大學生實踐調(diào)查報告

1、大學生實踐檢查報告檢核對象：我們身旁因為金融風暴失業(yè)而回家的農(nóng)民工檢查人數(shù)：50人檢查方法：向檢核對象發(fā)放檢盤問卷依據(jù)我們的檢盤問卷結(jié)果顯示，造成此次農(nóng)民工大量失業(yè)的原由眾多，主要有：沿海城市部分以出口為主業(yè)的公司受金融危機的影響而降薪、減員或許破產(chǎn)，這給農(nóng)民工就業(yè)帶來沖擊。農(nóng)民工是流動的，每年都會有回鄉(xiāng)想象，比方農(nóng)忙、過年的時候等等。據(jù)我們的檢查統(tǒng)計，今年回鄉(xiāng)的人數(shù)比早年顯然增加，占出門勞動力的6.2%，而此中大概有一半是因為公司歇工而惹起的。而造成這一想象的主要原由是：金融危機以及宏觀經(jīng)濟局勢的變化，致使部分地域一些公司減員甚至破產(chǎn)。當農(nóng)民工無工可打或許收入嚴重降低的時候，農(nóng)民工回鄉(xiāng)也不失

2、為一個理智的選擇?？墒?，金融網(wǎng)誒誒及終究會產(chǎn)生多大影響，仍是需要做進一步的察看。因為國際金融危機多國內(nèi)經(jīng)濟的影響以及對農(nóng)民工打工的影響，會經(jīng)歷一個“逐漸開釋”的過程。從當前來看，假如不加以控制，估計明年農(nóng)民工的就業(yè)局勢還會更為嚴重。大部分農(nóng)民工因為文化水平比較低，沒法適應技術(shù)含量較高的行業(yè)，在持證上崗等競爭中被裁減，這樣，他們在城市便沒法生計下去，只有選擇回鄉(xiāng)。當前是科學技術(shù)高速發(fā)展的時代，勞動住的職業(yè)技術(shù)便顯得尤其重要。今年來，我國也在鼎力發(fā)展高新技術(shù)家產(chǎn)，不論是工業(yè)、農(nóng)業(yè)，仍是第三家產(chǎn)，科技含量所占的比重愈來愈大，這類形式對這些受教育水平不高的農(nóng)民工特別不利，整個就業(yè)局勢更為嚴重。更為甚者

3、，部分農(nóng)民工文化修養(yǎng)不高，對高科技產(chǎn)品認識甚少，而在工作實踐中又難以從頭認識和學習，這就使得大量農(nóng)民工難以跟上時代的行進步伐，在日趨強烈的競爭中被裁減出局。除了這些科技和經(jīng)濟發(fā)展的原由，時節(jié)不好也有重要影響，這就是工業(yè)的季節(jié)性影響。比方在北方冬天馬上到臨，氣溫降落之時，一些建筑行業(yè)休業(yè)而回鄉(xiāng)；農(nóng)民工的年紀構(gòu)造變化也是一個重要的要素。我國的“農(nóng)民工進城務工潮”已經(jīng)盛行了十余年，好多初期出來的農(nóng)民工跟著年紀的增長，開始決定回鄉(xiāng)，有的還決定回鄉(xiāng)后不再出來，想在自己暮年時回到家鄉(xiāng)安度自己的暮年，這部分的農(nóng)民工的數(shù)量也不在少量，而且還有逐年增加的趨向。國家的政策影響。近期，國家出臺了一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策，

4、比方給予農(nóng)民更為充分而有保障的土地承包經(jīng)營權(quán)等政策，這也在很大程度上吸引了大量農(nóng)民工回鄉(xiāng)。既然農(nóng)民工回鄉(xiāng)是事出有因，有的仍是逼不得已，可是在他們的平常生活中都存在這好多問題。第一是在外務工時，拖欠農(nóng)民工薪資的問題已經(jīng)是一個很老的話題，也是一個出現(xiàn)了好久的社會現(xiàn)象，這是一個很廣泛可是又向來得不到解決的問題。原由主要有以下幾點：1、農(nóng)民工的維權(quán)意識不夠強，甚至有的感覺那不到薪資是天數(shù)，把這當成折財免災。再加上有的薪資其實不是很大的一筆錢，于是便茍且偷生，委曲求全；2、再者，有些維權(quán)意識較強的農(nóng)民工有的有過討要薪資的行為，可是老板老是會因為這類或許那種原由來敷衍，甚至擺出一副財大氣粗、蠻不講理的架勢

5、，這便會讓去討薪資的農(nóng)民工偷雞不行蝕把米，弄得一身腥味，說不定還會落個缺胳膊少腿的。于是礙于老板的各種威懾或許威迫，更多的農(nóng)民工選擇了緘默，選擇了放棄；3、受農(nóng)民自己的小農(nóng)意識的影響。在鄉(xiāng)村，面子觀點太強，假如老板平常對自己好，和他們稱兄道弟，大講哥們義氣，可是一到重點時候，便拍拍屁股走人，留下一幫農(nóng)民工兄弟傻傻地為他賣命似的干活。一想到平常老板對自己也不差，假如這個時候去要薪資太不近人情。這樣，想想不論是誰都會有困難的時候，想想得饒人處且饒人，想想假如自己真的去強行討要，他人說不定會如何看自己，固然內(nèi)心有一百個不肯意，固然在內(nèi)心把他早已罵了上百遍，可是仍是決定不去要。再者，農(nóng)民工在外務工，帶

6、著也好，留在家里也罷，反正兒女仿佛變?yōu)榱艘粋€很大的問題。從我們的檢查中，好多把孩子帶在身旁的農(nóng)民工為了孩子的上學識題傷透了腦筋。好多農(nóng)民工兒女學校學費昂貴，教課質(zhì)量和學校環(huán)境都很差，在平常生活中，孩子也備受鄙視！還有一些農(nóng)民工為了孩子的成長，便花高價把孩子送進當?shù)氐膶W校，可是擇校費、資助費等等接二連三，不得不把原來不高的薪資大筆大筆地花在孩子的教育上，這樣農(nóng)民工不可以盡心撲在工作上，成天為了孩子焦急！把孩子留在家里吧!問題也許多。第一孩子在成長過程中缺乏父愛、母愛，孩子得不到父親母親應有的關(guān)懷和愛惜，他們怎么可能去放心地仔細學習？在這樣的環(huán)境中長大的孩子更簡單誤入歧路。第三，農(nóng)民工在外各樣權(quán)益得不到很好地保障。在我們檢查的50個農(nóng)民工中，有保險的寥寥可數(shù)，跟工作單位簽了合同的寥寥可數(shù)，對他們中的很多而言，一成天一成天的工作，沒有節(jié)假日是很正常的要說農(nóng)民工問題真的太多太多，可是從中折射出來的又不不過農(nóng)民工問題，而是整個社會的問題，這個社會資本貧乏，資源配置不合理的問題。即便從國家到地方政府有各樣規(guī)章制度的保障，有各樣法律制度的規(guī)定，農(nóng)民工依舊會拿不到薪資，看不起病，住不起好的房屋，農(nóng)民工子弟依舊會上不到好的學校。在此刻看來，這些問題也是不行能立馬解決的，至于何時能夠真