員工辭職報告30

1、親愛的朋友，很快樂能在此相遇！歡迎您閱讀文檔職工辭職報告，這篇文檔是由我們精心采集整理的新文檔。相信您通過閱讀這篇文檔，必定會有所收獲。倘若親能將此文檔珍藏或者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的有幸，更是我們連續(xù)前行的動力。職工離職報告當我們工作一段時間后，我們可能會作出離職的決定，這時候需要好好地寫一封離職報告了。那么你真的會寫離職報告嗎？以下是小編整理的職工離職報告9篇，供大家參照借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。職工離職報告篇1敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好！很遺憾在這個時候向公司提出正式離職，我固然還不是公司的一名正式職工，或許，自己就不需要寫這份離職報告，但是，自從進入*公司的第一天開始，我就言傳身教地踐行一個

2、正式員工所要求的全部，達成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)。此刻，當您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個決定。到達*差不多數(shù)年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很威嚴的等級制度，大家相處得很和睦，在這里我結(jié)納了好多朋友。固然，多罕有些不快。但是，就在這里，我起碼仍是學(xué)到了1很多很多的東西，為人處世的真理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。我很寬慰，自己其實不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜愛它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)異的領(lǐng)導(dǎo)者的介紹，對此，我也深表感謝。來北京之前，父親母親也特地囑咐，既然決定去了，就

3、要在公司好好干。關(guān)于，父親母親的鼓舞和支持，也很寬慰。在這幾個月的工作中，我向來在不停努力，不停學(xué)習(xí)新的東西，我對自己的要求就是盡責(zé)盡責(zé)，固守崗位好多人都說做好自己的事就行了，的確這樣。但是，這和我接受的高等教育、天性特別矛盾。就取出差做汽車項目而言，好多人感覺對付差事，任意鋪張浪費，不管成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人認為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、喜好絕不有關(guān)，既然選擇了，就得堅持，因為只需我努力，仔細，扎實工作，總能學(xué)到實用的東西。成本控制固然給我?guī)聿涣耸裁矗蛟S是為公司節(jié)儉不了多少，但是起碼我是全力了。那些經(jīng)歷起碼能夠成為與朋友寒暄的資料。但是，工作

4、上的毫無成就感和價值感總讓我徘徊，糾結(jié)與矛盾。我開始了思慮，或許是我還不夠完滿，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富等等的原由，2抑或是目前的工作不太合適我。綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和有關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，我也有點感觸。其實，我們*是能夠做得更好的，并且是有原由做得更完滿。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群聰明能干的領(lǐng)導(dǎo)。第1，開通的管理制度。包含，認同職工的個人價值，并在精神上賜予最大的支持和鼓舞，其實不不過是物質(zhì)上的獎賞。第2，優(yōu)異的公司形象。公司的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量.關(guān)于咨詢公司，更是這樣。其實，我們的眼光應(yīng)當更為擁有戰(zhàn)略性，依據(jù)十二五規(guī)劃的決策，要求規(guī)范提高商務(wù)服務(wù)業(yè)，細則：鼎力發(fā)展管理咨詢

5、、市場檢查等專業(yè)服務(wù)等。假如信用丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去履行，也不可以。連鎖反響的結(jié)果，可想而知。所以，對客戶負責(zé)，同時，我們也應(yīng)當對代理，兼職負責(zé)，因為這是我們立足之根本，也是大公司長久發(fā)展所一定的。第3，優(yōu)異的公司文化和職工的凝集力，是公司生計，發(fā)展和贏利的精神保障。同時，進修和培訓(xùn)時機以及按期的工作績效查核也是職工進步的動力，和個人價值表現(xiàn)的需要。優(yōu)厚的薪水，優(yōu)異的賞罰制度和福利待遇系統(tǒng)，是激發(fā)職工不停長進，一往無前的基本動力，應(yīng)當加以完美。獎賞-處罰體制事實上決定了職工的行為，而當這些行為成為集體行為時，便組成了行為方式。3只需獎賞-處罰體制不變，行為方式就會保持

6、，并漸漸固化下來，變?yōu)橄乱庾R的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，往常滯后于獎賞-處罰體制的變化。此外，培訓(xùn)自己就是一種很大的投資，假如不著重的話，會造成極大的浪費走開*，走開這些一路走來的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的情義。這些勢必成為我此后代生發(fā)展的經(jīng)歷。由衷感謝以前幫助過我的同事們，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，*女士，*女士，*女士，*女士等等，最重要的是因為有*經(jīng)理您的堅毅領(lǐng)導(dǎo)。謝謝。很快我就要走開*了，由衷祝福我們公司的事業(yè)欣欣向榮！職工離職報告篇2敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。我來公司也快兩年了，也很有幸自己成為XX房地產(chǎn)公司的一員。在公司工作近兩年中，我

7、學(xué)到了好多知識與技術(shù)，XXX的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當初的我一個人到此刻的28人;市場團隊的框架已經(jīng)基本成立，大家各司其職;房產(chǎn)的供給鏈系統(tǒng)也已經(jīng)大概成立，為公司連續(xù)發(fā)展打下了必定的基礎(chǔ)。我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的優(yōu)異環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的時機。特別是XXXXXX等領(lǐng)導(dǎo)在這兩年中都給了我太多的關(guān)4心，幫助和支持，我在此表示真摯的感謝!因為個人能力等原由，XXXX年的責(zé)任查核指標已絕望達成，依據(jù)當初的商定，我將提交離職申請;此外，因為家庭原由，我此刻沒法渾身心的投入到工作中去，不論是對公司仍是個人來說，選擇離職將是對兩方負責(zé)的行為;相同，因為個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心能夠率領(lǐng)這個團隊達成

8、公司希望的目標。我對此刻這個團隊投入了深沉的感情，對此刻做的房產(chǎn)產(chǎn)品也充滿信心，假如有一個能力強的帶頭人，我相信他們能夠做出一番業(yè)績往返報公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)自始自終的支持XX營銷團隊。在我正式走開從前，我會把我的工作所有移交給接替我的人，直到他上手后我再走開，在目前的人員中，我認為XXX應(yīng)當能夠接替我的工作，供公司參照。此致敬禮!離職人：20 xx年xx月xx日職工離職報告篇3敬愛的經(jīng)理：您好！第一感謝您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的離職報告。我是懷著特別復(fù)雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳以后，5因為你對我的指點和相信，使我獲得了很多機會和應(yīng)戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時刻在餐廳的任務(wù)，我從中學(xué)到了很多

9、知識，聚集了必定的經(jīng)歷，對此我深表感謝。因為我自己任務(wù)才能不夠，近期的任務(wù)讓我感覺力所能及，為此我作了很長時刻的思慮，我確立遞上辭呈。為了不因為我自己才能不夠的緣故影響了餐廳的正常運作，更急迫的緣故是我必需在XX年1月后參加計算機等級證的培訓(xùn)，較長時刻內(nèi)都不可以下班，所以經(jīng)歷深思熟慮以后，我確立在XX年1月前辭去而我在餐廳的任務(wù)。我知曉這個進度中會給你帶來必定水平上的方便，對此我深表抱歉。感謝你和餐廳各位同事對我的教誨和照料，在餐廳這段經(jīng)歷對我而言異樣的可貴。未來不論什么時分，我都會以自己已經(jīng)是餐廳的一員而感覺有幸。我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我所有職業(yè)生涯展開中十分緊急的局部。祝餐廳指導(dǎo)和個各

10、位同事身體安康任務(wù)順利！此致敬禮！離職人：XXXXX年XX月XX日職工離職報告篇4敬愛的xx：6您好，經(jīng)過深謀遠慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)當?shù)穆毼?。此時我選擇走開，其實不是一時間的靈機一動，而是我經(jīng)過長時間的考慮以后才做出的決定。我也相信您必定會在看完我的辭職報告以后同意我的申請。現(xiàn)實中有好多的無奈，每一人都會碰到這樣狀況。家家有本難念的經(jīng)，事實就是這樣，因為某些個人的原由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環(huán)境，換一種心情連續(xù)工作下去。我會盡早達成工作交接，程度上地減少對大家工作的影響，希望公司能諒解我，并希望能與今年代日正式離職，對我的申請予以考慮并同意。感謝您對我的能力的相信，在我

11、工作的這段（1年）時間給予我的支持與鼓舞！我在這只好說，我令您絕望了！走開公司的這刻，我由衷向您說聲感謝！祝福公司在今后的發(fā)展中更上一層樓。此致敬禮！離職人：xxx20 xx年xx月xx日職工離職報告篇5敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!7第一，特別感謝您這一段時間來對我的相信和關(guān)照。這段時間，我仔細回首了這半年來的工作狀況，感覺來XX酒店工作是我的好運，我向來特別珍惜這份工作，這半年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的半年多時間中，我學(xué)到好多東西，不論是從專業(yè)技術(shù)仍是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，關(guān)于我此刻的走開我只好表示深深的抱歉。特別感謝公司

12、給予了我這樣的工作和鍛煉時機。但同時，我覺察自己從事餐飲行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這類情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該轉(zhuǎn)行了，恰好此時有個時機，我打算試一試看，所以我決定離職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也諒解我采納的暫別方式，我希望我們能再有共事的時機。我會在上交離職報告后一個月后走開公司，以便達成工作交接。在短短的不到一年時間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不可認為公司絢爛的明日貢獻自己的力量。我只有由衷祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮!離職人：xxx820 xx年xx月xx日職工離職報告篇6敬愛的經(jīng)理：您好!我懷著萬分心酸的心情

13、給您寫信?；蛟S這將會是我最后一次跟您傾吐衷腸了!此刻我的心在哭泣!我因為諸多個人原由，經(jīng)過深刻沉著的思慮以后，鄭重的向您提出離職懇求。第一我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了好多知識，寬闊了眼界，增加了經(jīng)歷。其次，公司的工作氛圍很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很諒解部下，使我在公司感覺了家的暖和。自從入職以來，我向來都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬2個月過去了，時間這樣倉促。但是我發(fā)現(xiàn)，我需要從頭確立未來的方向。固然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。自然，若你允許的話，我愿意，并且盼望在此后的時間，為我們這個團隊連續(xù)賣力。最后，我也不知道能夠

14、說什么，只好忠心對您說對不起與謝9謝您，并祝福您和大家能創(chuàng)始出更美好的未來。職工離職報告篇7敬愛的畢總：您好！第一我很感謝在我剛才到達這個陌生城市的時候，孤苦伶仃，沒有工作，是您收容了我，讓我到達工廠工作，并預(yù)支我一個月薪水，讓我在生活上感覺到了更多的關(guān)心，直到此刻我想起當時的情形的時候，我都很感人?？墒窃诠S工作了一年后，我慢慢的感覺到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們以前關(guān)系很好，沒有必需變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞，也為了給相互留下一個美好的印象，我想我仍是選擇走開吧。在私企干了這段時間，我特別認識老板之辛苦，老板也很難，所以我有益益上的

15、不滿素來不說。當我沒法忍耐的時候，就離職。到達這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是這樣，這是我來這里的第一份工作。我認為，跟從一個英明堅決、有人品魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。但我感覺有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么詳盡的說給你，10這也是我要離職的一個原由)：領(lǐng)導(dǎo)要敢于點頭，做事不可以拖拖沓拉，職工解決不了的事找老板是理所自然的。1、用對了人.為何此刻用人單位就是在”挑三撿四”,他們是生怕用錯了人.一個以前在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，自然有人不佩服了，這么說可能是他們都沒覺察“小主管”的能力和長處吧。就拿我為例子，一開始我們也沒確立我的詳細工

16、作職責(zé)（莫非我是不識抬舉？），這讓我很盲目，以致于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完整不相同。我想你到現(xiàn)在也不知道我善于的是什么，我喜愛什么工作、憎惡什么工作。我只好靜靜的按您的囑咐去做好每一件事。2、要講公正。相同在大車間里工作,為何有的人會平白無顧的加薪?而那些拼死干活的人卻沒有?莫非說她們是笨蛋,不會做面子?這對他人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢？這類小花招完整部是個人行為，而不是公司行為。3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是為所欲為，公司管理得亂七八糟，全憑一個人說了算，狹隘的私有財富心理在作亂，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思想方式。關(guān)于工廠來說，也是相同道理。4、我比較喜愛

17、自由的工作，沒有約束，喜愛有發(fā)揮自己能11力的空間，貴廠不合適我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一同有混的感覺。不論從前怎么絢爛，起碼此刻廠里缺乏大氣。5、看準重視點.關(guān)于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許我們的想法不同,但經(jīng)認識,應(yīng)當是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的利害,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是第一應(yīng)當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,能夠說隨意拉來一個人,都能夠去做手工.在今日這個竟爭異樣強烈的商場上，我們一定把產(chǎn)品做好做精才是獨一的方法。自然會提高。這就是所謂的“酒香不怕小巷深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，仍是您得親身出馬，讓他們做

18、好，在這類狀態(tài)下，你還讓他人管，根本不可靠。6、善于出謀獻策.一個公司的領(lǐng)導(dǎo),他的管理將直接關(guān)系到所在單位的發(fā)展遠景.就目前的實質(zhì)狀況來看,這個廠能夠說是人心渙散,說句夸張點的話,有些人就是在”明爭暗斗,魚死網(wǎng)破”!在這類工作氛圍下,大家的工作能做好嗎?真沒勁！您就能這樣充耳不聞?總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出離職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。并且自己表現(xiàn)出的能力，你不是很賞識，或許說我根本沒多大能力。121000元月薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要認為不過靠這1000月薪就能夠留住一個職工的心。原來此刻就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都仍舊運行。最后感謝

19、您對我的載培，給我此次鍛練的時機。在我馬上走開的時候，作為一個以前你的職工，也作為一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式，我想工廠的未來必定會更為的美好。不會像此刻相同，經(jīng)營不是很好，并且發(fā)展遠景不是很好。我的走開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我仍是知道，畢竟此刻強人好多，而像我這樣的平庸人也有好多，走開了我工廠再正常可是。最后祝福我們工廠的買賣愈來愈好！也祝畢總您身體健康，萬事如意！此致敬禮離職人：xxx20 xx年5月24日職工離職報告篇8敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!13固然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份離職信時，我的心情十分深重。此刻公司的發(fā)展需要大家全力以赴，因為我狀態(tài)不好，個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺目前自已沒法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已內(nèi)心也不可以承受此刻這樣坐在公司卻碌碌無為，所以懇求同意走開，望領(lǐng)導(dǎo)能同意我的離職。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。自己在_年_月_日離職，希望能獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的允許!感謝各位在我在公司時期賜予我的相信和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中獲得更大的成績和利潤!此致敬禮!離職