2021年南京市鼓樓區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 222021年南京市鼓樓區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1任何組織或者個人對違反勞動合同法的行為都有權( )，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。A、舉報B、申請調(diào)解C、申請仲裁D、提起訴訟答案：A解析：任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理 ， 并 對 舉 報 有 功 人 員 給 予 獎 勵 。 故 選 A 。2根據(jù)工會建設項目審計辦法，工會建設項目審計是指工會( )對建設項目竣工結(jié)算、決算的真實性、合法性和效益性進行的審計。A、經(jīng)審辦B、經(jīng)審會C、辦公室D

2、、財務部答案：B3被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者( )的權利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同樣答案：C解析：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。故選 C。4用人單位依法裁減人員后，在下列哪一時間內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減的人員( )。A、3 個月B、6 個月C、9 個月D、12 個月答案：B解析：根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位依照本條第 1 款規(guī)定裁減人員，在 6 個月內(nèi)重新招用人員的， 應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁

3、減的人員。故選 B。5勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件的標準是( )。A、派遣單位與用工單位約定B、派遣單位與勞動者約定C、按派遣單位所在地的標準D、按用工單位所在地的標準答案：D解析：勞動合同法規(guī)定，勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件， 按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。故選 D。6依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者在下列何種情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前 30 日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者 1 個月的工資( )。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病

4、或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴重違反用人單位規(guī)章制度的D、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的答案：D解析：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前 30 日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者 1 個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。故選 D。7因建設單位未按照合

5、同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的，建設單位應當以未結(jié)清的工程款為限( )被拖欠的農(nóng)民工工資。A、支付B、清償C、先行支付D、先行墊付答案：D解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的，建設單位應當以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設單位應當以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機制和工資拖欠預防機制，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設單位應當會同施工總承包單位及時處理，并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業(yè)工程建設主管部門報告有關情況。

6、故選 D。8在勞動者的各項權利中，最基本的權利是( )。A、勞動就業(yè)權B、勞動報酬權C、生活保障權D、生命安全和身體健康權答案：D解析：在勞動者的各項權利中，最基本的權利是生命安全和身體健康權。故選 D。91991 年末，中華全國總工會作出決定:1992 年元旦春節(jié)期間，在全國范圍開展( )。A、金秋助學活動B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動D、大病醫(yī)療補助答案： C10勞務派遣單位應當依照( )的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于( )萬元。A、公司法;三十B、合伙企業(yè)法;三十C、公司法;五十D、合伙企業(yè)法;五十答案：C解析：勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于五十萬元。故選

7、 C。11會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的( )向所在基層工會繳納的會費。A、0.2%B、0.3%C、0.4%D、0.5%答案： D12上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會進行( )。A、全面領導B、業(yè)務指導C、業(yè)務指導和督促檢查D、全面監(jiān)督答案：C13基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率( )銀行定期存款利率，免征利息稅。A、不得低于B、不得高于C、可以低于D、一般等于答案： A14我國第一部有關勞動安全衛(wèi)生的法律是( )。A、礦山安全條例B、礦山安全監(jiān)察條例C、中華人民共和國礦山安全法D、礦業(yè)法答案：C解析：1992 年 11 月，第七屆全國人大常委會第 28 次會議通過了中

8、華人民共和國礦山安全法，這是我國第一部有關勞動安全衛(wèi)生的法律，該法于 1993 年 5 月 1 日起正式實施。故選 C。15經(jīng)審會可自行開展企業(yè)事業(yè)審計，也可委托社會中介機構審計，社會中介機構出具審計報告的，經(jīng)審會出具審計報告。A、不需要B、需要C、可以不單獨D、不可以單獨答案：C16用人單位一方應當在簽字后的( )內(nèi)將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。A、5 日B、10 日C、15 日D、20 日答案：B解析：集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。用人單位一方應當在簽字后的 10 日內(nèi)將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審

9、查。故選 B。17以下關于工會使用原則說法哪個是正確的( )。A、可以由工會財務負責人代簽B、可以由單位行政領導代簽C、未經(jīng)授權可以由公司所屬外埠分公司工會主席代簽D、工會委員會集體領導下的工會主席負責制答案：D18某項控制要求明確各級人員應予履行的任務和應負的責任，從而做到分工負責、權責分明?！边@是( ) 的要求。A、職責分工的控制B、會計記錄的控制C、授權批準控制D、實物控制答案：B19中國工會是通過( )走向國際工運舞臺，并主要通過這個渠道發(fā)展對外關系的。中國工會從參加世界工聯(lián)一開始就堅持( )的方針，把反映殖民地半殖民地新興獨立國家工會運動的情況和要求，維護它們的利益，作為自己的重要職

10、責。A、世界工聯(lián)、獨立自主B、自由工聯(lián)、獨立自主C、世界工聯(lián)、經(jīng)濟獨立D、自由工聯(lián)、經(jīng)濟獨立答案：A20根據(jù)勞動法的規(guī)定，在經(jīng)濟性裁員中，下列人員可以被裁減的是( )。A、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的員工B、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工C、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工D、管理層人員、技術骨干和勞動模范答案：D解析：勞動合同法規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得以裁減人員為由，解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部

11、分喪失勞動能力的。(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(5)在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選 D。21被審計單位自接到審計組的審計報告之日起( )內(nèi)，應當向?qū)徲嫿M回復書面意見，逾期不回復的， 視同無意義。A、15 日B、10 日C、7 日D、3 日答案： B22根據(jù)中國工會章程，工會會員沒有正當理由連續(xù)( )不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應當視為自動退會。A、一個月B、三個月C、六個月D、一年答案：C23勞動合同可分為書面勞動合同和口頭勞動合同，其劃分標準是(

12、)。A、合同的期限B、用工的形式C、存在的形式D、就業(yè)方式答案：C解析：以合同期限為標準，勞動合同可分為固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。根據(jù)用工的形式不同，勞動合同可分為典型勞動合同和非典型勞動合同。按照勞動合同的存在形式不同，勞動合同可分為書面勞動合同和口頭勞動合同。故選 C。24用人單位招用勞動者，( )扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。A、可以B、不應C、應當D、不得答案：D解析：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

13、故選 D。25李某是某城鎮(zhèn)企業(yè)單位的職工，月工資為 1800 元，其每月應繳納的失業(yè)保險費為( )。A、54 元B、36 元C、18 元D、10 元答案：C解析：失業(yè)保險條例規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費。故選 C。26個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請( )、提起訴訟，用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。A、調(diào)解、仲裁B、行政復議C、復核、復查D、行政監(jiān)督答案：A27根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動合同被確認無效，但勞動者已付出勞動的，用人單位向勞動者支付勞動報酬的數(shù)額，應當( )。A、按照當?shù)刈畹?/p>

14、工資標準支付B、按照本單位平均工資支付C、參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定D、按照本崗位最低工資標準支付答案：C解析：勞動合同法規(guī)定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。故選 C。28集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效( )。A、3 日B、5 日C、7 日D、15 日答案：D解析：集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起 15 日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。故選

15、D。29經(jīng)審會委員由政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、具有相關專業(yè)知識的工會干部和會員擔任并經(jīng)( )產(chǎn)生。A、民主投票B、民主選舉C、民主評議D、民主考察答案：B30用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付( )倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。故選B。二、多選題1注冊會計師承擔法律責任的形式有( )。A、刑事責任B、民事責任C、行政責任D、政治責任答案： ABC2在困難職工檔案中困難職工的家庭成員認定標準是( )

16、。A、法定夫妻雙方及其未結(jié)婚子女視為同一家庭成員B、職工是獨生子女的，父母無經(jīng)濟收入，父母應計入職工家庭人口C、職工不是獨生子女，父母無經(jīng)濟收入，按照子女人數(shù)共同撫養(yǎng)父母計算職工家庭人口D、職工子女，凡已超過答案：ABCD3審計工作底稿的主要內(nèi)容( )。A、被審計單位名稱及審計項目的名稱以及實施審計的時間B、審計查出問題及其依據(jù)C、被審計單位對審計工作底稿中所記錄事實的認定及部門主管人員簽字保證重點D、編制人員的姓名及編制日期、復核人姓名及復核日期答案： ABCD4基層工會業(yè)務支出包括( )。A、培訓支出B、會議支出C、專項業(yè)務支出D、其他業(yè)務支出答案： ABCD5以下哪些情形由住房城鄉(xiāng)建設、

17、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責督辦?( )A、違法發(fā)包導致拖欠農(nóng)民工工資的B、轉(zhuǎn)包、違法分包導致拖欠農(nóng)民工工資的C、掛靠導致拖欠農(nóng)民工工資的D、拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的答案：ABCD解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，人力資源社會保障行政部門負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關拖欠農(nóng)民工工資案件。住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責履行行業(yè)監(jiān)管責任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農(nóng)民工工資案件。發(fā)展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目

18、的資金來源和籌措方式，按規(guī)定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象依法依規(guī)予以限制和懲戒。財政部門負責政府投資資金的預算管理，根據(jù)經(jīng)批準的預算按規(guī)定及時足額撥付政府投資資金。公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動報酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的社會治安案件。司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門，按照職責做好與保障農(nóng)民工工資支付相關的工作。故選 ABCD。6已批復的工會行政事業(yè)性資產(chǎn)管理事項，原方案實施過程中出現(xiàn)( )情形，須按原審批程序重新報批。A、原方案確定的地點變更B、建設規(guī)模減少 5%C、建

19、設規(guī)模增加 20%D、資金投入增加 15%。答案： ACD7企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責令限期改正，逾期不改正的( )。A、處以三千元以上三萬元以下罰款;B、可以對企業(yè)法定代表人處以五百元以上二千元以下罰款;C、可以對主要負責人處以五百元以上二千元以下罰款;D、可以對其他責任人處以五百元以上二千元以下罰款;答案：ABCD8審計回訪主要檢查哪些內(nèi)容?( )A、檢查審計報告、審計決定書的執(zhí)行情況B、發(fā)現(xiàn)并糾正審計工作中存在的問題C、針對整改工作存在的問題，提出意見和建議D、征求被審計單位對審計工作的意見答案：ABCD9基層工會經(jīng)費支出范圍包括( )。A、職工活動支出B、維權支出C、業(yè)

20、務支出D、資本性支出答案：ABCD10政府投資項目建設單位存在哪些違法行為導致拖欠農(nóng)民工工資的，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建設單位負責人?( )A、未經(jīng)批準立項建設B、擅自擴大建設規(guī)模C、擅自增加投資概算D、未及時撥付工程款答案：ABCD解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，政府投資項目建設單位未經(jīng)批準立項建設、擅自擴大建設規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時撥付工程款等導致拖欠農(nóng)民工工資的，除依法承擔責任外，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建設單位負責人，并作為其業(yè)績考核、薪酬分配、評優(yōu)評先、職務晉升等的重要依據(jù)。故選 ABCD。11依據(jù)就業(yè)促進法的有

21、關規(guī)定，我國實行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是( )。A、實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策B、實行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策C、實行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策D、實行不同就業(yè)形式統(tǒng)籌的就業(yè)政策答案：ABC解析：依據(jù)就業(yè)促進法的有關規(guī)定，我國實行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是：實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策、實行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策和實行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策。故選 ABC。12審計報告的內(nèi)容有( )。A、審計依據(jù)B、被審計單位的基本情況C、審計評價意見D、對需要整改的事項提出審計意見和建議答案： ABCD13根據(jù)工會建設項目審計辦法，工會建設項目審計是指工會經(jīng)審會對建設項目竣工結(jié)算、決算的( ) 進行的審計。A、真實想B、合法性C、完整性D、效

22、益性答案： ABD14中華全國總工會根據(jù)( )原則,加強同各國工會組織的友好合作關系。A、獨立B、平等C、互相尊重D、互不干涉內(nèi)部事務答案： ABCD15生育保險待遇包括( )。A、生育醫(yī)療費用B、住院伙食補助費C、交通食宿費D、生育津貼答案：AD三、判斷題1工會經(jīng)審會向同級工會會員大會或者會員代表大會負責并報告工作。( )答案：正確2工會組織合并，其經(jīng)費資產(chǎn)歸合并后的工會所有。( )答案：正確3代管經(jīng)費是指工會代管的、有指定用途的、不屬于工會收入的經(jīng)費。( )答案：正確4職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。( )答案：正確5女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間的工資，由用人單

23、位按照該職工原工資標準發(fā)放。已參加生育保險的用人單位，其女職工在產(chǎn)假期間的工資，按規(guī)定從生育保險基金中支付。( )答案：正確解析：女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間的工資，由用人單位按照該職工原工資標準發(fā)放。已參加生育保險的用人單位，其女職工在產(chǎn)假期間的工資，按規(guī)定從生育保險基金中支付。故正確。6建設單位應當按照有關規(guī)定開設農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設項目農(nóng)民工工資。( )答案：錯誤解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，施工總承包單位應當按照有關規(guī)定開設農(nóng)民工工資專用賬戶， 專項用于支付該工程建設項目農(nóng)民工工資。開設、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤９叔e誤。7個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系隨