駕押人員請(qǐng)休假管理制度-

1、駕押人員請(qǐng)休假管理制度目的。規(guī)范公司駕押人員請(qǐng)/休假管理，促使公司請(qǐng)/休假管理有章可循，充分調(diào)換員工的工作踴躍性,促使公司安全生產(chǎn)。1。2保護(hù)駕、押人員的歇息休假權(quán)益，保證中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、員工帶薪年休假條例和其余有關(guān)法律、法例的貫徹執(zhí)行.合用范圍合用于公司對(duì)全體駕押人員請(qǐng)/休假的管理。定義.1告假:系指公司駕押人員因某種原由不可以按公司規(guī)定正常出勤時(shí)提出的并按程序被審批的不出勤申請(qǐng).32病假：系指員工患病或許非因工負(fù)傷,執(zhí)行崗位工作有困難,需要一準(zhǔn)時(shí)期的治療及診斷的狀況。3.4年休假:指按規(guī)定工齡員工應(yīng)享受的一年一次不一樣樣休假期限的假期。5事假:系指員工因個(gè)人

2、或家庭原由需要告假的可以請(qǐng)事假，事假為無(wú)薪假,事假以天為計(jì)算單位.3。6陪產(chǎn)假:又稱(chēng)護(hù)理假,系指依法登記成婚的夫婦,女方在享受產(chǎn)假時(shí)期，男方享受的有一準(zhǔn)時(shí)間看護(hù)、照顧對(duì)方的權(quán)益。3?；閱始?系是指勞動(dòng)者自己成婚以及勞動(dòng)者的直系家眷死亡時(shí)依法享受的假期假期種類(lèi)及有關(guān)規(guī)定1。1公司依據(jù)國(guó)家有關(guān)法例，全部駕押人員按公司規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年度休假等，員工因病因事可請(qǐng)病、事假?；诠旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特別性，公司全部駕押人員在重大節(jié)假日時(shí)期、特別是在春運(yùn)時(shí)期不得請(qǐng)事假,原則上公司也不予批準(zhǔn)事假，全部駕押人員應(yīng)無(wú)條件遵照和配合。.駕押人員應(yīng)在當(dāng)天所運(yùn)營(yíng)的運(yùn)單上注明當(dāng)天在車(chē)人員名單，以便假期核查和

3、薪資結(jié)算。4告假制全部駕押人員凡有事需請(qǐng)休假者，必然先執(zhí)行告假手續(xù)，待同意后方可休假。5病假4.5。1駕押人員因病告假看病的,必然先執(zhí)行告假手續(xù)(人事主管同意權(quán)限最長(zhǎng)3天，分管經(jīng)理同意權(quán)限最長(zhǎng)天）,以出據(jù)縣(區(qū))人民醫(yī)院、市一、二、三、四人民醫(yī)院和中醫(yī)院病假證明為準(zhǔn)，不然按事假論處或年休假抵充。4。5。2因病住院的人員需出據(jù)住院證明,執(zhí)行請(qǐng)休病假手續(xù)，根椐有關(guān)法例規(guī)定、視病情和住院時(shí)間確立其能否或應(yīng)當(dāng)享受的病休限時(shí)。4.5員工因負(fù)傷或致病,可至公司人事科領(lǐng)取并填寫(xiě)工傷認(rèn)定表，到指定醫(yī)院判斷后再按規(guī)定要求辦理工傷、病假等手續(xù)。.5。4歇工傷、病假須經(jīng)分管經(jīng)理、公司總經(jīng)理同意。4.5。5因工負(fù)傷需

4、急診而自己不可以辦理告假手續(xù)的，可拜托親屬或公司同事辦理告假手續(xù)。.年休假24。6。1在本公司連續(xù)工作服務(wù)1年以上的員工可享受帶薪年休假。4。6。2員工依據(jù)在本單位連續(xù)工作滿年不滿10年的，年休假5天；連續(xù)工作滿10年不滿0年的，年休假10天;連續(xù)工作滿20年的，年休假15天.4。7事假4。7。公司考慮到駕押人員工作和勞動(dòng)環(huán)境，駕押人員因個(gè)人或家庭原由需要告假的可以請(qǐng)事假，但必然執(zhí)行告假手續(xù),不然公司按曠工辦理.4。2駕押人員以年休假抵充的事假，可以按年休假享受待遇4。8陪產(chǎn)假(護(hù)理假)駕押人員老婆生產(chǎn),可享受7天陪產(chǎn)假。4.9婚喪假4。9。駕押人員自己成婚可以享受3天的婚假。4。2駕押人員發(fā)

5、生直系家眷(包含祖父親母親、外祖父親母親、父母、岳父親母親、配偶和兒女）病故時(shí)，公司享受1-3天喪假.4.10假希望遇0.1駕押人員告假時(shí)期不發(fā)薪資。4.10。2駕押人員當(dāng)月無(wú)事假或病假的，享受300元/人月滿勤獎(jiǎng)。103駕押人員（包含靈便駕押人員)請(qǐng)事假或病假的，撤消當(dāng)月滿勤獎(jiǎng),請(qǐng)年休假,陪產(chǎn)假、婚喪假的不影響滿勤獎(jiǎng)。4。10。5駕押人員請(qǐng)事假可用年休假抵充。.0。6駕押人員每個(gè)月每人請(qǐng)事假累計(jì)超出3天的，按每日103元扣發(fā)薪資;累計(jì)超出5天的,按每日200元扣發(fā)薪資.4。10.7駕押人員因病住院按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參照?qǐng)?zhí)行。請(qǐng)休假流程及審批權(quán)限5。1駕押人員（包含靈便駕押人員）需要告假,應(yīng)提早填

6、寫(xiě)駕押人員告假申請(qǐng)單，注明告假種類(lèi)、時(shí)間和告假事由，報(bào)公司人事科,公司視所報(bào)告假天數(shù)按程序進(jìn)行核批。人事主管依據(jù)公司當(dāng)天可派遺靈便駕押人員數(shù)額，按申請(qǐng)告假人員先后次序進(jìn)行派遺,原則每日必然保存一名機(jī)感人員作為應(yīng)急備用。5。3全部靈便駕押人員必然無(wú)條件遵照調(diào)換，隨時(shí)準(zhǔn)備上崗上車(chē),有事按本制度提早填寫(xiě)駕押人員告假申請(qǐng)單,執(zhí)行告假手續(xù)對(duì)不遵照調(diào)換的靈便駕押人員，按曠工辦理。5。4駕押人員請(qǐng)事假的,應(yīng)提早1天執(zhí)行告假手續(xù),由人事主管同意.5。5微信告假信息公然5。5。1需要告假駕押人員可先用電話向人事主管提出申請(qǐng);。5.填寫(xiě)駕押人員告假申請(qǐng)單或用條子寫(xiě)明告假事由;。3用手機(jī)拍成圖片傳到微信群中；5。5

7、。4人事主管可依據(jù)微信群中申請(qǐng)休假人員的先后次序,依據(jù)“輕重緩急”的原則,安排第二天的休假人員。6駕押人員請(qǐng)事假超出天的,應(yīng)提早23天執(zhí)行告假手續(xù)，經(jīng)人事主管審查，由分管副總經(jīng)理同意。駕押人員因沒(méi)法預(yù)示的事件或傷病等原由,自己沒(méi)法親身提早辦理告假申請(qǐng)的,應(yīng)拜托同事、家眷、親朋或利用電話或其余途4徑向公司告假，過(guò)后實(shí)時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)告假手續(xù).5.8駕押人員告假時(shí)期應(yīng)保持通信工具暢達(dá)或見(jiàn)告其余的聯(lián)系方式,以便公司實(shí)時(shí)聯(lián)系。5.10沒(méi)有執(zhí)行告假手續(xù)或未同意同意休假的駕押人員,一律按曠工辦理，曠工在天以?xún)?nèi)的按30元/日辦理，5天以?xún)?nèi)的按00元/日辦理.。11凡事實(shí)定性為曠工超出5天的，除按500元/日辦理進(jìn)行外,還按勞動(dòng)合同第八條“勞動(dòng)合同的消除第三款第1條的規(guī)定：“乙方無(wú)正當(dāng)原由連續(xù)曠工時(shí)間超出天,或許一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超出10天的”、“都從違紀(jì)行為建立之日起,消除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲乙兩方無(wú)異議”的特別商定進(jìn)行辦理附錄6.1本制度從218年1月1日開(kāi)始實(shí)行。2駕押人員告假申請(qǐng)單5駕押人員告假申請(qǐng)單工駕駛員姓名車(chē)號(hào)押運(yùn)員種假別事假病假年休假陪產(chǎn)假婚假喪假其余：告假事由署名:年月日告假自年代日至年代日合計(jì):限時(shí)天墊班人員人事主管分管副總公司研究建議