《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》兩范本及說(shuō)明

1、實(shí)用文檔噬身份證:住址:乙方：法定代必地址；一尷甲方于 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)編號(hào). .一年月日與乙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限至 -i止,工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 二、現(xiàn)甲方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 II日正式解除。甲方為單方要求解除勞動(dòng)合同，:雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定獲得乙方支付剩余的個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共 & ate元葬于本協(xié)議生菠之日一次結(jié)清*三、甲方應(yīng)當(dāng)于 年 月 日前配合乙方的安排，辦淸工作交接手續(xù)， 本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)，五

2、、本協(xié)議生效后，取方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。六、.本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。員工（簽名）：?jiǎn)T工（簽名）：用人單位（章）:實(shí)免丈檔實(shí)免丈檔實(shí)用丈檔實(shí)用丈檔解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)編號(hào): 戸方: 公司乙方: （身份證號(hào)碼: 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 日（合同期限至 止,工作崗位為 ,訂立的合同編號(hào)為 n簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:經(jīng)乙方自愿申請(qǐng).甲方同意,勞動(dòng)舂同于 年 月日終止. 二、工資福利結(jié)算至 年一I 日止其中，工資福利巳包含甲方應(yīng)向乙 方支付的因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的全部款項(xiàng)。這里可增加乙方于年一月一日支付因胴方協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元） 三、公物（工具）.工作*業(yè)務(wù)于 年.月三、公物

3、（工具）.工作*業(yè)務(wù)于 年.月 日前，甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方安排，辦清工作交接手續(xù)。四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議書(shū)已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認(rèn)真履行本協(xié)議,勞動(dòng)合同終止后雙方之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利及義務(wù)均同時(shí)終止，一切關(guān)于雙 方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責(zé)任問(wèn)題再無(wú)爭(zhēng)議。說(shuō)明:fJl1、此為兩份解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，均具有明確用人單位與勞動(dòng)者因解除勞fJl動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的法律問(wèn)題的功能。其中，第一份屬于勞動(dòng)者自愿、單方面提出解除 勞動(dòng)合同$第二份屬于雙方協(xié)商一致解除(雖都寫(xiě)著甲方自愿提出，遼句話(huà)可應(yīng)實(shí)際情況刪除或保留)，但兩份合同均不屬于用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，貴司可根據(jù)實(shí)際情況選擇性簽訂。Ll據(jù)實(shí)際情況選

4、擇性簽訂。Ll2、本律師認(rèn)為，在勞動(dòng)合同的大部分法律糾紛中，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提出經(jīng)濟(jì)賠償請(qǐng)求的前提是“用人單位存在違法解除勞動(dòng)合同的情況二而根據(jù)法律的規(guī)定, 用人單位單方面違法解除勞動(dòng)合同的須向勞動(dòng)者支付賠償金，為了避免承擔(dān)不必要 的法律責(zé)任，建議貴司在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，盡量通過(guò)“勞動(dòng)者提出”或“協(xié) 商一致”解除勞動(dòng)合同。3、對(duì)于“協(xié)膚一致解除勞動(dòng)咅同的相關(guān)事宜如下:條件t (1)被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同;解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行;(3)用人單位與勞動(dòng)者均有杈提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求:(3)用人單位與勞動(dòng)者均有杈提出

5、解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求:(4)在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。(4)在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。程序；用人單位或者勞動(dòng)者提出解除合同的事由:(2)雙方當(dāng)事人進(jìn)行具體協(xié)商;程序；用人單位或者勞動(dòng)者提出解除合同的事由:(2)雙方當(dāng)事人進(jìn)行具體協(xié)商;就達(dá)成一致的事由和條件簽訂協(xié)議書(shū)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份;履行協(xié)議辦理解除合同手續(xù)。注意事項(xiàng):(1)盡量不要先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，而應(yīng)設(shè)法讓員工主動(dòng)提出辭職: 不能釆取一些非常規(guī)手段迫使、威脅員工使其主動(dòng)辭職，否則 就屬于違法，不但要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，也會(huì)損害自身的形 象與聲譽(yù);溫.勞動(dòng)者主動(dòng)提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，一定要讓其出示書(shū)面冃溫.(4)請(qǐng)，以掌握”勞動(dòng)者主動(dòng)提出”的證據(jù)。(4)解除勞動(dòng)合同協(xié)議