二級學院教學成果獎勵管理辦法

1、XX學院教學成果獎勵管理方法為進一步推動我院教學水平和教學質(zhì)量，調(diào)動全體教師 的教研積極性，提高學院整體的教研水平，促進教學科研協(xié) 調(diào)開展，全面提高教學質(zhì)量，結(jié)合我院實際情況，特制定本 方法。第一章獎勵范圍一、凡本院教師以第一署名且以XX大學為第一署名單 位取得的教學成果均可申請獎勵。二、獎勵類別有：教研論文獎、課程建設獎、教學成果 獎、教學名師獎、教材獎等。三、教研論文是指在國內(nèi)外正式刊物上發(fā)表的，中國知 網(wǎng)可查到的教學研究論文。四、教材類是指在國內(nèi)外正式出版機構(gòu)出版的教材。五、教學成果獲獎是指獲得國家級、省級及校級的各種 教學成果獎。六、教學名師獎是指獲得國家教學名師、吉林省高等學 校教學

2、名師、學校教學名師和學校青年教學標兵等榮譽稱號。第二章獎勵標準一、凡本院教師當年署名xx大學并以第一作者身份發(fā) 表的教研論文（中國知網(wǎng)可查到），學院報銷版面費（核心期刊不限數(shù) 量，一般期刊每人每年限1篇）；被中文社會科學引文索引 （CSSCI）收錄的教學研究論文，每篇學院給予一次性獎勵 1000元；核心期刊（以XX大學科研處公布的2008年中文核 心期刊目錄為準）論文每篇學院給予一次性獎勵500元；一 般期刊論文（中國知網(wǎng)可查到）每篇學院給予一次性獎勵100 yG o二、凡本院教師當年獲得國家級精品開放課程，學院給 予一次性獎勵5000元/門；獲得省精品課程，學院給予一次 性獎勵3000元/門

3、；獲得省優(yōu)秀課程，學院給予一次性獎勵 2000元/門；獲得校級精品課程，學院給予一次性獎勵1000 元/門；獲得校級優(yōu)秀課程，學院給予一次性獎勵500元/門。三、國家級、省級、校級名師獲得者，根據(jù)獲獎級別分 三個檔次進行獎勵：國家級名師獲得者獎勵5000元；省級名 師獲得者獎勵3000元；校級名師獲得者獎勵1500元；校級 青年教學標兵獲得者獎勵1000元。四、國家級教學成果獎獲獎者，根據(jù)獲獎級別分三個檔 次進行獎勵：獲得國家級教學成果一、二、三等獎分別獎勵 10000 元、5000 元、3000 元。五、省級教學成果獎獲獎者，根據(jù)獲獎級別分三個檔次進行獎勵：獲得省級教學成果一、二、三等獎分別

4、獎勵5000 元、3000 元、1000 元。六、市廳級和校級教學成果獎獲獎者，根據(jù)獲獎級別分 三個檔次進行獎勵：獲得教學成果一、二、三等獎分別獎勵 2000 元、1000 元、500 元。七、作為主編由國家級出版社出版的教材，每部一次性 獎勵3000元；作為主編由高等學校和省級出版社出版的教 材，每部一次性獎勵1000元。八、省部級優(yōu)秀教材獎獲得者，根據(jù)獲獎級別分為三個 檔次進行獎勵：以主編獲得省部級優(yōu)秀教材一、二、三等獎 分別獎勵2000元、1000元、500元。第三章申報獎勵程序一、教學成果每年獎勵一次。二、符合申報獎勵基本條件的成果由教師本人填寫XX 學院教學成果獎勵申報表（見附表1）。教學秘書對申報表 進行審查，合格者由學院學術(shù)委員會進行審定。經(jīng)審定符合 獎勵條件的，由院長簽發(fā)后核發(fā)。三、發(fā)表的教研論文在獎勵期內(nèi)未被CSSCI收錄，而在 下一年度被收錄的，獎勵差額局部在下一年度補發(fā)。四、同一科研成果按最高