學(xué)徒協(xié)議書(shū)范本

1、Word 學(xué)徒協(xié)議書(shū)范本 學(xué)徒合同協(xié)議書(shū)。 合同范本是可以愛(ài)護(hù)我們的合法權(quán)益的，它很重要，我們不能忽視掉簽合同這一步驟，它很重要。對(duì)你們談好的合同進(jìn)行一個(gè)具體的簽訂，可以更好的受到國(guó)家法律的愛(ài)護(hù)。既然如此，你知道我們的合同有哪些內(nèi)容??？以下是我收集整理的“學(xué)徒協(xié)議書(shū)范本”，歡迎您閱讀和保藏，并共享給身邊的伴侶！ 以下是為大家整理的學(xué)徒協(xié)議書(shū)范本文章，供大家參考！我提示更多合同范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購(gòu)銷(xiāo)合同|裝修合同 甲方：電腦公司 負(fù)責(zé)人：乙 方：性別：男，春秋：18歲，文化水平：高中居平易近身份證號(hào)碼： 住址：市街18號(hào)乙方自愿來(lái)甲方學(xué)，甲方贊

2、成領(lǐng)受乙方。雙方在自愿、協(xié)商全都的基本上告竣如下和談，供甲、乙雙方協(xié)作遵守。第一條 學(xué)徒刻日為三年（其中搜羅一年的進(jìn)修期），若是乙方在履行本和談時(shí)代請(qǐng)事假跨越15天，則本和談刻日響應(yīng)順延。其次條 學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等修理。第三條 學(xué)徒時(shí)代待遇一、第一年內(nèi)每月由甲方發(fā)放100元糊口津貼，此外據(jù)乙方在培訓(xùn)時(shí)代的情形給以響應(yīng)的嘉獎(jiǎng)；二.一年期滿(mǎn)后能自力工作的工資形式：（1）底工資+提成400+20%；（2）全額提成，即按純利潤(rùn)的45%提成。三、本和談刻日內(nèi)除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對(duì)應(yīng)的待遇由甲方予以響應(yīng)的扣除；第四條 培訓(xùn)費(fèi)用及其擔(dān)當(dāng)一、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)手藝員負(fù)

3、責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有準(zhǔn)備的培訓(xùn)。二、公司外培訓(xùn)：由甲方聯(lián)系相關(guān)單元進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，甲方擔(dān)當(dāng)部門(mén)培訓(xùn)費(fèi)用，擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用數(shù)額視詳細(xì)情形確定。該培訓(xùn)刻日不計(jì)較在本和談學(xué)徒刻日內(nèi)，同時(shí)雙方商定公司外培訓(xùn)后乙方的處事刻日為本和談學(xué)徒刻日未履行部門(mén)。第五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法擬定的規(guī)章軌制；嚴(yán)酷遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)寶，遵守職業(yè)道德；樂(lè)觀加入甲方組織的培訓(xùn)，提高思惟憬悟和職業(yè)手藝。第六條 由乙方一次性交付甲方膏火壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），合同期滿(mǎn)，由甲方了償乙方押金。第七條 關(guān)于解除合同及違約金的劃定：一、若是乙方未能履行本和談關(guān)于培訓(xùn)刻日的商定，組成違約，支出給甲方違

4、約金，公司內(nèi)培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照本和談確定的培訓(xùn)費(fèi)用及已完成的培訓(xùn)刻日確定；公司外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照甲方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)用及本和談確定的處事刻日確定；二、乙方因解除和談等緣由分開(kāi)甲方后，不得在三個(gè)月內(nèi)距甲方門(mén)公司兩公里內(nèi)從事齊截性質(zhì)的工作，否則組成違約，支出甲方違約金壹萬(wàn)元；三、乙方在本和談履行時(shí)代無(wú)正值理由解除合同的，抵償甲方因不能實(shí)時(shí)聘用響應(yīng)員工所造成的損失蹤，損失蹤數(shù)額確定為培訓(xùn)費(fèi)用六倍。第八條 關(guān)于乙方義務(wù)一、要遵守各項(xiàng)規(guī)章軌制，遵守職業(yè)道德，從命打點(diǎn)，聽(tīng)從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞；二、要敬重師傅，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)惜設(shè)備，愛(ài)惜工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時(shí)代不得吵鬧斗

5、毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會(huì)公德；三、嚴(yán)酷遵守平安操作規(guī)程和手藝工藝流程；四、要按時(shí)上下班，禁絕遲到早退，沒(méi)有非凡工作不能隨便乞假，要常常連結(jié)工作場(chǎng)地的干凈衛(wèi)生，干活在前，休息在后，締造一個(gè)精采舒適的工作情形；五、要虛心進(jìn)修各項(xiàng)手藝，不竭提高思惟和營(yíng)業(yè)素養(yǎng)。六. 由于小我緣由造成客戶(hù)財(cái)物損壞的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)全額的現(xiàn)實(shí)抵償價(jià)。第九條 關(guān)于甲方義務(wù)一、根據(jù)乙方進(jìn)修的要求，有準(zhǔn)備地放置進(jìn)修項(xiàng)目和進(jìn)修內(nèi)容；二、學(xué)徒期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商，本人情愿留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。第十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。第十一條 本合同未盡事宜按有關(guān)劃定執(zhí)行。第十二條 本合統(tǒng)一式兩份，甲乙雙方各

6、執(zhí)一份。甲方簽名： 乙方簽名：簽定日期： 年 月 日 編輯推舉 2022學(xué)徒協(xié)議書(shū)范本 甲方：電腦公司 負(fù)責(zé)人：乙 方：性別：男，春秋：18歲，文化水平：高中居平易近身份證號(hào)碼： 住址：市街18號(hào)乙方自愿來(lái)甲方學(xué)，甲方贊成領(lǐng)受乙方。雙方在自愿、協(xié)商全都的基本上告竣如下和談，供甲、乙雙方協(xié)作遵守。第一條 學(xué)徒刻日為三年（其中搜羅一年的進(jìn)修期），若是乙方在履行本和談時(shí)代請(qǐng)事假跨越15天，則本和談刻日響應(yīng)順延。其次條 學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等修理。第三條 學(xué)徒時(shí)代待遇一、第一年內(nèi)每月由甲方發(fā)放100元糊口津貼，此外據(jù)乙方在培訓(xùn)時(shí)代的情形給以響應(yīng)的嘉獎(jiǎng)；二.一年期滿(mǎn)后能自力工作的工資形式：（1

7、）底工資+提成400+20%；（2）全額提成，即按純利潤(rùn)的45%提成。三、本和談刻日內(nèi)除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對(duì)應(yīng)的待遇由甲方予以響應(yīng)的扣除；第四條 培訓(xùn)費(fèi)用及其擔(dān)當(dāng)一、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)手藝員負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有準(zhǔn)備的培訓(xùn)。二、公司外培訓(xùn)：由甲方聯(lián)系相關(guān)單元進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，甲方擔(dān)當(dāng)部門(mén)培訓(xùn)費(fèi)用，擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用數(shù)額視詳細(xì)情形確定。該培訓(xùn)刻日不計(jì)較在本和談學(xué)徒刻日內(nèi)，同時(shí)雙方商定公司外培訓(xùn)后乙方的處事刻日為本和談學(xué)徒刻日未履行部門(mén)。第五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法擬定的規(guī)章軌制；嚴(yán)酷遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)寶，遵守職業(yè)道德；樂(lè)觀加入甲方組織的培訓(xùn)，提高思惟憬悟和職業(yè)手藝。第六

8、條 由乙方一次性交付甲方膏火壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），合同期滿(mǎn)，由甲方了償乙方押金。第七條 關(guān)于解除合同及違約金的劃定：一、若是乙方未能履行本和談關(guān)于培訓(xùn)刻日的商定，組成違約，支出給甲方違約金，公司內(nèi)培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照本和談確定的培訓(xùn)費(fèi)用及已完成的培訓(xùn)刻日確定；公司外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照甲方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)用及本和談確定的處事刻日確定；二、乙方因解除和談等緣由分開(kāi)甲方后，不得在三個(gè)月內(nèi)距甲方門(mén)公司兩公里內(nèi)從事齊截性質(zhì)的工作，否則組成違約，支出甲方違約金壹萬(wàn)元；三、乙方在本和談履行時(shí)代無(wú)正值理由解除合同的，抵償甲方因不能實(shí)時(shí)聘用響應(yīng)員工所造成的損失蹤，損失蹤

9、數(shù)額確定為培訓(xùn)費(fèi)用六倍。第八條 關(guān)于乙方義務(wù)一、要遵守各項(xiàng)規(guī)章軌制，遵守職業(yè)道德，從命打點(diǎn)，聽(tīng)從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞；二、要敬重師傅，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)惜設(shè)備，愛(ài)惜工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時(shí)代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會(huì)公德；三、嚴(yán)酷遵守平安操作規(guī)程和手藝工藝流程；四、要按時(shí)上下班，禁絕遲到早退，沒(méi)有非凡工作不能隨便乞假，要常常連結(jié)工作場(chǎng)地的干凈衛(wèi)生，干活在前，休息在后，締造一個(gè)精采舒適的工作情形；五、要虛心進(jìn)修各項(xiàng)手藝，不竭提高思惟和營(yíng)業(yè)素養(yǎng)。六. 由于小我緣由造成客戶(hù)財(cái)物損壞的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)全額的現(xiàn)實(shí)抵償價(jià)。第九條 關(guān)于甲方義務(wù)一、根據(jù)乙方進(jìn)修的要求，有準(zhǔn)備地放置進(jìn)修

10、項(xiàng)目和進(jìn)修內(nèi)容；二、學(xué)徒期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商，本人情愿留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。第十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。第十一條 本合同未盡事宜按有關(guān)劃定執(zhí)行。第十二條 本合統(tǒng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽名： 乙方簽名：簽定日期： 年 月 日 學(xué)徒參考協(xié)議書(shū) 學(xué) 徒 協(xié) 議 書(shū) 甲 方：電腦公司 負(fù)責(zé)人： 乙 方：性別：男，年齡：18歲，文化程度：高中 居民身份證號(hào)碼： 住址：市街18號(hào) 乙方自愿來(lái)甲方學(xué)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。 第一條 學(xué)徒期限為三年（其中包括一年的學(xué)習(xí)期），假如乙方在- 履行本協(xié)議期間

11、請(qǐng)事假超過(guò)15天，則本協(xié)議期限相應(yīng)順延。 其次條 學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等修理。 第三條 學(xué)徒期間待遇 一、第一年內(nèi)每月由甲方發(fā)放100元生活補(bǔ)助，另外據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的狀況賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)； 二.一年期滿(mǎn)后能自立工作的工資形式：（1）底工資+提成400+20%；（2）全額提成，即按純利潤(rùn)的45%提成。 三、本協(xié)議期限內(nèi)除甲方商定的假期外，如乙方另需請(qǐng)假，該請(qǐng)假期限對(duì)應(yīng)的待遇由甲方予以相應(yīng)的扣除； 第四條 培訓(xùn)費(fèi)用及其負(fù)擔(dān) 一、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)技術(shù)員負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有方案的培訓(xùn)。 二、公司外培訓(xùn)：由甲方聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，甲方負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，負(fù)擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額視詳細(xì)狀況確定。該培訓(xùn)

12、期限不計(jì)算在本協(xié)議學(xué)徒期限內(nèi)，同時(shí)雙方商定公司外培訓(xùn)后乙方的服務(wù)期限為本協(xié)議學(xué)徒期限未履行部分。 第五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第六條 由乙方一次性交付甲方學(xué)費(fèi)壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），合同期滿(mǎn)，由甲方歸還乙方押金。 第七條 關(guān)于解除合同及違約金的規(guī)定： 一、假如乙方未能履行本協(xié)議關(guān)于培訓(xùn)期限的商定，構(gòu)成違約，支付給甲方違約金，公司內(nèi)培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照本協(xié)議確定的培訓(xùn)費(fèi)用及已完成的培訓(xùn)期限確定；公司外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照甲方為其支付的培訓(xùn)

13、費(fèi)用及本協(xié)議確定的服務(wù)期限確定； 二、乙方因解除協(xié)議等緣由離開(kāi)甲方后，不得在三個(gè)月內(nèi)距甲方門(mén)公司兩公里內(nèi)從事同等性質(zhì)的工作，否則構(gòu)成違約，支付甲方違約金壹萬(wàn)元； 三、乙方在本協(xié)議履行期間無(wú)正值理由解除合同的，賠償甲方因不能準(zhǔn)時(shí)聘用相應(yīng)員工所造成的損失，損失數(shù)額確定為培訓(xùn)費(fèi)用六倍。 第八條 關(guān)于乙方義務(wù) 一、要遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽(tīng)從管理，聽(tīng)從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞； 二、要敬重師傅，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)惜設(shè)備，愛(ài)惜工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準(zhǔn)酗酒鬧事，講究社會(huì)公德； 三、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程； 四、要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒(méi)有特別

14、事情不能隨便請(qǐng)假，要常常保持工作場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，制造一個(gè)良好舒適的工作環(huán)境； 五、要虛心學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 六. 由于個(gè)人緣由造成客戶(hù)財(cái)物損壞的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)全額的實(shí)際賠償價(jià)。 第九條 關(guān)于甲方義務(wù) 一、依據(jù)乙方學(xué)習(xí)的要求，有方案地支配學(xué)習(xí)項(xiàng)目和學(xué)習(xí)內(nèi)容； 二、學(xué)徒期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商，本人情愿留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。 第十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。 第十一條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽名： 乙方簽名： 簽訂日期： 年 月 日 2022年學(xué)徒協(xié)議書(shū)范本 用人單位(甲方

15、)： 職工（乙方）： 地址： 身份證號(hào)碼： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。 1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其 中前 個(gè)月為試用期，甲方可依據(jù)乙方實(shí)際狀況延長(zhǎng)或縮短試用期。 2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方供應(yīng)全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理學(xué)問(wèn)及平安方面的培訓(xùn)。 3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際狀況定薪。 4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。 5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭

16、職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn)；在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。 6、乙方必需遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)峻違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。 7、甲方將依據(jù)乙方所學(xué)工種相宜性，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方擔(dān)當(dāng)60元，乙方擔(dān)當(dāng)96元，每月在乙方工資中扣除8元。 8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，避開(kāi)平安

17、事故的發(fā)生。如 屬個(gè)人有意行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。 9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 甲 方 名 稱(chēng): 法 人 代 表: 乙 方 姓 名: 身 份 證 號(hào): 江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 二八年一月 簽 約 須 知 1,甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的童工. 2,甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn). 3,終止,解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止,解除勞動(dòng)合同證明書(shū). 4,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省規(guī)定繳納. 5,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù). 6,簽訂合同不得涂改,空白之處

18、應(yīng)盡可能協(xié)商全都后填寫(xiě),不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉. 7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥當(dāng)保管,甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查. 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) (示范文本) 甲方(單位)名稱(chēng): 法定代表人: 單位地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話(huà): 組織機(jī)構(gòu)代碼: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話(huà): 家庭住址: 郵政編碼: 依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律,法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要與乙方遵循合法,公正,公平自愿,協(xié)商全都,誠(chéng)懇信用的原則,全都同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同

19、遵照?qǐng)?zhí)行. 一,勞動(dòng)合同期限 1,本合同期限為固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年,其中試用期 個(gè)月.合同期滿(mǎn),合同終止.如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)正常,雙方都能仔細(xì)履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,在本合同期限屆滿(mǎn)前30日內(nèi)可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù). 2,本合同期限為無(wú)固定期限,自 年 月 日起至法定終止條件消失時(shí)終止. 3,本合同期限為完成 任務(wù)為期限,自 年 月 日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止. 4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內(nèi)試用期為 個(gè)月(不得超過(guò)6個(gè)月,以完成肯定任務(wù)為期限或短于3個(gè)月期限的,不得商定試用期). 二,工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,支配

20、在 ( 部門(mén), 科室, 車(chē)間, 班組)為 ( 職務(wù), 工種, 崗位)工作.主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)是: ;勞動(dòng)定額是: ;質(zhì)量要求是: 工作地點(diǎn)是: .甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商全都,可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù). 乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商全都,可以簽訂崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū),作為勞動(dòng)合同書(shū)的附件. 三,工作時(shí)間和休息休假 1,乙方在甲方工作期間,依據(jù)其所在崗位要求,根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制,不定時(shí)工作制,綜合計(jì)算工時(shí)工作制. 2,除勞動(dòng)法規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,可支配乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賜予補(bǔ)休或者

21、支付加班工資.且日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí). 3,乙方在職期間,甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節(jié)假日支配乙方休假. 四,勞動(dòng)酬勞 1,甲方按本單位(學(xué)徒工,嫻熟工,生產(chǎn),營(yíng)銷(xiāo),技術(shù),管理, )崗位系列的工資標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)時(shí)工資,計(jì)件工資,崗位工資 ,技能工資, 工資的標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現(xiàn)定為 元,并每月按乙方 工資的 %增發(fā) 性補(bǔ)貼. 2,乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn). 3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的 縣(市,區(qū))最低工

22、資標(biāo)準(zhǔn),且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調(diào)資的權(quán)利. 4,乙方的獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按中國(guó)勞動(dòng)法和江西省工資支付規(guī)定等有關(guān)規(guī)定支付. 5, 6, 五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1,在合同期內(nèi),甲方每月按乙方工資總額的 %(其中養(yǎng)老保險(xiǎn) %,失業(yè)保險(xiǎn) %,醫(yī)療保險(xiǎn) %,工傷保險(xiǎn) %,生育保險(xiǎn) %)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方每月按本人工資 %(其中養(yǎng)老保險(xiǎn) %,失業(yè)保險(xiǎn) %,醫(yī)療保險(xiǎn) %,生育保險(xiǎn) %)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方在乙方的工資中代扣代繳. 2,在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,

23、詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi),醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理. 3,在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供給直系親屬撫恤費(fèi),救濟(jì)費(fèi),遺屬補(bǔ)貼,按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理. 4, 5, 六,勞動(dòng)愛(ài)護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必需按乙方所任工作需要,供應(yīng)符合國(guó)家平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地,生產(chǎn)工具,材料,平安愛(ài)護(hù)設(shè)施,防護(hù)用品,衛(wèi)生條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)行健康檢查. 乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以馬上解除勞動(dòng)合同. 七,勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必需遵

24、守國(guó)家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,仔細(xì)履行崗位職責(zé). 八,勞動(dòng)合同的解除和終止 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,勞動(dòng)合同可以解除. (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同: 1,未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2,未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的; 3,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 4,甲方制定的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 6,法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形. (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同: 1

25、,在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2,嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的; 3,嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的; 4,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的; 5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6,被依法追究刑事責(zé)任的. (四)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: 1,乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行支配的工作的; 2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3

26、,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的. (五)甲方因下列情形之一,提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工看法后,向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員,解除勞動(dòng)合同: 1,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 2,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的; 3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; 4,其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的. (六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提

27、前3天)以書(shū)面形式通知甲方.甲方單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),聽(tīng)取工會(huì)看法. (七)有下列情形之一的,本勞動(dòng)合同終止: 1,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的; 2,乙方開(kāi)頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5,甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者甲方打算提前解散的; 6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形. 九,解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 根據(jù)本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條,第(二)條,第(四)條,第(五)條解除勞動(dòng)合同的;根據(jù)本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(七)條第1,4,5,6款終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單

28、位工作的年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作年限6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,按半年計(jì)算.月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算. 乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)12年. 固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn),甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 根據(jù)上述商定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,自XX年1月1日起計(jì)算;XX年1月1日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,根據(jù)當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 十,雙方協(xié)商商定的其他

29、事項(xiàng) 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,商定以下事宜: 1,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 萬(wàn)元,送乙方到 參與專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,乙方同意為甲方服務(wù) 年.乙方若違反服務(wù)期限商定,應(yīng)當(dāng)按專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金. 2,乙方(僅限于高級(jí)管理人員,高級(jí)技術(shù)人員,負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng).在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品.競(jìng)業(yè)限制的范圍為 ;地域?yàn)?;期限為 年 個(gè)月(不得超過(guò)二年)

30、.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方按 萬(wàn)元/月,每月賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方違反競(jìng)業(yè)限制商定的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)總額 萬(wàn)元向甲方支付違約金. 3, 4, 十一,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必需嚴(yán)格履行.假如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,仲裁,提起訴訟.任何一方違反本合同商定,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任. 甲方(單位)蓋章: 法人代表(或托付人)簽字: 年 月 日 乙方(勞動(dòng)者)簽字: 年 月 日 勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)蓋章: 年 月 日 簽訂合同地點(diǎn): 最新學(xué)徒協(xié)議書(shū) 學(xué) 徒 協(xié) 議 書(shū) 甲 方：電腦公司 負(fù)責(zé)人： 乙 方：性別：男，年齡：18歲，文化程度：高中 居民身份證號(hào)碼： 住址：市街18號(hào) 乙方自愿來(lái)甲方學(xué)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。 第一條 學(xué)徒期限為三年（其中包括一年的學(xué)習(xí)期），假如乙方在 履行本協(xié)議期間請(qǐng)事假超過(guò)15天，則本協(xié)議期限相應(yīng)順延。 其次條 學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等修理。 第三條 學(xué)徒期間待遇 一、第一年內(nèi)每月由甲方發(fā)放100元生活補(bǔ)助，另外據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的狀況賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)； 二.一年期滿(mǎn)后能自立工作的工資形式：（1）底工資+提成400+20%；（2）全額提成，即按純利潤(rùn)的4