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文檔簡介

1、.、錢，沒給到位；、心，委屈了。 員工臨走還費盡心思找靠譜的透頂。 仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。帶團隊，你得問自己，人為什么要跟著你混？ 帶團隊做好這8條：（）授人以魚：給員工養(yǎng)家糊口的錢。（）授人以漁：教會員工做事情的方法和思路；（）授人以欲：激發(fā)員工上進的欲望，讓員工樹立自己的目標；（）授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福）授人以（7）授人以譽：幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽，為成為更有價精選 word范本！.值的人而戰(zhàn)，光宗耀祖 。（8）授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運行智慧，樂享不惑人生 。一流管理者：自己不干，下屬快樂的干；二流管理者：自己不干，下屬拼

2、命的干；三流管理者：自己不干，下屬主動的干；四流管理者：自己干，下屬跟著干；五流管理者：自己干，下屬沒事干；末流管理者：自己干，下屬對著干。【九段管理者修煉】一段：以身作則，堪為榜樣。二段：幫助下屬，無私奉獻。三段：教化下屬，為人師表。四段：建立規(guī)則，打造團隊。五段：高效激勵，領(lǐng)導思維。六段：全面統(tǒng)籌，科學管理。七段：運籌帷幄，決勝千里。八段：機制勵人，文化凝人。九段：組織制勝，天長地久?！驹趺礃恿糇∪瞬牛俊勘仨毥o員工 4個機會：做事的機會，精選 word范本！.賺錢的機會，成長的機會，發(fā)展的機會！必須經(jīng)營員工4個感覺目標感，安全感，歸屬感，成就感！【 什么是培養(yǎng)人才？】敢于給員工做事的機會，

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