【薪酬福利】薪酬滿意度調(diào)查問卷

1、【薪酬福利】薪酬滿意度調(diào)查問卷調(diào)查咨詢卷講明：(1)本調(diào)查咨詢卷共有50個咨詢題，咨詢題采納單項選擇的方式，簡 明扼要并易于回答。(2)你能夠匿名填寫此份調(diào)查表。(3)本調(diào)查咨詢卷的保密級為A級，任何信息都將嚴格受到保密，因 此你能夠放心做答。(4)當有超過50%的題目不做回答時，本咨詢卷將做無效處理。(5)請你按實際情形作答，否則將阻礙調(diào)查結(jié)果。你的姓名:(能夠不填)所在部門：(能夠不填)你的職位：一一-一入職年限：你的年齡：性不：學歷程度：題號死安婦乒題號死安婦乒/Gil JABCDE26ABCDE2ABCDE27ABCDE3ABCDE28ABCDE-JAB_C-DE29AB_C-DE5A

2、BCDE30ABCDE6ABCDE31ABCDE7AB_CDE32AB_CDE8ABCDE33ABCDE9ABCDE34ABCDE10AB_CDE35AB_CDE11ABCDE36ABCDE12ABCDE37ABCDE13ABCDE38ABCDE14ABCDE39ABCDE15ABCDE40ABCDE16ABCDE41ABCDE_17AB_C-DE42AB_C-DE18ABCDE43ABCDE19ABCDE44ABCDE20ABCDE45ABCDE21ABCDE46ABCDE22ABCDE47ABCDE_3AB_C-DE48AB_C-DE24ABCDE49ABCDE25ABCDE50ABCDE

3、.你對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是(A)完全公平(B)差不多公平(C)不確定(D)不公平(E)專門不公平如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.以自己的資歷，你對自己的工資收入(A)專門中意(B)較中意(C) 不確定(D)不中意(E)專門不中意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.領到工資時，你的感受是(A)比較愉快(B)比較快樂(C) 不確定(D)有些失落(E)心情專門糟糕如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎？(A) 一定有(B)可能有(C)不確定(D)沒有(E)完全沒有如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.和其他同職位的人相比，自己的工資(A)

4、專門高(B)較高(C)不確定(D)較低(E)專門低如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你覺得目前的工資確實是你個人價值的體現(xiàn)嗎？(A)確信是(B)應該是(C) 不確定(D)不是(E)絕對不是如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受7.你對目前公司薪酬制度科學性的評判是(A)專門科學合理(B)較科學合理(C) 不確定(D)不夠科學合理(E)專門不科學不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評判是(A)專門吸引(B)較吸引(C)不確定(D)不夠吸引(E)幾乎沒有任何吸引力如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你對目前公司薪酬制度對職員鼓舞性的評判是(A)專門強的

5、鼓舞(B)較強的鼓舞(C) 不確定(D)鼓舞性不夠(E)專門差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受10.你對目前公司薪酬制度公平性和公平性的評判是(A)專門公平和公平較公平和公平不確定(D)不夠公平和公平(E)完全不夠公平和公平如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受11.你對目前公司薪酬制度合法性的評判是(A)絕對符合法律法規(guī)(B)差不多符合法律法規(guī)(C) 不確定(D)有些地點不符合法律法規(guī)(E)完全不符合法律法規(guī)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你對目前公司薪酬制度先進性的評判是(A)專門先進和有遠見性(B)有一定的先進性和遠見性(C)不確定(D)有些落后于現(xiàn)實(E)專門過時如果選擇D或E

6、,請寫明簡要理由或感受.你認為目前公司的薪酬制度直截了當代表著誰的利益(A)絕對是寬敞職員的利益(B)部分職員的利益(C) 不確定(D)少數(shù)人的利益(E)個不人的利益如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受14.你認為你的薪酬與你的職位(A)專門相稱(B)差不多相稱(C) 不確定(D)不相稱(E)專門不相稱如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你覺得目前公司薪酬的運算方式(A)專門簡潔且易于明白(B)比較簡潔(C)不確定(D)有些繁復(E)專門晦澀難明白如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你覺得目前公司薪酬的支付方式(A)專門先進(B)比較先進(C) 不確定(D)落后(E)專門落后如果選擇D或E

7、,請寫明簡要理由或感受17.你覺得目前公司薪酬的保密性(A)有專門強的保密性(B)比較強的保密性(C) 不確定(D)不夠保密(E)專門之公布化如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.過去一年，你獲得的漲幅工資(A)專門合理且令人中意(B)較合理比較中意(C)不確定(D)不合理也不太中意(E)專門之不合理令人專門不滿如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你覺得目前企業(yè)的進展與職職員資增長的關系是(A)利潤增長時職員一定會得到工資增長(B)利潤增長時職員可能會得到工資增長(C) 不確定(D)利潤增長時職員可不能得到工資增長(E)利潤增長時職員絕對得不到工資增長如果選擇D或E,請寫明簡 要理由或感受2

8、0.你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是(A)絕對向勤奮及優(yōu)秀的職員傾斜(B)按勞分配(C) 不確定(D)吃大鍋飯搞平均主義(E)多撈多得，少撈少得如果選擇D或E,請寫明簡要 理由或感受21.你對公司經(jīng)濟性福利的看法是(A)多種經(jīng)濟性福利，且額度合適(B)多種經(jīng)濟性福利，但額度過低(C) 不確定(D)差不多上沒什么經(jīng)濟性福利(E)完全沒什么經(jīng)濟性福利如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你對過去一年公司在非經(jīng)濟性福利的建設方面的看法是(A)卓有成效(B)差不多能夠(C)不確定(D)較差(E)專門差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日有專門的費用發(fā)放嗎？(A)絕對有(B

9、)大多時候都有(C) 不確定(D)差不多上沒有(E)完全沒有如果選擇D或E請寫明簡要理由或感受.你對公司公共福利政策及建設的看法是(A)做得專門好，極大地鼓舞和鼓舞著職員(B)有一些福利項目，但還不夠完善和合理(C)不確定(D)做得較差，不太令人中意(E)完全沒有什么公共福利如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.有職員對薪酬方面的情況提出不同意見和建議時，公司的態(tài)度是(A)專門歡迎，主動采納和同意意見(B)差不多上會有一些正面的改善，但比較被動(C)不確定(D)昕昕而已，沒什么改變(E)專門敏銳，盡量壓制如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.在過去半年中，你覺得公司在薪酬付出與利潤積存方面(A

10、)操縱得專門好，找到了二者的平穩(wěn)點(B)操縱得較好(C) 不確定(D)較差，二者有些失衡(E)明顯失衡如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受27.在過去一年中，績效工資的發(fā)放(A)有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)(B)有一些簡單的考核制度和表格(C) 不確定(D)沒什么制度和依據(jù)，憑感受考核(E)完全失控如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受28.上一年度，公司對薪酬總額的預算(A)專門精確(B)比較準確(C) 不確定(D)不太準確(E)完全不準確如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.上一年度，公司對薪酬總額的操縱(A)操縱得專門好(B)比較好(C)不確定(D)不太好(E)專門糟糕如果選

11、擇D或E,請寫明簡要理由或感受.上一年度，公司對薪酬制度方面的意見征詢工作(A)開展得專門好比較好不確定(D)不太好(E)專門差如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受31.你覺得公司大部分職員的辭職(A)因為薪酬的不合理而直截了當導致(B)和薪酬有一定的關系(C) 不確定(D)和薪酬沒有什么關系(E)絕對與薪酬咨詢題無關如果選擇D或E請寫明簡要理由或感受.你覺得公司的分配機制(A)從全然上來講是絕對公平公平和公布的(B)差不多上還算公平公平和公布(C)不確定(D)趴在公平公平和公布性方面，做得較差 (E)在公平公平和公布性方面，做得專門差 如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你覺得公司技術人員

12、對他們的薪酬(A)感到專門中意(B)差不多中意(C) 不確定(D)不太中意(E)專門不中意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你覺得公司高級治理人員對他們的薪酬(A)感到專門中意差不多中意不確定(D)不太中意(E)專門不中意如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.你認為公司職員的工資層級差不(A)有一定的層級差不，但專門合理(B)有一定的層級差不，比較合理(C)不確定(D)層級差不過大(小)，不太合理(E)層級差不專門大(小)，專門不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.與當?shù)氐囊粯酉M水平相比，職員的差不多工資(A)設置得專門合理(B)設置差不多合理(C) 不確定(D)較低，不太合理(E

13、)太低，專門不合理如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受39.按規(guī)定時刻，公司薪酬支付的準確性和及時性(A)專門準確和及時(B)差不多準確和及時(C) 不確定(D)不夠準確和及時(E)經(jīng)常拖欠如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.加班工資的運算方法和法律法規(guī)相比(A)絕對符合法律法規(guī)(B)差不多符合法律法規(guī)(C) 不確定(D)有些地點不符合法律法規(guī)(E)完全不符合法律法規(guī)如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.職員差不多工資、津貼福利的確定過程(A)絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行(B)差不多遵照規(guī)章制度執(zhí)行(C)不確定t (D)差不多上沒有規(guī)矩(E)專門之紛亂如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.公司

14、薪酬方面的治理制度(A)專門完善(B)大多數(shù)需要的制度都有(C) 不確定(D)規(guī)章制度較少(E)沒有建立任何薪酬方面的治理制度如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受43.公司有薪假期的設置(A)有多種假期，可靈活休假(B)多種有薪假期，但休假方式比較呆板(C) 不確定(D)只有少數(shù)的有薪假期(E)完全沒有任何有薪假期如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.目前公司全部崗位的崗位工資(A)是通過科學合理的工作分析后制定的(B)通過粗略的調(diào)查分析后制定的(C)不確定(D)治理者憑體會制定的(E)完全沒有任何依據(jù)如果選擇D或E請寫明簡要理由或感受.有一定的理由向公司申請加薪，公司的態(tài)度是(A)確信是核實

15、情形后決定是否加薪(B)以各種理由敷衍過去(C) 不確定(D)看自己反反復復努力申請的程度(E)絕對可不能加薪如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.以下關于薪酬與工作的關系，哪個最接近你的觀點(A)通過工作，我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報(B)我工作的差不多目的確實是為了掙一份工資(C)干什么工作差不多上次要的，只要有鈔票賺(D)給我多少鈔票，我就干多少活(E)沒有鈔票什么也不談如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.以下關于薪酬與生活的關系，哪個最接近你的實際情形(A)因為薪酬專門高，自己的生活過得專門富裕(B)目前的薪酬除堅持差不多生活外，有一定的節(jié)余(C)我不太確定二者之間有什么關系(D)目前的薪酬只能堅持最差不多的生活開支(E)因為目前的薪酬太低，自己過得專門之貧苦如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受.在過去1年中你獲得培訓福利的機會(A)專門多的機會(B)較多如此的機會(C) 不確定(D)較少(E)完全沒有如果選擇D或E,請寫明簡要理由或感受49.公司薪酬治理制度的執(zhí)行(A)專門嚴格(B)比較嚴格(C) 不確定(D)執(zhí)行得比較差(E)治理制度形同虛設