產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說明書

1、崗位職責(zé)說明書適用范圍：產(chǎn)品研發(fā)部-二零一六年八月產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說明書一、主要崗位產(chǎn)品研發(fā)部部長產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師產(chǎn)品研發(fā)部校核員產(chǎn)品研發(fā)部審定員二、主要職能1。 編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃,滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃2。 組織市場調(diào)研和預(yù)測提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議4。 編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃 .5.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案5.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案三、崗位職責(zé)(一)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)階段性的調(diào)整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標(biāo)，實施部門績效考核；,指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；3。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；4。負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，

2、促進(jìn)資源共享；5。負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作；負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊組建與提升等；配合橫向部門的工作，對部門運(yùn)營給予支持；職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位代碼職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位代碼所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要：全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度研發(fā)課題，實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作工作內(nèi)容：提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員；3。研發(fā)崗位設(shè)置，制定崗位說明；6。 制定開發(fā)計劃;7。 制定開

3、發(fā)標(biāo)準(zhǔn) ；8。監(jiān)督開發(fā)計劃的實施；9. 監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施 ;10。管理研發(fā)人員的工作分配 ；11。 制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃 ；12。組織研發(fā)成果的鑒定和評審 ；13. 監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況 ；14。匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫；15。 質(zhì)量控制 ；16。根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)17. 部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度 ； 18。 協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作 .培訓(xùn)經(jīng)歷：受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：3技能技巧：熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；熟練使用電算及辦公軟件；熟練使用

4、電算及辦公軟件；英語水平良好。態(tài)度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強(qiáng);高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神.工作條件:工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。環(huán)境狀況：基本舒適。危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)1.全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合；2。負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；3。負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;4.負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難

5、題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理；5。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；6.負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部部長職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部部長職位代碼所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造工作內(nèi)容:1。對公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作；對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)；根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；4。制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審

6、評驗證等工作;5。組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單；6。對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行研究，找出原因，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；7.負(fù)責(zé)對本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作；8。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事物。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn). 經(jīng)驗：2技能技巧：熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；熟練使用電算及辦公軟件；英語水平良好。態(tài)度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；人際溝通、交往能力強(qiáng)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。工作條件：工作場所:辦公室,經(jīng)常出差.環(huán)境狀況：基本舒適

7、。危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位（三）產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)1。收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動態(tài),開展專題設(shè)計研究；4。負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗交流和總結(jié);根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案;負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略.職位名稱職 系薪金標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師職位代碼所屬部門核 準(zhǔn) 人產(chǎn)品研發(fā)部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品

8、的調(diào)研設(shè)計和已建生產(chǎn)線的技術(shù)改造工作內(nèi)容：接受上級的管理和考核；正確執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；4。做好產(chǎn)品設(shè)計準(zhǔn)備工作，根據(jù)需要參加市場調(diào)研,認(rèn)真收集設(shè)計資料；責(zé),認(rèn)真參與圖紙會簽工作；7。加強(qiáng)自身設(shè)計能力的培養(yǎng)，認(rèn)真自校，重視產(chǎn)品的內(nèi)在和外表質(zhì)量，做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全適用、切合實際，符合質(zhì)量特性的要求；8.根據(jù)校審意見,認(rèn)真做好設(shè)計修改工作；9.做好設(shè)計文件、資料和記錄收集的整理工作。9.做好設(shè)計文件、資料和記錄收集的整理工作。任職資格：教育背景:設(shè)計專業(yè)本科以上學(xué)歷. 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過工藝品制作、設(shè)計,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：2技能技巧：熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；豐富

9、的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;熟練使用電算及辦公軟件;英語水平良好. 態(tài)度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強(qiáng)；高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。工作條件:工作場所：辦公室，經(jīng)常出差. 環(huán)境狀況：基本舒適.危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險.直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；及時發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的有關(guān)問題；職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部審核職位代碼職位名稱產(chǎn)品研發(fā)部審核職位代碼所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部員職 系薪金標(biāo)準(zhǔn)職位概要:職等職級填寫日期直屬上級核 準(zhǔn) 人負(fù)責(zé)對本部門產(chǎn)品設(shè)計的審定和批準(zhǔn)工作內(nèi)容：1。參與產(chǎn)品設(shè)計的評審;審定產(chǎn)品設(shè)計輸入評審和設(shè)計評審的決定是否得到了正確的執(zhí)行；審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù)；4。負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙資料、技術(shù)文件、設(shè)計計算書的審核工作；5任職資格：教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：受過工藝品制作、設(shè)計，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗：2技能技巧：熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流