談?wù)勀銓嫷恼J(rèn)識

1、談?wù)勀銓嫷恼J(rèn)識篇一：畢業(yè)論文（淺談對會計的認(rèn)識）淺談對會計的認(rèn)識一、會計的概念“會計”一詞起源于西周。會計依存并服務(wù)于它所處的社會環(huán)境，但會計能 否滿足社會環(huán)境發(fā)展變化對會計提出的要求，在客觀上起到促進(jìn)或制約著社會進(jìn) 一步的作用。如果我們將社會環(huán)境作為一個大系統(tǒng)，會計就是社會大系統(tǒng)中的一 股子系統(tǒng)。任何系統(tǒng)需要子系統(tǒng)來相互配合，這樣這個系統(tǒng)才會健康的運行下去。 會計制度需要不斷的改進(jìn)來適應(yīng)這個系統(tǒng)，我們需要現(xiàn)代先進(jìn)的會計制度來約束 它。會計是一種商業(yè)語言，它反映的一定是當(dāng)前經(jīng)濟的現(xiàn)實內(nèi)容，現(xiàn)實的經(jīng)濟業(yè) 務(wù)事項如何真實展示和說明才是會計的重要問題，有觀點認(rèn)為：“會計是以貨幣 為主要計量單位，

2、以憑證為依據(jù)，采用專門的技術(shù)方法，對一定主體的經(jīng)濟活動 進(jìn)行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，并定期向有關(guān)方面提供會計信息的 以中經(jīng)濟管理活動?！比绻覀儗⑺唵蔚姆Q述出來，它就是：“會計是一種經(jīng)濟管理活動”， 更簡潔一點則：“會計是活動”它有統(tǒng)一性，確定性，強制性。綜上所述，會計 不僅僅是一種活動，也是一種制度。我認(rèn)為會計可以有狹義和廣義之分，所謂狹義的會計，也可以稱為純粹的會 計就是指會計的核算，反映，監(jiān)督這三項基本職能。廣義的會計除了這些以外， 還包括：賬簿該如何設(shè)置，該采用什么樣的記賬方法，如何對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù) 處理，如何制作會計報表以及應(yīng)當(dāng)設(shè)置哪些會計人員和會計人員應(yīng)當(dāng)具備什么

3、樣 的條件等。我們可以將會計的精神表述為：會計是一種制度，制定這種制定的目的和宗 旨是為了規(guī)范公司企業(yè)的做賬的行為，從而最大限度地保障國家稅收，其價值可 以等同于稅收的價值。二、會計應(yīng)具備的原則任何一種制度都需要一定的準(zhǔn)則去約束它，去規(guī)范它，俗話說“無規(guī)矩不成 方圓”，針對現(xiàn)代化企業(yè)中存在的會計制度不規(guī)范，死賬、爛賬的現(xiàn)象，我們需 要制定一定的原則去引導(dǎo)、規(guī)范。所以我們需要制定科學(xué)合理的原則來約束。（1）穩(wěn)健性原則。企業(yè)會計制度按照企業(yè)財務(wù)會計報告條例所規(guī)定 的會計要素定義，對會計要素的確認(rèn)和計量作了具體明確的說明，體現(xiàn)了會計確 認(rèn)計量的原則。目前，會計信息失真是我國經(jīng)濟生活中急需解決的問題，

4、不少企 業(yè)存在著資產(chǎn)不實、利潤虛假的現(xiàn)象。例如，在行業(yè)會計制度下，由于壞賬攤 取比例較低，致使大量呆、壞賬長期掛賬，造成企業(yè)資產(chǎn)不實，妨礙了企業(yè)資金 的周轉(zhuǎn)。企業(yè)會計制度對那些不符合會計要素定義，不符合會計要素確認(rèn)和 計量的內(nèi)容進(jìn)行了修訂，從制度上促進(jìn)了企業(yè)會計信息真實準(zhǔn)確，體現(xiàn)了穩(wěn)健性 原則。（2）一致性。就目前我國會計實務(wù)來說，企業(yè)會計準(zhǔn)則體系還沒有形成， 企業(yè)會計人員尚不習(xí)慣于自己設(shè)計會計制度。企業(yè)會計制度為企業(yè)提供了一 套與會計準(zhǔn)則相配套的會計制度，推薦會計科目，解釋會計科目的性質(zhì)及使用方 法，交代會計程序，提供主要經(jīng)濟事項分錄范例，有利于企業(yè)更好地運用會計準(zhǔn) 則，提高會計效率，加強內(nèi)

5、部監(jiān)督和政府監(jiān)督，還是有必要的。（3）統(tǒng)一性原則。企業(yè)會計制度是企業(yè)會計核算一般規(guī)定、會計科目及 其運用、財務(wù)會計報告的編制等內(nèi)容組成，打破了行業(yè)所有制和組織形式的界限， 解決了不同性質(zhì)的企業(yè)實行不同的會計制度，而不同的會計制度所采用的會計政 策也不同，由此而形成的行業(yè)內(nèi)各企業(yè)之間信息不可比的問題。特別是解決了既 有國有企業(yè)，又有外商投資企業(yè)，也有股份有限公司的集團(tuán)企業(yè)，在編制合并會 計報表時統(tǒng)一會計政策時所遇到的具體困難，克服了行業(yè)的分行業(yè)會計制度不能 講所有的新興行業(yè)和企業(yè)類型涵蓋進(jìn)去的弊端。（4）可操作性原則。企業(yè)會計制度既規(guī)定了會計核算的原則、會計政策 的采納、會計要素的定義、計量標(biāo)準(zhǔn)

6、等一般會計核算問題，又規(guī)定了會計科目的 設(shè)置和運用方法、財務(wù)會計報告的編制方法等具體核算方法，具有較強的可操作 性。分行業(yè)會計制度對會計核算只規(guī)定了一般的賬務(wù)處理原則，操作性不強，造 成了會計制度不能知道企業(yè)進(jìn)行還是問題的出現(xiàn)。會計制度就是要滿足有關(guān)各方 面的需要，因此企業(yè)會計人員認(rèn)為，會計制度制定的越詳細(xì)越好以便使企業(yè)在會 計核算時有據(jù)可依，同時也使審計。稅務(wù)、財政等有關(guān)部門在檢查時有據(jù)可依，企業(yè)會計制度的可操作性使之成為可能。建立何種會計管理模式，很大程度上取決于國民經(jīng)濟管理體制。在自由競爭 的市場經(jīng)濟體制下，會計管理模式傾向于較為松散的“協(xié)會型”即以會計職業(yè)團(tuán) 體為會計工作的管理機構(gòu)，而

7、在計劃型的市場經(jīng)濟體制下，則傾向于相對集中的 “政府型”，即以國家政府機關(guān)為主要管理部門。我們要在科學(xué)合理的制度規(guī)范的引導(dǎo)下，規(guī)范細(xì)節(jié)，才能使我國的企業(yè)在不 斷激烈的國際競爭中保持活力，從而保持競爭力。建立規(guī)范會計制度是明確會計 人員責(zé)任的需要，是維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟秩序的需要，是現(xiàn)代會計本質(zhì)的重要 體現(xiàn)。但是制度的制定需要遵守者的認(rèn)真遵守，所以我們需要增強會計制度的與 時俱進(jìn)性與強制性，只有這樣，會計制度才能客觀、科學(xué)的去引導(dǎo)各個企業(yè)去服 務(wù)社會，服務(wù)整個國家，并且在國際這個大環(huán)境下保持競爭力。因此，加強國有 企業(yè)內(nèi)部控制，建立規(guī)范會計制度具有深遠(yuǎn)意義。三、對會計監(jiān)督的認(rèn)識監(jiān)督是會計的基本職

8、能之一，會計監(jiān)督是會計主體運用記錄、計量、分析、 檢查的方法，對其生產(chǎn)經(jīng)營活動和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和督促的管理活動。具 體體現(xiàn)在會計機構(gòu)和會計人員在會計核算中隊單位經(jīng)濟活動的合法性、合理性和 會計資料的真實性、完整性的監(jiān)督。由于會計屬于單位內(nèi)部的管理和服務(wù)活動， 因此會計機構(gòu)和會計人員所旅行的會計監(jiān)督只能是一種內(nèi)部監(jiān)督。全面看來，會 計監(jiān)督應(yīng)有兩層涵義：一是會計機構(gòu)和會計人員對單位經(jīng)濟活動過程的監(jiān)督；二 是對單位會計工作和會計行為的監(jiān)督，以及對會計監(jiān)督工作的再監(jiān)督。這既包括 單位負(fù)責(zé)人對本單位會計機構(gòu)和會計工作人員工作與會計行為的監(jiān)督，也包括單 位外部對單位會計工作和會計行為的監(jiān)督。會計工作

9、的社會監(jiān)督。它是一種外部監(jiān)督，是我國會計監(jiān)督體系的重要補充。 社會監(jiān)督是以其特有的中介性和公正性得到法律的認(rèn)可，具有很強的權(quán)威性。會 計工作的外部監(jiān)督，主要是指由注冊會計師依法承辦的社會審計。從社會主義市 場經(jīng)濟的發(fā)展要求看，注冊會計師在社會經(jīng)濟活動中發(fā)揮重要的監(jiān)督和服務(wù)作 用。注冊會計師依法并接受委托，對有關(guān)會計事項如財務(wù)報告進(jìn)行審計并出具法 律公正性的審計報告，以此為委托人和有關(guān)方面服務(wù)。注冊會計師審計的基本對 象，是被審計單位的財務(wù)會計資料，且其審計工作具有法律公正性，因此，其監(jiān)督也是會計監(jiān)督體系的重要內(nèi)容之一。新會計法增加了有關(guān)注冊會計師 審計的專門條款，加強了對會計師事務(wù)所及注冊會計

10、師的監(jiān)督，加大了對違法違 紀(jì)行為的處罰力度。這些規(guī)定改善了注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境，規(guī)范了注冊會計師 的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對會計中介機構(gòu)社會監(jiān)督作用的發(fā)揮起到了重要的保證作用。在新的會計監(jiān)督理論指導(dǎo)下，我國會計監(jiān)督的新的框架體系已經(jīng)以其嶄新的 面貌體現(xiàn)在新會計法之中，也必將能夠在規(guī)范會計行為，保證會計資料真是、 完整，加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟秩序等 發(fā)揮出無可比擬的作用，顯示出其巨大的威力。四、會計在公司中的作用公司治理的諸多方面中，會計是連接權(quán)利和利益的紐帶，是治理公司的一個 核心問題。公司治理的核心問題是會計模式以及具體反映會計模式的會計制度的 選擇。它通過對一個企業(yè)

11、的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的揭示，來對經(jīng)營者 的業(yè)績進(jìn)行評價。它的核心作用主要體現(xiàn)在：規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為。合理有效地組織資金運行，實現(xiàn)價值的增值過程，盡 可能滿足相關(guān)者利益需要，達(dá)成企業(yè)微觀效益和宏觀效益的統(tǒng)一，是企業(yè)的重要 功能和義務(wù)。約束各方的權(quán)利。會計制度通過會計核算的基本前提和會計原則，約 束和規(guī)范了會計人員的行為，會計科目中的資產(chǎn)類科目約束和規(guī)范了經(jīng)營者的相 關(guān)資產(chǎn)支配權(quán)，負(fù)債類科目約束和規(guī)范了債權(quán)人的求償權(quán)，所有者權(quán)益類科目約 束和規(guī)范了所有者的分配權(quán)，成本類科目約束和規(guī)范了經(jīng)營者的成本支出權(quán)，損 益類科目則約束和規(guī)范了經(jīng)營者的收益確認(rèn)權(quán)。均衡各方利益。不同生產(chǎn)要素?fù)碛姓?、與企

12、業(yè)相關(guān)者取得利益的依據(jù)及 來源有所不同。國家依據(jù)其強權(quán)取得稅收收入，股東依據(jù)投入資本獲得利潤分配， 經(jīng)營者依據(jù)經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉媒?jīng)營才能的報酬，雇員依據(jù)勞動數(shù)量與勞動質(zhì)量取得工 作收入，債權(quán)人依據(jù)所擁有的債券得到受償，顧客則通過企業(yè)產(chǎn)品及其服務(wù)收益 等。所有這些利益的體現(xiàn)及其實施，均逃不脫會計制度的監(jiān)督和約束。監(jiān)控治理結(jié)構(gòu)。現(xiàn)行公司治理中的突出問題之一，是董事會的形式化、 空殼化趨勢，主要表現(xiàn)在董事會會議的形式化、公司重大問題決策的經(jīng)理化、高 層管理人員任免的經(jīng)理化等，其主要原因是經(jīng)理把持董事會，董事的酬金受制于 經(jīng)理，獲得諸多方面的優(yōu)惠，包括固定薪水、設(shè)備退休金計劃、享受人壽保險和 在職消費甚至獲

13、得股票期權(quán)等?？傊?，會計工作是一項非常細(xì)致、非常龐大的系統(tǒng)工程，是財務(wù)管理水平再 上新高的基石，從其廣泛性來講，會計基礎(chǔ)工作已不僅僅是全體會計人員的工作， 而是應(yīng)由相關(guān)部門齊抓共管的工作，是一項應(yīng)引起各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視的工作。篇二：談?wù)勀銓ω攧?wù)的看法談?wù)勀銓ω攧?wù)的看法2.你覺得自己有哪些優(yōu)缺點3.談?wù)勀阍趯W(xué)校的表 現(xiàn)1.談?wù)勀銓ω攧?wù)的看法：財務(wù)工作是一項很重要的崗位，企業(yè)的業(yè)務(wù)，研發(fā)， 生產(chǎn)等各方面雖然都很重要，但如果沒有健全的財務(wù)管理體系做后盾，會發(fā)生帳 務(wù)凌亂，資金周轉(zhuǎn)不靈等情況，最終經(jīng)營導(dǎo)致失敗優(yōu)缺點：優(yōu)點是做事細(xì)心，腳踏實地，按步就班，誠信對人。也因為如此 缺點就是做事有時考慮的太多。不

14、夠果斷。學(xué)校的表現(xiàn)：安分守本篇三：淺談我對會計的認(rèn)識淺談我對會計的認(rèn)識最早接觸會計是從認(rèn)識公司里會計部門開始，每一個公司不論規(guī)模大小，都 需要會計。以前對會計的含義十分模糊，自從學(xué)了會計，才真正的知道會計的含 義。會計是以貨幣為主要計量單位，采取一系列專門方法，對一個單位的經(jīng)濟活 動進(jìn)行系統(tǒng)、聯(lián)續(xù)、全面、綜合的核算和監(jiān)督，并向信息需求著提供會計信息的 一種經(jīng)濟管理活動。會計在中國很早就已初步產(chǎn)生，但發(fā)展并不顯著。在國際上，1929至1933 年的經(jīng)濟危機對會計的發(fā)展起到了催產(chǎn)的作用。經(jīng)濟危機過后，人們認(rèn)為松散、 不規(guī)范的會計實務(wù)是經(jīng)濟危機爆發(fā)的主要原因之一。為了挽救會計職業(yè)，會計界認(rèn)為必須著手

15、制定會計準(zhǔn)則。1934年，第 一批會計準(zhǔn)則得到紐約證券交易所和會計師協(xié)會的共同認(rèn)可。隨著現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式的不斷變革，現(xiàn)代企業(yè)對會計的需求不斷 加劇。中華人民共和國會計法明確的規(guī)定了我國會計的職能，即進(jìn)行會計核 算和實施會計監(jiān)督。近年來會計事務(wù)所十分盛行，“國際四大會計師事務(wù)所”是指：普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)。曾經(jīng)的“五大會計事務(wù)所”之 一的安達(dá)信因為受安然公司假賬的影響而倒閉。在安然事件中，會計問題首當(dāng)其沖，因而人們對美國現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則制定架 構(gòu)提出了疑問。很多人認(rèn)為，會計界必須將所有的注意力放在改善現(xiàn)有框架上， 相應(yīng)的機構(gòu)需要更多的資源和

16、專家。安然事件從某種程度上也可以說是利用現(xiàn)有 會計準(zhǔn)則體系不完善導(dǎo)致的。美國證監(jiān)會在“安然事件”后，提醒公司及審計委員會，應(yīng)在年報中清晰地披露 主要的會計原則和政策，要求采用簡單明了的財務(wù)報告，并要求對公司治理和審 計委員會的職能發(fā)揮等問題進(jìn)行復(fù)核。安然假賬事件的發(fā)生，對會計業(yè)的發(fā)展產(chǎn) 生了很大的影響。會計業(yè)開始不斷的改善?；赝袊?，安然的企業(yè)結(jié)構(gòu)與運作方式上與中國許多“金字塔”式企業(yè)控制 結(jié)構(gòu)有類似之處，安然事件后，對我國上市公司治理與運營環(huán)境產(chǎn)生重大影響， 我國也開始規(guī)范企業(yè)與會計事務(wù)所的發(fā)展。國家已出臺了一些法律法規(guī)來規(guī)范會 計業(yè)的發(fā)展，如中華人民共和國會計法、企業(yè)會計準(zhǔn)則等，中國也在積

17、極 的建設(shè)會計文化。在今年國家出臺了企業(yè)會計準(zhǔn)則，關(guān)于存貨、長期股權(quán)投 資、投資性房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)、生物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換等問題， 給出了具體的規(guī)定與處理方案。在現(xiàn)實生活中，由于市場經(jīng)濟環(huán)境的影響、會計人員職業(yè)道德素質(zhì)較低等原 因。會計的發(fā)展也存在著票據(jù)結(jié)算、會計核算風(fēng)險、會計監(jiān)督風(fēng)險、會計人員風(fēng) 險等風(fēng)險。我國建立企業(yè)社會責(zé)任會計的意義深遠(yuǎn)。近年來，人力資源在有關(guān)會計方面也有很大的發(fā)展。人力資源會計是在運用 經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)原理的基礎(chǔ)上，由人力資源管理學(xué)與傳統(tǒng)會計學(xué)相互結(jié)合， 相互滲透所形成的一類專門會計知識。人力資源會計是確認(rèn)和計量經(jīng)濟組織中人 的價值、成本和使用效果，為管

18、理者及外界利害關(guān)系人或機構(gòu)提供人力資源信息的一個信息系統(tǒng)，是會計信息 系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)。人力資源會計核算的對象是人力資源。企業(yè)在員工的招聘、 測試、錄用與培訓(xùn)、人力資源開發(fā)等方面的投資，應(yīng)作為“人力投資”予以資本 化，它在性質(zhì)上類似遞延資產(chǎn)，應(yīng)在預(yù)計受益年限內(nèi)攤銷。如把人力資源會計同 傳統(tǒng)會計綜合起來，把“人、財、物”都作為整個會計系統(tǒng)核算的對象，則會計 恒等式應(yīng)改為“財物資產(chǎn)+人力資產(chǎn)=債權(quán)人權(quán)益+所有者權(quán)益+勞動者權(quán) 益”，其中：債權(quán)人權(quán)益的報酬是利息，所有者權(quán)益的報酬是紅利（或股利）， 勞動者權(quán)益的報酬是工資。人力資源會計劃分為既相互聯(lián)系而各自又有其特點的人力資源財務(wù)會計、人 力資源成本

19、會計、人力資源管理會計三個分支，它們的內(nèi)容分別對應(yīng)并歸屬于傳 統(tǒng)的財務(wù)會計、成本會計、管理會計，使傳統(tǒng)會計學(xué)科的內(nèi)容更加豐富。對人力 資源的會計核算，就是在傳統(tǒng)的財務(wù)會計的基礎(chǔ)上增加人力資源會計的核算內(nèi) 容，即增設(shè)相應(yīng)的帳戶，并在會計報表中增加披露人力資源信息的指標(biāo)（項目）。嚴(yán)格說來，人力資源成本會計的內(nèi)容包括：成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、 成本控制、成本核算、成本責(zé)任、成本分析、成本考核，其中人力資源的成本核 算是人力資源成本會計中最基本的內(nèi)容。當(dāng)然，人力資源成本會計的某些內(nèi)容， 如成本預(yù)測、成本決策、成本責(zé)任、成本考核也可以歸于人力資源管理會計。隨著會計的熱門，中國許多高校開始開辦會計學(xué)