2022-2023年護(hù)理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護(hù)理管理學(xué)（?？谱o(hù)理）考前模擬押題密卷一（有答案）試卷號(hào)3

1、2022-2023年護(hù)理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護(hù)理管理學(xué)（?？谱o(hù)理）考前模擬押題密卷一（有答案）一.綜合考核題庫(kù)(共35題)1.下列不是內(nèi)部招募與遴選的優(yōu)點(diǎn)的是（ ）A、有利于保證質(zhì)量B、有利于調(diào)動(dòng)組織內(nèi)部員工的積極性C、利于人才儲(chǔ)備D、為組織注入新的活力正確答案:D2.組織管理的（ ）原則是指管理者調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)正確答案:人本3.排班的原則有哪些？正確答案:1.滿足需求原則2.結(jié)構(gòu)合理原則3.效率原則4.公平原則5.按職稱上崗原則4.目標(biāo)管理的第一階段是（ ）正確答案:制定目標(biāo)5.集權(quán)式排班正確答案:排班者個(gè)人決定排班方案6.在領(lǐng)導(dǎo)者影響力中，（ ）占主導(dǎo)地位

2、，起決定作用正確答案:非權(quán)力性影響力7.( )是衡量醫(yī)院護(hù)理管理水平的重要標(biāo)志正確答案:護(hù)理安全8.（ ）法是通過(guò)與信息收集對(duì)象進(jìn)行直接交流來(lái)獲取信息的方法正確答案:調(diào)查9.率先提出工作標(biāo)準(zhǔn)化思想的人是（ ）正確答案:泰勒10.質(zhì)控小組發(fā)現(xiàn)某科室某患者的醫(yī)療記錄與護(hù)理記錄不一致，護(hù)理記錄又被涂改、代簽的現(xiàn)象。請(qǐng)回答出現(xiàn)該事件的原因及如何避免該事件的發(fā)生。正確答案:略11.以下對(duì)醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核原則的描述錯(cuò)誤的是（ ）A、個(gè)性化原則B、常規(guī)化、制度化C、溝通和目標(biāo)一致D、客觀、科學(xué)、全面、綜合正確答案:C12.以病人為中心的護(hù)理模式是（ ）護(hù)理正確答案:責(zé)任制13.下列不屬于提示性病人標(biāo)識(shí)的是（

3、 ）A、住院病人的識(shí)別腕帶B、中心脈導(dǎo)管標(biāo)識(shí)C、床頭卡標(biāo)識(shí)D、小心燙傷正確答案:D14.組織職能的主要內(nèi)容包括（ ）A、組織設(shè)計(jì)B、組織運(yùn)行C、組織變革D、以上都是正確答案:D15.醫(yī)院的首要功能是（ ）A、醫(yī)療B、教學(xué)C、科學(xué)研究D、保健康復(fù)正確答案:A16.現(xiàn)代高效率管理必須在整體規(guī)劃下進(jìn)行明確的分工，又在分工基礎(chǔ)上進(jìn)行有效綜合，稱為（ ）原則正確答案:整分合17.在（ ）召開(kāi)的十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃A、2015/3/5B、2015/3/15C、2015/4/15D、2015/4/5正確答案:A18.某科室決定成立降低用藥錯(cuò)誤品管圈

4、,通過(guò)柏拉圖發(fā)現(xiàn)改善重點(diǎn)為70.12%,圈能力為75%,則降低用藥錯(cuò)誤品管圈的目標(biāo)值應(yīng)為（ ）A、15%B、14.7%C、17%D、18%正確答案:B19.護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)包含：要素質(zhì)量評(píng)價(jià)、（ ）質(zhì)量評(píng)價(jià)和終末質(zhì)量評(píng)價(jià)正確答案:環(huán)節(jié)20.在管理方法中，具有強(qiáng)制性、規(guī)范性、概括性特點(diǎn)的方法是（ ）A、經(jīng)濟(jì)方法B、行政方法C、法律方法D、教育方法正確答案:C21.計(jì)劃變革理論提出包含解凍、（ ）、再凍結(jié)3個(gè)步驟的有計(jì)劃組織變革模型正確答案:變革22.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力包括權(quán)力性影響力和（ ）正確答案:非權(quán)力性影響力23.衡量工作績(jī)效的前提是（ ）A、確定衡量方式B、確定衡量標(biāo)準(zhǔn)C、選擇控制的關(guān)鍵點(diǎn)D、建

5、立有效的信息反饋系統(tǒng)正確答案:D24.（ ）是計(jì)劃變革理論的創(chuàng)始人正確答案:勒溫25.造成病人中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的事故屬于（ ）A、一級(jí)事故B、二級(jí)事故C、三級(jí)事故D、四級(jí)事故正確答案:B26.護(hù)理質(zhì)量正確答案:護(hù)理人員為病人提供護(hù)理技術(shù)和生活服務(wù)的過(guò)程與效果，以及滿足服務(wù)對(duì)象需要的程度。27.實(shí)習(xí)護(hù)士小李家境殷實(shí),在畢業(yè)季找工作時(shí),放棄了發(fā)展前景良好、經(jīng)濟(jì)收入高的三級(jí)甲等醫(yī)院的入職機(jī)會(huì),選擇了上班輕松、不用三班倒的社區(qū)服務(wù)中心工作,影響小李選擇的原因是（ ）A、求職強(qiáng)度B、求職動(dòng)機(jī)C、個(gè)性偏好D、家庭背景正確答案:C28.最低崗位層次原則正確答案:根據(jù)崗位需求，結(jié)合崗位說(shuō)

6、明書，能設(shè)置低崗位層次的絕不設(shè)置高層次崗位29.規(guī)劃是管理職能中的（ ）A、第一項(xiàng)B、第二項(xiàng)C、第三項(xiàng)D、第四項(xiàng)正確答案:A30.下列關(guān)于目標(biāo)管理的敘述錯(cuò)誤的是（ ）A、目標(biāo)管理是一種管理方法B、管理者和組織成員共同制訂目標(biāo)C、根據(jù)對(duì)每個(gè)成員的預(yù)期結(jié)果來(lái)規(guī)定他們的主要職責(zé)范圍D、目標(biāo)管理的中心思想是強(qiáng)調(diào)制度管理正確答案:D31.作為護(hù)理管理者，如何進(jìn)行成本核算？請(qǐng)展開(kāi)說(shuō)明。正確答案:略32.護(hù)理人才的分類有：管理人才、教育人才和（ ）人才正確答案:?？?3.（ ）是指領(lǐng)導(dǎo)者在履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的，在一定的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和辨證思維基礎(chǔ)上，富有創(chuàng)造性運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)原則和方法的才能正確答案:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)34.績(jī)效反饋正確答案:使員工了解自身績(jī)效水平的