2022財務下半年工作計劃

1、第 第 頁2022財務下半年工作計劃篇一：2022財務下半年工作計劃 財務部在公司領導的支持和援助下，在其他部門的有效協(xié)作下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，基本做到實時精確完成核算工作。為了更好實現(xiàn)公司經(jīng)營進展監(jiān)督服務，現(xiàn)將下半年工作計劃安排如下： 鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行： 一、積極參加企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。 隨著公司的進展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參加到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。 二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能

2、水平和法律意識 隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需實時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、爭論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培育為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，加強獨立解決問題的技能。 三、迎接國稅稽查的檢查。 7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順當進行。 四、完成20_年預算初稿編制工作。 依據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，依據(jù)公司的運

3、行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用仔細調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。 最末，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的協(xié)作，盼望在今后的工作中，大家相互支持，相互援助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻! 篇二：2022財務下半年工作計劃 轉(zhuǎn)瞬間又要進入新的一年20_年了，新的一年是一個充斥挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我特別重要的一年。出來工作已過個年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和仔細學習。在此，我訂立了本，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成果。 一、熟識公司新的和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方

4、面安排了專業(yè)法律事務人員幫助。作為公司一名老業(yè)務人員，需要以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。 在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達萬元以上(每件萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，實時該等客戶交辦業(yè)務的進展狀況。 在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參與專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、生疏人等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以

5、至于達到4.萬元以上代理費(每月不低于1.萬元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，實時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展狀況。 第三季度的十一中秋雙節(jié)，帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合技能的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了中國馳名商標或者廣東省聞名商標條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件廣東省聞名商標，承辦費用達7.萬元以上。做馳名商標與聞名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持常常性聯(lián)系，實時報告該等交辦業(yè)務的進展狀況。

6、 第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務狀況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權愛護做到最全面，代理費用每月至少達萬元以上。 二、制訂。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，由于它徑直關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據(jù)需要調(diào)整我的學習方一直補充新的能量。專業(yè)知識、綜合技能、都是我要掌控的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還盼望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。 三、加強責任感、加強服務意識、加強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的技能減輕領導的壓力。 以上，是我

7、對20_，可能還很不成熟，盼望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我盼望得到公司領導、部門領導的正確引導和援助。展望20_我會更加努力、仔細負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求的客戶，爭取的單，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20_的挑戰(zhàn)。 20_年，我有著的期盼，相信自己肯定能夠在20_年取得更大的進步，自己就是這樣一年一年的走過來的，從一個什么都不懂的毛頭小伙到現(xiàn)在很有深度的資深公司業(yè)務員，我的成長充斥了曲折，不過在今后的工作中，我還是需要繼續(xù)不斷的努力，相信自己在20_年肯定走的更遠! 篇三：2022財務下半年工作計劃 一、 是我們從事路政管理工作的開局起步之年也是全

8、局的基礎建設年，新體制、新機構、新任務對我們的財務工作提出了新的更高的要求，半年以來我局的財務工作在市局領導的正確領導下始終能夠堅持路政管理工作為中心，全面提高服務意識，仔細落實各項規(guī)章制度和工作流程，積極做好資金管理和保障工作，扎實高質(zhì)量地完成了半年的財務工作。 上半年在做好日常工作的基礎上，主要做了以下幾方面工作： 1、組織全體財務人員仔細學習、領悟省局去年下發(fā)的新的預算管理方法、財務管理方法和會計核算方法。 2、強化服務理念，做好各分局的檢查、指導工作。我局的財務管理體制結(jié)束了連續(xù)八年的分局經(jīng)費報賬制，重新實行三級財務管理體制，各分局的財務人員對經(jīng)費的科目、報表及日常帳務處理都比較生疏，

9、年初市局財務科在人員嚴峻不足的狀況下實時到各分局進行指導，援助分局做好初始化等基礎工作，在日常工作中對各分局的提出的問題，能夠做到不推、不拖，仔細做好答疑解惑工作。同時市局財務科每兩個月到各分局對會計基礎工作進行一次檢查、指導使各分局的財務工作與市局同步開展。 3、仔細做好罰沒款票證管理工作，保證各分局日常票證供應，不定期對各分局的票證管理及日清月結(jié)狀況進行抽查。保證各分局收取的賠(補)償費和罰沒款實時足額上繳 4、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應，財務收支預算是我們完成各項路政管理工作任務的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，在上半年的計財工作中，我們能從思想上充分認識財政預

10、算的權威性和嚴厲性，在日常工作中嚴格執(zhí)行預算法和各項預算管理制度，各項資金來源全部納入預算管理，各項支出嚴格執(zhí)行預算標準，進一步細化預算，在省局預算下達后實時分解下達到各分局，同時仔細做好財務分析工作，收入與支出按月與預算對比、分析、查找偏差并予以訂正，杜絕各類支出的任意性和不合理性，保證市局機關和各分局的日常開支。 5、仔細貫徹紀律、法規(guī)，進一步強化管理，規(guī)范會計行為，為進一步規(guī)范會計行為，加強財務管理，在上半年的計財工作中，我們仔細貫徹會計法等國家財經(jīng)紀律、法規(guī)及遼寧省馬路路政管理局財務管理方法等相關規(guī)定，使全體財務人員都能夠按章辦事，加強維護財經(jīng)紀律的自覺性，確保財務工作規(guī)范有序，同時繼

11、續(xù)強化會計基礎工作，做好日常會計核算工作，做到收入有來源，支出有計劃，原始憑證合規(guī)、合法，賬賬、賬表、賬實相符，按時編制好各 種會計報表，做到數(shù)字精確、說明清晰、報送實時，為領導科學決策提供詳實的資料，進一步加強對日常經(jīng)費支出的管理，嚴格掌握差旅費、會議費、款待費的開支范圍和標準，同時仔細執(zhí)行“收支兩條線”的管理制度，收取的賠(補)償費和罰沒款實時足額上繳，沒有發(fā)生截留、瞞報及坐支的現(xiàn)象。 5、進一步加強固定資產(chǎn)的管理，確保國有資產(chǎn)安全、完整，積極與有關科室協(xié)作做好省級行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入工作，借此機會也進行了一次徹底的資產(chǎn)清查，摸清了家底，對各類資產(chǎn)的運用狀況做到心中有數(shù)，

12、對將要報廢的固定資產(chǎn)提前預備好相關資料并實時與上級主管部門溝通，爭取盡早批復。 6、在抓重點工作的同時完成好其他工作，上半年年我們按時完成了20_年度財政決算報表的和20_年財政奉養(yǎng)信息的填報工作及20_年賬簿的打印、裝訂工作同時積極為省局編寫征稽史志提供有關的財務數(shù)據(jù)。 二、存在的問題 1、財務人員嚴峻不足，特別是缺少嫻熟掌控會計電算化操作技能的財務人員。 2、部分老舊固定資產(chǎn)已無運用價值急需辦理報廢手續(xù)。 三、下半年工作安排 下半年我局的路政管理工作任務仍舊特別繁重，財務工作要繼續(xù)堅持以路政管理為中心，加強財務管理，全面落實各項規(guī)章制度和工作流程，提升財務工作的科技含量，做到依法理財、扎實

13、高質(zhì)量地做好下半年的財務工作。 1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和省局制定的各項規(guī)章制度，加強財務監(jiān)督管理，不斷提高會計信息質(zhì)量。 2、強化預算管理，進一步細化預算，嚴格遵照預算編制的各項規(guī)定和要求，確保預算編制工作規(guī)范、有序進行，切實提高預算編制質(zhì)量，仔細、實時地完成好預算的編報工作，力爭做到全面、細致、周到、收支理由充分，為明年的路政管理工作打下良好的物質(zhì)基礎。 3、積極協(xié)作省局聘請的會計事務所做好20_年及上半年財務收支及資產(chǎn)的審計工作。 4、繼續(xù)強化服務意識，按時撥付各分局的日常經(jīng)費及辦案費，保證各分局的罰沒款票據(jù)供應，做好劃轉(zhuǎn)國地稅人員的住房公積金的轉(zhuǎn)移及路政劃轉(zhuǎn)人員公積金的繳存工

14、作，同時要對各分局的財務工作進行檢查指導，發(fā)覺問題實時解決，同時不定期對各分局的票證管理及日清月結(jié)狀況進行抽查，確保財務數(shù)據(jù)與內(nèi)網(wǎng)的全都。 5、進一步加強固定資產(chǎn)的管理，特別要加強路政劃轉(zhuǎn)資產(chǎn)的管理，年末前進行一次財產(chǎn)清查確保國有資產(chǎn)的完整、安全。 6、堅持以人為本，不斷提高財務人員的政治、業(yè)務素養(yǎng)，是我們做好財務工作的基礎，下半年繼續(xù)組織全體財務人員仔細學習、領悟省局最近下發(fā)的賠(補)償費等非稅收入收支管理方法等文件的精神實質(zhì)，同時為順應時代要求，提高工作效率，計劃聘請新中大軟件公司的客服人員，對全體財務人員(尤其是新進的財務人員)進行一次全面、系統(tǒng)的電算化培訓，從而使大家的操作技能普遍有所

15、提高，切實達到提升財務工作科技含量的目的。 總之，在今后財務工作要在上半年的基礎上，繼續(xù)嚴格遵守并有效地實施各項規(guī)章制度，使每次財務業(yè)務的處理都有章可循，有標準衡量，確保財務各項工作有條不紊，為全面完成今年的路政管理工作做出我們應盡的貢獻! 篇四：2022財務下半年工作計劃 財務部門作為醫(yī)院的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務臨床”是財務科應盡的職責。在醫(yī)院加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高醫(yī)院效益等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行： 1、加強基礎工作建設及管理。隨著醫(yī)院管理的進一步深入

16、，財務的管理職能漸漸加強。加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原那么，這樣有利于調(diào)動財務部員工的主動性，要確定詳細工作任務、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有預備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報。將內(nèi)控與崗位考核結(jié)合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善醫(yī)院的財務治理體系。 2、主動參加醫(yī)院經(jīng)營管理，搞好醫(yī)院財產(chǎn)物資的清查與盤點。隨著醫(yī)院進展的蒸蒸日上，職能的日益顯現(xiàn)，財務管理參加到醫(yī)院管理的方方面面。 3、迎接市審計局的經(jīng)濟責任審計。依據(jù)審計局的要求及工作計劃，針對敏感問題先進行自查自改，本著責任心，用會計的敏感度，仔細協(xié)作審計工作，實時完整的提交審計資料，確保提供的數(shù)據(jù)

17、合理化，保證審計工作的順當進行。 3、加強預算管理，堅持費用預算管理“算、控、降”三字訣，在本質(zhì)上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前掌握、事后考核分析的管理上來，進一步細化了成本的責任單元和成本要素，規(guī)范成本費用歸集管理流程，充分發(fā)揮預算的指導和掌握作用。 4、健全和完善各項財務制度，持續(xù)不斷改進財務管理工作，做好“三甲”復評工作。 通過對這半年來的工作思索，有以下感受： 一、榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱度高漲的團隊的基本條件。 二、責任心是作為財務人員最基本、最重要的職業(yè)素養(yǎng)之一。 這一年上半年財務科的工作在各位領導的支持和援助下，在各部門的協(xié)作下，取得了較好的成果。上半年全體財務人員

18、在繁忙的工作中都表現(xiàn)出特別的努力和敬業(yè)。雖然我們做了許多工作，但是，下半年的任務會更重，壓力會更大，還有許多事情等待著我們，我們將以主動進取的立場、開拓創(chuàng)新的精神，完成下半年度的工作。為醫(yī)院的經(jīng)營目標的完成做出更大的貢獻! 篇五：2022財務下半年工作計劃 下半年社聯(lián)財務部工作計劃 新學期新舉措新形象,為了社聯(lián)社團工作的開展,財務部以“繁華學校,服務同學社團為宗旨,制定了本學期工作計劃。宗旨：繁華學校文化，服務同學社團。 主要內(nèi)容： 1. 人才培育 2. 加強財務部與東校區(qū)財務部/社聯(lián)其他部門以及各同學社團的聯(lián)系 3. 落實部門工作，完善財務制度，繼承和發(fā)揚部門精神 詳細工作計劃： 人才培育 1. 對新招干事進行適當培訓，讓他們能夠精確嫻熟的掌控財務部基本工作：幫助團委社團收繳會員會費以及日常的財務報賬工作等 2. 合理的給副部及干事安排工作，積極培育和熬煉財務部新人，并盡一切技能爭強他們的歸屬感 3. 另外，會對各個社團的財務負責人加強財務上的培訓指導和援助，爭取以后財務部的工作能取得良好效率 加強聯(lián)系 1. 隨時都要與東校區(qū)保持親密聯(lián)系，方便消息的傳達;不定期的組織到一起溝通聚餐 2.積極組織財務部的成員進行各類文娛活動，爭強財務部與社聯(lián)其他部門