對新員工崗前培訓心得體會6篇

1、Word 對新員工崗前培訓心得體會6篇 通過寫心得體會，我們可以隨時記錄下自己的內(nèi)心感受，在寫心得體會的時候，我們可以運用舉一反三的方式來深化學習成果，知道怎么寫了嗎？下面是我為您共享的對新員工崗前培訓心得體會6篇，感謝您的參閱。 對新員工崗前培訓心得體會篇1 為進一步提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術水平，更好的履行崗位職責，我院于2022年2月4日至2月6日對33名新員工進行了為期3天的崗前培訓。 此次培訓由人力資源部組織，培訓內(nèi)容豐富。由范院進步行了醫(yī)院文化及弟子規(guī)培訓;醫(yī)務科進行了醫(yī)療核心制度及病歷書寫規(guī)范培訓;護理部進行了護理核心制度及護理文書書寫培訓;感控科進行了院內(nèi)感染培訓;急診科進

2、行了心肺復蘇技能培訓;人力資源部著重進行了員工行為規(guī)范及院內(nèi)各項制度培訓。 范院長對醫(yī)院文化及弟子規(guī)關于孝道、仁愛、好學的培訓為打造醫(yī)院感恩文化及禮儀服務文化供應了思想依據(jù)，為建設學習型團隊打下了良好基礎;由醫(yī)務科、護理部、質(zhì)控科、感控科對醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療核心制度、醫(yī)療平安等內(nèi)容的培訓，使新員工了解了臨床工作操作程序，更快更好地適應了臨床工作需要;由人力資源部組織進行的員工行為規(guī)范培訓，讓他們從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好了進入工作角色的預備，經(jīng)過培訓后的新員工素養(yǎng)、技能、道德風貌更加符合醫(yī)院員工標準，因而保障了醫(yī)療平安，醫(yī)療服務的質(zhì)量和醫(yī)療技術的創(chuàng)新。 通過此次培訓，使新員工對醫(yī)院和自

3、身工作都有了一個比較直觀的熟悉，從而為盡快適應工作環(huán)境、轉變自我角色、投入醫(yī)院工作奠定了良好的基礎，也為新員工供應了一個相互學習溝通的平臺，為他們共同進步搭建了一座橋梁，讓彼此在溝通學習中提升自己。 崗前培訓已成為我院的常規(guī)工作，此項工作為進一步充實醫(yī)院人才儲備和后備力氣，推動醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康、可持續(xù)進展奠定堅實了人才基礎。 對新員工崗前培訓心得體會篇2 這個暑假我是幸運的，這次的老師培訓時間比較緊，支配的內(nèi)容又比較多，分別從老師成長、聽評課、說課、高校教學等來進行學習的。講課老師都是一線的優(yōu)秀老師，他們都好不吝嗇地展現(xiàn)出自己優(yōu)秀的成果，我們在很多方面的確得到了啟發(fā)，通過學習我也進一步感受

4、他們的學問和人格的魅力。 首先，從思想和理論的角度來談在新形勢下教育教學觀念的轉變。一個老師假如思想還停留在傳統(tǒng)的層面上，那么就無法真正地落實素養(yǎng)教育的方針，簡單走入“穿新鞋走老路”的誤區(qū)，在不久的將來，會被困惑和無奈沉沒的。要想接受新的教育教學方法和實踐，必需先轉變思想觀念，每次的培訓都是一次的過程?，F(xiàn)在的教育的確跟不上社會進展的速度，成為中國最落后的領域，存在許很多多的弊端，可不正說明教育有很大的潛力嗎?它需要更多的具有時代責任感的“新”老師站出來，用雙肩扛起來這個宏大的使命! 其次，這次培訓與以往不同的是作報告的老師都是身邊的一線老師。這樣就沒有了距離感，也在告知大家一個事實：名師就在我

5、們身邊，只是他們專心做事，比別人多付出一點而已，你也一樣可以成為優(yōu)秀的! 最終，我感受比較深的是溝通這個互動環(huán)節(jié)。聽課、說課結束后，總會組織學員進行小組溝通，找代表發(fā)言。假如讓在坐的老師講課，這次培訓我也有幸發(fā)了兩次言，代表我們小組的，他們說感覺挺好的，聽到這我也有點成就感了，知道語言功夫對一個老師成長史多么重要啊! 不要想著一次培訓就能讓你成為優(yōu)秀，有一點轉變就是最大的收獲了; 不要埋怨培訓占用了你的休息時間，每一次的進步都需要付出代價的; 不要讓培訓激起的學習熱忱和轉變的士氣被時間淡去，每天進步一點點，堅持是成長最好的保障! 對新員工崗前培訓心得體會篇3 一轉瞬七天的培訓就過去了，回首這七

6、天的培訓，通過學習和其他員工的相互溝通，我已漸漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結。 雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全把握汲取、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細的培訓總結： 一、 培訓的自我收獲 從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓具體方案書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等，最終方案書還支配了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓支配方案開頭了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓

7、我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的狀況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學習，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣揚10鋼管、扣件的型號及租賃應留意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽視的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的溝通，了解一些人際交往等方面的學問，收獲了

8、一些其他公司不能學到的學問。 二、 培訓的自我評價 通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了肯定的了解，作為對公司負責的角度動身，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無進展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩碚f，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控力量，增加了工作閱歷，感想公司的栽培。 三、 百尺竿頭，更進一頭，對將來的方案 由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間

9、的差距究竟是怎樣的，目前我還不知道，但是在今后的工作上，我將會把培訓所學到的學問運用上，我信任只要通過努力，只要動腦報虛心的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。 以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我將會用實際行動來說明，我將會拿出我的貢獻來回報公司。 對新員工崗前培訓心得體會篇4 光陰似箭，日月如梭，一轉瞬，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的高校生，走上了社會，走進了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護士。由于工作調(diào)動的關系，如今我來到了佛山市其次人民醫(yī)院并且很幸運成為了這個暖和大家庭中的一員。 感謝院領導對我們的重視。通過

10、參與這次崗前培訓學習，我們對二院的醫(yī)院文化，進展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學習了消防平安學問以及如何樹立正確觀念，制造價值人生大呢感有關學問，我受益匪淺，感受兩多，自從工作以來，我始終以嚴謹?shù)膽B(tài)度和樂觀的熱忱投身于工作和學習中，過程有勝利的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地熟悉到成為一名德、智、體、全面進展的護士的重要性。特殊是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著肯定的差距，自己不僅要有扎實的理論，嫻熟的操作，對病人還要有足夠的愛心，急躁和熱心等。 我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床閱歷，但我卻始終在琢磨著如何當好一名護

11、士，要怎樣才能得到病人的信任。或與在很多人眼里都認為做護士很簡潔，誰都可以去做。但參與工作兩年多的我，發(fā)覺要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么簡單，甚至有的人做了一輩子，最終還是沒做好。 作為一名護士，我認為應當有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠聽從領導的支配，接受批判，還應當有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，我們應當給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個特別平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是的確特別重要的和不行或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應當和患者多溝

12、通，用微笑為病人服務，在于病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關懷，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特殊的意義。 護士不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應擅長和病人溝通，做好有關疾病的健康學問宣揚教育，切實為病人解決實際問題，同時應敬重患者的人格，維護患者的權利，注意服務態(tài)度和服務質(zhì)量的提高。在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習慣，樂觀參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。 短短一星期的崗前培訓學習在緊急的理論操作考試和歡快的師生

13、談心中結束了，我們不僅學到了許多理論學問，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著盼望，懷著對將來生活的向往，懷著對護理工作的無限喜愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的進展盡自己的一份微薄之力! 對新員工崗前培訓心得體會篇5 一月二十五日至一月二十七日，作為即將上崗的新老師，我參與了為期三天的新老師崗前培訓。短暫的老師培訓使我受益匪淺，感受頗多，同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和把握了新課改的進展方向和目標，反思了以往的那一套不成熟的觀念。一些些鮮活的實例和豐富的學問內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺。下面就談談我

14、對新老師培訓的點滴體會： 通過三天仔細的培訓和自己的學習，我明白了老師的使命和職責，并且扭轉了我原先一些錯誤的思維。老師自古以來就秉承著傳道、授業(yè)、解惑的職能，老師即蠟燭 ，燃燒自己去照亮同學，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，老師肩負著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得老師是一個高尚的職業(yè)，它既不宏大也不渺小，但它卻在當今社會上有著不行忽視的地位。俗話說：再窮不能窮教育，老師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正由于它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個老師都必需有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好同學的文化學問與技術，而且還要更

15、好的教育同學做人的道理與做人的原則。所以，要想做一名合格的老師，不誤人子弟，就必需喜愛自己的選擇，調(diào)整好心態(tài)，靠著責任感，努力做好工作! 然而，光靠責任感也是不行的，還必需在頭腦中貯存墨水，想給同學一滴水，老師就必需有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的學問，這樣才能教給同學更多的學問。這幾天幾位輔導老師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化學問旁征博引給學員們敘述淺顯的理論學問，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。從事這個行業(yè)面對的是一群對學問布滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強教育藝術的學習，加強科學文化學問的學習。例如學習如何提高老師的職業(yè)修養(yǎng)、如何做好

16、班主任工作等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。 在面對新的狀況，在推動素養(yǎng)教育，提倡更新教育理念的同時，我覺得老師的勞動應當充分體現(xiàn)敏捷、機動性，以同學為本，一切為了同學，一切服務于同學。原先我認為老師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來，這是肯定行不通的，我們在學校里學的專業(yè)學問并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率!教育要與時俱進，老師只有學習! 雖然這幾天接觸到的只是理論學問，但今后，我會結

17、合這幾天所學的學問，努力擴展自身的學問面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的中學老師。 崗前培訓心得體會：走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校內(nèi)生活到社會生活的轉變。在上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員供應這次珍貴的培訓機會。通過三周的培訓學習，我對醫(yī)院文化、進展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念、醫(yī)療平安及防范、院內(nèi)感染都有了一個深化的了解。同時我還仔細學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，消防平安學問等，了解在以后工作中會遇到

18、的常見問題及解決的方法，使我受益匪淺。 在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科高校畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深化的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力氣雄厚的，融醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，樂觀進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新的院訓，把我們的品牌、形象打造的更洪亮、更高大! 感謝傅仲學書記帶領我們學習了醫(yī)院精神和服務理念，一個單位應當是一個團結戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財寶，它激

19、勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而驕傲。當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊供應給我們這個集體強大的分散力和前進的進展力，作為一名醫(yī)務工，要想為患者服務好，精湛的醫(yī)術是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證。 還有各位領導帶領我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務人員，感悟頗多。首先，醫(yī)務人員是為病人服務的，現(xiàn)實生活中心情的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細精確 的臨床工作，微小的變化可能產(chǎn)生不行估量的負面影響。故提高自身心理素養(yǎng)，快速的自我調(diào)整力量顯得尤為重要。其次，注意基礎學問，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生

20、活質(zhì)量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量削減對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不行有絲毫的懈怠與懶散，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的士氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而削減院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為，嚴防開空手術，遺留異物等事發(fā)生。最終，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患沖突尖銳，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊急的當代，我們必需有法律意識與常識，才能更好的愛護自己。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。 崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感受頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如

21、此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院將來能否有更長遠的進展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應當從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅關心新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開頭，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。 對新員工崗前培訓心得體會篇6 我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床閱歷，但我卻始終在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才

22、能得到病人的信任。或與在很多人眼里都認為做護士很簡潔，誰都可以去做。但參與工作兩年多的我，發(fā)覺要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么簡單，甚至有的人做了一輩子，最終還是沒做好。 作為一名護士，我認為應當有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠聽從領導的支配，接受批判，還應當有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，我們應當給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，為病者分憂。護理工作是一個特別平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是的確特別重要的和不行或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。我們應當和患者多溝通，用微笑為

23、病人服務，在于病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關懷，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特殊的意義。 護士不僅需要較高的專業(yè)技術水平，還應擅長和病人溝通，做好有關疾病的健康學問宣揚教育，切實為病人解決實際問題，同時應敬重患者的人格，維護患者的權利，注意服務態(tài)度和服務質(zhì)量的提高。在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習慣，樂觀參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。 短短一星期的崗前培訓學習在緊急的理論操作考試和歡快的師生談心中結束了

24、，我們不僅學到了許多理論學問，更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著盼望，懷著對將來生活的向往，懷著對護理工作的無限喜愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的進展盡自己的一份微薄之力! 來到佛山市其次人民醫(yī)院已經(jīng)三周了，作為一名新入職員工，雖然在科室工作和同事的交往中，我漸漸對醫(yī)院有了肯定的了解，但是這猶如管中窺豹、盲人摸象，未能對醫(yī)院產(chǎn)生一個詳細全面的熟悉。心中頗有一些疑問：市二畢竟是一所怎樣的醫(yī)院?它的進展理念是什么?院領導作風如何?將來能有怎樣的進展?而一周的培訓，讓我感到迷霧盡去，豁然開朗。下面我就這一周學習的主要內(nèi)容，談談我的體會。 簡短而熱鬧的開班儀式上，火熱的

25、氣氛就預示這將是一次勝利的培訓。院領導及各職能科室主任齊聚一堂，對我們的到來表示了熱鬧的歡迎。李蜀光院長代表醫(yī)院致歡迎辭，并對我們提出了要求：樹立遠大抱負，并為之努力奮斗。短短幾分鐘的講話，體現(xiàn)了醫(yī)院對我們的重視和關懷，表達了院領導對我們的殷切盼望。 開班第一課，人事科羅志忠科長為我們具體介紹了醫(yī)院的基本狀況，講解了各項規(guī)章制度，并一一急躁解答同事們關于制度的疑問。讓我們對醫(yī)院有了一個全面的熟悉，使我們能更好遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，更快的融入醫(yī)院的工作中。隨后，羅科長還給我們深刻地講解了職業(yè)道德，給初涉職場的我們立下了道德標尺。 接下來進行的電腦系統(tǒng)操作培訓，病例書寫規(guī)范講解，醫(yī)院感染管理要求，愛

26、嬰醫(yī)院學問培訓，母乳喂養(yǎng)學問介紹，禮儀規(guī)范等各項課程，進一步讓我們?nèi)娑敿毩私忉t(yī)院的運作及各項常規(guī)工作的詳細要求和規(guī)范。不但對我們在二院的工作打下堅實的基礎，更促進了我們各方面綜合素養(yǎng)的提高。 而黃盛輝副書記的講座“樹立正確觀念、制造價值人生”博得滿堂喝彩，他運用了大量的故事敘述和案例分析，以風趣幽默的語言，生動形象地向我們闡明白那些原本枯燥無味的人生哲理。這對我們每個人都是一次精神上的洗禮，使我們學會了如何樹立正確的人生觀，自己的才智，通過自身的努力奮斗，實現(xiàn)人生價值的最大體現(xiàn)。 科教科張繼平科長將自己豐富的學術閱歷和科研工作的實例相結合，給我們具體敘述了科研工作的設計、實施及論文寫作的各

27、項要素，指導我們?nèi)绾卧谂R床工作中開展科學討論，撰寫并發(fā)表論文。最為精彩的是張科長向我們傳授了他自行討論的鑒別虛假醫(yī)學期刊各種方法。詳實的鑒別數(shù)據(jù)，簡潔易行的方法，各種虛假期刊無所遁形，實在是讓人大開眼界。張科長不但加強了我們對科研及論文寫作的見解，更為我們將來的論文發(fā)表平安加上一層保險。 住院醫(yī)師培訓是我最重視的內(nèi)容之一，對于剛走出校門的我，從試驗室走進病房，心中還有些困惑：如何更快更好地把所學的醫(yī)學理論和臨床工作相結合，提高醫(yī)療業(yè)務水平，更好地為患者服務呢?醫(yī)務科范文奎科長給我好好地上了一課，他通過大量的臨床案例分析，給我們系統(tǒng)講解了在目前的醫(yī)療大環(huán)境下，我們年輕醫(yī)務人員應當怎樣做好本職工作，構建良好的醫(yī)患關系。他選取很多經(jīng)典病歷，給我們具體分析臨床醫(yī)生最重要的病歷書寫工作。同時他還結合自身多年行醫(yī)閱歷，對我們年輕醫(yī)生各方面的成長和提高給出了中肯的建議。身為臨床醫(yī)生的我，從中找到了自己的種種不足，明確了將來的努力方向，找到了提高業(yè)務水平的方法，實在是獲益良多。 人事科區(qū)曉茜干事和我們共同上了一堂新穎好玩的共贏團隊課。共贏團隊對我們來說是個新奇東西，區(qū)老師只是簡潔介紹了幾個要點，短短十來分鐘