物業(yè)安全部培訓經(jīng)理職務說明書

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔物業(yè)安全部培訓經(jīng)理職務說明書一、崗位基本信息編號：KJ-ZWSMS60 日期：2008-5-4崗位名稱培訓經(jīng)理所屬部門安全管理部職位等級經(jīng)理級（G級）定編數(shù)按編制直接上級安全管理部經(jīng)理直接下級培訓副經(jīng)理職位聯(lián)系可直接升遷的職位：總經(jīng)理助理可相互轉換的職位：管理部經(jīng)理工作協(xié)作關系公司各部門二、主要崗位職責一級職責（主要工作范疇）二級職責（具體業(yè)務活動）培訓、考核工作1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項安全培訓工作2、全面負責培訓中心新入職學員的培訓與日常管理3、結合公司年度服務亮點及品牌推廣，制定年度安全培訓計劃及實施方案4、負責并組織編寫、完善新學員培訓教案并組

2、織實施5、編寫、審核各類安全骨干專業(yè)培訓教案并組織實施6、監(jiān)督、指導、考核各管理部的安全培訓工作7、對安全骨干的晉升資格提出參考意見8、參與各管理部安全骨干的年度考核9、負責組織對特殊崗位的專業(yè)培訓，包括消防專員、大門崗、電瓶車司機等10、負責做好新盤籌建前期介入安全培訓方面的工作11、做好專業(yè)人員相關培訓的對接工作其他日常工作1、做好新學員面試、政審、考核2、掌握員工思想動態(tài)，協(xié)助各管理部做好人員穩(wěn)定工作3、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作任務三、崗位權限1對各管理部安全管理工作有建議權2對安全招聘制度、招聘流程修改的建議權3對新學員入職分配有建議權四、工作臺帳 / 1培訓經(jīng)理日工作臺帳2重大事件

3、工作臺帳3日常巡檢/夜巡工作臺帳五、工作流程1工作檢查流程2跟進、處理投訴、突發(fā)性事件的流程3工作匯報流程六、工作交接內(nèi)容1公司有關文件檔案2電子文件文檔3公司通訊錄4工作臺帳明細表七、工作考核考核指標權重積極主動，對工作不推諉，紀律性、服從性強，遵守各項紀律、制度起模范表率作用10%服從上級安排，工作積極主動,無須依賴上級監(jiān)督、催促，工作抓到實處10%勇于承擔責任,努力克服各種困難,確保完成工作任務10%工作具計劃性,處事周密及有預見性;安排分配工作合理有序10%能積極督導及指引下屬、激勵下屬,受下屬擁戴，協(xié)調(diào)能力較強10%善于總結分析自我檢討10%正確、及時完成任務10%處理投訴、突發(fā)事件效果顯著10%所帶領導部門/管理分部綜合工作素質(zhì)有顯著提高10%與兄弟公司/部門或?qū)ν怅P系良好10%八、任職資格項 目內(nèi) 容性 別男年 齡2550歲專業(yè)資格持“物業(yè)管理師”證教育背景本科以上學歷；經(jīng) 驗三年以上相同或類似崗位工作經(jīng)驗；知識結構物業(yè)管理、工商企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)能 力1、良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；2、具有較強的組織、指揮能力；3、良好的心理承受能； 4、能承受較大工作壓力5、管理思路清晰，有較強的執(zhí)行能力6、危機公關能力強品性素質(zhì)為人 1、正直、誠懇、自信心強2