聘用責任書(3篇)

1、Word - 5 -聘用責任書(3篇) 銷售聘用責任書 按照20 xx年公司經(jīng)營規(guī)劃，特招聘_同志為公司銷售部門總經(jīng)理職位，分管營銷管理工作。為仔細貫徹執(zhí)行公司20 xx年度工作方案，進一步加強經(jīng)濟工作任務管理，特制訂本責任狀。 一、責任期限 20 xx年x月x日20 xx年xx月xx日 二、責任雙方 責任方：_ 考核方：_*藥業(yè)有限公司 三、責任內(nèi)容 1、銷售方案(30分)：15500萬元; 2、回款方案(40分)：16000萬元(其中：沉淀資金收回1500萬元); 3、銷售費用：按結(jié)算價格的22%計算; 4、銷售擴面(10分)：20%; 5、退貨：不屬質(zhì)量問題一律不退貨; 6、平安事故(1

2、0分)：0; 7、方案生育(10分)：方案生育率100%。 四、考核與獎懲 1.本責任狀由公司總經(jīng)理監(jiān)督，考核小組審評; 2.責任方要結(jié)合實際分解責任任務，層層執(zhí)行; 3.因客觀緣由未能完成目標者，責任方應仔細總結(jié)反思，準時反饋狀況，因主觀緣由未能完成目標者，考核方將視狀況對責任方賦予開除處理; 4、滿分為100分，凡未納入考核范圍的，以所以分管的單位考核標準為準; 5.本責任狀一式三份，考核方、責任方和總經(jīng)理各一份。 考核人： 責任人： 【第2篇】消防隊隊員聘用責任書 甲方： 乙方： 雙方本著平等自愿，商議全都的原則，簽定此責任書； 一責任書期限 本責任書為有固定期限責任書，期限為2022年

3、6月9日起，至2022年6月9日止，其中試用期為一個月。 二勞動庇護和勞動條件 1. 甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動規(guī)定的工作場合。 2. 甲方對乙方舉行業(yè)務培訓及法律平安學問教導，考核合格后方可上崗。 3. 乙方向甲方一次性交納培訓費押金200元，以蓮眾公司財務收據(jù)為準。 三勞動紀律和勞動目標 1. 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合消防隊狀況制訂的各項規(guī)則制度為本責任書的附件，對乙方舉行教導和管理。 2. 乙方應端正工作態(tài)度，自覺遵守國家法律、規(guī)矩和甲方的各項規(guī)則制度，遵守職業(yè)道德。聽從管理，服從指揮。 3. 乙方必需保證完成甲方分配的各項目標，確保人生、財產(chǎn)平安。 4. 乙方如違背各項規(guī)

4、則制度，甲方可按照本部門的處罰規(guī)定賦予處罰，情節(jié)嚴峻著解除勞動關(guān)系并按消防隊和蓮眾公司的規(guī)定處理。 5. 乙方在甲方工作未滿一年辭職，按自動離職處理，離職是報蓮眾公司扣除未發(fā)工資，不退還培訓費押金200元。 6. 特別狀況乙方解除責任書，須提前30日以書面形式向甲方提出申請，未經(jīng)批準自動離職不退還培訓押金200元，并扣除未工資。延續(xù)曠工3天，按自動離職人員對待。 四勞動酬勞 勞動酬勞按蓮眾公司的規(guī)定落實。 五本責任書雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 負責人： 2022年6月9日 【第3篇】銷售聘用的責任書 銷售聘用的責任書范文 按照20 xx年公司經(jīng)

5、營規(guī)劃，特招聘*為公司銷售部門總經(jīng)理職位，分管營銷管理工作。為仔細貫徹執(zhí)行公司20 xx年度工作方案，進一步加強經(jīng)濟工作任務管理，特制訂本責任狀。 一、責任期限 20 xx年x月x日20 xx年xx月xx日 二、責任雙方 責任方：* 考核方：*藥業(yè)有限公司 三、責任內(nèi)容 1、銷售方案(30分)：15500萬元; 2、回款方案(40分)：16000萬元(其中：沉淀資金收回1500萬元); 3、銷售費用：按結(jié)算價格的22%計算; 4、銷售擴面(10分)：20%; 5、退貨：不屬質(zhì)量問題一律不退貨; 6、平安事故(10分)：0; 7、方案生育(10分)：方案生育率100%。 四、考核與獎懲 1.本責任狀由公司總經(jīng)理監(jiān)督，考核小組審評; 2.責任方要結(jié)合實際分解責任任務，層層執(zhí)行; 3.因客觀緣由未能完成目標者，責任方應仔細總結(jié)反思，準時反饋狀況，因主觀緣由未能完成目標者，考核方將視狀況對