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1、.、錢,沒給到位;、心,委屈了。 員工臨走還費盡心思找靠譜的透頂。 仔細想想,真是人性本善。作為管理者,定要樂于反省。帶團隊,你得問自己,人為什么要跟著你混? 帶團隊做好這8條:()授人以魚:給員工養(yǎng)家糊口的錢。()授人以漁:教會員工做事情的方法和思路;()授人以欲:激發(fā)員工上進的欲望,讓員工樹立自己的目標;()授人以娛:把快樂帶到工作中,讓員工獲得幸福)授人以(7)授人以譽:幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽,為成為更有價精選 word范本!.值的人而戰(zhàn),光宗耀祖 。(8)授人以宇:上升到靈魂層次,頓悟宇宙運行智慧,樂享不惑人生 。一流管理者:自己不干,下屬快樂的干;二流管理者:自己不干,下屬拼
2、命的干;三流管理者:自己不干,下屬主動的干;四流管理者:自己干,下屬跟著干;五流管理者:自己干,下屬沒事干;末流管理者:自己干,下屬對著干。【九段管理者修煉】一段:以身作則,堪為榜樣。二段:幫助下屬,無私奉獻。三段:教化下屬,為人師表。四段:建立規(guī)則,打造團隊。五段:高效激勵,領(lǐng)導思維。六段:全面統(tǒng)籌,科學管理。七段:運籌帷幄,決勝千里。八段:機制勵人,文化凝人。九段:組織制勝,天長地久?!驹趺礃恿糇∪瞬牛俊勘仨毥o員工 4個機會:做事的機會,精選 word范本!.賺錢的機會,成長的機會,發(fā)展的機會!必須經(jīng)營員工4個感覺目標感,安全感,歸屬感,成就感!【 什么是培養(yǎng)人才?】敢于給員工做事的機會,
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