求職簡(jiǎn)歷投遞的幾個(gè)小竅門

1、Word 求職簡(jiǎn)歷投遞的幾個(gè)小竅門 這篇文章主要是關(guān)于簡(jiǎn)歷的投遞方面的內(nèi)容。雖然可能有些啰嗦，但自認(rèn)為對(duì)大家投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候是很有用的，請(qǐng)賜教！ 一、郵件的形式 簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（由于使用這些功能轉(zhuǎn)交過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷許多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話：沒(méi)時(shí)間。 再次強(qiáng)調(diào)：不要把簡(jiǎn)歷放在附件中！ 這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間，由于可能你的簡(jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來(lái)也不便利找到。這還

2、不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的狀況。 其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人，這樣顯得你的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在聘請(qǐng)廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，假如你還是用附件，那只說(shuō)明白一個(gè)問(wèn)題：假如你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有認(rèn)真看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會(huì)仔細(xì)認(rèn)真聽從支配呢？所以我們抱著換位思索的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡(jiǎn)潔，只要你把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了！ 二、郵件的標(biāo)題 關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，假如對(duì)方在聘請(qǐng)的時(shí)候已經(jīng)聲明白用哪種格式為主題，盡量照著做，由于這是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的

3、簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。假如你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽視了！所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核你的簡(jiǎn)歷。以避開其在一大群以“應(yīng)聘”為標(biāo)題的簡(jiǎn)歷中一個(gè)一個(gè)打開來(lái)找你的簡(jiǎn)歷，這簡(jiǎn)直是對(duì)hr人員急躁的考驗(yàn)啊！ 而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文！ 每天hr不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件許多都是英文標(biāo)題的，所以假如你用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了

4、，多惋惜。假如想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些驚奇的符號(hào)，比如“”“&”“#”“*”等等，緣由也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。來(lái)源：中國(guó)求職簡(jiǎn)歷網(wǎng) 所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過(guò)的題目有“我的簡(jiǎn)歷”（誰(shuí)知道你是誰(shuí)你要干什么??？）“你知道我是誰(shuí)嗎？”（對(duì)不起我不知道也不想知道）“我要應(yīng)聘！”（您究竟要應(yīng)聘什么職位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用這么多感嘆號(hào)啊?。澳衬衬车暮?jiǎn)歷”（請(qǐng)問(wèn)你要干什么）“感謝您的閱讀！”（這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀）“某某高校應(yīng)聘

5、實(shí)習(xí)”（太大了我們請(qǐng)不起?。。澳衬掣咝４T士應(yīng)聘”（職位呢？假如你非要強(qiáng)調(diào)你的學(xué)?？梢赃@樣寫：應(yīng)聘職位-姓名-來(lái)自*高校碩士），以上是幾個(gè)真實(shí)的例子，這樣寫的人不在少數(shù)，又沒(méi)有工作閱歷的都有這種狀況?？傊芎?jiǎn)潔的一句話：大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫上就好了。 三、申請(qǐng)的職位 應(yīng)聘職位的名稱按公司在聘請(qǐng)中給出的寫就確定沒(méi)問(wèn)題了，不要自己隨便發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在同學(xué)中消失的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對(duì)了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候肯定要寫清晰，比如我們聘請(qǐng)“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；聘請(qǐng)“副總裁秘書”你偏

6、偏要寫“總裁秘書”“文秘”；聘請(qǐng)“培訓(xùn)專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”；聘請(qǐng)“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。許多時(shí)候你自己創(chuàng)造的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位所以你的簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。 另外很重要的一點(diǎn)是：你自己至少要清晰你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。 許多人投了許多根本不相關(guān)的職位“高級(jí)核心軟件開發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認(rèn)為是一個(gè)人都可以做的嗎？我見過(guò)有一個(gè)人一天之內(nèi)把我們公司聘請(qǐng)的全部職位都投了一遍！或許你是全才，但是很愧疚，事實(shí)上許多這樣投漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清晰自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你打算呢？！ 還有沒(méi)有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒(méi)有或者只寫了“市場(chǎng)相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，由于公司沒(méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。 啰里啰唆說(shuō)了這么多無(wú)非是想讓我們大家自己增加自己的機(jī)會(huì)，許多時(shí)候我們都會(huì)埋怨怎么投了一大堆簡(jiǎn)歷連一個(gè)面試通知也沒(méi)有接到呢？可能并不是你力量不夠，而是你的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有被有效的閱讀，而這個(gè)緣