生產(chǎn)安全處安全主管對標(biāo)分析及管理一覽表

1、生產(chǎn)安全處安全主管對標(biāo)分析及管理一覽表序號對標(biāo) 分類主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)對應(yīng)的主要管理活動驗證材料主要管理活動存在的 缺陷改進(jìn)措施備注指標(biāo)名稱標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際差異具體措施完成時間1指標(biāo)重大安全事故0起1、通過開展安全檢查和不定期地現(xiàn)場巡檢掌 握公司安全生產(chǎn)情況，對現(xiàn)場安全隱患提出整 改意見，督促相關(guān)單位及時整改事故隱患隱患整改通知單22、制止并考核違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象33、每月10日前配合處領(lǐng)導(dǎo)召開公司安全例 會，依據(jù)國家安全生產(chǎn)方針政策，結(jié)合公司實(shí) 際情況及季節(jié)特點(diǎn)，指導(dǎo)公司安全生產(chǎn)管理工 作，研究解決存在的問題并落實(shí)各項安全措施月度安全例會紀(jì)要及例 會紀(jì)要驗證表44、每季度的第一個月初配合處領(lǐng)導(dǎo)召

2、開公司 安委會，及時下發(fā)安委會紀(jì)要及相關(guān)文件，指 導(dǎo)公司各部門開展安全生產(chǎn)工作季度安委會紀(jì)要及會議 紀(jì)要驗證表5習(xí)慣性違章查 處次數(shù)8次/月對現(xiàn)場不安全行為和違章現(xiàn)象進(jìn)行制止和糾 正，對違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象納入考核習(xí)慣性違章考核通報6工傷事故0起/月現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)安全管理，對停送電操作 、高空作業(yè)、危險作業(yè)、受限空間作業(yè)、高溫 作業(yè)、交叉作業(yè)做好全程安全監(jiān)控，對臨停檢 修期間安全進(jìn)行監(jiān)管危險作業(yè)項目申請單、設(shè)備檢修停送電申請單 、檢修安全管理通報7特種作業(yè)人員 持證上崗率100%1、每月三大分廠報本部門特種作業(yè)人員名單 到生產(chǎn)處，生產(chǎn)處根據(jù)每月特種作業(yè)人員的變 化情況制定相關(guān)人員培訓(xùn)取

3、證工作特種作業(yè)人員證件、公司特種作業(yè)人員匯總清單82、每月生產(chǎn)處、三大分廠組織開展4次針對特 種作業(yè)人員安全技術(shù)的培訓(xùn)、考核，杜絕特種 作業(yè)人員無證上崗9安全培訓(xùn)4次/月1、新進(jìn)人員三級安全教育檔案在分配到崗位 后10天內(nèi)培訓(xùn)教育資料收集歸檔，確保100%培 訓(xùn)合格后到崗新進(jìn)員工三級安全教育 卡、考試試卷、安全培 訓(xùn)材料和考試成績通報2、每季度開展一次管理人員及崗位員工的安 全培訓(xùn)并形成通報，對考試人員的成績進(jìn)行排 序并張榜公布季度培訓(xùn)驗證檢查通報3、根據(jù)年度安全培訓(xùn)計劃，每季度對各部門 的安全培訓(xùn)情況開展檢查驗證安全綜合大檢 查1次/月1、每月開展一次公司安全綜合大檢查，對檢 查發(fā)現(xiàn)的問題制

4、定整改措施、整改責(zé)任人、時 限公司安全綜合檢查通報2、根據(jù)公司安全綜合大檢查的整改期限跟蹤 整改落實(shí)情況，并下發(fā)驗證考核通報檢查通報驗證表安全專項檢查2次/月1、每月不定期組織對班組安全例會、安全教 育培訓(xùn)、員工職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)、火工材料的專項 檢查安全專項檢查通報2、對公司各生產(chǎn)單位的安全基礎(chǔ)管理及現(xiàn)場 安全隱患進(jìn)行檢查并形成通報，對存在的問題 督查相關(guān)部門按時整改，將基礎(chǔ)管理、隱患整 改落實(shí)到位檢查通報驗證表生產(chǎn)安全處安全主管對標(biāo)分析及管理一覽表現(xiàn)場安全隱患 整改完成率95%以上對各類安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改通報要求， 跟蹤整改落實(shí)情況，對未按時完成整改的責(zé)任 人納入月度考核并持續(xù)跟蹤完成情況

5、安全專項檢查通報和檢 查通報驗證表管理制度建設(shè)1、每季度根據(jù)國家及集團(tuán)公司的管理規(guī)定， 指導(dǎo)生產(chǎn)部門及相關(guān)管理部門完善公司崗位操 作規(guī)程及“四不傷害”防護(hù)卡，修訂完善生產(chǎn) 作業(yè)現(xiàn)場安全事故應(yīng)急預(yù)案“四不傷害”防護(hù)卡、 安全事故應(yīng)急預(yù)案及演練材料2、每季度對公司安全管理委員會、職業(yè)健康 管理委員會成員進(jìn)行梳理，對有人員變動的需 及時對公司紅頭文件進(jìn)行調(diào)整并會簽制定紅頭 文件下發(fā)執(zhí)行勞保管理1、各部門在每月16日前申報月度勞保計劃報 生產(chǎn)處審核，生產(chǎn)處在每月18日前審核匯總后 報公司領(lǐng)導(dǎo)審批并報供應(yīng)處匯總月度勞保用品申報計劃、個人勞保用品發(fā)放匯總表202、每月20日前做好勞保物資系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù) 錄

6、入工作213、審核勞保用品的發(fā)放，對勞保用品質(zhì)量進(jìn) 行檢查驗收22職業(yè)健康管理職業(yè)病 病例0起1、每年根據(jù)國家及集團(tuán)公司對職業(yè)健康的管 理規(guī)定，對公司職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行調(diào) 整完善，指導(dǎo)生產(chǎn)部門及相關(guān)管理部門完善相 關(guān)管理機(jī)構(gòu)人員配置，修訂完善公司職業(yè)健康 相關(guān)管理制度公司職業(yè)健康管理文件232、每年根據(jù)公司對職業(yè)健康的管理規(guī)定，配 合辦公室開展員工年度職業(yè)健康體檢工作員工職業(yè)健康體檢報告243、每年聯(lián)系具有職業(yè)健康檢測資質(zhì)的單位對 公司開展職業(yè)病危害因素檢測，對發(fā)現(xiàn)工作場 所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和 條件的區(qū)域和場所進(jìn)行整治，使其符合職業(yè)衛(wèi) 生環(huán)境和條件的要求公司工作場所職

7、業(yè)病危 害因素檢測報告254、參與公司年度勞保采購評審工作，確保公 司采購的勞保用品符合國家對職業(yè)病防護(hù)用品 的規(guī)定，每月對供應(yīng)處采購的勞保用品進(jìn)行入 庫質(zhì)量檢查，對不符合采購協(xié)議要求的勞保用 品退還供應(yīng)商年度勞保采購評審記錄265、每月不定期對現(xiàn)場員工的勞保穿戴情況進(jìn) 行檢查，要求所有員工正確佩戴勞保用品現(xiàn)場員工勞保使用檢查 通報27檢修安全管理1、組織重大設(shè)備檢修的安全督查和監(jiān)護(hù)工 作，在檢修前制定檢修安全預(yù)案并組織所有參 檢單位進(jìn)行學(xué)習(xí)針對重大設(shè)備檢修項目 下發(fā)檢修安全管理規(guī)定282、在檢修過程中對檢修預(yù)案的落實(shí)情況進(jìn)行 檢查，對危險源進(jìn)行監(jiān)護(hù)，每天下發(fā)檢修期間 安全檢查通報，杜絕現(xiàn)場違章事件檢修期間安全檢查通報生產(chǎn)安全處安全主管對標(biāo)分析及管理一覽表29安全績效管理1、在月度安全例會、季度安委會上對公司各 部門的安全事故、違章、安全基礎(chǔ)管理存在的 問題進(jìn)行統(tǒng)計分析，對部門、工段安全工作績 效進(jìn)行排序并落實(shí)獎懲措施季