中央事業(yè)單位聘用合同范本新(2022新版)

1、編號(hào):WD-HT-0672中央事業(yè)單位聘用合同范本新（2022新版）合同書(shū)CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 格遵守交通法規(guī),工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款 由乙方自行承當(dāng)。文明行車(chē)，不酒駕，不開(kāi)帶病車(chē)，不開(kāi)超速、超載 車(chē)、不疲勞駕駛。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車(chē)輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé) 任導(dǎo)致車(chē)輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。九、乙方不得擅自將車(chē)輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅 自使用車(chē)輛，如因此造成車(chē)輛損壞、喪失和出現(xiàn)交通事故，乙方應(yīng)承 擔(dān)賠償責(zé)任;工作時(shí)間

2、內(nèi)，乙方不得擅自離開(kāi)或?yàn)樗碎_(kāi)車(chē)，甲方也 不得無(wú)故辭退乙方。十、合同的變更、終止和解除L甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅 自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。 雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。2、有以下情況之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；(2)甲方撤消或解散。3、有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)

3、等損失。(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益， 泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；(4)連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的; 連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)31天；(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng) 濟(jì)損失的；甲方簽字：乙方簽字：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼： 中央事業(yè)單位聘用合同范文三甲方：乙方： 法人代表：身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為3年啟2011年10月10日至2014年10月10日止。試用期三個(gè)月。(2011年10

4、月10日至2012年1月9日)二、聘用崗位第10頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗 位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、 物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議 事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。三、工資福利（一）乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪24萬(wàn)。（二）享受單位其它福利。四、工作紀(jì)律（一）乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng) 規(guī)章制度。（二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完 成工作任務(wù)。五、聘用合同的變

5、更、解除、終止（一）因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。（二）乙方有以下情況之一的,甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。（3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽第11頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人（簽字蓋章）年月日年月日您可以在此處填寫(xiě)公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COM

6、PANY NAME OR ADDRESS HERE第12頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同中央事業(yè)單位聘用合同范本新（2022新 版）說(shuō)明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。中央事業(yè)單位聘用合同范文一甲方（單位名稱）乙方（單位名稱）性別出生年月聘請(qǐng)崗位（職務(wù)名稱）甲乙雙方按照全盟事業(yè)單位試行人員聘用制度方法規(guī)定，在 平等自愿的原那么下，經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。第一條合同期限本合同自年月日起到年月日止,其中試用期為個(gè)月（續(xù)訂合同無(wú) 試

7、用期）。第二條崗位（工作）及其職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在（須填寫(xiě)職務(wù)全稱，如中學(xué)語(yǔ)文 高級(jí)講師或醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)）工作崗位,并為其提供必要的工作條件。 聘用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配， 積極工作，履行崗位職責(zé)，完本錢(qián)職工作任務(wù)。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同第三條勞動(dòng)保護(hù)和崗位（工作）條件（一）甲方必須尊重職工的主人翁地位，保障職工民主管理的權(quán)利，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。（二）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作 業(yè)的,必須按國(guó)家

8、規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得專(zhuān)業(yè)資格。（三）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)危害的乙方進(jìn) 行健康檢查。（四）甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)婦女職工實(shí)行特殊保護(hù)。（五）甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，保證乙方的休息權(quán)利。第四條工資待遇（一）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形 式按時(shí)定額支付乙方的工資報(bào)酬。（二）甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和乙方 所在崗位及崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作貢獻(xiàn) 等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定津 貼的分配。（三）甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)社

9、會(huì)效益和乙方在工作方面的貢獻(xiàn)制訂合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。（四）雙方依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的 規(guī)定，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按 國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（五）乙方應(yīng)享受的因（公）工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因公（工）負(fù)傷、患病等其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條崗位（工作）紀(jì)律（一）甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和 工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章 制度，服從甲

10、方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。（三）乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教 育,直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。第六條聘用合同變更、終止與解除的條件（一）具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：L本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改；.由于不可抗拒的原因使合同無(wú)法履行的；.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的；.合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 無(wú)法履行的。（二）本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即終止執(zhí) 行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。（三）受

11、聘人員有以下情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)解除合同，并以書(shū)面形式通知本人：.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；.連續(xù)兩年考核不合格的；.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職 造成嚴(yán)重后果的；.連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；.未經(jīng)聘用單位同意，擅自參加各類(lèi)學(xué)校學(xué)習(xí)、出國(guó)或者逾期不 歸的;.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn) 行的；.被依法追究刑事責(zé)任的；.法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（四）受聘人員有以下情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同,提前30日以書(shū)面形式通知本人：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常

12、用合同.患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作且不服從 另行安排的；.年度考核或者聘期考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能 勝任的；.聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（單位撤銷(xiāo)、破 產(chǎn)或其他不可抗力的原因），致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就 變更合同達(dá)成協(xié)議的。（五）受聘人員有以下情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘 用合同：.患病或者住院在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；.患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷治療終結(jié)并被確認(rèn)喪失或大局部喪失 勞動(dòng)能力的；.女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的；.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有以下情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面提出解除聘用 合同，并以書(shū)面形式通

13、知聘用單位：.在試用期內(nèi)的；.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，聘用單位安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的；第5頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同.聘用單位不履行聘用合同或違反國(guó)家政策規(guī)定，侵害職工合法 權(quán)益的；.符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，考入大中專(zhuān)院校、應(yīng)征入伍、出國(guó)留學(xué)或 被錄用為國(guó)家公務(wù)員的；.法律法規(guī)另有規(guī)定的。第七條雙方約定的其他事項(xiàng)（可附頁(yè)）第八條違反聘用合同的責(zé) 任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）屬以下情形之一而解除合同的,聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在 本單位的工作年限,發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按全盟事 業(yè)單位試行人員聘用制的方法第三十九條執(zhí)行：.經(jīng)受聘人員同意,有聘用

14、單位解除聘用合同的；.受聘人員患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘 用合同的；.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用 單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意工作崗位，但到新崗位后考核仍不 合格，聘用單位單方面解除勞動(dòng)合同的；.聘用單位分立、合并、撤銷(xiāo)的，不能安貉受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同（二）受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)的,因本人原因沒(méi)有按約定履 行服務(wù)期限的，應(yīng)向原單位賠償培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后沒(méi)服務(wù)一年 遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。第九

15、條人事?tīng)?zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位業(yè)務(wù)主管部 門(mén)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日 起1年內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。第十條其他本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同如 與國(guó)家新公布政策不一致時(shí)，按新公布政策執(zhí)行。本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T(mén)鑒證后有效。本合同一式四份，甲乙 雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法人代表或委托簽訂時(shí)間：代理人（簽章）年月日中央事業(yè)單位聘用合同范文二甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致,達(dá)成

16、以下條款:一、甲方聘請(qǐng)乙方為專(zhuān)職司機(jī)。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同二、本合同自年_月_日起至一年月日止，期限屆滿 本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為三個(gè)月即一年月日至一年月日， 試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，假設(shè)乙方造成甲方車(chē)輛等到任 何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是1500元/ 月+加班費(fèi)500元/月+出車(chē)補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月,試用 期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪 1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車(chē)補(bǔ)貼300元/月+福利300元/ 月。發(fā)薪日應(yīng)在每