人事異動(dòng)制度

1、制度名人事異動(dòng)制度電子文件編碼GLZD072頁(yè)碼2-1第一條晉升 (升職、升等、升級(jí) )及降級(jí)由申請(qǐng)人填寫 “人事異動(dòng)申請(qǐng)單 ”及辦理臨時(shí)考核，轉(zhuǎn)人事單位簽注意見后，呈權(quán)限主管批示。第二條調(diào)職由申請(qǐng)人填寫 “人事異動(dòng)申請(qǐng)單 ”送調(diào)職單位會(huì)簽，轉(zhuǎn)人事單位簽注意見后，呈權(quán)限主管核定。第三條未批準(zhǔn)的升、 降、調(diào)申請(qǐng)單退回申請(qǐng)單位。 經(jīng)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單則由人事科據(jù)此發(fā)布 “人事異動(dòng)通知 ”，副本抄送申請(qǐng)單位及本人， 并限期辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)，履任新職。若職稱異動(dòng)或單位異動(dòng)，副本應(yīng)抄發(fā)會(huì)計(jì)單位，通知變更薪資名冊(cè)。第四條經(jīng)批準(zhǔn)異動(dòng)案件，涉及調(diào)整薪資者，人事科應(yīng)根據(jù)人事異動(dòng)申請(qǐng)單批示，填制 “薪資通知單 ”辦理調(diào)

2、薪，呈核后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)單位作業(yè)。第五條資遣凡符合于資遣規(guī)定者， 由人事主管與單位主管商定后填寫人事異動(dòng)申請(qǐng)單，簽注 原 因，轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，然后發(fā)給 “資遣通知單 ”(副本抄送會(huì)計(jì)單位核發(fā)資遣費(fèi) )及“離職通 知單 ”通知辦理離職手續(xù)， 辦妥后始可發(fā)給資遣費(fèi)。資遣作業(yè)應(yīng)另參照人事管理規(guī)章中有關(guān)規(guī)定辦理。第六條留職停薪1. 人員有留職停薪的需要時(shí)， 可由申請(qǐng)人填寫人事異動(dòng)申請(qǐng)單，并經(jīng)人事簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名人事異動(dòng)制度電子文件編碼GLZD072頁(yè)碼2-23. 留職停薪人員，概不保留底缺，申請(qǐng)復(fù)職時(shí)，如原服務(wù)單位無缺額或業(yè)務(wù)上已無需要時(shí)，則不準(zhǔn)復(fù)職，視同免職。留職停薪作業(yè)應(yīng)另參照人事管理規(guī)章中有關(guān)規(guī)定辦理。第七條 免職凡合于免職規(guī)定者， 可由單位主管或人事科填寫人事異動(dòng)申請(qǐng)單會(huì)簽意見后，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，發(fā)給離職通知單通知辦理離職手續(xù)并核發(fā)薪資。免職申請(qǐng)應(yīng)參照人事管理規(guī)章中有關(guān)規(guī)定辦理。第八條經(jīng)批準(zhǔn)離職事宜，人事科應(yīng)填制薪資通知單辦理停薪，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)科作業(yè)。第九條人事單位應(yīng)依據(jù)人事異動(dòng)申請(qǐng)表逐日整理辦理下列工作：填入人員異動(dòng)記錄簿內(nèi)。登記于個(gè)人資料卡內(nèi) (離