技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本

1、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本（文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示）甲方：（單位）乙方：（培訓(xùn)人員）風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的職工進(jìn)行委出門(mén)資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期職工一旦離職，公司是不可以追查其賠償違約金的。若該新職工表現(xiàn)優(yōu)異，的確要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先賞賜辦理提早轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追查其違約責(zé)任時(shí)才合法。甲方依照公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓(xùn)，依照勞動(dòng)法等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在相同互惠、磋商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下條款：第一條培訓(xùn)情況培訓(xùn)時(shí)間：自_年_月_日至_年_月_日，共_天。培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)地址：第二條培

2、訓(xùn)花銷1、培訓(xùn)花銷包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；2、培訓(xùn)花銷預(yù)計(jì)為_(kāi)元左右，以實(shí)質(zhì)發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)花銷負(fù)擔(dān)方式為：第三條薪資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：關(guān)于培訓(xùn)時(shí)期的待遇要明確，包括培訓(xùn)時(shí)期的補(bǔ)貼、薪資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么花銷，不包括什么花銷，以防在職工違約時(shí)不致惹起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)時(shí)期的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)能否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。受訓(xùn)時(shí)期的薪資視情況按原薪資的_%支付；獎(jiǎng)金按平常支付額的_%支付。在晉級(jí)或薪資方法校訂時(shí)，受訓(xùn)職工作為在冊(cè)人員辦理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按相關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員辦理。受訓(xùn)職

3、工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第四條乙方責(zé)任與義務(wù)1、達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；2、在培訓(xùn)時(shí)期遵從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；3、在培訓(xùn)時(shí)期遵從甲方各項(xiàng)安排；4、在培訓(xùn)期內(nèi)按期與甲方交流，報(bào)告學(xué)習(xí)情況；5、在培訓(xùn)時(shí)期保護(hù)自己安全和甲方所有利益。第五條服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比方：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年，以此類推。其他，還需在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同限時(shí)及此后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)限時(shí)有矛盾，勞動(dòng)合同限時(shí)連續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期停止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超出勞動(dòng)合同限時(shí)的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。1、甲乙雙方確定服務(wù)期的初步時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為以下第_種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。3、服務(wù)限時(shí)內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保留，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。第六條違約責(zé)任發(fā)生以下情況之一，乙方肩負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、培訓(xùn)時(shí)期乙方必定嚴(yán)格恪守甲方考勤管理制度，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賞賜處罰；2、在培訓(xùn)時(shí)期破壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方賠償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失；3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)花銷。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中波及的培訓(xùn)花銷。第七條其他