安徽財經(jīng)大學(xué)班主任工作考核辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)安徽財經(jīng)大學(xué)班主任工作考核辦法 為加強對班主任的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生思想教育、日常管理與成才發(fā)展中的應(yīng)有作用，根據(jù)安徽財經(jīng)大學(xué)班主任工作細則（修訂）（校政字201465號）文件精神，結(jié)合我校實際，特制訂班主任考核辦法。 一、考核對象全校班主任。 二、考核原則班主任考核貫徹德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持定量考核和定性考核相結(jié)合、日?？己伺c集中考核相結(jié)合、自我評價與組織考核相結(jié)合、考核結(jié)果與續(xù)聘及津貼待遇相結(jié)合的原則，考核工作力求公開、公正、公平，注重實效。三、考核組織 班

2、主任考核由學(xué)生處(學(xué)工部)指導(dǎo)，學(xué)院班主任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實施。四、考核內(nèi)容根據(jù)安徽財經(jīng)大學(xué)班主任工作細則（修訂），對照班主任工作職責(zé)和要求，從職業(yè)素質(zhì)、思想政治教育、學(xué)生組織建設(shè)、學(xué)生事務(wù)管理、維護校園穩(wěn)定及特色和創(chuàng)新工作等方面進行綜合考核。（具體內(nèi)容見安徽財經(jīng)大學(xué)班主任考核指標(biāo)表（附件2）五、考核方式和程序班主任自評：占20。班主任本人對照工作職責(zé)和安徽財經(jīng)大學(xué)班主任考核學(xué)生評分表指標(biāo)體系（附件3），對自己的年度工作及其成效作出客觀評價，并形成個人工作小結(jié)。學(xué)生評分：占20。各學(xué)院班主任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織學(xué)生和安徽財經(jīng)大學(xué)班主任考核學(xué)生評分表指標(biāo)體系（附件3）開展民主評議，對本班班主

3、任工作進行測評打分并匯總。測評成績?yōu)槿コ罡叻峙c最低分人數(shù)的5%后的平均值，參與測評的學(xué)生要達到被考核班主任所帶學(xué)生的80%。學(xué)院評分：占60。各學(xué)院班主任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班主任的實際表現(xiàn)和工作實績和安徽財經(jīng)大學(xué)班主任考核指標(biāo)表指標(biāo)體系（附件2），對班主任的工作情況進行測評?？己司C合得分=班主任自評分20%+學(xué)生評分（平均分）20%+學(xué)院評分60%。學(xué)校備案：各學(xué)院將測評結(jié)果報送學(xué)生處備案。第六條 考核結(jié)果的運用1.考核等級分為“優(yōu)秀（85分以上且在學(xué)院班主任考核人數(shù)的15%以內(nèi)）、良好（70-84分）、合格（60-69分）、不合格（60分以下）”四個等次?？己私Y(jié)果記入學(xué)生處（學(xué)工部）班主

4、任工作檔案，并報人事處備案。2.考核結(jié)果作為晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)、評獎評優(yōu)的重要依據(jù)。評定為年度優(yōu)秀班主任的，全年班主任津貼上浮20%，上浮部分最多按所帶學(xué)生100人計算。3.學(xué)生違紀(jì)處分與班主任津貼掛鉤。所帶班級學(xué)生(非考試違紀(jì))受到警告2次以上、嚴(yán)重警告1次以上、記過、留校察看、開除學(xué)籍處分，每人次按不同處分檔次扣班主任津貼（不含上浮部分）1%、3%、5%、7%、10%。所帶班級學(xué)生(考試違紀(jì))受到警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍處分，按每人次不同處分檔次扣班主任津貼（不含上浮部分）3%、5%、7%、9%、12%。4.考核不合格的班主任，扣發(fā)當(dāng)年班主任津貼的50%，不得再擔(dān)任班主任工作

5、。經(jīng)學(xué)習(xí)提高后符合基本條件者，需重新申請。七、其他在考核學(xué)年內(nèi)，有下列情況之一者，不能定為“優(yōu)秀”。1無故不參加學(xué)校、學(xué)院召開的班主任會議2次及以上者；2一個月內(nèi)不深入班級、不了解班級情況，不能完成班主任崗位工作者；3.所評學(xué)年內(nèi)所帶學(xué)生受記過及以上處分者。4.在畢業(yè)生就業(yè)過程中違反“高校不準(zhǔn)以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同；不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤；不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議；不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料”原則的。在考核年度內(nèi)，具備下列情況之一者，直接確定為“不合格”等級：1.在師生中散布反對四項基本原則、影響校園和社會安

6、定言論，造成惡劣影響的；2.學(xué)生教育管理工作不力，直接造成重大事故，或產(chǎn)生嚴(yán)重不良后果及影響的；3.屢次不能按時完成組織交給的工作任務(wù)，造成不良影響的；4.教師職業(yè)道德修養(yǎng)缺失，違背班主任職責(zé)要求而產(chǎn)生惡劣影響的；5.發(fā)生突發(fā)事件，未能及時到達現(xiàn)場并妥善處置的；6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分及治安或刑事處罰的；7.對學(xué)生中的違紀(jì)行為隱瞞不報、故意包庇或縱容學(xué)生違紀(jì)，造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的；八、附則 1本辦法由學(xué)生處（學(xué)工部）負(fù)責(zé)解釋。2本辦法自頒布之日起實施。附件1：安徽財經(jīng)大學(xué)班主任工作考核表附件2：安徽財經(jīng)大學(xué)班主任工作考核指標(biāo)表附件3：安徽財經(jīng)大學(xué)班主任工作考核學(xué)生評分表安徽財經(jīng)大學(xué)二一六年十

7、二月十三日附件1：安徽財經(jīng)大學(xué)班主任工作考核表（ 學(xué)年） 姓名所屬學(xué)院所帶學(xué)生專業(yè)所帶學(xué)生班級及相應(yīng)人數(shù)本人工作總結(jié) (可后附A4打印稿)學(xué)生違紀(jì)人次類型警告嚴(yán)重警告記過留校察看開除學(xué)籍非考試作弊考試作弊自評得分班主任自評得分20%= 學(xué)生評分學(xué)生評分（平均分）20%= 匯總?cè)耍簩W(xué)院評分學(xué)院評分（平均值）60%= 匯總?cè)耍嚎荚u得分班主任自評分20%+學(xué)生評分20%+學(xué)院評分60%=學(xué)院黨委意見蓋章年 月 日學(xué)生處審核意見蓋章年 月 日本表一式二份，學(xué)院留存一份，報送學(xué)生處一份。附件2：安徽財經(jīng)大學(xué)班主任工作考核指標(biāo)表 （ 學(xué)年）指標(biāo)內(nèi)容考核依據(jù)考核方式分值得分思想政治教育1.認(rèn)真開展于大學(xué)生思

8、想政治教育工作，探索加強和改進大學(xué)生思想政治教育方式方法，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀教育落實到育人的全過程（5分）。2.教育和引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)習(xí)提升理論素養(yǎng)，提高政治鑒別力，能自覺踐行社會主義核心價值，牢固樹立中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信（5分）。3.及時將學(xué)校各學(xué)院有關(guān)學(xué)生教育管理服務(wù)的工作部署、規(guī)章制度和有關(guān)要求傳達到學(xué)生之中，并在學(xué)生中貫徹執(zhí)行，堅持班級政治學(xué)習(xí)制度和團支部“三會兩制一課”制度（5分）4.及時了解學(xué)生思想動態(tài)和心理狀態(tài)，關(guān)注學(xué)生中的熱點難點問題并及時加以解決。（5分）。 查閱班主任工作記錄、班級會議記錄、學(xué)習(xí)記

9、錄、調(diào)查問卷及調(diào)研報告。20班主任基本素質(zhì)1. 本人能自覺踐行社會主義核心價值，牢固樹立對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，能認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的各項路線方針政策，有較高的政治敏銳性和鑒別力，服從和服務(wù)于學(xué)校工作大局，敬業(yè)奉獻、嚴(yán)于律己、為人師表。（10分）。2. 自覺主動與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就學(xué)生管理、班級建設(shè)等交換情況，統(tǒng)一工作意見，按學(xué)校和學(xué)院要求參加班主任活動，認(rèn)真落實學(xué)院安排的工作，完成情況良好（3分）。3.加強學(xué)生日常教育和管理，每學(xué)期至少開展2次法制教育和安全教育，學(xué)生遵紀(jì)守法意識和安全防范意識較強，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理學(xué)生中的突發(fā)事件（3分）。4.及時了解掌握和妥善

10、處理學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、交友、擇業(yè)、心理健康等方面的問題，并及時向有關(guān)部門反映（2分）。5.所帶學(xué)生無違法亂紀(jì)問題（2分）。查看班主任工作記錄、突發(fā)事件處置成效，談話記錄，困難生資助、就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢等記錄及平時表現(xiàn)、工作執(zhí)行力、合作精神、參加活動記錄。20深入學(xué)生深入實際1.每學(xué)期與學(xué)生談話次數(shù)不低于所帶班級學(xué)生人數(shù)30%（4分）。2.每月主持召開1次班會，總結(jié)分析班級當(dāng)月情況，部署下月工作（3分）。3.每兩周至少深入學(xué)生宿舍1次，了解情況、解決問題，保持宿舍良好秩序和衛(wèi)生，優(yōu)良率達到80%以上（3分）。4.教育引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成文明、健康的生活習(xí)慣，自覺遵守校園、公寓生活秩序（5分）。5.所帶學(xué)生

11、無酗酒、晚歸、夜不歸宿、未經(jīng)批準(zhǔn)在外住宿、公共場所吸煙等影響公眾生活秩序和違紀(jì)現(xiàn)象（5分）。查看談話、會議、值班和檢查記錄、看教育活動記錄、學(xué)生公寓檢查記錄、班級日志和班主任工作日志。20班級管理1.每學(xué)期開學(xué)第一周，指導(dǎo)團支部做好班級工作計劃，提出預(yù)期達到目標(biāo)（2分）。2. 做好對工作計劃的督促檢查和落實工作，期末有總結(jié)（2分）。3.班團干部選拔任用符合有關(guān)要求（3分）。4.學(xué)生干部之間團結(jié)協(xié)調(diào)，工作參與度高，工作分工明確，在學(xué)生中威信高，工作成果明顯（3分）。查看工作計劃、總結(jié)、班主任工作記錄、班級工作日志等。10學(xué)風(fēng)和精神文明建設(shè)1.狠抓班級學(xué)風(fēng)建設(shè)，每學(xué)期至少召開2次學(xué)生學(xué)風(fēng)教育班會（

12、3分）。2.成立學(xué)習(xí)小組，開展各種學(xué)習(xí)競賽和科技學(xué)術(shù)活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合能力，培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)（3分）。3.所帶班級學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，考勤制度嚴(yán)格（4分）。4.加強班級精神文明和誠信教育，所帶學(xué)生無明顯不文明行為（4分）。5.所帶班級每學(xué)期開展各種校園文化活動不低于3次，成績優(yōu)良（3分）。6.所帶學(xué)生經(jīng)常開展青年志愿者服務(wù)活動（3分）。查看會議記錄、學(xué)習(xí)小組分組情況、開展活動記錄、考勤記錄。20指導(dǎo)學(xué)習(xí)畢業(yè)班就業(yè)工作1.協(xié)助任課教師引導(dǎo)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)，鞏固專業(yè)思想，有效提高學(xué)生對所學(xué)課程的了解與信心，多數(shù)的學(xué)生專業(yè)知識掌握突出（3分）。2.指導(dǎo)學(xué)生樹立廣泛的學(xué)習(xí)興趣，知識面寬，實踐能力

13、和創(chuàng)新能力強，有效提高學(xué)生綜合素質(zhì)（3分）。3.考試及格率達 80% 以上（4分）。查看學(xué)生學(xué)習(xí)成績、考試成績匯總表，各種競賽中獲獎情況。101.所帶畢業(yè)班學(xué)生就業(yè)率達到學(xué)校初次就業(yè)率（3分）2.所帶畢業(yè)班學(xué)生考研率達到學(xué)校初次就業(yè)率統(tǒng)計時考研率（3分）3. 畢業(yè)生教育管理規(guī)范，措施有力，畢業(yè)生文明離校、無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生（2分）。4.征兵工作組織宣傳到位，所帶班級學(xué)生已參加入伍（2分）。查閱就業(yè)指導(dǎo)中心證明材料。10如為非畢業(yè)班班主任，考核“指導(dǎo)學(xué)習(xí)”；如為畢業(yè)班班主任，考核“畢業(yè)班就業(yè)工作”；如兼任，分?jǐn)?shù)為兩項考核成績總分的一半。自主創(chuàng)新工作教育、管理、服務(wù)等方面有創(chuàng)新性可在學(xué)院推廣的舉措或起

14、到引領(lǐng)作用的。（需學(xué)院班主任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可）查閱創(chuàng)新內(nèi)容、形式、成效的具體事例和內(nèi)容。10合計附件3：安徽財經(jīng)大學(xué)班主任工作考核學(xué)生評分表（ 學(xué)年）指標(biāo)內(nèi)容 考核依據(jù)分值得分德1.素質(zhì)高，引導(dǎo)學(xué)生進步（4分） 2.修養(yǎng)好，為人師表（4分） 3.考慮問題能從全局出發(fā)，正確處理各方面的關(guān)系，平等對待每個同學(xué)（4分）4.解決問題能把握公平公正原則（4分）5.有強烈的責(zé)任感和奉獻精神（4分）20能1.語言表達能力強，善于與學(xué)生交流溝通（4分） 2.組織能力強，能對學(xué)生進行有效管理，處理好學(xué)生事務(wù)（4） 3.洞察力強，能及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的問題（4分） 4.處理問題能力強，能全面分析問題并使問題得到圓滿解決（4分）5.創(chuàng)造力強，能生動活潑地開展學(xué)生工作（4分） 20勤1.工作積極主動，經(jīng)常深入學(xué)生寢室，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生（4分） 2.工作到位，能及時掌握學(xué)生思想狀況，解決學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的實際困難（4分） 3.堅守崗位，在學(xué)生需求時能聯(lián)系到班主任（4分） 4.及時完成上級的各項工作部署（4分）5.思考學(xué)生工作中遇到的問題，在理論學(xué)習(xí)和實踐工作中探索（4分） 20績1.學(xué)