人事異動管理制度

1、 PAGE PAGE 14人事異動管理制度由于公司調(diào)派或員工個人原因產(chǎn)生的轉(zhuǎn)正、晉（降）級、入崗、離（解）職、調(diào)動、借調(diào)、輪（換）范疇。一、員工轉(zhuǎn)正(一) 轉(zhuǎn)正申請1、 員工試用期、實習(xí)、見習(xí)期滿前一周由行政人事部通知試用員工本人辦理轉(zhuǎn)正或入崗申請手續(xù).2、 (二) 審批程序1、 三期員工向行政人事部提交“員工轉(zhuǎn)正申請/審批表”。23員工的“薪資通知單4、 行政人事部填寫“人事登記表，并作好電腦記錄。二、內(nèi)部調(diào)動(一) 內(nèi)部調(diào)動（調(diào)動、借調(diào)）審批借調(diào)：經(jīng)過公司行政人事部批準，員工身份編制不產(chǎn)生變化的；并由行政人事部發(fā)文通知。(二) 內(nèi)部調(diào)動的形式1、 入職崗位的變動；2、 入職職務(wù)的變動；3、

2、 入職部門的變動. (三) 內(nèi)部調(diào)動程序1、 行政人事部或相關(guān)部門提出內(nèi)部調(diào)動建議；2、 行政人事部或相關(guān)人員與本人及所屬單位溝通確認；3、行政人事部向員工本人發(fā)“員工內(nèi)部調(diào)動通知書4、 員工本人作工作移交，按工作移交手續(xù)辦理；5、 員工持通知書到新單位（部門、項目、崗位）報到;6、由行政人事部填寫其“人事登記表7、 行政人事部填制“薪資通知單”報審后送財務(wù)，并復(fù)印存檔；8、 交行政人事部辦理人事工作事項。(四) 內(nèi)部調(diào)動管理規(guī)定1、 凡本公司員工均應(yīng)服從公司對員工的內(nèi)部調(diào)配；2、 受內(nèi)部調(diào)配的正式員工可不再在調(diào)入崗位上實行試用期；3基礎(chǔ)上適當(dāng)追加試用時間。三、員工離職(一) 離職形式1、 辭

3、職：即員工提出解除勞動合同關(guān)系或個人提出不能繼續(xù)留任公司繼續(xù)工作，經(jīng)審批同意.2、 辭退：即員工因各種原因不能勝任其工作崗位予以辭退或公司因經(jīng)營情況調(diào)整而進行裁員。34、 自動離職：即在聘期內(nèi)，員工連續(xù)曠工3(二) 離職辦理程序1、 離職申請/審批表”和“員工工作移交表人事負責(zé)人與離職員工進行離職面談，以了解其對本公司的意見和建議。2、 移交手續(xù)結(jié)算。3、 薪資結(jié)算，審批后交財務(wù)部門同時復(fù)印存檔；離職員工領(lǐng)薪時間：手續(xù)結(jié)清后即日發(fā)放。4、 解聘通知：員工離職當(dāng)日或次日，由行政人事部門向公司各部門發(fā)出該員工離職的通知。5、 人事登記入電腦檔案。四、待崗、輪崗(一) 工作狀態(tài)的界定1、 待崗：由于

4、工程項目的間隙期而使員工在此期間內(nèi)未能正常提供或沒有提供本職崗位所需的勞動和工作，處于臨時待命或等候公司安排的狀態(tài)。2、輪崗（包括工程間隙期由公司行政人事部門安排將員工由原工作崗位調(diào)換到另一工作類別的崗位上進行 (二) 工程間隙期人員的安排1、 休假-有累積人員休公休假2、 待崗-回家待命3、 輪/換崗培訓(xùn)、見習(xí)、工作五、公司召回項目員工/項目部退回公司所安排員工項目部知會項目部知會交接管理規(guī)定行政人事部知會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并確認行政人事部通知員工本人到總部報道或直接調(diào)到其它項目公司任何員工發(fā)生部門、項目或崗位的異動情況,均須按如下要求辦理交接手續(xù)，并詳細填報“員工工作移交表” 1、 移交內(nèi)容:資料移

5、交：保管的臺帳、文件資料、書籍、圖紙、檔案、憑證、等文字資料以及公司的印章、工程資料等。物品移交：根據(jù)不同職務(wù)在工作過程中簽領(lǐng)的U設(shè)備、工具；由于職）要求而進行保管、管理的物品物件。工作事項移交款、領(lǐng)款各種財務(wù)票據(jù)等；并列明未完結(jié)的財務(wù)事項，如應(yīng)收、應(yīng)付帳款等。2、工作移交審批流程移交人接手人部門經(jīng)理/項目經(jīng)理簽字分公司/辦事處負責(zé)人簽字所屬職能管理部門簽字公司財務(wù)部簽字公司行政人事部簽字。3、工作移交規(guī)定3-5離職人員辦理移交時應(yīng)由其直屬主管指定接替人“員工工作移交表職后，再發(fā)現(xiàn)財物、資料、或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項有虧欠未清等等，應(yīng)由相關(guān)事項簽字人負責(zé)追索，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。人事10 xxxxxx

6、xx 公司轉(zhuǎn)正申請/審批表姓名入職時間姓名入職時間約定位部及崗位目前所在部門/項目部對應(yīng)時間段對應(yīng)訓(xùn)師任用自年月日至年月共性質(zhì)月對應(yīng)工作內(nèi)容及完成情況簡述試用期工作經(jīng)歷入職培訓(xùn)試用期間其它培訓(xùn)所受培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時估內(nèi)容間培訓(xùn)成績及所受評估試用期間所受培訓(xùn)內(nèi)容其它情況備注（二）試用員工轉(zhuǎn)正述職書（版面不夠可另附紙張)試用期間個人工作總結(jié)評估1、責(zé)任感/投入性/ 紀律性；2、工作心態(tài)/協(xié)調(diào)能力/配合能力；3/工作效率創(chuàng)造性;4、 自身與工作的適應(yīng)性/合作性/經(jīng)驗.1不足；2與改善不足；3規(guī)劃與公司的發(fā)展相結(jié)合（三)行政審核/審批人事記錄（行政人事部填寫）獎懲記錄考勤記錄試用期間應(yīng)出勤天，實際出勤天待

7、崗天,請休假天；其它情況:。訓(xùn)導(dǎo)師詳細意見訓(xùn)導(dǎo)師詳細意見簽字：簽字:訓(xùn)導(dǎo)師詳細意見訓(xùn)導(dǎo)師詳細意見簽字：簽字：直屬主管意見職能線負責(zé)人意見簽字：簽字：行政人事部評價及意見簽字：總經(jīng)理意見人事附表 11xxxxxxxx 公司三期員工工作情況追蹤表簽字:性別出生年月預(yù)定崗位三期類別入職時間間實際上崗時間間起止時間稱位師人備注項目輪轉(zhuǎn)情況已接受培訓(xùn)情況,并說明記錄時間工作表現(xiàn)情況登記人事附表 12xxxxxxxx 公司解職/離職審批表填表日期：姓名部門職位加入公司時解職形式(打)： 協(xié)商解職自動離職辭職辭退公司提出解職/ 辭職方：員工本人解職/辭職原因詳述個人簽字：日期：解職/辭職約定時間自年 月 日

8、起對公司的批評或建議以下由公司人員填寫直屬領(lǐng)導(dǎo)意見所屬職能線主管意見行政人事部意見總經(jīng)理審批人事附表 13xxxxxxxx 公司異動者姓名:異動類型：異動者姓名:異動類型：離職 換崗 換項目 暫離崗(含長時休假）所屬部門及崗位：異動時間：所屬部門及崗位：異動時間：年月日序號辦電腦U盤、 無線網(wǎng)卡、公、 計算器、鑰行政匙、文件2類物柜、文件品夾、相機等34序號部門/項1目部 設(shè)備物表、工具等2品、3物件4序號文件、帳1文檔 簿、合同、資料憑證、檔2/工案、圖書、作記 記錄冊、名3錄錄等4名稱數(shù)量單位名稱數(shù)量單位名稱數(shù)量單位對應(yīng)交接情況對應(yīng)交接情況對應(yīng)交接情況況描述況描述況描述手人手人手人備注接手

9、人確認簽字：備注接手人確認簽字：備注接手人確認簽字：5序號其它物品、物件、資料23名稱數(shù)量單位對應(yīng)交接情況所交接的物件情況描述對應(yīng)接手人備注接手人確認簽字:詳述工 作 移交 人 簽字:對 應(yīng) 接手 人 簽字：作事項檢查項對應(yīng)情況檢查項對應(yīng)情況處理建議確認人簽字:1、借款23、票據(jù)4、其它責(zé)任部門交接完畢責(zé)任部門交接完畢尚有遺漏部門/項核項已全部交接清楚。若有遺漏，本人承擔(dān)責(zé)任。除以上物件、工作事項外，尚有如下遺漏或交接不清項：簽字/時間：簽字/時間：責(zé)人復(fù) 除以上物件、工作事項外，尚有如下遺漏或交接不清項:簽字/時間：簽字/時間：在本人所負責(zé)的范圍內(nèi)以上物件及工作事除以上物件、工作事項外，尚有

10、如下遺漏或交項已全部交接清楚。若有遺漏，本人承擔(dān)責(zé)任。 不清項，異動手續(xù)不予辦理:簽字/時間:簽字/時間:行政確認審核審閱意見行政總監(jiān)：人事附表 14xxxxxxxx 公司員工離職結(jié)算單(此表單由行政人事部及財務(wù)部填制，手續(xù)完畢后行政、財務(wù)各留一份）姓名：姓名：部門：崗位：入職時（年月日：工資發(fā)放截止日期（年月日):一、以下由行政人事部填制(一）本月考勤情況本月應(yīng)出勤天出勤狀態(tài)實際出勤出勤情況作出勤作出勤天計全薪 計%薪 不計薪公休天計全薪 計%薪 不計薪換休病假天天計全薪計全薪計計薪薪不計薪不計薪對應(yīng)計薪政策須扣減或增加的補貼說明備注本月請事假天計全薪 計薪 不計休假年休假況情培訓(xùn)/考試假其

11、它：假況計全薪 計%薪 不計薪計全薪 計%薪 不計薪計全薪 計%薪 不計薪其它:假天計全薪 計薪 不計薪本項記錄及統(tǒng)計數(shù)據(jù)確認無誤，如有錯漏，本人承擔(dān)責(zé)任。填制人簽字確認:（二）本月社保繳扣情況險種預(yù)停繳時間（年月）應(yīng)扣合計應(yīng)扣減金額(元）扣減項計算說明備注本項記錄及統(tǒng)計數(shù)據(jù)確認無誤，如有錯漏，本人承擔(dān)責(zé)任.填制人簽字確認：（三）本月獎懲情況特指涉及薪資結(jié)算的獎懲金額序號獎勵情況受獎事件受獎金（元)123合計處罰情況受罰事件受罰金額(元)本項記錄及統(tǒng)計數(shù)據(jù)確認無誤,如有錯漏，本人承擔(dān)責(zé)任。填制人簽字確認：（四）履約扣減特指涉及薪資結(jié)算的履約金額序號履約項目履約情況扣減金額（元）備注1公費培訓(xùn)2手提電腦3其它扣減金額合計本項記錄及統(tǒng)計數(shù)據(jù)確認無誤，如有錯漏，本人承擔(dān)責(zé)任。填制人簽字確認:（五)其它代扣、增補情況扣款項補款項序號1代扣款項餐費扣款說明金額（元）序號1補款項保證金補款說明金額(元)223344財務(wù)計算本項記錄及統(tǒng)計數(shù)據(jù)確認無誤，如有錯漏，本人承擔(dān)責(zé)任. 填制人簽字確認:復(fù)核人簽字確認：財務(wù)計算