飛行技術(shù)和訓(xùn)練管理部經(jīng)理職位說明書及關(guān)鍵績效標準_第1頁
飛行技術(shù)和訓(xùn)練管理部經(jīng)理職位說明書及關(guān)鍵績效標準_第2頁
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文檔簡介

飛行技術(shù)和訓(xùn)練管理分部門直 接 上飛行管理部經(jīng)理級在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)飛行任務(wù)書的錄入，執(zhí)行飛行人員時間統(tǒng)計及核實工作。關(guān)鍵業(yè)績輸出使用文件年 度 計劃 完 成度 預(yù) 算控 制 情況根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門實際計劃并負責(zé)督導(dǎo)實施2部 門 工作 的 有效 性 及部 門 管理 制 度的完善及人員管理訓(xùn) 練 大并組織實施性1 / 4關(guān)鍵業(yè)績輸出使用文件5組織制定公司年度常規(guī)訓(xùn) 訓(xùn) 練 計 劃 的 制 和評價和 實 施的 有 效性6專 業(yè) 資格 的 獲與培訓(xùn)與專業(yè)資格的取得規(guī) 定 和公 司 的要 求 標準 的 符合度管理組織進行公司飛行人員技改善方案飛 行 人員 技 術(shù)水 平 保持狀態(tài)9作效性資料維護費、執(zhí)照辦理費、業(yè)務(wù)往來費、培訓(xùn)費用的審核權(quán)部門預(yù)算外費用的提案權(quán)費用權(quán)限人事權(quán)限對下屬飛行人員任用、培養(yǎng)、選拔、晉升、解聘的審核權(quán)、提案權(quán)2 / 4對部門各項工作的審核權(quán)對訓(xùn)練計劃的審核權(quán)其他內(nèi)容對制度、規(guī)定、規(guī) X、標準執(zhí)行情況的審核權(quán)工作經(jīng)驗 5 年以上執(zhí)照和訓(xùn)練管理工作經(jīng) 在飛行技術(shù)部門管理崗位有 3 年驗，參加飛行標準培訓(xùn)中心組織 以上工作經(jīng)驗。的相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)，通過考試獲得能 力 / 素 基本能力：口頭表達能力，交際其

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