等條件優(yōu)先考慮的待遇；享有在各種評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)聘中，同等條件優(yōu)先評(píng)聘的待遇；骨干教師聘任時(shí)間其骨干教師稱號(hào)，不享受相關(guān)待遇。其他評(píng)審小組有權(quán)隨時(shí)終止對(duì)其聘任。凡在聘任期間有嚴(yán)峻違紀(jì)、違法、違反師德師風(fēng)的，或工作不負(fù)責(zé)任、造成不良影響和責(zé)任事故的；或任。七、骨干教師評(píng)比程序的對(duì)象條件及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。教師比照評(píng)比條件，自愿申報(bào)申報(bào)時(shí)填寫申報(bào)表并預(yù)備材料，上報(bào)材料包括：申報(bào)表一份，反3訓(xùn)練教學(xué)實(shí)績(jī)的書面材料和榮譽(yù)證書復(fù)印件。校骨干教師評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組審核料的根底上，產(chǎn)生候選人。家評(píng)委打分評(píng)比，最終確定擬認(rèn)骨干教師對(duì)象。公布校骨干教師名單，公示、頒發(fā)證書。八、日程安排1、方案公布：202212張貼同時(shí)掛網(wǎng)2、個(gè)人申報(bào)：2022123、產(chǎn)生候選