廈門混凝土公司試驗室質量手冊

1、廈門振鑫混凝土有限公司試驗室質量手冊文件編號： ZX/GL （試驗） 001-2005生效日期：2005 年5月1 日版本：第一版受控狀態(tài)：受控分發(fā)號：持有者：目錄1/1.1批準頁-11/1.2保證檢驗工作質量的聲明-11/1.3公正性聲明-11/1.4試驗室簡介-21/1.5工作人員守則-11/1.6保證檢測工作公正性的措施-12質量方針與質量目標、承諾 -13術語-14組織和管理-85質量體系、審核和評審 -96人員-37設施和環(huán)境-28儀器設備和標準物質-59量值溯源和校準-110檢驗方法-311樣品管理-112記錄-113報告-114檢驗的分包-115外部協(xié)助和供給-116報怨-2文件

2、編號 :ZX/GL( 試驗 )001-2005第 1 版第 1 次修改主題：第1/1.1章批準頁第1頁共1 頁試驗室全體員工：“質量第一”是我國的國策，預拌混凝土試驗室的基本任務是通過檢驗，對混凝土所用的原材料及產品質量作出公正的、科學的、準確的評價，以保護國家、消費者和有關生產單位的利益，促進企業(yè)產品質量的提高，為確保檢驗工作質量，特編制試驗定質量手冊 。本手冊闡述了廈門振鑫混凝土有限公司試驗室的質量方針、質量目標及對檢驗工作的承諾，匯集了本試驗室的各項制度和規(guī)定，對影響檢驗質量的各種因素進行了有效控制，本手冊是保證檢驗工作質量的重要手段，是開展各項檢驗活動的依據，現(xiàn)予以頒布，即日生效，望全

3、體人員遵照執(zhí)行。主任：2005年5月1日文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第1/1.2章保證檢驗工作質量的聲明第 1 頁共 1頁保證檢驗工作質量的聲明我公司下屬的試驗室是從事預拌混凝土原材料及產品檢驗和試驗的專業(yè)部門，為保證做到隨時都能在不受干擾的情況下出具檢驗報告，并保證檢驗結果是正確的、真實的、特作如下聲明：一、本公司試驗室是一個相對獨立的部門。二、試驗室在組織機構、職責、功能等方面與公司其它部門有明確的界定并相對獨立，尤其是與具有利害關系的部門，如生產、設計、營銷和財務等部門，責權已清晰，這些部門不得影響試驗室檢驗工作的獨立性和公正性。三、檢

4、驗工作不受行政干預，不受公司利益或其他利益的影響。四、檢驗人員在其職責范圍內具有質量否決權?？偨浝恚?005年 5 月1 日文件編號: ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 1次修改主題：第1/1.3章公正性聲明第 1 頁共1頁公正性聲明廈門振鑫混凝土有限公司試驗室作為預拌混凝土原材料及產品檢驗和試驗的質量控制部門，為提供準確可靠的檢驗結果，使質量評價不受干擾，保證公正，特作如下聲明：一、試驗室已采取多種措施，如各種工作制度、嚴密的工作程序等措施，以保證管理和檢驗人員的工作質量不受任何內部和外部商務、財務和其他壓力的影響。二、對所有的委托方都能保證同樣的檢驗服務水平；檢驗人員不得從

5、事與檢驗業(yè)務有關的開發(fā)工作，不得將委托方提供的技術資料、技術成用于開發(fā)；對委托方要求保密的技術資料和數(shù)據不得對外公開（政府主管部門檢查時則要如實匯報）；檢驗工作不受各級領導機構的干擾。三、認真學習貫徹執(zhí)行國家和廈門建設與管理局有關產品質量檢驗的政策、方針、法令、法規(guī)，努力提高業(yè)務水平，檢驗結果判別的唯一依據是檢驗數(shù)據。主任：2005 年5 月1日文件編號: ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0次修改主題：第1/1.4試驗室簡介第 2 頁共2頁試驗室簡介廈門市振鑫混凝土有限公司試驗室成立于2005 年 1 月，現(xiàn)有專業(yè)技術人員 5 人，其中工程師1 人，初級技術職稱4 人。在公司

6、 ISO9001質量管理體系貫標工作的推動下，已建立了一套與試驗室質量管理體系文件和工作程序文件2及相應配套的記錄，并實施了相應配套的規(guī)章制度。試驗室使用面積達400m，2其中恒溫恒濕養(yǎng)護室近60m 試驗室配套有：水泥常規(guī)性能試驗設備砂、石常規(guī)性能試驗設備混凝土配合比設計與試配、拌合物物理性能、混凝土力學性能試驗設備混凝土外加劑、摻合料試驗設備混凝土滲透、吸水量比、收縮率比試驗設備。試驗室布局合理，便于正常檢驗、試驗工作，對停電、停水及消防均有相應措施。文件編號: ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第1次修改主題：第2 章質量方針與質量目標、承諾第 1 頁共1頁質量方針是試驗產品質

7、量檢驗工作遵循的宗旨和方向，本試驗室的質量方針為：科學管理客觀公正準確可靠本試驗室的質量目標為：混凝土配合比設計100%正確；檢驗報告差錯率小于2%；試驗資料提供及時率98% 。本試驗室承諾：當任務數(shù)量與檢驗質量發(fā)生矛盾時，堅持質量第一。主任：2005年 5月 1 日文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第3章術語第1頁共1頁3.1 術語本手冊采用 ISO9000：2000 中的術語。文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第4章組織和管理第1頁共8 頁4.1總則試驗室在公司內部是相對獨立的部門，其組織方式和動作

8、方式和運作方式應保證固定的、臨時的和可移的設施滿足廈門市建設系統(tǒng)檢測（試驗）機構資格評審細則（以下簡稱評審細則 ）的要求。4.2試驗室應滿足以下要求：試驗室有必要的管理人員，管理人員數(shù)量與其規(guī)模應相適應，能力與其承擔的工作相適應，試驗室應明確規(guī)定管理人員的職責和履行職責所必須的權力，并且配備必要的資源，這些資源包括技術資源、物質資源（如資金、儀器、設備、設施等）、組織資源和人力資源。試驗室采取多種措施，如公正性聲明、工作人員守則、職業(yè)道德規(guī)范、嚴密的工作程序等措施，以保證其管理和技術人員的工作質量不受任何內部和外部商務、財務和其他壓力的影響，尤其應注意預防來自公司各方面影響檢驗工作質量的壓力。

9、試驗室的組織形式應做到隨時都能在不受干擾的情況下出具檢驗報告，并保證檢驗結果是正確的、真實的。試驗室有負責技術工作技術主管，其稱謂為技術負責人。試驗室有負責質量體系及其實施的質量主管其稱謂為質量負責人。當技術負責人或質量負責人不在時，應指定代理人由其行使職權，以保證日常工作不受影響。本手冊規(guī)定當技術負責人不在時由質量負責人代理。公司應配備與試驗室工作數(shù)量和質量相適應的監(jiān)督人員，以履行對檢測工試驗室崗位職責負責原材料的進貨檢驗和試驗，確保未經檢驗和以試驗不合格的原材料不投入使用；負責預拌砼的過程檢驗和試驗，確保出廠產品符合預期要求；負責預拌砼交貨檢驗時供方應承擔的工作， 指導顧客正確使用本公司產

10、品；負責預拌砼配合比的設計、試配、調整與確定；及時提供各種試驗報告；參與各種質量問題的調查與分析工作。總經理：試驗室主任：副主任：2005年5月1日檢驗試驗組崗位職責負責砂、石、水泥、外加劑和摻合料等原材料的抽樣，并按規(guī)定項目檢驗；按 GB14902-2003 和合同的有關規(guī)定，負責預拌混凝土出廠檢驗工作，按規(guī)定項目檢驗并進行質量評定；配合施工單位， 將交貨檢驗的試件送去合同指定的檢驗單位并及時索取試驗報告；及時提供預拌混凝土有關檢驗報告和出廠質量證明；做好所使用儀器設備的維護和保養(yǎng)工作， 保證良好的工作環(huán)境和測試文件。試驗室主任：組長：2005年 5 月1 日設計生產組崗位職責負責預拌混凝土

11、配合比設計、試配、調整、確定和參與制備工作。核查表用原材料的品種、 規(guī)格和用量， 每一工作班至少兩次， 當發(fā)現(xiàn)所用原材料與配合比要求有出入時，應立即通知配合比設計者及時調整配合比的有關參數(shù)；經常測定骨料含水率， 雨天施工應增加測定次數(shù)， 并及時換算成生產配料通知單；在交貨現(xiàn)場配合施工單位抽樣檢測混凝土塌落度和制作試塊；及時將交貨現(xiàn)場質量信息向當班技術人員反饋；配合有關部門對不合格品進行評審和處置。試驗室主任：2005組長：年 5 月1 日管理組崗位職責負責有關文件和資料管理；負責計量工作和儀器設備管理；負責樣品管理。負責試驗室安全管理。試驗室主任：2005組長：年 5 月1 日試驗室主任崗位職

12、責（兼技術負責人）一、試驗室主任崗位職責貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范性文件和有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程；在公司總經理、 總工領導下， 全面負責試驗室工作， 制定本室的工作計劃；建立并健全質量保證體系， 確保各項檢測工作的公正性、 科學性和準確性；主持質量管理手冊的制定、補充和修訂工作，并及時向上級報告試驗工作質量情況；主持檢驗質量分析會；組織新購置儀器設備驗收工作。負責本試驗室人員的崗位調配考核， 并對試驗人員的獎勵、 處分和晉升提出意見和建議；完成領導交辦的其他臨時性任務。二、技術負責人崗位職責全面負責本室技術工作；制定本室的檢驗和試驗計劃；組織編制儀器設備的自校方法和

13、操作規(guī)程；深入各小組了解并解決檢驗過程中存在的技術問題；負責有關檢驗規(guī)范、 規(guī)程和標準的收集， 了解與本室工作有關的檢驗技術發(fā)展方向；組織各類人員的業(yè)務學習；批準、簽發(fā)試驗報告。總經理：主任（兼技術負責人） ：2005年5月1日質量負責人崗位職責全面負責檢驗工作質量，執(zhí)行質量方針；負責本室質量事故的處理，并向主任報告處理結果；負責儀器設備購置申請工作，并參加驗收；檢查各組的檢驗工作質量；負責質量管理手冊的貫徹執(zhí)行和檢查執(zhí)行情況?？偨浝恚嘿|量負責人：2005 年 5月 1日組長崗位職責熟悉并理解本室的質量方針和質量目標；熟悉本組的職能，了解與本組有關的工作接口；組織完成本組各項工作并對本組工作全

14、面負責；檢查本組人員的工作質量狀況。試驗室主任：組長：2005年5月1日檢驗人員崗位職責持證上崗，對各自負責的檢驗和試驗工作質量負責；熟悉檢驗試驗項目有關的規(guī)范和規(guī)程， 檢驗前檢查試件， 檢查儀器設備是否正常，檢查環(huán)境條件是否符合標準要求；嚴格按照技術標準、 檢驗操作規(guī)程和有關規(guī)定進行檢驗， 認真填寫檢驗原始記錄及出具檢驗報告單，對檢驗數(shù)據的準確性負責并按規(guī)定審批程序送審；d.精心愛護、 正確使用本崗位儀器設備和工具，及時填寫儀器設備操作使用記錄，儀器設備發(fā)生故障或異常應及時向組長或計量員報告；檢驗過程出現(xiàn)質量事故應及時向質量負責人報告；注意保護環(huán)境衛(wèi)生，做到工作認真，實事求是。試驗室主任：檢

15、驗員：副主任：2005年 5月1日資料管理員崗位職責保管有關文件和產品技術資料；保管各類原始記錄和檢驗報告；對資料進行科學合理的分類存檔；負責檢驗報告的發(fā)放， 履行登記手續(xù)， 執(zhí)行文件資料的收發(fā)借閱手續(xù)；銷毀過期資料，嚴格履行報批手續(xù)并登記入檔。試驗室主任：資料管理員：2005年5月1日計量員崗位職責清楚工作所依據的文件；了解與本人有關的工作接口；負責試驗室計量器具的檢定工作，并根據檢定結果統(tǒng)一貼上標志；提出計量器具的維修、降級或報廢建議，并將有關情況向主任匯報；制定檢驗儀器設備檢定周期表并付諸實施，編制計量器具臺帳；不斷學習計量學知識及有關計量管理方針、政策、法令和法規(guī)。試驗室主任：計量員：

16、2005年 5 月1 日儀器設備管理員崗位職責參加新購進儀器設備驗收、安裝和調試工作；對儀器設備的日常使用進行監(jiān)督；編制儀器設備一覽表，并負責儀器設備建檔工作。試驗室主任：儀器設備管理員：2005年5月1日樣品管理員崗位職責清楚工作所依據的文件；做好工作所需的各種記錄；對樣品按規(guī)定進行入庫登記；負責樣品的分類登記、存放和保管工作；e. 樣品的處理嚴格按照有關規(guī)定進行，水泥、粉煤灰留樣40 天，外加劑留樣三個月。試驗室主任：樣品管理員：2005年 5 月1 日安全員崗位職責經常檢查消防器材的可靠性；注意試驗室的電源開關、 供電線路和插座是否正常， 監(jiān)督各崗位人員用火和用電安全；經常檢查化驗室酸、

17、堿等化學藥品的存放條件；下班前檢查是否關好水源、電源和火源，關好門窗；負責對全室人員進行安全教育，了解事故隱患并提出預防措施；試驗室主任：安全員：2005年 5 月1 日監(jiān)督員崗位職責監(jiān)督檢驗操作過程是否符合有關檢驗方法；監(jiān)督檢驗儀器設備的選擇是否滿足需求；監(jiān)督檢驗記錄的填寫是否符合有關規(guī)定；監(jiān)督檢驗依據，評定準則的引用是否恰當；監(jiān)督檢驗報告的結論是否準確；評審承擔檢驗結果責任的人員是否勝任此項工作。試驗室主任：監(jiān)督員：2005年5月1日文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第0次修改主題： 第 4 章 組織和管理第 8 頁共 8 頁4.4組織和管理：廈門振鑫混凝土有限公

18、司廈門市建設工程質量檢測協(xié)會廈門市建設與管理局廈門市新型材料協(xié)會檢驗試驗組試驗室設計生產組試驗 -2005版文件編號 : ZX/GL(001)第 1第0次修改組長：顏海濱組長：鄭玉娟主任：張小洪組長：郭志強兼技術負責人共 9 頁郭志強、張小洪水泥、外加劑、粉煤灰：副主任：郭志強資料兼員質：量負責人工廠小組鄭玉娟、鄒明杰、郭志強、任春雨粗細骨料：莊源、鄭玉娟、化學分析：鄭玉娟5.1室楊藝彬、林麗娜安全員：張小洪試 驗應 建顏海濱、石讀元現(xiàn)場小組任春雨、馬明強立和保持與其檢驗工作類型，范圍和工作量相適應的質量體系。質量體系要素要形成文件。試驗室要用文件化的形式列出有效的，一體化的技術和管理程序，以

19、便以最好，最實際的方式來指導試驗室的工作人員和設備及信息協(xié)調活動，從而保證委托方對質量滿意和降低成本。為了使試驗室執(zhí)行其職能，必須按一定的格局安排組織單元、崗位，職責、權限及其相互關系。試驗室的質量體系要素可以分為兩類。一種直接影響質量的過程要素，例如檢驗中的測試過程；另一種是提供支持，間接影響質量的過程要素，例如人員培訓和積極性調動，質量文件和記錄的控制，內部質量審核和管理評審等，這些間接要素涉及質量環(huán)的每一階段，試驗室應對各種過程加以控制。試驗室應配置具有專業(yè)技能的人力資源、檢驗和試驗設備、儀器儀表和計算機軟件。質量文件應為試驗室人員方便地獲得并有效地使用。試驗室應明確各類文件的管理，特別

20、應防止文件的誤用。為達到良好工作水平并提供優(yōu)質服務，試驗室應制定檢驗服務的質量方針和質量目標，并作出滿足相應方針，目標的承諾。質量主管負責質量手冊的維護工作，并確保其現(xiàn)行有效地實施。5.2質量手冊以及相關的質量文件應闡述試驗室為滿足評審細則要求所制定的方針和工作程序。質量質量手冊和相關文件應包括：最高管理者的質量方針聲明，包括目標和承諾。文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第5 章質量體系、審核和評審第 2 頁共 9 頁質量體系與管理工作 . 技術工作 . 支持服務的關系質量體系文件是描述質量體系的一整套文件，它主要由質量手冊、質量體系程序和作業(yè)指導

21、書、表格報告及質量記錄等質量文件構成，質量體系文件程序圖如下：質量手冊(層次 A按規(guī)定的質量方針及適用的質量體系要求標準描述質量體系質量體系程序文件( 層次 B)詳細的作業(yè)指導文件質量文件( 表格、報告、作業(yè)指導書等)（層次 C）試驗室的管理工作、技術工作、支持服務工作和質量體系之間的關系已在質量體系文件描述中予以明確。試驗室是公司的直屬部門，具有相對的獨立性，其質量體系在公司質量體系的管理范圍內。文件控制和維護a.試驗室文件控制執(zhí)行公司的文件控制程序；試驗室質量手冊在公司質量體系中部門管理文件，在試驗室的質量體系中是層次文件。c.為便于公司統(tǒng)一管理，試驗室質量體系文件編號執(zhí)行第4.2 條規(guī)定

22、，如果需要，可在試驗室質量體系文件清單的備注中說明該文件的層次。文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第5 章質量體系、審核和評審第 3 頁共 9 頁關鍵人員的崗位描述a、校對人員在試驗過程中，應檢查檢驗人員儀器選擇是否適當，應觀察檢驗人員的操作過程是否符合作業(yè)指導書或操作規(guī)程的要求，應核對操作人員所記錄的原始數(shù)據是否有誤；對記錄中的計算過程應重復計算或采用變換方法進行計算以驗證計算結果。b、審核人員對檢驗報告審核的內容主要有：審核檢驗方法是否滿足合同或協(xié)議的要求；審核產品標準的選定是否恰當；審核檢驗結果評定是否正確；c、其他關鍵人員的崗位描述詳見本手

23、冊條規(guī)定。檢驗報告的批準人必須是廈門工程質量檢測（試驗）機構資格審查認可的人員；量值溯源a、目的為保障國家計算單位的統(tǒng)一和量值的準確可靠, 確保檢驗結果的準確性和有效性。b、范圍文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第5 章質量體系、審核和評審第 4 頁共 9 頁本試驗室使用的各件計量器具（包括可能有的借用的計量器具）c、職責計量員對本試驗室所用的所有計量器具，尤其對檢驗準確性和有效性有影響的計量器具，原則上均應溯源到國家計量基準。試驗室質量負責人應監(jiān)督檢查量值溯源是否符合規(guī)定要求。d、計劃管理試驗室配備計量員；編制本試驗室管理的計量器具明細目錄及相應

24、檢定周期；安排好周檢計劃和檢定單位；原則上本試驗室的計量器具由政府計量部門指定的計量檢定機構執(zhí)行，政府計量檢定機構無法檢定的計量器具可送其他計量檢定機構，各計量檢定機構不檢定的計量器具由本試驗室自行校準。自校用的工作計量器具必須經計量檢定機構檢定合格。文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第5 章質量體系、審核和評審第 5 頁共 9 頁e、量值溯源系統(tǒng)圖。本試驗室的量值傳遞必須符合國家計量檢定系統(tǒng)框圖的要求。國家基準計量基準一級（等）計量標準二級（等）計量標準普通工作計量器具（復現(xiàn)量的范圍） （不確定度）一級（等）標準（測量范圍）（不確定度或誤差）檢定

25、方法二級（檢等定）方標法準（測量范圍）（不確定度或誤差）工作計量器具名稱（測量范圍）（不確定度或誤差）檢定方法國家計量檢定系統(tǒng)框圖檢定 / 校準周期確定檢定 / 校準周期主要應考慮以下方面：a、制造廠提供的建議；b、有關檢定規(guī)程提供的檢定周期；文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第5 章質量體系、審核和評審第 6 頁共 9 頁c、預計使用頻率和嚴酷性；d、環(huán)境影響檢定 / 校準證書和自校記錄應歸檔保存，保存期限同設備使用壽命。對新開展的檢驗項目，要有足夠的設施和資源，要有可靠的質量保證體系，試驗室要開展一項新的檢驗任務，應按下列步驟進行：明確新開展檢

26、驗項目的檢驗標準；誰負責熟悉該標準，在充分分析標準的基礎上編制檢驗細則；根據細則中檢驗項目，配備必要的設施、環(huán)境條件、測試儀器、試驗設備等；如果必要，設施、環(huán)境條件、儀器設備需經過鑒定、測試、檢定、驗證。編制原始記錄表格格式和確定試驗報告格式；培訓檢驗人員；準備樣品（包括樣品制備） ；按標準規(guī)范、檢驗細則進行試驗并記錄；形成檢驗報告并審批；對照標準要求評審檢驗工作，證實其結果是否完全符合標準要求；J 若完全符合要求，可投入試運行，運行成熟后（譬如已完成10 分類似檢驗報告）再申請認可。試驗室對在儀器設備和計量器具應予以有效控制，并進行登記管理。a、重要檢驗儀器設備（價值2000 元以上者）應分

27、別建立單機設備檔案，一般文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第5 章質量體系、審核和評審第 7 頁共 9 頁儀器設備可按項目建立檔案。b、計量員必須編制計量器具檢定周期表。所有計量器具都必須按有關規(guī)定委托檢定機構進行定期檢定。c、自校儀器設備應按有關校準規(guī)程定期進行自校。操作人員必須熟悉所使用儀器設備的性能和構造，按照操作規(guī)程使用，每臺儀器設備指定專人保管，固定設備不得隨便搬遷使用。d、試驗室在用儀器設備和計量具：詳見儀器設備一覽表。試驗室必須制定計量器具檢定周期表當發(fā)現(xiàn)測試結果有差異 ( 不一致 ) ，或出現(xiàn)偏離校準狀態(tài)時，試驗室應采取反饋和糾正活

28、動，對任何一個過程或環(huán)節(jié)發(fā)生的不符合（不合格）項或測試差錯或出現(xiàn)偏離樣校準狀態(tài)時，試驗室建立一個反饋機制，并盡可能應用全面質量管理中的統(tǒng)計技術和方法。對委托方的抱怨， 試驗室應規(guī)定處理方法， 明確職責，除非有時效要求，否則抱怨期限不應有不適當?shù)臅r間限制。試驗室有責任為外部委托方（如供應商）保密，保護外部委托方的所有權，檢驗人員不得從事與檢驗人員業(yè)務有關的開發(fā)工作，不得將外部委托方提供的技術資料技術成果用于開發(fā)，對外部委托方要求保密的技術資料和數(shù)據不得對外公開（政府主管部門檢查時則要如實匯報）。試驗室應有審核和評審規(guī)定，以便對內部質量體系進行審核，并由最高文件編號 : ZX/GL(001) 試驗

29、 -2005第 1 版第 0次修改主題：第 5 章 質量體系、審核和評審第 8 頁共 9頁管理者就質量方針和目標，對質量體系的現(xiàn)狀和適應性進行正式評價。5.3內部審核試驗室應定期對其工作進行審核（通常一年不少于兩次），通過審核檢查其工作是否持續(xù)不斷地按質量體系要求運轉。試驗室內部審核的內審員資格要求，應符合公司對內部審核員要求。試驗室內部審核員應獨立于被審核工作。當審核中發(fā)現(xiàn)檢驗結果的正確性和有效性可疑時，試驗室應仔細分析，并立即采取糾正措施，書面通知可能受到影響的所有委托方。為控制內部審核活動，制定有試驗室內部審核作業(yè)指導書ZX/GL（試驗） 007-20055.4管理評審為確保質量管理體系

30、的適宜性，充分性，有效性和效率，應進行管理評審，以達到規(guī)定的質量目標。為控制管理評審活動， 制定有，試驗定管理評審作業(yè)指導書ZX/GL（試驗） 003-20055.5糾正措施試驗室在審核和評審中發(fā)現(xiàn)的問題，應對不符合（不合格）原因進行分析，并采取相應糾正措施，內審員應對其實施效果進行驗證，應以文件形式予以記錄。文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第5 章質量體系、審核和評審第 9 頁共 9 頁對質量負有責任的人員應保證糾正活動按議定的時間完成。糾正措施應按公司糾正措施控制程序的有關規(guī)定執(zhí)行。5.6校核方法試驗室除了定期審核以外，還應采取其他有效的“校

31、核方法”來確保檢驗結果的質量及可信度。在使用有效的校核方法時，可以分別按列各項來選用，但不僅限于以下各項，也可以開拓新的校核方法：a、使用適合的數(shù)理統(tǒng)計技術來進行內部質量控制；b、參加能力驗證（利用實驗室間比對確定實驗室的檢測能力）；c、定期使用附有證書的標準物質；d、用相同的方法或用不同的方法來重復檢驗；e、對保存樣品重新檢驗；f 、分析一個樣品不同特性檢驗結果的相關性（相互關系）。試驗室應對以上這些“校核方法”有效性，定期加以評審，并提出分析報告。文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第6章人員第1頁共3 頁6.1試驗室應有足夠的人員，這些人員應經

32、過與其承擔的任務相適應的教育、培訓，并具有相應的技術知識和經驗。試驗室應根據工作需要配備足夠的管理、監(jiān)督、檢驗人員。各類人員的任職條件如下：試驗室主任、副主任、技術負責人、質量負責人a、具有大學本科或大專以上相關專業(yè)的教育經歷；b、了解國家和上級有關方針、政策、法令法規(guī)；c、熟悉與砼有關的檢測專業(yè)領域的知識（包括標準、方法、規(guī)程等）；d、能夠解決檢驗過程中存在的技術質量問題。e、具有一定的檢驗工作管理經驗。檢驗人員（包括儀器設備管理員、樣品管理員、安全員）a、具有高中或中專以上學歷；b、通過專門培訓，取得上崗操作證；c、掌握所檢產品的抽樣規(guī)定，檢驗方法和判定準則，熟悉有關標準和技術文件等；d、

33、了解所用儀器設備的結構原理、性能及正確使用維護等知識；e、客觀公正，以數(shù)據說話，不受行政或其他方面影響的干擾。計量員a、通過上級計量行政管理部門的培訓并考核合格；文件編號 : ZX/GL(001)試驗 -2005第 1 版第 0 次修改主題：第6章人員第2頁共3 頁b、熟悉計量工作所必備的知識，并具有相應技能；c、了解本室所用各種計量器具的結構原理和正確使用維護等知識。監(jiān)督員a、熟悉混凝土原材料和產品及有關混凝土結構工程施工質量的檢測方法；b、了解每項檢測的目的、范圍和依據；c、掌握有關檢測技術。試驗室根據人員任職條件，提出培訓需求，按公司人力資源控制程序ZX/CX6.2-2005 的有關規(guī)定， 為試驗室人員提供培訓。 試驗室主任應根據試驗室當前的需要和今后的發(fā)展目標，編制人員培訓計劃，并認真按計劃組織實施。試驗室主任、副主任、技術負責人、質量負責人等應有公司任命文件，各小組組長可由試驗室主任直接任命。試驗室主任和技術負責人的變更應報市建設與管理局備案。6.2試驗室應切實保證其人員培訓，使知識與技能得到不斷更新。應有完善各類人員培訓計劃，并追蹤執(zhí)行情況及成效。6.3試驗室應保存技術人員有關資格證書、培訓、技能和經歷等技術檔案。試驗室應有各類人員培訓計劃和執(zhí)行情況及其工作總結的文字檔案。試驗室應有各類人員培訓和執(zhí)行情況及其工作總結的文字記錄，并有各類人員